关于培训工作计划模板集锦六篇.docx

《关于培训工作计划模板集锦六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于培训工作计划模板集锦六篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于培训工作计划模板集锦六篇关于培训工作计划模板集锦六篇光阴在流逝，从不停歇，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！写一份计划，为接下来的工作做预备吧！想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我整理的培训工作计划6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。培训工作计划篇1为了能做好生产教育发工作，为了工作的要求，结合我局农机工作实际，制订2*年度全县农机安全教育培训工作计划如下：一、指点思想深切进入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，全面认识和把握新时期农机安全生产工作的特点和规律，坚持科学发展、安全发展的理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真落实系列主要谈话精神，根据国家安监总局3号

2、令、30号令和44号令的规定，切实履行安全生产培训职责，强化正面宣传，完善培训机制，通过制订和履行县年度安全生产教育培训计划，认真开展农机安全生产教育培训工作，提升农机生产经营单位领导责任意识，提升农机安全生产监管人员依法行政能力，防备重特大农机事故发生，增进全县农机安全生产形势连续稳定好转。二、工作目的(一)围绕全年农机安全生产工作任务，不断创新教育培训手段，进一步完善教育培训体系。(二)加强对拖拉机及收割机驾驶员及农机操作人员的安全教育培训，不断健全和完善农机安全教育培训机制(年培训4200人)。(三)加强对农机生产经营单位、农机合作社、农机维修网点重要负责人、农机安全生产管理人员的教育培

3、训(年培训300人)。三、教育培训计划和时间布置(一)3月份，召开工作会议，落实培训计划。与各部门各单位签定（农机安全生产目的管理责任书），各部门各单位层层落实责任，将农机安全生产教育培训落实到位，目的量化分解。(二)4-10月份，认真搞好“三夏、“三秋农机安全生产教育培训工作。分期分批组织农机驾驶、农机管理人员认真学习（拖拉机登记规定）、（拖拉机驾驶证申领和使用规定）、（省农业机械管理条例）以及农机购置补助等国家惠农政策;讲授机械及维护颐养常识等专业技能知识，要结合专业特点，讲授法律法规知识，职业道德知识，安全生产知识、应急避险知识。(三)11-12月份，认真开展冬季农机安全生产教育培训工作

4、。重点培训农用机械冬季使用常识、冬季颐养、入库存放等知识内容。四、教育培训工作要求(一)切实加强组织领导，根据安全生产教育培训计划和实际情况，各部门各单位也要制订年度安全生产教育培训计划，并根据安全生产教育培训计划，利用多种形式和渠道，深切进入、扎实开展安全生产教育培训工作，确保宣传教育培训质量。(二)提升思想认识，切实搞好安全生产教育培训工作。教育广阔干部职工，充足认识安全生产教育培训工作的主要性、需要性、紧迫性。搞好农机安全生产是关系人民大众生命产业安全，关系构建和谐社会和建设新农村的大局。(三)合理布置，科学计划今年的安全生产宣传教育培训工作。要加强整合宣传教育培训资源，完善教育培训网络

5、，加大教育培训力度，提升宣传教育培训质量，切实提升受训人员的安全业务素质和自我保卫能力。(四)要建立农机安全教育培训台帐，使教育培训工作规范化。各部门各单位要将教育培训的时间、内容、参会人员相关信息采集整理归档，规范管理，坚持培训工作的系统性、完好性。培训工作计划篇2一、指点思想XX年，我委的教育培训工作将以“提升行业效劳质量、推动产业健康发展为主线，以项目开发、培训指点、沟通学习、测评考核等为重要手段，进一步凝聚多方面的教育培训资源，创新思路、加鼎力度，提升教育培训工作的质量与综合效益，为我区游览业加快发展提供更为坚实的人力资源保障。二、重要思路与内容一针对企业管理人员的教育培训抓好游览企业

6、中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升游览企业的核心竞争力。依托“东方讲坛上海游览讲坛、游览管理前沿讲座等培训项目，构建行业中高层管理者学习的平台，加强游览企业总经理、部门经理岗位职务培训。二针对专业技能人才的教育培训开展高技能人才和紧缺人才专项培训，提升从业人员的技能等级，为我区游览业的可连续发展提供人才支撑和保障。加强厨师、调酒师、宴会效劳师等高技能人才培养；加强游览营销、电子商务、产品开发、节事活动策划等领域紧缺人才的培养；加强会展游览、商务游览、乡村游览等新兴领域游览人才的教育培训工作。三针对一线效劳人员的教育培训以职业素养、专业技能和外语水平提升为重点，有针对性地开

7、展企业员工的岗前培训和在岗培训，全面覆盖餐饮、客房、前厅、导游、计调等一线效劳人员，进一步提升游览效劳接待能力，加强效劳意识，调发动工积极性，培养出高素质的效劳人员。四针对机关干部的本身学习通过主题论坛、专题研修班、同行沟通等途径，提升机关干部的政策水安然平静业务能力，更好地效劳游览企业。三、详细工作计划一)引入“东方讲坛上海游览讲坛进大型游览企业引入上海市游览行业最权威的游览培训项目“东方讲坛上海游览讲坛进入我区大型游览企业，为松江区游览企业从业人员提优质的培训资源和便捷的培训时机。二积极开创建立“上海市游览人才开发示范基地积极加入“上海市游览人才开发示范基地开创建立工作，争取借助市游览局的

8、资金及政策支持，在我区开创建立23家市游览人才开发示范基地，培养一批有素养、有能力的游览专才。三组织“松江区游览行业人力资源工作联席会议估计于4月，联合区游览协会、区人才沟通中心、在松游览院系负责人召开游览行业人力资源联席会议，邀请区内各游览企业人力资源部门负责人加入，通过资源整合，构建游览人力资源建设的新平台。四精心策划“游览管理前沿讲座根据我区游览业发展的阶段性重点工作，结合游览企业的实际需要，邀请有名游览专家学者开设前沿讲座，对游览企业中高层管理人员进行提升培训。五举办“季度性专项技能比武活动我们将于每个季度围绕特定主题组织开展一次专项技能比武，年末组织一次全面的技能比武决赛。3月份的专

9、项技能比武内容为中、西餐摆台，将于3月下旬正式举行，实行赛训结合的方式，请专业教师实地教授，通过竞赛检验培训结果，赛训结合。六探寻求索购买上海市游览培训中心的专题培训项目联合区游览协会，通过购买上海市游览培训中心的专题培训项目，为松江游览企业提供更多的优质教育培训资源。七探寻求索举办“松江区游览效劳人才专场招聘会联合市游览人才沟通效劳中心和区人才沟通中心，探寻求索组织举办游览效劳人才的专场招聘会，为游览社、饭店、景区点三大类游览企业搭建起一个平台，解决部分企业用工难的问题。八开展实地考察与沟通活动组织考察有特色的精品酒店、会议酒店，汲取好经历体验，改良不足之处，进一步提升松江饭店业的综合效劳质

10、量。培训工作计划篇3一、指点思想：工作重点：老师队伍优化，学生素质提升教学质量提升。培养目的：1、不断更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求，更新知识构造和能力构造，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。2、进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。3、进一步拓宽培训渠道，以抓师德、抓教改、抓科研为重要途径，引导青年老师拔尖，增进青年老师成名。同时逐步构建校本培训形式，构成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。4、进一步加强育人力度。二、重要工作目的和办法：一完善培训的形式1、听专家对教育改革与发展面临的

11、重要问题与对策进行辅导讲座，要请教师都要加入相关内容的培训。2、“请进来与“带出去的培训。加入培训的老师回来后必需做好“三个一工作：1写一篇外出学习的感想。2作一场外出学习的专题汇报。3上一堂外出学习的研究课。3、反思式培训。我校培训方式把“研讨式教学形式引入课堂，以现代科学教育理论为指点，根据“定题定位独立考虑集体研讨引导反思的活动顺序组织教学。一要开展随堂听课周活动，鼓励老师了解把握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关。二要采用定期集体备课的办法，不同学科的老师在一起共同研究有关问题。三要对老师学习和把握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为老师业务考核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，

12、激发广阔老师不断加强学习的动力。二构建老师培训机制校本培训是一项长期而艰巨的工作。要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必需在理论中逐步探寻求索，积累经历体验，不断调整，充分内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。为此，拟做好下面几项工作。1每期活动的主持人、活动人明确分工，责任到人。领导小组组长及相关负责人负责校本培训计划的制订与施行。2各项培训统筹布置，统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。3培训人员要加强学习，不断提升自己的教学水平。培训前要制订培训计划，上交教诲处、教科室审核。内容包含培训的目的、办法、时间及详细内容。4建立考核与赏

13、罚制度，以调动老师的积极性，实行经过监控，结果考核。考核结果纳入老师业务考核内容。三、开展研讨活动，搭建平台：1、以课堂为主阵地。课堂教学改革始终是学校深切进入推进素质教育的核心。师资的培养就要把教师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，引导老师积极参与课堂研究。我们坚持以课堂为主阵地。重要开展下面一些活动：我们将深切进入研究课堂，同时，认真组织评课活动，和上课老师沟通意见，肯定优点，指出不足，提升老师的课堂教学水平。2、狠抓教科课题研究。不折不扣完成教科惯例工作。详细要求：要请教师每月坚持写一篇教育故事，每学期写两篇教学论文。学校继续开展教科研先进个人的评选活动，对老师的教育科研结果，采用奖罚政策

14、。扎扎实实做好课题研究工作。继续省、市级课题的研究工作，并切实加强课题研究力度，使之统领学校全部教学改革的.方向。积极申报新的课题的研究，让课题研究在校园中蔚然成风。全体老师要围绕学校主课题，根据本身要求，结合教学实际，把课题研究真正与提升课堂教学效果结合起来，努力做一个科研型的老师。四、健全各项制度，提供条件：1、建立师德监督机制，催促老师爱岗敬业通过组织学习（公民道德建设施行纲要），（新义务教育法），完善师德师风建设长效机制，提升老师的政治思想素质和师德涵养严格履行（中小学老师职业道德规范）。引导老师弘扬学为人师、行为世范的高尚师德，培育老师的学术魅力和人格魅力，坚决制止有偿家教。加强对老

15、师师德、教育教学工作的考核评选，使老师真正做到敬生爱岗、教书育人、为人师表。另外，通过开展“师德师风问卷调查等活动，鼓励家长、学生对老师师德进行评价，鼓励老师自我加压，严格自律，提升老师的师德涵养。继续组织青年老师开展“爱岗敬业的演讲赛，鼓励老师在从事教育事业中，树立良好的师德涵养。对师德优秀的老师给予表彰和奖励，加强其荣誉感。2、完善各项考核制度，鼓励老师不断进取学校进一步制订并完善（班主任工作考核制度）、（老师教学工作基本要求及考评办法）、（老师惯例工作要求），加强对老师的考核、评选工作，把老师的教学研究、教改经历体验、创造性教学等列入考评的主要项目，全面检测老师的教育教学工作。鼓励老师不

16、断提升施行素质教育的质量和效益。培训工作计划篇4一、指点思想提升老师的整体素质，建设一支师德涵养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1、通过师德培训使全体参训人员的师德涵养与职业道德水平有明显提升。2、通过新课程理论的学习使各校老师都能改变教育理念，能在科学理论指点下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步提升课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3、通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建设的详细操作方法，增进学校的德育工作的规范化。4、通过教学业务知识

17、的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真要求，向教学“七认真迈进；个个懂得参与教育科研活动的基本知识，把握教学教研工作的自动权。5、后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，提升工作效率，强化安全防备，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历体验沟通，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织领导组长：副组长：主持学习活动，本校老师点名成员：负责培训班场地、物资、会议材料布置工作来宾接待伙食布置，茶水供给文秘效劳音响效劳五、培训地点张家港市绿丰学校多功能活动室六、日程布置表时间午别内容布置主讲人主持人8月21日上午1、开学典礼市教育局领导致开幕词团市委领导讲话教员代表

18、发言新凯学校学员代表发言绿丰学校学员体表发言渭塘涟水小学2、全体人员合影3、老师教育理念的更新4、新课标的认识与理解下午1、三校老师暑假作业展评2、（加强个人品德涵养做一名高素质的教职工）罗会词孙振中蒋四良8月22日上午（教学“六认真工作详细要求）下午（学校教科研知识讲座）8月23日上午1、（做好班集体建设工作当一名称职的班主任教师）2、（认识少先队组织开展好学生的自我教育活动）下午1、（办公软件电子表格应用技巧）（word文档排版常识）2、班主任工作经历体验沟通8月24日上午1、小学语文教学2、小学数学教学下午1、书法教学2、学唱歌曲（国歌）、（队歌）、（团结就是力量）8月25日上午1、学校

19、安全工作要点2、体育课教学3、音乐课教学4、评选优秀学员按校评选下午1、举行培训班休业式市教育局领导讲话学员代表学习心德沟通每校1名颁发优秀学员证书暑期培训班工作总结2、培训班结束附作息时间：上午：7：4011：20下午：1：405：40午饭：11：30培训工作计划篇5为全面贯彻国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要，进一步提升李沧区老师专业素质，增进老师师德、师能的全面发展，特制订20xx年校本培训工作计划。一、整体规划科学管理，增进校本培训工作有序开展1.各校要根据学校制订的老师队伍建设三年规划，总结、提炼以往工作结果、工作经历体验，对本校老师进行校本培训需求调盘问卷并进行分析整理，根据

20、区研发中心下发的（李沧区教育研究发展中心20xx年工作计划）1号)，结合本校实际情况制订校本培训学期计划，适时调整、补充培训的重点内容，突出课例研究和老师梯队建设，科学、有效、规范的设置校本培训课程表。各校的学期校本培训计划要及时挂在李沧区老师培训网“校本培训板块下的“学期培训计划栏目内以备审核。各校学期校本培训总结应于学期结束前一周发布到培训网上。2.学校校本培训学期计划要重视落实，尤其要重视具体表现出培训的有效性、条理性，要在分层培训中具体表现出怎样深切进入进行老师梯队建设的培训策略，出力开展以“课例研究为重点的校本研修工作，以多形式的课例研修，提升老师日常教学的研究品质，增进课例研修的规

21、范化和常态化，切实解决老师在专业化发展进程中存在的实际问题。3.各学校要根据老师的实际培训需求积极开展菜单式培训，针对不同条理的老师群体、不同需求的老师群体施行有效培训。要加强市、区级老师培训专家资源库的利用，尤其是“专家培训信息提早播报专栏的使用率，每学期至少邀请两名“专家资源库的专家进行老师培训，以最大限度的发挥专家库的方便优势，加强校际间的沟通沟通和信息分享。各校邀请专家的情况，要提早一周发布在培训网的菜单式培训版块，并及时关注其他学校发布的培训信息，加强校际互动，确保培训效益最大化。4.我区1所省级校本培训示范校和9所市级校本培训示范校要加强责任意识，进一步加强校本培训形式的研究，在继

22、续坚持培训特色的基础上向纵深发展。同时要充足发挥辐射示范作用，每年选择一所学校作为共建学校，每学期至少开展一次培训合作沟通活动，通过经历体验沟通、现场观摩等方式与兄弟学校资源分享，带动他们在校本培训理念、形式等方面共同进步。20xx年共建校及活动布置于4月中旬前通过AM上传培训科王海峰。5.各校要以老师专业化发展的需求为核心，指点老师制订个人专业成长规划和阶段成长计划，不断完善老师个人发展档案及校本培训工作档案。各校要指定专人负责培训材料的归档工作，根据（李沧区中小学校本培训日常考核评估体系指标）的各项要求认真梳理，及时总结经历体验，稳固培训结果。6.各学校要加大老师培训经费的投入，设立校本培

23、训专项经费，确保校本培训工作顺利推进，以提升老师培训工作的质量和效益，不断提升学校发展内涵。二、安身校本培训，提升老师素养，促全员培训工作稳步开展1.培训内容：提升师德素养，加强老师的责任感和责任感。通过培训使老师加强精业意识，改良善业状况，弘扬敬业精神，寻求乐业境界。学校要通过开展老师心理健康、职业规划、班主任家校沟通和教育礼仪等培训，帮助老师制订个人三年成长规划等活动，切实提升广阔老师职业道德素养。提升老师理论素养，更新教育观念。理论素养是老师投身教育教学理论的思想基础。提升老师理论素养的重要内容包含：教育政策法规素养、现代教育基础理论素养、学科专业知识素养、人文、科学理论素养。提升专业素

24、养，推进教育教学改革。提升专业素养重在提升老师教书育人的理论能力。重要包含：提升教育科研课题研究能力、提升学校课程开发能力、提升课堂教学理论能力、提升现代教育信息技术使用能力。2.培训形式：各中小学要根据区教体局（李沧区老师专业素养提升施行意见）的工作部署，合理规划好全员培训工作，并选派相对固定的骨干老师加入区教体局组织的相关专题集中培训，充足发挥骨干老师的引领作用，积极开展校内的分散研修，确保集中培训效果。各中小学要将校本培训作为全员培训的重要形式，根据培训内容发挥多种培训资源的优势，充足利用校级培训、教研组培训、同侪沟通、个人自学等有效的分条理培训形式，调动老师参与培训的热情和自立性，提升

25、培训质量。各中小学要依托远程培训平台，树立科学的现代远程老师培训观，根据详细要求积极组织老师开展网上培训，对时间、经费给予一定的支持和保障，使老师能全面、经济、高效地承受在职培训，凸显培训效果。3.管理评估区教体局将充足发挥行政科室、研发中心业务指点科室协作力度，围绕全员培训规划落实各部门年度培训内容、培训办法，分阶段、全方位、多渠道下手，加强培训经过指点、培训及检查评估。并通过召开李沧区研训一体工作研讨会，对学校怎样有效开展校本研修，区教育研发中心业务指点部门怎样进行合作指点，进行研讨、沟通，推进全员培训工作的系统深切进入开展。区教体局将通过开展老师专业素养达标活动，统一制订各项达标施行标准

26、。各校要根据要求积极做好校级评估考核工作，查漏补缺，不断完善全员培训工作，增进老师整体水平的提升。三、加强“学用文摘专项培训，促老师业务水平连续进步1.根据青岛市教育局的部署继续深化“学文摘、用文摘专项活动，加强组织管理，以“红蕾.教育文摘为载体，认真组织老师进行多种形式的学习。2.学校中层以上领导要带头阅读，每月至少写心得一篇，每学期至少向老师推荐（文摘）中精华要髓文章一篇;学校每位老师每月至少写（文摘）读后感一篇，学校组织评选后推选2篇上传到区老师培训网校本培训板块文摘感悟栏目，同时可推荐优秀文章投到（红蕾.教育文摘）编纂部。3.各学校要根据老师专业发展要求按计划组织老师开展读书沙龙、经典

27、诵读等多种形式的“学用文摘学习、沟通活动，引导教师们常做反思，“学为我用，指点日常的教育教学工作。学校要于10月份之前进行校级“学文摘用文摘优秀征文评选，并择优加入年底区教体局进行的全区“学文摘用文摘优秀征文评选活动。四、加强宣传考核，增进合作沟通1.各校要进一步加强月特色工作提报制度，要在每月月末通过AM上报本校校本培训开展的特色活动。上报的材料要经过学校领导的认真审阅，行文流畅，没有错别字和语法毛病，要能总结开展活动的特色，突出活动效果和理论意义，格式统一，图片经过处理设为最小。区校本培训工作小组将择优编纂区校本培训工作简报，在网上办公、区老师培训网定期发布。2.学校要定期对校本培训工作情

28、况进行自我检查、自我评价，每次培训之后要对培训效果进行分析、反应。要及时考核老师参与校本培训的情况，将老师加入校本培训的结果与老师的评优、年度考核等挂钩。3.各校要积极查看区老师培训网各板块内容，并根据各板块设置的栏目积极投稿，如学校组织开展的干部培训、班主任培训、骨干老师培训、新老师培训信息及培训心得等。各校在区校本培训月简报及培训网各板块投稿和采用的情况，纳入对学校校本培训工作考核及绩效考核。4.区校本培训工作领导小组将结合各中小学日常考核评估情况，推荐结果显著、特色鲜明的学校加入20xx年青岛市中小学校本培训示范学校的评选。年底将通过评选李沧区校本培训工作先进单位和先进个人，对校本培训工

29、作开展行之有效，成就突出的单位、个人进行表彰。培训工作计划篇6总结上学期教研及培训工作方面的经历体验与不足，在确定了本学期的教学方向的同时分析老师的业务能力，进而制订了本学期的教研培训计划。一、形式：金龙园数学组共有老师7名，分别担任着金龙园的一线教学任务。为更好的利用现有资源，给教师们提供沟通经历体验，资源分享的平台。要使每节教学活动都能高质量的完成，其核心在于每次备课和教研中，使备课能到达真正的目的，教研能起到一定的效果。真真正正起到教有所思、教有所研、教有所创新！备课时间布置AM：周一、二、四、五18：309：00集体英语学习时间；内容：1、英语区角对话2、日常白话3、各班英语教学内容29：0010：00老师写教案时间只写本周教案；310：0010：30讲课；410：3011：20做教具，补环境。PM：周一、二、五12：303：00集体英语学习时间；内容：1、英语区角对话2、日常白话3、各班英语教学内容23:003：40教具实操33：404：00修改作业二、本学期数学组教研计划：三、本学期数学组培训计划；1月份培训题目内容概要主持人2月蒙氏操作册分析教材，提出使用要求贾丽莎舞蹈形体练习、舞蹈教法杜萍蒙氏操作册老师的操作贾丽莎蒙氏操作册老师的操作吕妍妍【关于培训工作计划模板集锦六篇】