保卫处转正申请书_2.docx
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1、保卫处转正申请书守卫处转正申请书我们眼下的社会,各种申请书频频出现,我们在写申请书的时候需要留意问题。我们该怎么写申请书呢?下面是我帮大家整理的守卫处转正申请书,欢迎阅读与珍藏。守卫处转正申请书1尊重的领导:你好!通过以前和如今的学习,让我对保安工作的流程,愈加熟悉!对我所处的各个岗位的职责都铭刻于心,尤其让我感到高兴的是对文明执勤,礼貌待人的理解和应用。保安工尴尬刁难内以礼貌待人,以规章劝人,以纪律服人,以文明示人!对外严肃警戒,一丝不苟!碰到异常情况发生,及时处理上报,将其影响降到最低!各个岗位都时刻坚持警觉,严格执勤!无论是外围岗,还是巡查岗,无论是码头还是门岗,都时时刻刻严阵以待,亲密
2、凝视四周的“风吹草动!巡查岗巡查时间经过细密布置,巡查路线经过周密核查,巡查人员经过交织分派,以确保每一个空间都能巡查之中,每一段时间都在巡查之内,每一条路线都有巡查之人!巡查岗和定岗人员相互监督,共同监视,构成一张监测网,保卫着公司的“一草一木!我通过以前和如今两个月的工作和学习,让我对所在岗位的工作愈加得心应手!文明执勤,不卑不矫,谦诚慎重,坚持原则!所谓:赠人玫瑰,手有余香!予人以礼,人皆敬之!每次我微笑对人礼貌的劝诫,很多来客都含笑遵从,有的还向我道谢!当然,偶然也有些幼儿园长大的人,对这些人,我会耐心解释,仍然目无本公司之规章者,回绝放行或强迫驱逐,绝不姑息听任!无论是高级贵宾,还是
3、一般访客,无论是妙龄美女,还是邋遢老人,只要是公司访客,我的笑容不会按比例分给谁更多,做到效劳态度一成不变,放行检查一丝不苟!身份带给我的只是视觉的冲击,却无法带来我心灵的震撼!每个岗位都各有不同,每个兄弟都身肩任务!共同努力,文明执勤,人走人行道,车走车行道,送货出货走一个门口,上班下班走一个门口,来宾访客走一个门口!有条有理,互不干扰。人虽多而不乱,事虽多而不慌!这些都是公司的领导励精图治,辛勤奋斗的结果!在工作中,每位领导都给了我很多的指点和鼓励,让我的工作激情澎湃!有功必奖,有过必罚!绝不因公废私,因私徇情!正因而,我希望各位领导准许我转正,让我无后顾之忧的竭尽所能,为公司效力!此致敬
4、礼!申请人:xx20xx年xx月xx日守卫处转正申请书2尊重的领导:我于20xx年xx月xx日成为xxxx的保安队长,到今天已经有xx个月。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,现申请转为正式队长。作为一个在校学生,初来餐厅,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该怎样做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作气氛、团结向上的餐厅文化,让我很快完成了从学生到人员的改变。在这段时间里,我重要的工作是xxxxxx,通过锻炼,我熟悉了餐厅的全部操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时自动为领导分忧;效劳方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提升充分自己,希望能尽早独当一面,为餐厅
5、做出更大的奉献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导斧正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在这里,我要特地感激餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助,感激大家对我工作中出现的失误的提醒和斧正。经过这xx个月,我如今已经能够独立处理本职工作,当然我还有许多不足,处理问题的经历体验方面有待提升,团队协作能力也需要进一步加强,需要不断继续学习以提升自己业务能力。这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到餐厅的迅速发展,我深深地感到骄傲和骄傲,也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目的,具体表现
6、出自己的人生价值,和餐厅一起成长。在这里我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和丰满的热情做好我的本职工作,为餐厅创造价值,同餐厅一起瞻望美妙的将来!申请人:xx20xx年xx月xx日守卫处转正申请书3尊重的单位领导:您好!非常感激您日理万机中抽出时间来审阅我的工作转正申请书,我也特别荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的时机回首我的工作历程,从年3月进入公司工作以来,我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内,在单位领导、同事的关心关心下,让我获得了充足的工作历练,积累了初期工作经历体验。20xx年年6月我恰是办理了入职手续,成为公司一名恰是保安员工,这
7、期间我的工作重要效劳于三方面:1,工厂日常的巡查看护。2,保安队伍内部的日常后勤工作。3,做好每日保安工作记录。我工作一直以来秉承“实事求是、兢兢业业的态度,对待工作一丝不苟,不放过任何一个工作细节,真正将领导下发的保安任务落到实处。光阴荏苒,现如今已经是年8月,我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回首往昔,我感触许多。特此向单位提出工作转正的申请,希望领导考核我过往工作情况,予以办理!万分感激!此致敬礼!申请人:xx20xx年xx月xx日守卫处转正申请书4尊重的领导:在过去的一年里,在酒店领导的正确领导下,在部门全体员工的共同努力下,凭着认真负责的工作态度,全面地完成了酒店赋予的各项工
8、作。现将自己20xx年度工作作如下总结:一、严格要求、以身作则。作为部门经理是一部之长,带头遵照酒店规章制度是一项最基本的行为原则和要求。为此,我首先严格要求自己,遵照酒店各项规章制度,在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,全年,从未出现违法违纪等各种过失行为。同时,在日常工作中重视个人形象,天天坚持一个良好的精神状况,积极完成各项本职工作。二、重抓队伍建设,不断提升队伍综合素质。一支过硬的队伍是做好保安工作的主要保证,为此,本人高度看重队员的综合素质,但凡新入职的队员均要经过严格的审核后方可参加我们的行列,一是抓好队员的综合素质培训,讲授保安员必备的军事动作要领和安全基本
9、技能知识,定期组织演练有关应急预案,使所有队员都能尽快把握各项基本的安全知识本事和应急处突能力。二是强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,有针对性的制订出部门培训教材及培训计划,根据酒店实际情况制订了一套完好的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案,以制度来管理队员,以章程来规范队员,严格履行有功即奖,有过必罚,奖罚清楚的人性化管理形式。三、改革创新,力保部门正常运转。由于酒店保安效劳工作的特殊性,加之社会发展趋势等的因素,在今年年初,保安员的辞职率高达xxxx%。部门出现严重的人员紧缺的状态,部门出台采用了一序列的办法,一是稳定了员工的思想,保证部
10、门员工的流动性尽量降到最低;二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升,同时也减少了企业不需要的开支,确保了部门工作正常开展。四、加强队员的效劳意识、礼貌用语等的培训,不断提升保安员的效劳质量。效劳是酒店的一项品牌,效劳质量的好坏关呼酒店的生命,如何提升我部保安员的效劳意识和效劳质量,如何使他们的效劳到达酒店高标;已经成为部门的一项主要日常工作。为此,我首先从自己开始,以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员;其次拟定培训计划,适时开展效劳意识、礼貌用语等系列培训,并深切进入到岗位及时做好督导验收工作,并根据酒店下发的各项规章制度,规范员工的言行举止。通过培训和督导,目前,全体保安员能够端
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- 保卫 转正 申请书 _2
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