基于组织行为学的高校学生管理模式构建,组织行为学论文.docx

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1、基于组织行为学的高校学生管理模式构建,组织行为学论文高校是我们国家学校教育的重要组成部分，在人才培养中，高校主要是培养高素质的应用型专业人才。随着我们国家经济的发展，社会市场经济体制不断完善，而市场竞争的剧烈性不断的增加，同时对人才的要求越来越高，作为专业人才培养重地，高校需要加强学生的管理，为社会培养更多高素质人才1.加强高校学生的管理，对提升学生素质、职业技能等方面有重要的意义，当前高校的学生管理中还存在一些问题，为了培养更多的人才，需要从组织行为学的角度，加强高校学生的管理。所以本文从组织行为学视角下的高校学生管理形式展开研究，为高校的学生管理工作的有效进行提供帮助。 一、组织行为学的基

2、本认识 组织行为学主要是对人的行为进行研究的一门学科，是行为学的一个分支，同时又是行为管理中的独立学科。组织行为学主要是对一个环境中的所有成员的行为、环境互相作用中成员的行为等进行研究。在管理领域，组织行为学的应用，主要是对组织成员的行为进行描绘叙述、理解、预测、控制等。行为是人们生命个体的特征，且行为由生命个体的躯体和灵魂组成，灵魂是无形的组成部分，躯体是有形的组成部分，生命个体的躯体没有了灵魂，就失去了生命的意义。而行为是每一个生命个体的特征，也称之为个性，行为由生命个体的性格主导。在组织行为学中，注重个体行为，能够促进组织行为目的的实现2.从组织行为学的特点进行分析，其具有的特点有： 1

3、、跨学科性 组织行为学是管理学、社会学、心理学、行为学等中的学术概念、原理、方式方法等，在进行组织行为学研究中，还牵涉到了经济学、政治学等方面的知识。总的来讲组织行为学是结合众多学科知识，对人类的行为进行研究的一门学科。 2、系统性 在组织行为学研究的经过中，组织行为学固然牵涉到多个学科的知识，但是却不是由那些学科拼凑而成的。组织行为具有完好性和系统性，其从组织中的个体行为研究到组织中群体行为的研究，再到组织行为的研究，构成了一个系统的研究层次。 3、科学性 组织行为学不是凭空产生的，固然在组织行为学的研究中，采用的有直觉判定和推断，但是得出的组织行为学研究结果，是通过科学的推理、验算、分析得

4、出的。所以组织行为学的研究，具有科学性。 4、应用性 进行组织行为学的研究，就是为了更好的将组织行为学应用在实际的研究中，作为管理学科中的独立学科，在研究中具有很大的实践趋向，其在管理学中的应用，能够帮助管理者对组织成员的行为进行预测、辨别，进而使得组织成员朝着积极有利的方向发展。 二、组织行为学视域下的高校学生管理形式构建途径 在实际的高校学生管理中，存在的问题还有很多，例如学生的思想教育、德育较为落后，学生的文化教育作用不明显等等，这些都影响着高校学生管理质量和管理服务效果的提升。为了更好的促进高校学生管理工作的施行，从组织行为学的角度，对学生的行为进行研究，促进学生管理质量的提升。高校在

5、发展的经过中，更为重要的是对学生的素质、技能进行培养，使其更好的适应社会，适应经济的发展3.好的高校，需要具有良好的办学质量，而学生的管理影响着办学质量，所以需要加强学生管理，构建学生管理形式，有效的对学生进行管理，培养更多高素质、高技能，文化修养高、综合能力高的人才。从组织行为学的角度来讲，进行高校学生管理形式的构建，能够从下面几个方面入手： 1、加强组织行为学思想的引入 在高校学生管理形式建立中，要将组织行为学的思想引入华而不实，组织行为学思想是当下管理领域中的一种价值观、方式方法，将其引入到学生管理中，对学生的行为进行研究，并积极的引导学生朝着正面、健康的方向发展，推动学生的素质、能力等

6、得到提升，进而全面有效的促进高校学生的综合发展。同时组织行为思想的引入，能够促进高校学生管理理念的更新，适应社会的发展和变化。 2、建立健全管理制度 高校学生的管理工作，需要有完善的管理制度作为支撑，为了改善高校学生管理现在状况，建立学生管理形式，需要将学生的管理制度建立健全。从组织行为学的角度，对学生们的行为、特点、个性进行分析，然后根据组织行为学分析的结果，将学生的管理制度、管理机制进行完善，将学生作为管理工作的中心，充分考虑学生的感受，使管理工作为学生服务，促进高校的发展，并提高学生的素养。 3、创新学生管理方式方法 传统的高校学生管理方式方法，较为落后，死看硬管的管理方式方法，无法适应

7、当下社会的发展特点和学生的个性，为此需要从组织行为学的角度，对学生的个性、行为进行研究，分析学生在日常校园生活、学习中的行为、个性，然后针对学生的特点、需求，改良学生管理方式方法。例如针对高校中的违纪学生，能够创新管理方式方法，不能单调的使可用之处分，这样会造成学生产生反感、抵抗、无所谓等表现，所以创新学生管理方式方法，能够提高学生的依从性，让学生遵纪守法。对违纪学生的处理方式方法有延长实践操作时间、为班级服务等等4. 4、加强校企合作 在高校发展的经过中，学生的管理工作是重中之重，作为应用型人才院校，高校需要为学生提供更多实践操作的时机5.从组织行为学的角度对学生的调查分析发现，大部分学生对

8、理论知识的学习兴趣度不高，而对实践操作有较高的兴趣，为此从学生的组织行为学研究结果出发，应为学生创造更多的实践操作时机。加强校企合作能够为学生提供更多的操作时机，并提升学生的职业技能、职业素养等，让学生更快的适应社会、适应经济的发展。 三、结束语 高校是我们国家学校教育的重要组成部分，是为社会培养更多专业型、应用型、适应型人才。高校的学生管理质量影响其办学质量，也影响着高校的发展，加强学生管理，建立完善的学生管理形式，对高校具有重要的意义。因而，我们应从组织行为学的视角对学生的行为、个性进行分析，然后在组织行为学思想、理论的基础上，构建高校学生管理形式，以有效的进行学生管理，推动高校的发展。 【以下为参考文献】 1 吴斯莉 . 组织行为学在高职学生管理工作中的应用 J.南昌高专学报，2018.266125-126.129. 2 林小兰 . 基于组织行为学理论的管理研究-以高校学生管理为例 J. 中国集体经济，20183392. 3 钟英兰，杨金英 . 论新时期组织行为学在高校学生管理中的应用 J. 当代交际，20186191-192. 4 王娟 . 基于友谊型群体的多维经营式学生管理方式方法 J.当代企业教育，2018883-84.