大学生厌学问题的小组工作介入实践,硕士论文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《大学生厌学问题的小组工作介入实践,硕士论文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生厌学问题的小组工作介入实践,硕士论文.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、大学生厌学问题的小组工作介入实践,硕士论文随着中国经济的快速发展和人民群众对教育需求的提升,中国的高等教育已进入群众化时代。连年扩招使得大学生数量激增。然而,在大学生数量增加的同时,当下不少大学生的学习状况却令人担忧。大学生学习怠惰、学习积极性不高,甚至旷课、逃学等厌学问题愈演愈烈。本研究正是在这里背景下而展开。 通过对江西省 G 高校 135 名大学生和 53 名老师进行问卷调查,了解当下大学生的学习状况,发现厌学问题这一现象的普遍性。基于调查,对产生大学生厌学问题的原因进行探析,发现首要因素是学生本身,其次是家庭因素,三是班级、同学及老师的因素,四是学校管理、课程设置等因素,五是社会大环境
2、的影响。 为帮助缓解大学生厌学问题,我们采用社会工作中的小组工作方式方法参与华而不实。通过施行小组工作参与活动,发现小组工作获得一定效果,在一定程度上缓解大学生厌学问题,提高了大学生积极性。 总结对大学生厌学问题的小组工作参与实践,笔者以为小组工作方式方法是缓解大学生厌学问题的一种解决思路和解决策略。不过,因小组工作的局限性以及产生厌学问题原因的多样性,将来研究能够尝试结合更多社会工作方式方法,例如个案工作、社区工作甚至社会行政,综融性地对大学生本身、家庭、学校和社会等整体生态系统进行干涉,以到达更好的参与效果。 本文关键词语:大学生,小组工作,厌学 Abstract With the rap
3、id development of China s economy and the improvement ofpeople s demand for education, China s higher education has entered the popular era. The number of college students is increasing rapidly due to the expansion ofenrollment year after year. However, while the number is increasing, the study stat
4、usof most current college students is worrying. Learning burnout, learning enthusiasm isnot high, and even truancy problems become more serious. This study is carried out inthis context. Through a questionnaire survey of 135 college students and 53 teachers in GUniversity in Jiangxi Province, this p
5、aper understands the current situation of collegestudents study, and find out the universality of the problem of weariness. Based onthe investigation, the reasons for the problem of learning weariness are analyzed. It isfigured out that the factors influencing students learning attitude and enthusia
6、sm arethe students themselves in the first and foremost, followed by the family, the class,classmates and teachers, the school management and curriculum setting, and theoverall social environment. In order to alleviate the problem of college students weariness, we used thegroup work method in social
7、 work to intervene. Through the implementation of thegroup work intervention activities, it is found that the group work has achieved certainresults, alleviated the problem of college students tired of learning to a certain extent,and improved the enthusiasm of college students. Summarizing the grou
8、p work intervention practice on the problem of collegestudents weariness, the author thinks that the group work method is a way to ease theproblem of college students weariness. However, because of the limitations of teamwork and the diversity causes of weariness, the future research can try more so
9、cialwork method, such as case work, community work, and even social administration, togenerally intervene the university students themselves, their families, schools and thewhole ecosystem of the society to achieve better effect. Key words: College Students, Group Social Work, Learning Weariness. 目
10、录 幅较长,部分内容省略,具体全文见文末附件 第 4 章 小组工作参与大学生厌学问题 4.1 小组筹划 4.1.1 组员招募 招募和挑选小组成员是小组活动开场前的必须工作。完成调查问卷工作后,笔者开场着手小组成员的招募,主要通过网络公开招募和师生推荐的形式,请熟悉的班主任教师、专职老师和教务处工作的教师,及之前帮做调查问卷的学生,一起帮助转发招募信息。招募初期反映比拟少,只要三人报名。笔者分析原因以为,一是受中国传统文化的影响,大多数人并不愿意把问题暴露出来,消极求助;二是项目本身吸引力缺乏;三是宣传力度不够。随后,笔者进一步沟通更多班主任教师,并在招募信息中注明活动是有偿的且有帮助的,最后成
11、功招募了九名小组成员,华而不实两名成员在小组活动开场前两天又临时请假,因而,最终确定人数为七人。本校大一学生的课程比拟紧,有晚自习,学校方面对他们的学习和生活管理比拟严格,小组活动的时间不好协调,大四的学生则忙于毕业和工作问题,因此,本次小组没有招募到大一和大四学生,成员主要是大二大三的学生。 所招募的小组成员都在一定程度上存在厌学的问题,对学习问题有些焦虑,没有自信心,或对将来规划比拟茫然。除此之外,更重要的是,介入的组员都是自愿参加小组活动的,他们对本次小组活动的招募都能积极回应,并提出相关问题,希望有更多了解。组员积极介入的态度和想法对后续小组工作的开展非常重要,愿意坦诚并积极共享自个的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文化交流
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内