厦门市优势项目中运动员及教练员现状分析,体育理论论文.docx

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1、厦门市优势项目中运动员及教练员现在状况分析,体育理论论文题目：第一章：第二章：3.1：3.2：厦门市优势项目中运发动及教练员现在状况分析3.33.4：3.5：结论/以下为参考文献：3.2厦门市优势项目中运发动及教练员现在状况分析3.2.1优势项目运发动现在状况分析运发动是训练和比赛的直接介入者，在一定程度上优势项目中运发动人数及技术等级将影响优势项目的发展，因而，主要从运发动人数及技术等级这两个方面对当前男、女优势项目进行统计分析。男子优势项目有479人，华而不实男子一线人数44人、二线290人、三线145人；男子举重项目在一线人数中有9人，占一线总人数20.45%排行第一详见表3-11，这也

2、是男子举重能在全运会、亚运会、奥运会中获牌的重要原因；田径、羽毛球、射击分别占有6人仅次于举重；二线人数中游泳项目拥有58人，占二线总人数20%排行第一，正因如此，该项目在福建近三届省运会中获得奖牌60枚，排名第一，但值得注意的是游泳项目在一线队伍中空缺，在全运会、亚运会、奥运会中无奖牌入账，充分讲明游泳在省内具有很强的竞争优势，但在全国范围内竞争力不够；作为金牌数最多的大项田径，一线队伍仅有运发动6名，二线队伍仅有14人，三线有48人，这与国内各省市还有差距，在近三届福建省运会奖牌榜排到了第三位，必须在后备人才培养上下大功夫。女子优势项目共有运发动326人，华而不实一线30人，二线172人，

3、三线124人；体操、射击、田径三项有一线24人，占一线总数80%,正因如此，这三项在近三届省运会、全运会、亚运会能获奖牌的重要原因；二线人数中游泳项目有69人，占二线总数40.12%,获得金牌28.5枚、银牌29枚、铜27.5枚排名第二详见表3-7，但这些奖牌只在近三届福建省运会中获得，讲明游泳在福建省具有很强的实力。从以上数据看出，我市男、女优势项目中三线运发动人数缺乏，个别项目没有设三线队伍，造成三线基础薄弱，人才缺乏。总而言之，人才资源是第一资源，奖牌的竞争归根到底其实就是运发动综合素质的具体表现出，运动队伍的建设是竞技体育工作的第一要务，要想继续保持项目的优势就必须适当扩大训练点及人数

4、，保证三级训练体制有效运转。男子在10大项优势项目中有运动技术等级的144人，代表运动技术等级最高的国际健将有7人占，总人数4.86%,但在10个项目中分布很不平均，主要分布在羽毛球、举重、帆船、射箭、皮划艇项目中，然而在田径、游泳、射击、体操、跆拳道没有国际健将人才，固然田径在全运会上获得一枚铜牌，但作为奖牌数最多的田径来讲缺乏运动人才，且二线人数仅14人，这也是这几个项目在全运会、亚运会、奥运会大赛中无缘奖牌的直接原因；健将级人数有20人，占总人数13.89%,华而不实举重项目有8人，占健将总人数40%,这也是举重在各大赛事中有较强竞争力的原因；一级53人，占总人数36.81%二级64人，

5、占总人数44.44%.男子优势项目中健将级以上运发动有27人，占总人数18.75%,且各个项目分布不平均，甚至有的项目没有健将级运发动以上的运动人才，如游泳、射击、体操。讲明男子在优势项目中优秀运发动的比例不高，在国内、际竞技能力较低，今后应在培养高、精、尖运发动上面下工夫。女子7大项优势项目中有运动技术等级112人，国际健将4人，分布于举重和赛艇两大项各占2人，正因如此，举重和赛艇在近三届全运会各获得1枚金牌，两者占金牌总数66.67%,在近三届亚运会中赛艇获得2枚金牌，占金牌总数50%,举重获得1枚银牌，占银牌总数50%;健将级运发动仅7人，主要分布于举重、射击、体操、田径四大项中，射击、

6、体操、田径各占了2人，但相比男子健将20人来讲，差距还很大；一级运发动有39人，除举重1人和射箭3人分布比拟少，其他4大项分布较平均，但是相比男子一级运发动的数量上还有一定差距；在二级运发动中有62人，华而不实田径27人，占二级运发动总数43.55%,这也是该项目在近三届福建省运会获得奖牌90.5枚，排名第一的重要原因之一，健将级以上的运发动仅11人，华而不实游泳、射箭没有高级运动人才，固然游泳是奖牌大户，但是在近三届全运会、亚运会中没有奖牌入账，可能跟缺乏运动人才有很大的关系。3.2.2优势项目教练员现在状况分析教练员是整个训练经过的核心，其学历、职称在一定程度上反映教练员的综合素质，而人数

7、和年龄构造层次在某种程度上将影响优势项目长远的发展。3.2.2.1优势项目教练员学历厦门市当前在优势项目上教练员学历方面，本科及以上学历有59人，占总人数79.73%,当下在厦门市优势项目男女执教的教练中整体学历较高，但值得注意的是研究生学历欠缺，从竞技体育竞争发展的趋势看，将来对于教练员的要求更高层次，不仅侧重专项教学能力，还应该具备多种学科知识与技能，学会运用科学的方式、方式方法训练。因而，引进、培养高级复合型人才应该是当下值得考虑的问题之一详见表3-14。反映教练员综合素质的指标之一是教练职称的高低。厦门市优势项目男女教练员有74人，华而不实国家级2人，仅占总人数2.7%;高级有14人，

8、占总人数18.92%,华而不实羽毛球、举重、田径三项占高级职称的78.57%;中级及下面有58人，而高级及以上为16人，仅占21.62%.值得注意的是在游泳、帆船、射击、体操、皮划艇项目中没有高级及以上职称的教练员，仅羽毛球和举重两个项目有国家级教练员详见表3-15。3.2.2.2优势项目教练员与运发动人数的比例国家体育总局在1994年公布的(体育教练员职务等级标准中对于编制定员讲明中明确提出：各省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运发动之间的限额比例为1:4-6人，各个竞技体校、体育运动学校教练员与运发动之间的限额比例为1:6-10人，各个重点业余体校、体育中学教练员与运发动之间的限额比例为

9、1:8-12人，各个普通业余体校教练员与运发动之间的限额比例不低于1:12人.调查结果显示详见表3-16二线队伍中羽毛球、田径、举重、赛艇、射箭中的比例分布比拟合理，即一个教练带6-10人运发动，而游泳、帆船、皮划艇、跆拳道项目中比例在1:13.4-18.5之间，讲明教练员比拟缺乏；三线队伍中射击、射箭、体操、田径总体比例较合理，但是羽毛球项目比例到达1:58人，讲明三线队伍中教练员严重缺乏。但值得注意的是，有的项目甚至没有三线队伍，有的固然有基层训练网点，如举重项目在同安、集美、海沧有三个基层点，但是都存在较大问题，集美体校举重教练身兼训练科长和各项目总教练，根本就没空进行招募生源和训练，只

10、在后溪小学设了一个训练点；海沧体校举重教练身兼财务，在东孚小学设了一个训练点，但实际上是名存实亡，招收进来的队员都要从零开场，这就要训练单位消耗损费大量的时间和精神，一定程度上影响二线队员训练的效率。综上所述，射箭项目在二线和三线中比例分别是1:7.66人和1:9.5人，讲明射箭在人才梯队建设比拟完善；二线队伍游泳、帆船、皮划艇、跆拳道项目应适当引进教练员；三线中举重、射击项目适当引进教练；三线中举重、游泳、跆拳道、帆船、皮划艇、赛艇项目应争取教育局配合与支持，扩大训练点，完善三级训练体制，为优势项目输送更多优秀的人才。3.2.2.3优势项目教练员年龄构造厦门市优势项目中教练20-40周岁占总

11、人数50%,51周岁以上为13人，占总人数17.57%羽毛球和田径就占了7个，值得注意的是羽毛球项目中高级职称以上的教练只要4人，但在近两年内将有两人到达退休，一个58周岁国家级教练和59周岁国家级，而年轻、高水平教练匮乏，这给该项目带来较大的冲击，举重、田径、游泳项目中分别各有一个56周岁中级教练在厦门市十三五期间也到达退休年龄详见表3-17。综上所述，教练员是运动队训练的核心气力，事关优势项目发展兴衰。教练员强则队伍强，建设一支年龄构造合理，业务水平高，爱岗敬业的教练队伍，是十三五期间必须加强的工作。教练员新老更替十分是高级职称以上的退休无疑会对优势项目产生深远的影响，应引起管理部门的重视，避免教练员产生断层现象，应加强教练员队伍建设。