中国梦与职业道德的基本理论,行政管理论文.docx
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1、中国梦与职业道德的基本理论,行政管理论文【题目】 【第一章】 【第二章】中国梦与职业道德的基本理论 【第三章】 【第四章】 【结论/以下为参考文献】 第2章中国梦与职业道德的基本理论 上下五千年的中华历史文化中,处处都能够看到中华民族对美妙生活的向往和追求。中国人自古以来的这种愿望,被新一代领导集体表述为中华民族伟大复兴的 中国梦 .在中国梦的语境下,职业道德成为新型社会关系中人的行为和活动的重要内容。树立良好的职业道德,对 中国梦 的实现,具有重要的推动作用。 2.1 中国梦 的提出 2020年11月29日*在国家博物院参观 复兴之路 展览,第一次提出并阐述了 中国梦 的概念,以为中国梦就是
2、实现中华民族的伟大复兴。他还进一步指出,到中国成立100年时,我们国家社会将全面建成小康社会,到中国成立100周年的时候,我们国家将建成富强民主文明和谐的社会当代化国家,中华民族伟大复兴的梦想一定能够完全实现。中国梦是中国第十八次全国代表大会召开以来,*提出的重要指导思想和重要执政理念。之后的2020年3月17日,*同志就任,在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表就职宣言,又再次重申 中国梦 .他在25分钟的讲话中九次提到了 中国梦 .从此以后,中国梦的观念逐步深切进入人心。 中国梦关系到中华民族的伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。提出的中国梦有详细的目的,也有详细的时间点,那就是建和建
3、国两个百年。中华民族伟大复兴的美妙蓝图,详细表现是国家富强、民族振兴、人民幸福,实现途径是走中华特点的社会道路、坚持中华特点社会理论体系、弘扬民族精神、凝聚中国气力,施行手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。 实现中华民族伟大复兴的中国梦,是在道路自信、理论自信和制度自信背景下提出来的,中国梦是经过长期酝酿、有坚实根据、可盼可及的蓝图之梦。在全球化背景下,实现中华民族伟大复兴的中国梦已经超越了中国的国家层面,在国内,中国梦既是民族的梦,也是每个中国人的梦;在国际上,中国梦也是世界梦。当下国际社会处于一种和平发展的难得的战略机遇期,中国的发展与世界的发展同步,中国的发展对世界的发展
4、是有积极奉献的。这些都明确了中国梦有利的时代背景。在这样的时代背景下,*应时、应势提出了中国梦。 2.2公务员职业道德的概念和内涵 2.2.1我们国家公务员的范围 公务员 一词是外语翻译而来的。公务员制度是当代最主要的人事制度,脱胎于19世纪中叶起源于英国的文官制度,后来这一制度在美国、法国等资本主义国家相继建立并日趋成熟。二战以后,世界上主要的发达国家都建立了公务员制度。在我们国家,公职人员一度被称为 ,范围要比公务员大得多,20世纪80年代以后,我们国家也逐步建立和推行公务员制度,逐步与世界接轨。1993年8月,我们国家公布了第一个(公务员暂行条例,这标志着我们国家的公务员制度正式诞生。
5、尽管各国都存在公务员制度,但是各国对公务员范围的认定是很不一样的。这种不同来自于各国的历史、文化和社会方面长期以来构成的种种差异。在英国,只要系统中的事务官才被称为公务员,在日本和法国几乎所有的公职人员都能够被称为公务员。我们国家的公务员法范围要比上述国家更为广泛一些。(公务员法第二条把公务员定义为 指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 .这个定义有点简单。详细来讲就是,在我们国家代表着国家来和人民来行使公共权利,管理着我们国家的社会事务,为我们国家的公共服务负重大责任的群体,通过这一特定群体来管理、协调我们国家社会的人财物。简单地讲,公务员就是我们国家社会的领导
6、者和管理者。 2.2.2公务员职业道德的内涵 经过三十多年的发展,我们国家公务员制度已经基本定型,出台了一系列的政策。国家、社会对于公务员职业道德的要求也基本获得了共鸣。在我们国家公务员就是作为管理者,行使国家权利、管理公共事务的行政人员。他们与社会上从事其他职业、其他行业的公民一样,都需要有与自个职业相适应的道德要求。对于公务员来讲,对于他们的职业道德要求,就是在管理国家事务和社会公共事务中,能够协调好公务员与社会之间、公务员与普通民众之间、公务员与国家行政权利之间的关系。公务员的职业道德就是在公共事务中必须遵守的伦理道德规范与行为规范,它能够通过一定的制度规定下来,但更重要的是在长期的工作
7、中构成一种习惯和约束气力,通过信念而产生作用。 2.2.3公务员职业道德的社会影响 在我们国家颁行的(公务员管理条例(公务员法中,都把公务员的职业道德放在了非常突出的位置。这是由于公务员制度越完善,对于职业道德的要求就越高。公务员需要通过自个对公平正义的理解来从事所有的行政活动,行使国家的权利。他们的判定标准往往要遭到职业道德水平的影响。 从公务员内部来看,公务员的职业道德水平能够稳定公务员队伍,有利于公务员队伍整体水平和素质的提高。公务员在平常依法行政执法的经过中,经常会不可避免地在公务员系统内部发生矛盾和冲突。当这些矛盾冲突发生的时候,公务员的职业道德能够起到调节内部矛盾、增进团结与和谐的
8、目的。职业道德属于一种 软实力 ,是一种无形的气力。通过职业道德作为评判,事情的是非曲直能够很清楚明晰地识别清楚。公务员还能够依靠职业道德来为自个寻找适宜的身份定位。在庞大的公务员系统中,公务员本人具有自个的社会角色和个人的身份角色。这些角色之间并非完全相容的。比方作为公民的角色,作为国家工作人员的角色,作为家庭成员的角色,往往在利益诉求方面具有不同的特点和内容。在履行公务的时候,往往公务员会由于本身角色的冲突面临很多两难的抉择。那么这些角色之间哪一个最为重要,最需要优先考虑?这时公务员的职业道德就会从中发挥作用,让人们能够通过职业道德判定认清自个的角色定位。 从公务员与其把握的权利和职责来看
9、,他们手头行使的权利假如用得恰当,那么就会遭到人民群众的欢迎,也符合人民群众的合法利益,就能够逐步推动全社会的发展。反之,假如公务员对于国家和人民赋予的权利运用不当,那么必然会损害人民群众的利益。因而公务员在行使权利的时候,最好不能带有个人的感情色彩,而要客观公正地来行使国家的权利。公务员的职业道德就是约束他们权利的有效工具。职业道德通常能够内化为一种内心的道德评价体系,这个体系能够使公务员清楚明晰地认识到自个的本职工作,认识到自个公共利益的代表着和行使者。 从公务员和普通民众的关系来看,公务员成为与人民群众之间联络、沟通的纽带。公务员是国家权利的行使者,是公共利益的代表。同时他们也是人民群众
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