企业无形资产评估风险度量,企业管理论文.docx

《企业无形资产评估风险度量,企业管理论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业无形资产评估风险度量,企业管理论文.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业无形资产评估风险度量,企业管理论文内容摘要:在中国经济发展不断进步的大背景下, 我们国家无形资产评估这个行业伴随着中国的经济运行机制而迅速发展壮大.因而, 就无形资产评估给企业评估带来的风险, 提出对策分析. 本文关键词语:无形资产评估,风险 一、无形资产的定义 无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可分辨体认非货币性资产.广义的无形资产包括货币资金、应收账款、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等, 由于它们没有物质实体, 而是表现为某种法定权利或技术, 所以被称为无形资产. 二、无形资产评估的现实意义 (一) 企业发展经过中无形资产越来越占据重要位置. 随着社会经济不断地快速发

2、展, 越来越多的中小企业逐步发展起来, 企业的总体资产也在逐步壮大, 华而不实最突出的就是企业的无形资产, 这些无形资产主要有专利技术、知识产权及商标权等, 所以越来越多的企业都开场纷纷重视企业本身无形资产的建设.与此同时, 在剧烈的市场竞争中, 尤其是近期相当活泼踊跃的企业融资、收购以及联营等经济活动中, 无形资产也具体表现出了相应的价值.随着无形资产价值比重的增加, 无形资产评估工作成为了经济稳定的发展重点. (二) 有利于防止资产流失, 保卫无形资产. 企业在发展经过中, 需要不断地累积和创新无形资产.而假如企业既不能意识到它本身无形资产的价值, 也不对无形资产价值施行有效保卫措施, 那

3、么企业的无形资产将会轻易流失, 更有甚者被其他对手企业利用起来, 这对企业将会造成宏大损失.所以, 企业只要对无形资产进行合理的评估, 华而不实的价值才能更好地具体表现出出来, 有利于企业清楚地认识到本身无形资产的价值, 并对现有无形资产进行深层度的挖掘和发展. (三) 有利于提升企业品牌意识, 促进品牌建设发展. 品牌是一个企业最核心的部分之一, 代表了企业在市场中占据消费者心目中的形象, 是当下市场竞争中为人所熟知的也是最具市场潜力的无形资产.打造一个良好的品牌形象需要多方面去经营, 为了让品牌的建设者始终对自个的设计充满自信心, 企业应当做好对无形资产的评估工作.与此同时, 也能让那些还

4、没有品牌意识的经营者意识到品牌、商标等无形资产建设和保卫工作的重要性, 加强品牌意识, 推进品牌的设计发展. (四) 有助于完善当代化市场. 随着无形资产在企业发展中的重要性逐步加强, 越来越多的无形资产也出如今市场经济中, 由此造成的纠纷问题也随之增加.这就需要一个公正公平的无形资产价值评估体系, 对无形资产中存在的众多问题做出分析判定, 进而使得纠纷双方达成共鸣, 友好发展下去. 三、无形资产评估方式方法的选择 无形资产的评估, 使用不同的评估方式方法, 其评估结果也有天壤之别, 因此所采用的评估方式方法对评估结果具有决定性作用.在方式方法选择经过中, 主要的影响因素是评估对象和评估目的.

5、无形资产评估方式方法有市场法、收益法和成本法.华而不实, 收益法是指在明确评估对象以后, 根据评估对象在其剩余使用寿命内每年能够获得的预期收益, 根据一定的折现率折现, 累加得出评估基准日的现值.采用收益现值法无疑是科学的, 由于这种方式方法注重的是评估对象的预期收益, 而这也是无形资产最重要的价值所在. 四、收益法在无形资产评估中存在的风险 (一) 无形资产的评估范围难以准确界定. 无形资产评估的出发点就是找准无形资产的详细对象, 详细问题详细分析.但是, 无形资产的无实体性特点使其评估范围和对象确实定成为无形资产评估的一个最大难点.在进行评估的经过中, 评估师以及被评估企业对无形资产的认识

6、往往不够充分.对于一些无形资产忽略了其将来的获利能力, 造成无形资产的虚评, 这种结果是最不应该出现的. (二) 无形资产超额收益的界定与测算有一定难度. 造成这一问题的原因主要有下面两点:一是无形资产通常是与企业中其他有形资产互相协同才能产生收益.互相协同处于一个合作形式, 才能到达共赢的效果;二是影响无形资产的超额收益的因素有很多, 要慎重地去分析和解决这些不利因素, 以确保评估工作的顺利进行. (三) 无形资产收益期限具有不确定性. 确定无形资产收益的期限需要关注下面两个条件:一个是受法律保卫的期限;另一个是剩余经济使用年限.我们不能仅仅关注它受法律保卫的期限, 也要同时考虑其剩余经济试

7、用年限, 注意到各种细节问题, 才能赢在无形资产评估的起点上. (四) 折现率的选取有一定难度. 由于收益法对无形资产进行评估时需要使用折现率对将来的现金流量进行折现, 那么采用不同的折现率将会使得同一个评估方案呈现出不一样的评估结果, 折现率的细微差异都会在评估结果中具体表现出出来, 因而采用收益法进行无形资产评估时, 最重要的是选取适宜的折现率, 一旦折现率造成偏差, 整个评估系统就会出现问题, 最终导致评估结果造成较大偏差, 评估失败. 五、采用收益法的风险控制途径 (一) 明确无形资产评估的目的和对象, 扩展无形资产范围. 在对无形资产进行评估时, 应当确定无形资产的评估对象和它的范围

8、, 这就要求评估目的的准确性, 由于无形资产只要在特定评估目的下才能成立.在明确评估目的之后, 与评估目的有关的符合无形资产定义的都应该作为评估对象. 在知识经济背景下, 无形资产的内容越来越丰富, 在确定无形资产评估范围时, 我们不应该仅仅局限于传统的无形资产的内涵, 而应该努力与国际通用标准接轨, 适当扩大和丰富无形资产的外延.除此之外, 无形资产正是反映企业技术创新能力、市场竞争力和可持续发展能力变化与趋势的核心指标, 部分上市公司无形资产的相关数据讲明了技术能力的欠缺, 要培养相关的优秀人才, 与快速的发展同时进步. (二) 加强评估人员的风险意识, 具体了解被评估无形资产基本情况.

9、无形资产的评估, 尤其是在使用收益法时, 评估风险的高低和评估人员的人为操作具有很大关系.所以, 评估人员队伍的建设就显得非常重要, 在详细施行评估的经过中, 评估人员应当严格遵守评估规范意见进行操作.除此之外, 评估人员还应当对无形资产的获得经过及产权情况有具体的认识, 关于此无形资产能否有相关的法律、法规以及会计处理的特殊规定;市场中相类似的无形资产的最新状况等.针对委托方可能提供虚假的资料, 评估人员应当具有风险意识, 严格审查委托方提供的相关资料, 并采取有效合法的方式方法辨别出委托方所提供资料的真实性, 要保证本身的公平公正性, 不得为了一己私欲而做出错误的评估, 要对自个的评估工作

10、负责, 做一名有底线的优秀评估人员, 对得起自个肩负的责任. (三) 做好对无形资产相关数据资料的收集和分析工作. 在评估经过中, 评估人员应当根据严格的顺序做好对数据资料的采集和整理工作, 并且认真核查全部数据资料的来源, 进而保证所有数据的真实可靠性, 避免错误过失.由于无形资产在很多方面都存在着不稳定性, 包括收益分成率、折现率以及将来收益, 再加上无法完全获取特别完好的市场资料, 所以需要从多方面、多角度地考虑发生误差的可能性, 采取适当的措施予以躲避, 尽量减少评估中可能出现的错误过失. (四) 正确预测无形资产超额收益. 在采用收益法进行无形资产评估经过中, 最关键的步骤就是无形资

11、产收益额的预测.对超额收益造成影响的因素很多, 这就要求在预测超额收益的经过中全面考虑诸多因素.详细而言, 应当关注下面四个方面存在的问题:第一, 超额收益必须是无形资产带来的.由于无形资产单唯一般不一定会产生收益, 它是与有形资产相协同而带来收益的;第二, 应注重无形资产的将来获利能力.由于超额收益本身就是指无形资产的将来收益, 因而在进行评估中, 对其收益的判定更应关注的是其将来的获利能力;第三, 对于初次交易未使用过的无形资产的收益预测应当首要关注它的成本.预测无形资产时主要根据过去的收益情况, 因而对于初次交易的未使用过的无形资产, 其成本就成为了主要因素;第四, 在预测收益时, 要理

12、解国家宏观政策.必须及时了解国家出台的各项相关政策, 有助于企业日后的规划与发展.无形资产收益的预测往往遭到国家宏观经济政策的影响, 要考虑到国家的产业政策对该种无形资产持控制还是扶持的态度. (五) 合理确定折现率. 折现率是评估的重要根据, 是基础要素, 折现率出现失误会直接影响到最终的评估结果, 所以确定准确无误的折现率就显得极为重要.在确定折现率时, 应当遵守下面几点:第一, 应当以一样的视角去计算收益额和折现率, 比方收益额是不用考虑通货膨胀因素, 那么折现率也不包含通货膨胀率.除此之外, 不能直接把行业的基准收益率当作折现率去使用, 而是应当在这里基础上进行适度的修正;第二, 必需

13、要根据详细的评估目的和收益分成的情况及其假设条件, 来确定无形资产的折现率;第三, 基本的折现率应该高于无风险报酬率, 由于风险是和报酬相对应的, 这也符合市场经济发展的基本规律.总之, 我们国家在折现率确定方面还存在众多问题, 所以在实际选择收益率时, 我们应当适当借鉴国外的经历体验和成熟的操作标准, 再结合国内的现在状况和本企业无形资产的详细情况来合理确定折现率.在尽可能的条件下, 降低评估风险, 为精准的评估工作保驾护航.只要合理确定了折现率, 才是对企业无形资产评估的认真负责, 最终得到一个相对符合实际情况的结果, 有利于企业进一步发展无形资产, 进行再度深层次的开拓发展. 怎样提高企

14、业无形资产价值评估的准确度, 应当从企业本身寻找突破口.打造良好的企业文化, 让企业文化这种难得珍贵的无形资产深切进入每个员工的内心深处, 好的企业文化具有高度的凝聚力, 让员工把企业当作家庭去用心对待, 这样才能事半功倍, 提高企业的工作劳动效率, 为企业带来更大的经济效益.与此同时, 树立良好的品牌形象也极为重要, 对于部分消费者来讲, 他们注重商品的口碑和品牌塑造的形象, 其实这与商品本身的质量差异好坏并无太大关联, 甚至有的不知名品牌的东西要胜于 口碑品牌 , 但是消费者却愈加青睐品牌效应.这就是为什么同种商品存在价格差异, 用作品牌宣传的经费往往是收获利益的皮毛, 因而这种局面让中小

15、企业不得不开场重视品牌的宣传与多媒介的传播.网络信息高速流通的时代, 商品的好必需要通过良好的营销手法让众人知道, 再加上商品本身质量过硬, 品牌宣传这一无形资产就转换成了宏大的财富, 摇身一变成了实打实的有形资产, 为企业带来更大的效益. 除此之外, 能够鼓励企业的财务人员, 努力学习有关资产评估方面的知识, 这样在企业资产评估时能够对评估人员做有效的监督, 减少评估中的不必要失误.大型企业, 应当培养企业本身的资产评估师, 提高人才素养, 做出愈加精准的评估. 以下为参考文献 1姜楠, 王景升.资产评估M.东北财经大学出版社, 2021. 2王月.刍议收益法评估无形资产J.财会通讯, 2020 (11) .