普通话测前培训的不足与优化措施,普通话论文.docx
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1、普通话测前培训的不足与优化措施,普通话论文随着普通话水平测试的逐步推广,测前培训也随之展开。普通话水平测试前组织的培训,一般紧扣测试题型和内容,对应试人进行普通话基本语音知识和技能的训练,让应试人对测试有所了解,把握应试技巧。担任测前培训的老师一般为省级或国家级测试员,他们不仅本身普通话语音相貌好,而且是各地区语音教学和研究方面的骨干,能对应试人的普通话学习进行有效指导。因而,总体讲来,测前培训能够知足应试人参加测试的现实需要,为他们普通话水平的提高提供了良好的指导,获得了大多数学员的认可。 一、普通话测前培训存在的问题 由于测前培训是普通话水平测试的衍生物,还停留在短期训练层面,具有临时性特
2、点,使得测前培训缺少有效开发,还存在不少问题,详细表现如下: 一 培训目的偏于狭窄 普通话水平测试的开展,有国家相关部门的明确规定,并得到了(国家通用语言文字法的法律支持,但对于测前培训,只是提到 对尚未到达国家规定的普通话等级标准的,分情况进行培训 ,并没有强迫要求测试前必须进行培训,更没有明确培训目的。在实践中,绝大多数培训老师和学员,都把通过测试、提高测试成绩当作培训的唯一目的。由于大多数受训者都是在校学生或老师,不少学校都规定,大学毕业生普通话要到达相应等级才能拿到毕业证,老师的普通话等级直接决定他们能不能上岗任教。在这种情势下,培训老师和学员都产生了紧迫感,往往采用突击应试的方式,考
3、前集中时间、精神突击训练,积极参加测前培训,以求在测试中到达想要的等级标准。由于应试人仅以通过测试为目的,并不注重普通话的实际应用,因此在实际生活中,我们常发现某些应试人固然拿到了较好的普通话等级,但是真正的普通话白话表示出和沟通能力并不强。 二 培训内容随意性较大 由于缺少明确的目的指引,也没有相关的培训教学评价,普通话测前培训存在着经历体验化、单一化现象,培训内容随意性和主观性较大。有的老师以为应该要加强学生的语言规范意识和学好普通话的自觉性,就会和学生谈一点新时期国家语言文字工作的方针政策和普通话学习的重要性; 有的老师为了让学员对普通话水平测试有深切进入了解,会对测试每一题的内容做具体
4、讲明,挑出华而不实的难点音、易读错字词等进行有针对性训练; 也有的老师会把重点放在普通话整个语音系统的教学上,对单个的声母、韵母进行系统的训练和正音。不同的老师培训内容的侧重点不一样,同一个老师的教授内容,有时也会主观随意删减。 三 培训时间较短 就普通话测前培训的时间看,一般测试培训的实际课时大都在20 个课时左右,在这20 个课时中,老师要讲授的内容至少包括普通话概讲、声母、韵母、声调、音变、朗读、讲话、模拟测试等方面,而且对于难点音还需要增加不少强化训练和个别指导。因而,整个培训经过中,学习内容布置非常紧凑。为了尽可能全面地将这些内容教给学生,很多老师在培训经过中不得不根据情况缩减练习的
5、时间和个别的指导。实际上,语言学习的关键在于训练的积累,只要通过大量练习,才能更好地把握。对于不同水平、不同方言区的学习者而言,每个人存在的语音问题不尽一样,必须有针对性地展开教学,有的放矢。而这些都需要充足的培训时间保证,才能落实到培训经过中。 四 培训对象针对性不强 普通话水平测试分为三级六等,不同对象所要求到达的等级不尽一样。如 1994 年国家刚刚施行测试的时候,测试的对象主要是老师、播音员、主持人等特殊行业的人员,这一部分人本身普通话水平较高,对测试等级的要求也高。 后来,测试对象逐步扩大到大学生、公务员、公共服务行业从业人员等,这些对象的普通话水平差异较大,对普通话等级的要求也不同
6、。面对日益复杂的培训对象,我们在培训时仍基本采用 一锅煮 的方式,势必产生 水平高的吃不饱 、 水平低的消化不了 等问题。以湖南省测试中心的测前培训为例,由于报名学员多为社会人员,所以只能根据报名时间将每个月20 号之前报名的学员编为一个培训班,21 号至 26 号组织培训,第二个月参加考试。这样的班,学员职业不同、文化程度不同、普通话基础不同、等级要求也不同,来源复杂,参差不齐。面对这样的班,教师很难针对性地展开培训。 五 培训方式方法和形式单一 在普通话测前培训中,整体观念较为滞后,方式方法手段传统,形式单一。就现有状况来看,当前普通话培训主要采用课堂老师讲授、学生适当练习的方式进行。侧重
7、传统课堂讲授的教学形式,学生的主体性发挥不够,对学习对象的个体差异也关注不够, 统一化 倾向突出。在培训经过中,往往过于强调老师对预设培训内容和方式方法的施行,缺少结合学员实际情况,生成新的形式和方式方法。 满堂灌 现象仍然占统治地位,培训对象的语言实际运用缺乏,没有把培训课堂当作师生互动、提高语言技能的演练场,也缺乏网络教学、实践教学、自主学习等多元化的形式。 二、普通话测前培训优化策略 上述种种问题,反映出普通话水平测试培训体系仍存在不合理、不科学的一面,不能很好地知足学员的多元化需求,也没有具体表现出普通话测前培训的特殊性。因而,我们必须在原有基础上不断改良,力求突破,实现普通话测前培训
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