研究型大学现行教学管理的问题与解决措施,教育教学管理论文.docx
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1、研究型大学现行教学管理的问题与解决措施,教育教学管理论文研究型大学作为以培养学术性人才为主的大学,拥有优秀的科研和老师团队,浓郁的学术气氛,一流的研究设施以及充足的经费支持等优势条件,成为了培养拔尖创新人才的主体1.当前社会各界将目光更多地投向研究型大学的教学质量管理水平,并将此作为衡量其办学能力高低的重要标准。教学管理作为教学质量提高的基础性环节,探寻求索符合客观教学规律的高效管理,开创建立科学合理的教学管理机制,对于日常教学活动开展,教学质量提高及拔尖创新人才培养具有深远而重要的意义。 二、研究型大学现行教学管理的问题 1教学管理制度存在弊端 教学管理制度作为教学管理的重要根据,固然当前研
2、究型大学对于教学管理制度均有一定程度的完善,但有些问题仍然存在。首先,好的制度尚未真正意义上实行。导师制作为日前研究型大学普遍推行的对学生指导制度,但因师资条件的制约、老师团队 重科研,轻教学 等多种原因,导师往往听任学生并未对学生进行相应的指导工作,学生在迷茫中度过大学生活,有悖于研究型大学培养学生自主能力和创新能力要求;其次,教学质量监控不到位。教学质量评估指标不全面,信息收集渠道单一,监控的反应机制存在滞后性,以及相应的保障制度和鼓励制度也不够完善,直接影响到教学质量的改良和提升2.最后,教学管理规章制度,重 章 不重人,制度改革过于形式化,师生忙于应对各种检查,无心研究教学教法,严重阻
3、滞了教学质量提高。 2教学管理价值功利化 我们国家多数研究型大学采用学分制管理,固然在教学管理中,经过管理分值占有一定的比例,但期末考试分数仍占据评定某门课程最终成绩的主导地位。学生在个性化选课时以选修 易过,易得高分 课程为导向,老师为避免选课人数过少被强迫取消课程而被迫降低考核标准,师生完全成为了分数的奴隶,对教学质量管理的价值取向采取了偏激的理解,这样的理念在教学经过中彰显出严重的功利性,偏离了研究型大学的培养目的3. 3教学管理形式有待优化 固然为适应社会的发展变化,研究型大学进行了一轮又一轮的教育改革,但传统的教育理念仍然存在,大班式授课形式和填鸭式教学方式,将讲、记、考作为重要的教
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