企业员工培训互联网平台构建,继续教育论文.docx
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1、企业员工培训互联网平台构建,继续教育论文企业的生存和发展,最重要的是人才,新进员工专业技能的培训、老员工的提升转型、专业后备人力的储备都离不开对人才的培育。但是,企业在做大做强的同时,采用传统的把分布在全国各地的员工集中培训,亦或布置讲师奔波于各地进行授课,所产生的培养成本较高,其次持续性较短,时间布置也不灵敏且并不容易操作。 国内当前宽带速度提升比拟大,比拟合适网络教育的开展,各种网络教育平台及产品应运而生,但是非常有针对性和地域性的产品几乎没有,原因是多数企业运用本身能力和资源去制作针对本企业的网络培训内容并非易事,而本项目所采用的定制形式有效的解决了企业缺乏平台搭建和资源库建设专业人才的
2、问题。并且能够实现长期持续建设,有效的服务了企业,同时这种形式可以以为其他企业及部门借鉴,很好的具体表现出了互联网给予企业及社会的服务效果。 本文以某大型服务型企业为例,项目所服务的企业,其业务分公司遍布全国,针对外地员工的定期专业培训和考核无法有效进行。项目计划利用网络远程教育技术,实现可持续、有针对性、独立知识产权、专业对口的培训教学和考核。 项目的运营平台主要依托于互联网宽带业务,其实现方式是把实地场景录制的视频存放于网络服务器的存储空间,再利用运营平台通过权限分配的方式提供应客户端的不同用户点播。 当前互联网上固然有很多视频运营商,但是多数运营商的运营方式是开放式的,假如把企业重点项目
3、培训课程发布到开放式网络服务器,势必无法保证企业知识产权不被侵权,更可能造成企业商业机密的不安全。部分以付费方式设置权限的运营商也遭到上传带宽、长期使用费用、权限分配不自主、可提供业务范围不定制等因素约束,并不能完全知足企业需求,同时,这些服务器环境并未对视频进行加密或者设置录制权限,仍然存在企业保密信息容易被窃取的可能性。所以项目的运营需要采用自主搭建平台运营环境。 自主搭建服务器环境能够采用服务器托管、租赁运营商空间等方案进行,服务器托管方式的优势在于自主管理便捷,能够自行选择软件平台,存储空间大等,缺陷则是使用成本比拟高。 服务器除了本身价格以外,还得考虑防火墙、运营商带宽购买等因素。假
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