喀拉苏乡希望小学义务教育均衡化发展自查自评报告.docx
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1、喀拉苏乡希望小学义务教育均衡化发展自查自评报告 =市=寄宿制学校 义务教育均衡发展工作自查自评报告 为贯彻落实自治区中长期教育改革和发展规划(2010-2020)我校对照新疆维吾尔自治区县域义务教育均衡发展督导评估指标体系及评估标准,对我校义务教育均衡发展工作进行了自查自评,其具体自评情况如下: 一,成立自查自评工作机构: 成立义务教育均衡发展自查自评领导小组组长:副组长:成员: 二,自查自评具体内容: a1组织领导(分值170分,自评得分170分)a1-b1领导职责(分值40自评得分40分) a1-b1-c1优先发展(分值20分自评得分20分) 按照市“科教兴市”战略思想,成立了义务教育均衡
2、发展工作领导小组,有专门的办公场所,根据教育局“十二五”学校发展规划,制定了、学校“十二五”发展规划,学校义务教育均衡发展规划;学校义务教育均衡发展具体实施方案。领导小组根据年度工作推进计划对义务教育均衡发展工作进行了自查自评,对学校义务教育均衡发展进行摸底排查,找出存在的问题及时整改。对义务教育均衡发展工作进行总结,改进工作方法,努力使义务教育均衡发展工作达标。 a1-b1-c2责任落实(分值20自评得分20分)我校成立了义务教育均衡发展工作领导小组,小组成员分工明确,责任到人,制订了推进义务教育标准化建设、均衡发展工作相关工作制度及监督问责制度。形成学校负责人直接领导,部门负责人主抓,有关
3、指标人员配合的责任明确,任务落实,工作协调的义务均衡发展工作长效机制。 a1-b2组织实施(分值40自评得分40分)a1-b2-c3目标管理(分值20自评得分20分)我校成立了义务教育均衡发展工作领导小组,领导小组由校级领导组成,由校长任组长,负责组织领导全面工作,小组成员分工明确,责任到人根据年度工作推进计划对义务教育均衡发展工作进行摸底排查,自查自评,对均衡发展工作进行总结,有时间推进表,责任分工,工作计划,内容,质量,完成时间,落实到部门。 a1-b2-c4督导检查(分值20自评得分20分)自治区,地区行署,市教育局督导室多次对我校标准化工作进行指导检查,学校对照专家们提出的意见和建议,
4、积极地进行了整改;责任区督学也不定时到我校指导各项工作的发展,并提出了宝贵的建议和意见,有效的促进学校的发展,学校成立了以校长为组长的督导检查工作小组,形成效能建设责任追究管理机制。 a1-b3经费投入(分值90自评得分90分)a1-b3-c5三个增长(分值40自评得分40分) 此指标达到均衡发展的目标要求 a1-b3-c6转移支付(分值10自评得分10分) 此指标达到均衡发展的目标要求 a1-b3-c7投入倾斜(分值10自评得分10分) 此指标达到均衡发展的目标要求。 a1-b3-c8其他经费(分值20自评得分20分)此指标达到均衡发展的目标要求 a1-b3-c9项目建设(分值10自评得分1
5、0分)我校对校园从功能划分为工作学习区域和师生生活区域,在校舍建设初期就做好了硬化、绿化、美化和校园文化几方面的长远规划。上级拨付的专项资金专向用。 a2发展水平(分值360分自评得分350分)a2-b4经费管理(分值40自评得分40分)a2-b4-c10保障机制(分值20自评得分20分)我校认真落实自治区城市及农村义务教育保障机制,拨付生均预算内公用经费达到自治区规定标准;教师工资组合按时发放,无克扣教师工资现象,落实预算管理,坚持财产制度,执行财务公开的制度,规范管理学校资产,无侵占挪用,限制,浪费,流失等现象。 a2-b4-c11规范管理(分值20自评得分20分)我校经费统一核算管理,学
6、校建立规范的经费,固定资产等资产管理制度和程序,明确责任,做到账实相符,安全有效;义务教育经费保障机制资金,学生营养经费补助等经费按时拨付到位,坚持依法治校,依法执教,办学行为规范,无乱收费,无乱补课。 a2-b5队伍建设(分值240自评得分235分)a2-b5-c12编制落实(分值30分自评得分30分)我校按照自治区编制规定,落实人员编制及时调整,确保在编在岗,满足教育教学的需要。 a2-b5-c13轮岗交流(分值30分自评得分30分) 我校在教育局的领导下,校长书记竞聘上岗,教师在各学校交流学习取长补短。帮扶学校每年派两位下乡支教。 a2-b5-c14绩效工资(分值30分自评得分30分)我
7、校在教育局领导下全面推行绩效考核,制定年度考核制度,制定了学校绩效方案和分配方案(教代会审议通过)。能够及时足额发放教师工资。 a2-b5-c15管理队伍(分值30分自评得分30分)校长,书记全部接受培训,持证上岗,均有上岗证书,符合任职的相关规定,校长于,年,月1日被任命为、学校校长,书记、,于200。年9月1日被任命为。中学书记。校长,书记任命文件,校长培训档案等齐全。校领导完成每学期40节听课任务。校领导参加教研活动,指导教育教学工作。 a2-b5-c16教师队伍(分值30分自评得分30分)我校小学专任教师65人.师生比为: 10.21,达到自治区验收的标准;。我校大专及其以上学历教师6
8、3人,其中本科21人,大专42人,任教师学历合格率100%。人事档案,年度综合报表齐全。教师都取得了教师资格证书,有关审批文件齐全,严格执行教师资格准入制度。专职教师均具有相关教师资格。小学专任教师能够满足学科教学要求,。 a2-b5-c17教辅队伍(分值30分自评得分30分)我校按照要求配备兼职实验员、图书管理、卫生保健、现代教育技术、后勤服务、安全保卫等人员,专职保安目前只有6名.a2-b5-c18教研队伍(分值30分自评得分25分) 我校将教研工作纳入学校“十二五”总体规划,并认真落实关于加强和改进自治区基础教育教学研究工作的意见(新政办发2011189号)文件精神,健全教研工作制度,研
9、究解决教研工作中存在的困难和问题,并认真落实。有教研发展规划和年度工作计划、教研工作制度健全。我校教研室办公场地及人员配备落实到位,教研经费纳入学校经费预算统筹安排,学校成立了语文教研组,哈语文教研组,汉语教研组,理科数学教研组,科学教研组,教研活动有特色,但课题研究成果不显著,扣5分。 依据自治区关于加强和改进基础教育教学研究工作意见(新政办发2011189号),我校教研员配备达到规定标准;教研机构公用经费列入预算,并逐年增加;教学研究机构成为我校教学研究、教学指导、课程发展、教师培训和教学资源中心。 a2-b5-c19教师培训(分值30分自评得分30分)我校有校本教研工作五年规划和校本教研
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