加快《高等学校图书馆员职业道德规范》的制定,图书馆管理论文.docx
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1、加快(高等学校图书馆员职业道德规范)的制定,图书馆管理论文【题目】 【绪论】 【第一章】 【第二章】 【3.1 3.2】加快(高等学校图书馆员职业道德规范的制定 【3.3 3.4】 【结束语/以下为参考文献】 第三章 加强高校图书馆员职业道德建设的对策 馆员职业道德建设的长期性和复杂性,决定了馆员职业道德建设是一项系统工程。当下馆员职业道德存在的问题,使我们要重新审视怎样加强馆员职业道德建设,怎样走出创新之路探寻有效对策,最终实现馆员的教育功能和服务功能,推进馆员职业道德建设健康、有序和谐的绿色发展。 第一节 优化高校图书馆员职业道德建设环境 优化馆员职业道德建设环境是 环境育人 的真实写照。
2、馆员职业道德思想的构成和发展有赖于外部环境的影响和制约。馆员职业道德建设的外部环境包括改革开放不断深化的社会环境和高校内部环境。科学地把握社会气候的大环境,优化营造高校气候的小环境,推进馆员职业道德建设又快又好地向前发展起到积极的作用。 一、营造良好的社会大环境 一优化社会导向,营造良好的社会舆论环境 讲: 人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。 33 不言而喻,人是具有社会属性的,是生活在现实社会中的。馆员职业道德建设的发展离不开社会的发展,离不开赖以生存的社会环境。 良好的社会舆论环境是全球化环境下馆员职业道德建设的重要因素之一。的宣传和舆论引导是必要手段
3、,高校图书馆地位和馆员职业要想得到社会各部门、团体和个人的尊重,馆员职业荣誉感得到提升,需要强大的社会舆论做后盾。积极调动和有效发挥我们国家新闻、电视、报纸和出版社等多种媒体的舆论导向作用,通过文字宣传、声音传播等形式积极推广优秀馆员的先进事例。例如我们国家高校图书馆界的着名专家程焕文、蒋永福和范并思等,在图书馆学理论和评论方面的研究成果丰富,真正的具体表现出了他们对职业的无私奉献、默默地付出和高尚的职业道德品质。、李大钊、冼星海等等都曾经是一名高校图书馆工作者。我们能够通过这样的舆论宣传,让全国人民了解一代又一代馆员,亲近高校图书馆、喜欢高校图书馆,在社会舆论宣传作用下全社会重视高校图书馆事
4、业,尊重馆员。相反,我们还要通过反面典型案例教育鞭策馆员, 三图事件 要警钟长鸣。 二发挥社会各界优势,营造齐抓共管的良好环境 高校图书馆工作的共性和特性决定了馆员职业道德建设需要得到国家教育行政部门和社会各界人士的高度重视,社会各级、各行各业、各界人士应切实关注馆员的实际问题,真正为馆员排忧解难。号召全社会尊重馆员的职业,重视馆员的服务工作,提高馆员的社会地位和生活待遇,充分发挥他们在社会经济发展、社会公民思想道德建设中的作用。社会各界人士同馆员携手共进,在支持中互敬,在互敬中互助。加强馆员职业道德建设其实就是在进行一场高校图书馆革命。革命工作必须依靠人民群众的气力,依靠来自社会各界发挥的各
5、自优势,大家携起手来,齐心建设和共同管理,为馆员职业道德建设营造一个良好环境。 二、优化高校内部领导小环境 一高校领导环境 高校必须把馆员职业道德建设摆在工作的首位,纳入到全校教职员工职业道德建设的总体规划中,使之贯穿于学校管理、教书育人和图书馆业务等工作经过的始终。学校根据本身的发展特点,成立以校长和馆长为主要负责人的馆员职业道德建设组织机构,成员由学校职能部门、图书馆职能部门和馆员代表等组成。 由校、馆领导统一部署,结合学校发展目的,带领小组负责人规划馆员职业道德教育机制、组织馆员参加各项培训活动,把馆员职业道德建设与日常管理、服务、学术研究等工作结合起来。这样就能够杜绝道德问题出现才警惕
6、,造成负面影响才重视的现象发生。 校长要高度重视,馆长要领导协调,校内部门监督指导,馆内职能部门各负其责,在馆员职业道德建设中构成一个有机、完好的工作格局。同时,校领导和小组成员应定时或不定时对此项工作进行随机性或阶段性的检查,发现问题及时解决并调整,把握方向并保证工作顺利进行。真正地把馆员职业道德建设工作纳入到日常工作中来。在加强小组内部领导、统一规划的同时,还要突出校基层组织、无派组织、校属二级院校和广大、老师、馆员及读者的重要性。听取和接纳他们的心声,充分发挥他们模范引领和先锋表率的正能量作用,积极推进学校各种组织间的严密配合,为推进馆员职业道德建设合力、助力。 二高校图书馆领导环境 二
7、十一世纪技术革命的到来,给高校图书馆事业带来了史无前例的机遇和挑战。环境的转变导致了高校图书馆领导环境的危机化,面对高校图书馆生存的转变,读者对信息需求增进等等众多挑战。建设一支知识构造合理、职业道德素质优良、团结互助友爱的馆员队伍是高校图书馆领导在实际工作中所要实现的美妙愿景。具备良好职业道德素养的高校图书馆领导不但是实现高校图书馆工作目的的基础,还是构成优良馆风馆貌、优化馆员队伍建设、提高整体工作水平的前提。 一馆之长要具备优秀领导者素质。由于他不仅仅是高校图书馆事业的领头羊,而且还决定馆领导班子职业道德建设水平的高低。优化高校图书馆领导环境,先从馆长做起,加强馆员职业道德建设要从馆领导班
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