【优选】护士年度工作计划3篇.docx

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1、【优选】护士年度工作计划3篇【优选】护士年度工作计划3篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始制订一个计划。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的护士年度工作计划3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。护士年度工作计划篇120xx年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心、“重视细节效劳的效劳理念，充足发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力创始ICU护理新场面。现制订新一年护理工作计划如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度20xx年已完善ICU各项规章制度，包含岗位职责、工作制度、操作流程、护理惯例、应急预案等

2、。20xx年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查履行情况，每月进行考核一次，并有奖励办法。二、开展“优质护理效劳，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理手下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、重视细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为主要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中具体表现出优质护理效劳的质量。三、成立质控监管梯队，努力提升临床护理

3、质量实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充足发挥质控护士，各组长监管作用，提升临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。四、采用多渠道提升护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育鼓励科内护士加入各种学历教育，积极加入护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作2年下面的新护士重要进行护理基础知识、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士重要进行

4、专科知识、专科技能的培训；3.对工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危宿疾和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一带教低年资护士，在临床理论中教学。根据科室的培训计划认真履行，帮助尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5、鼓励护士积极加入院护理部组织的各项活动，如加入护理部组织的“5.12护士节相关活动等。五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、强化ICU护士的“慎独精神，强调用药安全，留意冷藏药物的使用及“三查七对，试行护士长不定时进行跟班，

5、利用跟班时间及时督查违规行为，并予以重办，每月组织学习和考核常见药或新药用药知识一次。2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，需要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及时悬挂各种警示标示如防管路滑脱、防压疮、防渗出等，避免不良事件发生，提升全员护理安全防备意识。3、各种抢救器材坚持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充无菌物品标识清楚明晰，保存符合要求，确保在有效期内。4、对于所发生的护理错误过失及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、需要的防备整改办法，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提

6、出防备办法。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保卫士及时、精确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理安全。六、积极响应护理部号召，学习制订科室常见病的中医护理计划，提升中医护理操作能力，积极在护理理论中应用。按病种制订科室常见病的危宿疾人护理计划，具体表现出中医护理内容。科室新进护理人员继续加入护理部组织的中医护理业务学习，其别人员按科内制订的中医护理业务学习计划加入履行。对于科内制订的两项中医操作做到人人纯熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防

7、护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制办法。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反应，并监督消毒隔离的履行情况。每季度组织全科护士进行院感悟识学习，所有人员严格履行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提升护士工作积极性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日自动与家属联络，需要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大

8、使活动，根据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度的调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，提升护士工作积极性。ICU20xx年1月1日护士年度工作计划篇220xx年，为加强医疗护理工作，提升医院护理人员的职业技术水平，今年的工作要以效劳质量为主，严密围绕医院发展，以病人为中心，提升工作中的效劳理念。不断创新，提升社会责任感，和人民大众的满意度。现xx科室全体护理人员制订20xx年护理工作计划如下；一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷1、建立健康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对

9、效劳质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。2、加强效劳意识教育，提升人性化自动效劳的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指点及安全防备办法。3、主管护士真挚接待病人，把病人送到床前，自动做入出院病人健康宣教。二、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳1、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，看重现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完好，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育到位，并有监

10、督检查记录。3、加强重点病人的护理：如手术病人、危宿疾人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共鸣，引起各班的看重。4、加强重点管理：如病宿疾人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会惯例主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改办法，以院内、外护理错误过失为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识错误过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接

11、班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。7、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使学生明确只要在带教教师的指点或监督下能力对病人施行护理。同时指定有临床经历体验、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。护士年度工作计划篇3经常听人讲，老师是天底下

12、最光辉的职业，如今我却要讲，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了积极奉献，进而遭到了社会的尊重。转眼我已做护士工作两年的时间了，回首这两年来的历程，心里充斥着很多欣慰还有辛酸。我一直用谦虚的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的责任，所以我不愧誉为“白衣天使的称号。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制定20xx年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质。按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础

13、护理知识为主，增长考核次数，直至达标。2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习

14、专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长条理内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的施行计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“512护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提升护士长管理水

15、平。年初举办一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效。继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。建立

16、检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。加强护理经过中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，

17、提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。四、深化亲情效劳，提升效劳质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作

18、给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学科研工作。指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。各科护士长为总带教教师，看重带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1至2项。计划制造护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格履行，我们在20xx年中的工作中一定能获得好的成就。【优选】护士年度工作计划3篇】