医院工作计划范文合集9篇.docx

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1、医院工作计划范文合集9篇医院工作计划范文合集9篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，如今就让我们制订一份计划，好好地规划一下吧。相信很多人会觉得计划很难写？下面是我采集整理的医院工作计划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。医院工作计划篇1为了提升教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制订带习带教工作计划：一、带教目的：1熟悉医院及科室各项规章制度及职责。2熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。3强化理论知识，做到理论联络实际，并很好的指点理论。4熟悉药剂各项工作流程和操作规程。5培养良好的工作习惯及良好的医德医风。二、带教内容：1科室

2、管理制度及职责。2药剂各项工作流程和操作规程。3（处方管理办法）、（抗菌药物临床应用指点原则）、（不良反应监测管理办法）和（麻醉、精神的药品管理制度）等相关法律法规。4医患沟通基本原则和技巧。5医德医风的培养。三、施行办法：1实习生由医务科统一布置就位后，由科主任布置带教教师，并由带教教师对其进行岗前培训。2带教教师针对所带实习生，结合实际情况制订详细带习带教计划，并做好带习带教记录。3科室每个月进行一次业务学习及“三基培训，每月1次效劳培训、法律法规知识学习等活动时要务实习生加入。4带教教师负责监管所带实习生，包含劳动纪律和工作学习。5完成实习周期后，有带教教师及实习生本人对带教进行评价，并

3、完成出科考核，由科主任签署意见。医院工作计划篇2尊重的各位领导：您们好！我是卫康医院刚刚入职不久的一人员，如今担任妇科方面的网络编纂，对于新的环境，我会尽快适应，学习医院的相关知识，更快的投入到卫康的环境中来，与大家一起努力，增进医院的同步发展。在最近的工作里，积极向同事学习、了解医院的各项知识，在入职的这段时间里，得到了同事不少的帮助，同时我也积极参与院里的各项活动，及时加入院内组织的每次会议，做好笔记，尽快学习，以便提升本身的思想认识和效劳技能，认真完成领导下达的各项工作任务，认真做好本职工作。在新的工作环境下，提升认识、改变观念，积极做好妇科网站方面的维护，写好每一篇软文，通过发新闻稿进

4、一步宣传我院的著名度，同时提升软文和新闻稿的质量，为更多患者带去健康。以上就是我最近工作情况，但要获得更大的进步与成功，还需要努力。在妇科网站的维护方面，我还存在许多弱点和不足，这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我将从下面几个方面做起一、认真做好领导分配给我的工作和任务。二、更新观念，加强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。三、在院领导、主管的关心和指点下,顺利完成自己负责的本职工作,认真履行职责,爱岗敬业。四、坚持学习，效劳医院，在学习中争取获得更大的进步。在以后的工作中严格要求自己，积极为医院的发展做出努力。近日在领导的帮助和同事的帮助下，工作上有所了解，但与其它同事相比还有差距，

5、新的一年我会继续努力，克制不足，创造愈加优异的工作成就。医院工作计划篇31继续落实卫生部6项行业规范，工作重点是把供应室改建工作，履行灭菌物品集中治理，使消毒供应中心评价到达规范。2加强院感治理常识培训：根据省院感治理委员会的要求，重点科室的医务人员必须蒙受省级院感常识专业培训。因此，在今年的工作中，将派ICU、妇产科、检验科等科室的医务人员参与省级院感培训。3开展目的性监测：更生儿病院传染的监测、细菌耐药性监测、呼吸机相关肺炎的监测、ICU中心静脉压管传染的监测、留置导尿管传染的监测。经过目的性监测，实时发现传染的缘由，采用响应的办法，避免病院传染的爆发盛行。4继续做好情况、物表、医务人员手

6、的监测；无菌物品、灭菌剂、运用中消毒剂、高压灭菌器等物品的监测。5继续做好重点科室的院感治理：加强敌手术室、人工肾、内窥镜、口腔科等重点科室的院感治理，按期或不按期下科室进行院感质量检查和督导。6继续做好手卫生工作：完善临床科室洗手设备和用品。催促医务人员做好手卫生。7指点医务人员施行（员工职业安全原则），做好职业表露的防护办法。8为了规范病院传染的治理，针对病院传染治理的重点和难点提出相关的预防与节制办法，方案编写（病院传染预与节制规范操作规程）。9建议改建污水处置系统：现有的污水处置系统建于年，运用时间已有7年之久，在这时期，病院先后新建住院大楼、保健大楼。根据市环保局的督导意见和要求，现

7、有的污水处置系统的处置能力不能到达相关国家环保要求。医院工作计划篇4为了有效地履行我国与联合国儿童基金会20xx1995年增进母乳喂养，创爱婴医院过渡周期项目，实现（九十年代中国儿童发展规划纲要）中确定的20xx年母乳喂养率以省为单位到达80的目的，我院开展了开创建立爱婴医院活动，20xx年9月上旬通过爱婴医院的评估和验收。我们领会到，开创建立爱婴医院找到了临床与保健相结合的操作点，增进了健康教育工作，建立了爱婴效劳机制，加强了制度建设；提升了婴儿生命素质，增进了医德医风建设；扩大了医院效劳功能，是稳固和提升人民大众健康水平的新举措，为医院工作的发展注入了活力。特制订本计划：一、稳固开创建立爱

8、婴医院，增进健康教育制订书面的母乳喂养十条办法，它包含了WHOUNICEF（增进母乳喂养成功的十条办法）和（国际代乳品销售守则）中的内容，我们组织全院每个职工认真学习，并将其张贴在医院内所有为母亲婴儿和儿童的效劳场所。对全院卫生人员进行全面的技术培训，使其能施行有关规定，编写母乳喂养培训教材。对妇产科、小儿科重点培训，反复强化，把有关母乳喂养的好处及方法告诉所有孕妇。建立了产前门诊，印发了（母乳喂养好）的小册子和（母乳喂养问答）、（母乳喂养新知识）、（母婴同室好）等宣传单，在门诊及病房发给孕产妇。制造宣传板、标语牌、横幅分别挂在门厅、产科、儿科、孕妇学校和走廊等处。建立母乳喂养咨询室及孕妇学校

9、，利用录像、录音和示教进行教育。广泛宣传妇幼保健知识及其主要地位和作用，进行保健知识讲座和咨询效劳，提升女职工妇幼保健知识水平。针对少年儿童特点，有目的、有计划地普及卫生保健知识，为儿童健康成长打下基础。加大宣传教育的力度，增进了我院的健康教育工作。二、稳固开创建立爱婴医院，加强迫度建设根据开创建立爱婴医院的标准，建立健全增进母乳喂养的工作管理制度及工作人员职责，包含母婴同室制度、消毒隔离制度、探视制度、母乳喂养惯例门诊惯例、产前乳房预备惯例、产时惯例、产科病房惯例、简易人奶库工作惯例，制订母乳喂养质量控制标准及母婴同室工作人员职责。强化病房管理制度，使母乳喂养规范化。母乳喂养工作是一个全方位

10、的工作，需要各个环节相互配合，能力产生整体效能。所以对各类人员进行明确分工，落实责任。根据母乳喂养的要求，在病房管理中，做入院待产、产后皮肤接触和母婴同室三个主要方面的工作。为确保各项制度的落实，将实行目的管理责任制，院内成立母乳喂养指点小组，负责对母乳喂养工作的领导和考核；妇产科、小儿科也要有有母乳喂养指点小组，负责指点孕产妇的母乳喂养。实行严格考核，施行赏罚。建立随访制度，全面把握母乳喂养情况。但凡出院的产妇每人设立一张随访卡，注明单位、家庭住址及电话号码、并按规定时间如实填写母乳喂养有关情况，及时将信息反应给医院，由随访小组进行综合分析.为弥补我院医疗保健人员的不足，发挥基层医疗保健机构

11、的作用，设立母乳喂养随访点，负责其所辖范围内产妇的情况调查和信息反应，纠正产妇不正确的喂养方法，催促他们及时填写随访卡。为帮助确有实际困难的人员解决疑难问题，进行重点人员随访，定期登门了解情况，帮助克制困难，提升母乳喂养率。三、稳固开创建立爱婴医院，提升儿童生命素质，增进医德医风建设开创建立爱婴医院是保卫、增进和支持母乳喂养，优化儿童生活环境，提升儿童生命素质所采用的主要办法，也是改革医院传统效劳形式，建立全新产科、儿科制度，使母婴保健效劳适应市场经济，深化母婴卫生改革的有益尝试。开创建立爱婴医院是解决保健与临床相结合的成功范例，把健康教育引人临床，在临床中开展保健，把保健推向社会，打破过去保

12、健与临床长期分离的现象。继续开展爱婴医院活动，其目的是优化儿童生活环境，改善儿童营养和健康状态，增进我院的母婴工作快速发展，为医院深化改革、适应市场经济的医疗保健效劳找到突破口。另外，围绕开展防病治病，提升医疗护理、保健和健康教育质量，建起干净舒坦的病区。四、稳固开创建立爱婴医院，扩大医院的效劳功能根据爱婴医院的要求，结合本院实际，调整病房布局，购置活动婴儿床，建立待产室、康乐待产室、婴儿处置室、特护婴儿室、母婴同室病房和温馨之家。安装了双功能空调，设置消毒灭菌设备。改革医院制度，尤其是妇产科、儿科制度，增进医院效劳形式的改变。在临床中提供健康教育效劳，指点孕产妇及其家属进行婴儿护理，开展上门

13、效劳，把保健推向家庭社会。建爱婴医院工作扩大了医院的效劳功能，进而推动医院工作的全面发展。医院工作计划篇5一月份1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补贴，探访因病住院的.职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作布置.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，准备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理女工四病保险，作为三八国际妇女节的节日礼物.3，预备加入医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长

14、积极推荐本单位特长职工.4，准备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，预备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)加入，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，红五月卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌竞赛(敲三家)2，办理职工后代保险3，统计布置上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球竞赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，准备游泳竞赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳竞赛2，外埠游览(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家

15、工作十月份各科室预备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提升节目质量2，各分会工作评选十二月份布置20xx年度优秀员评选工作医院工作计划篇6为了贯彻履行“安全第一、预防为主、综合治理的方针，落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保医院正常工作秩序，根据（中国安全生产法）和市卫生局安全生产目的管理责任书要求，我院积极做好安全生产工作，做到安全生产无事故，推动单位的和谐科学发展。特拟定20xx年安全生产工作计划：一、工作目的20xx年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以安全无事故为目的，切实加强院、科、班组的三级管理，进一步完善安全工作长效机

16、制，力争完成市卫生局下达的安全生产责任书目的管理的各项任务，确保就诊患者和医院职工的人身和产业安全。二、加强安全生产组织领导根据上级要求和医院实际，及时调整医院安全生产领导小组。将安全生产工作纳入医院综合目的考核内容，列入班子议事日程。健全安全生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管领导为第二责任人详细抓，各科室主任为科室第一责任人。层层鉴定安全生产责任书。定期组织召开安全工作分析会议，研究医院安全生产工作开展情况。每月开展一次的安全检查。针对发现的问题，及时进行了整改。三、严格落实安全生产责任制进一步落实完善安全生产工作责任制。严格履行（安全生产法）的规定，年初及时签订20xx年安全生产目

17、的管理责任书，医院与各科室签订安全生产责任书，科室与班组签订安全生产责任书；完善安全生产责任追查制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是一线的人员和安全管理人员，将安全生产责任层层分解，逐级签订到科室、个人，严格履行责任追查制，问责制，赏罚清楚。四、强化安全生产宣传教育培训加大安全生产宣传力度，提升全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保卫意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，将通过横幅、出宣传栏和院刊进行安全知识宣传，营造出安全生产的良好气氛；认真落实我院20xx年安全教育培训计划，广泛开展安全生产技能培训，全面提升各级管理人员和职工的安全生产意识和安全生

18、产技能，建立一支技术全面的安全生产管理队伍和职工队伍。五、积极开展安全工作大检查认真根据医院制订的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展一次安全生产大检查并召开安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；要加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格履行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，及时请维保单位维护，严防特种设备带病作业；把我院安全管理工作制度化、规范化，使我院安全管理水平上一个新台阶。六、切实做好消防安全工作加强我院消防安全管理，及时签订20xx年消防安全管理责任书；每半年组织

19、一次全体人员的消防知识培训和演练，提升我院的消防四个能力，沉着应对发生情况，及时扑灭初期火灾；加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡查、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；定期检查我院消防各系统能否处于正常状况，有问题及时通知维保单位维修；认真贯彻市委市政府、市卫生局规定的相关安全生产目的和任务，各司其职，各尽其责，按要求装备安全管理人员，确保安全经费的投入，完成消防设备的更新。七、认真做好安全守卫工作以制度化管理，保障医院治牢固定，及时签订20xx年治安安全责任书；保安人员要严格履行（治安消防巡查制度），做到每一小时全院巡查一次，晚间巡查病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间把握病区不安

20、宁因素；守卫安全的防备要做到:人防、物防、技防相结合,加强对各部门人员的安全守卫意识的宣传；要加强对本单位安全守卫人员的教育管理工作，定期检查医院财政科、药库、药房、计算机房等重点部们防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室的防盗窗、防盗门等；做好医患纠纷的协调工作，请公安机关提早参与，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。八、加大安全投入，夯实实质安全为了保障安全生产工作的顺利开展、院安全系数的提升，医院将进一步增长安全生产专项资金的投入，加大对新材料、新设备、新技术的投入，不断提升我院安全保障水平，为安全生产夯实安全基础。医院工作计划篇7一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质一

21、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习把握

22、，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。二加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长条理内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的施行计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。三更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可

23、通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。二、加强护理管理，提升护士长管理水平一年初举办一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。二加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。三增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效一

24、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。二建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。三进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。四加强护理经过中的

25、安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。四、深化亲情效劳，提升效劳质量一在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用

26、语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。二重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作一指定具有护师以上职称的护士负责实习习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。二各科护士长为总带教教师，看重带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。三护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优

27、秀带教教师评选活动。四加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。五计划制造护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。医院工作计划篇8xx年，为稳固我院爱婴医院开创建立结果，使爱婴医院管理各项制度办法履行到位。我院继续全面贯彻施行（中国母婴保健法施行办法）、（重庆市儿童发展纲要）、（重庆市妇女发展纲要）确定的增进母婴哺育目的。围绕长效管理，可连续保卫、增进和支持母乳喂养，提升母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制订爱婴医院工作计划：一、完善创爱的组织机构稳固爱婴医院结果是一项永久的艰辛工程，为了避免“

28、创爱后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的稳固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目的，加强督导与考核，构成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可连续性发展。二、重点培训，确保质量1、为了确保稳固爱婴医院结果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目的一致，质量一致，效果一致。2、对新上岗人员进行操作指点并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。4、详细培训计划如下：详见附页三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全1、设置感染管理小组，在

29、院感科的领导下，负责科室内院感工作。2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。四、加强产儿科急救和规范化建设1、为认真具体表现出“儿童优先，母婴安全的目标，今后的工作重点安身于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续施行孕产妇免费接送。2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供需要的技术保障。3、提升产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的挑选

30、、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。4、对产妇母乳喂养指点实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的问题及时进行指点。5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办妥孕妇学校1、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。2、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指点并落实纠正办法，确保分娩后母婴喂养能顺利施行。3、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通，对产妇在母乳喂养中存在的问题要给予及时的指点。4、继续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目的要求。5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨询检

31、测工作，预防母婴传播。稳固爱婴医院结果是一项主要工程，全院医护人员要不断提升业务水平，杜绝的发生，保障母婴安全，以到达提升医院的整体形象。医院工作计划篇9为切实抓好医院XX年精神文明单位开创建立工作，进一步推动“三个文明建设，不断把文明开创建立工作引向深切进入，现结合我院实际，制订工作计划如下：一，指点思想以科学发展观和党的十八大精神为指点，全面贯彻落实精神文明建设中开创建立文明单位六条标准和长春市公民道德教育施行纲要，以科学发展观强化医院“以人为本的效劳理念，创新效劳形式，创新效劳机制，鼎力宏扬“重德敬业，务实创新的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提升效劳质量，改善效劳态度，提升社会大众

32、满意度。二，工作目的：确保顺利完成XX年工作任务，争创吉林省健康慈善医院，深切进入开展长春市精神文明建设和“医药回扣专项治理年活动，稳固慈善文明单位开创建立结果。通过扎实有效的开创建立活动，进一步加强全院干部职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，爱岗位，爱病人的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改施行和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和效劳质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，以丰满的工作热情和崭新的精神相貌，增进医院跨越式发展，力争将医院建设成效劳一流，质量一流，设备一流，环境一流，人才一流，管理一流的二级甲等综合性医院。三

33、，重要任务：1，围绕“医药回扣专项治理年活动，不断加强思想道德和行业作风建设(1)以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党员，干军队伍建设。通过继续贯彻学习理论科学发展观和党的十八大学习活动，提升领导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干军队伍;加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明开创建立中的先锋模范作用。干军队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度看重文明开创建立工作，结实树立文明开创建立意识，根据市级文明开创建立施行规化，落实开创建立办法，把精神文明开创建立工作浸透到日常工作中去，在完成精神文明开创建立任务中发挥中坚作用。(2)加强职工

34、的和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观，职业观，道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。以加强责任意识，效劳意识，岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，鼎力弘扬高尚的医德风范，带动全部职工队伍的医德建设。(3)加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议，完善医德考评管理，通过问卷调查，意见箱意见本，公布监督电话，完善投诉处理机制，及时查处违背行流行为。严格履行药品，设备招标采购制度，开展处方点评管理，公布药品用量排序，实行前几位药品限量或停用政策，完善购销领域不正之风防备机制。2，加强业

35、务学习和人才培养，提升医疗技术水平(1)开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课，疾病查房，病历讨论的业务学习，定期邀请专家来院讲座培训，提升医务人员业务知识水平。(2)继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。(3)加强新员工和低年资员工的岗位技能培训，开展岗位练兵活动和操作比武。(4)举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提升职工依法行医水平，保障医疗安全。3，优化效劳管理，改善就医环境(1)加强效劳流程优化的研究，合理调配资源，简化效劳流程，缩短就诊等候时间，改良效劳质量。(2)加强软硬件投入，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。四、组织开展文明开创建立

36、活动，提升精神文明建设水平。1.积极开展文明开创建立活动。根据“组织领导有力，开创建立工作扎实;思想教育深切进入，道德风气良好;学习风气浓烈厚重，文体卫生先进;加强民主管理，严格遵纪守法;内外环境优美，环保工作达标;业务水平领先，工作实绩显著文明单位评选标准，积极开展“青年文明号、“巾帼文明岗等活动，突出诚信建设和优质效劳，开展“做人民满意医务人员和“真诚实在守信、优质效劳活动，不断提升效劳质量和水平。积极参与全国文明城、卫生城开创建立工作。2.广泛开展“讲文明树新风活动和志愿效劳活动。鼎力开展爱党、爱国、爱、中国特点理想信念教育和时势政治教育，鼎力弘扬中华民族优秀文化传统。深切进入开展“践行

37、文明礼仪我先行活动，运用举办礼仪知识讲座、“文明生活主题演讲，制造宣传横幅、宣传版面，扎实开展文明礼仪知识普及教育，引导人们摒弃陋习、讲文明、讲礼仪，塑造文明卫生的良好形象;广泛开展“全民阅读我参与活动，利用推荐优秀书目、“世界读书日、举办读书征文活动，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的浓烈厚重气氛;扎实开展“资源节约我带头活动，提倡适度消费、节省生活、资源节约，引导人们养成勤劳俭朴节约的美德;深切进入施行“文明交通行动计划，提升交通文明水平。鼎力开展社会志愿效劳活动，结合卫生工作特点，发挥本身优势，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展形式多样的主题志愿活动，鼎力宣传“

38、奉献别人、提升自己的志愿效劳理念，宣传志愿者的感人事迹，征集、宣传志愿者心得。3.不断加强医院文化建设。积极开展大众文体活动，争创“职工之家，提倡科学、健康、文明的生活方式，充足利用历史纪念日和民族传统节日、重大卫生活动日，积极开展丰富多彩和富有特色的文化体育娱乐宣传教育活动，丰富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，增进医院和谐发展。4.继续推动“平安医院建设，构建和谐医患关系，要认真做好治安守卫工作，落实安全生产责任制，维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境，要根据（医院投诉管理办法(试行)）规范投诉管理，加大矛盾纠纷排查化解力度。为我市卫生事业又好又快发展及和谐三明建设献计出力。【医院工作计划范文合集9篇】