解决中国企业信用管理问题的路径探析,信用管理论文.docx
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1、解决中国企业信用管理问题的路径探析,信用管理论文摘 要: 经过最近几年的发展,我们国家企业信誉管理获得了不小的进步。但是在管理理念、管理方式方法、风险防备规意识等方面还存在一些问题,致使信誉管理效果不太理想。解决这些问题必须优化企业信誉管理途径,构建信誉管理组织构造,建立信誉管理部门,设置信誉管理岗位;规范信誉管理流程,从收集客户资料到应收账款管理的每一步都应重视;完善信誉政策,制定科学的信誉标准、信誉额度、信誉期限、现金折扣;优化信誉评价方式方法,优先使用当代信誉评价模型;创新使用信誉管理工具,如信誉保险、保理、资产证券化。 本文关键词语: 企业; 信誉管理; 对策; 结合当下的市场情况不难
2、看到,我们国家企业信誉管理固然起步较晚,发展缓慢;但在国家全面建设社会信誉体系的政策背景下,信誉管理工作也获得了不小的进展。然而与世界发达国如美国相比,我们国家企业信誉管理无论是组织构造、管理理念、管理方式方法还是管理效果,都存在不小的差距。本文将从组织构造、管理流程、信誉政策、评价方式方法、管理工具等方面进行研究,以期找到解决企业信誉管理问题的合理途径。 一、构建信誉管理组织构造 完善的信誉管理组织构造是企业有效开展信誉管理工作的基础和前提,为此,企业内部应建立一套独立、科学的信誉管理体系和架构,并且配备具有一定专业水准的工作人员履行各部门信誉管理的职能。 (一)设立信誉管理部门 通常情况下
3、,企业的信誉管理工作由财务部或销售部负责,或者一部分由销售部门负责,一部分由财务部分负责。但是无论由哪一个部门负责,由于其本身的局限性都不能很好的发挥信誉管理效用。企业应设立独立的信誉管理部门,并且信誉管理部门的级别要与销售部门和财务部门一致,三部门协调合作,防止各行其是、相互扯皮,降低管理效率,提高管理成本。 在信誉管理部门之下可设置信息科、授信科、商账科、催收科。信息科和授信科主要负责信誉交易的事前工作,信息科收集客户信誉信息资料、组织客户信誉档案管理;授信科根据信誉资料及征信数据库资源科学授信,防控风险,并根据交易情况和客户经营状况即便调整政策。商账科主要负责事中工作,即应收账款的日常管
4、理与监控,保证账款的安全性。催收科主要负责逾期应收账款的催收工作。针对坏账则转交财务部门计提坏账准备,进行坏账处理。 (二)设置信誉管理岗位 信誉管理部门可设置信誉经理岗、信誉监理岗、信誉调查岗、信誉档案管理岗、信誉分析岗、应收账款管理岗、逾期账款催收岗。信誉经理统筹全部门工作,保证政策的统一性。根据企业规模的大小,一个岗位能够有多位信誉管理人员,可以以不同岗位由同一信誉管理人员兼任,目的是保证各项工作协调有序开展。 二、规范信誉管理流程 有了独立的信誉管理部门,企业便能够有序地开展信誉管理工作,规范信誉管理流程,详细布置如下: 第一步,收集客户信誉资料。销售人员通过直接接触获得客户基本信息,
5、资信调查人员着手进行信誉调查,通过销售台账、信誉信息服务机构等多方数据来源,汇总生成企业信誉报告。 第二步,对客户进行信誉评价。基于客户的信誉资料,运用信誉评级模型及信誉评级方式方法对客户进行评价,并给予客户相应的信誉级别。在这里了解合作伙伴和竞争对手的信誉状况也有为重要,对于企业防备信誉风险,扩大交易,提高利润,减少损失具有重要意义。 第三步,客户授信。根据客户的信誉级别,授予客户相应的信誉额度,信誉折扣和信誉期限,促成交易。 第四步,签订合同。双方就交易事项达成一致,签订合同,规定交易金额、折扣政策和还款期限。之后要注意合同文本、发票、发货单、收货单等文件的保存,保障债权的安全性。 第五步
6、,应收账款管理。企业可采用RPM(应收账款跟踪管理服务)监控流程。1.在发货后5日内,主动告知客户发货情况。2.估计货到日期,再次与客户联络,询问客户能否收到货物即货物品质等。3.货到一周后,询问客户的货物查收具体情况,了解能否有意外事故发生等。4.在货款到期前一周,与客户联络,提醒付款。5.在货款到期日后5天内,对已按期付款的客户给予感谢。 第六步,逾期账款催收。对于逾期的应收账款首先应考虑企业自行催收,配合 、信函等方式。假如自行催收效果不佳可委托第三方机构进行催收。除此之外还来能够配合使用仲裁、诉讼、请求破产。 第七步,定期审查客户,调整客户的信誉额度和信誉期限。 企业信誉管理是一个系统
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