罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况.docx

《罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况 提案整理答复 本次职代会共收到提案22件。 1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。（3件） 答复。根据教育局各科室的要求正在考虑尽可能减少教师的工作量。 2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。（3件）答复：核算教师工作量，已经把学生数及兼职工作核算在内。 3.做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。（3件） 答复。冬季取暖中心校给完小的办公费中有专项取暖费。 4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。（1件）答复：教学成

2、绩排名次不好考虑学生数。 5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。（1件）答复：我校已出台教师奖励性绩效工资分配方案，缩小差距，奖励性资金就应该从奖励性绩效工资中出。 6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。（1件）答复：河口幼儿园整合后已租用公交车接送幼儿上下学。 7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。（1件） 答复。我们有严格的请销假制度和奖惩细则。 8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。（1件） 答复。上学期已考虑到完小，完小的青年教师每人基本上外出学习听课一次。 9.夏季天气炎热，大沙小学教室

3、和办公室缺乏电风扇，学生上课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。（1件）答复：根据学校的资金情况逐步解决。 10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。（1件）答复：教师的福利已逐年提高。 11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。（1件）答复：冬季保安服装已发。 12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。（1件）答复：笔记本电脑押金的收取是为了加强管理，提高使用人的责任心，退休后教师交回电脑，学校退回押金。 13.商业街教师家属院雨天道路泥泞不堪，希望学校能够考虑给重新铺垫一下。（1件） 答复。教师家属院道路、下水道盖板维修正在做预算，等天气暖和施工。 14.幼儿教

4、师工资及保险方案能否早日出台。（1件）答复：幼儿教师工资及保险方案在本次大会已审核通过了。 15.幼儿教师无停车车棚，希望领导考虑。（1件） 答复。中心幼儿园内面积太小，没有地方建车棚，园外小区整体设计也没有地方建车棚。 16.幼儿园垃圾无法处理，建议在背面砌垃圾池。（1件）答复：幼儿园垃圾暂放在楼北面，等总体设计好后再砌垃圾池。 罗阳小学工会委员会二一二年一月九日 罗阳镇中心小学七届三次 教代会提案 第二篇：罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总罗阳镇中心小学七届三次教代会 提案整理汇总情况 本次职代会共收到提案22件。 1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师

5、手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。（3件） 2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。（3件）3.做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。（3件） 4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。（1件） 5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。（1件）6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。（1件）7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。（1件） 8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。（1件） 9.夏季天气炎热，大沙小学教室和办公室缺乏电风扇，学生上

6、课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。（1件）10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。（1件） 11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。（1件）12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。（1件） 13.商业街教师家属院雨天道路泥泞不堪，希望学校能够考虑给重新铺垫一下。（1件） 14.幼儿教师工资及保险方案能否早日出台。（1件）15.幼儿教师无停车车棚，希望领导考虑。（1件）16.幼儿园垃圾无法处理，建议在背面砌垃圾池。（1件） 罗阳小学工会委员会二一二年一月九日 罗阳镇中心小学七届三次 教代会提案 第三篇：城关小学八届一次教代会提案答复报告城关小学八届一次教代会

7、提案答复报告 各位代表、全体教职工： 受大会委托，我就八届一次教代会提案的办理情况做答复报告。 一、关于提案情况的说明 八届一次教代会共收到提案25份，涉及到学校硬件建设、教育教学、后勤服务、工会工作、制度建设等方面。充分体现了我校教职工关心学校的建设与发展，有参与学校民主管理和行使自己权力的强烈意识。 二、关于部分提案的答复 各位代表本着促进学校健康发展而献计献策，学校本着对教职工意愿高度负责的态度对代表们的提案做了落实安排。有的提案已经得到了解决，有的提案正在落实当中，有的提案会随着学校硬件设施逐步完善而逐步解决。现就提案落实情况答复如下，请予审议： （一）硬件设施建设方面1.要求塑化校园

8、，消除安全隐患。 答复。已上报教育局，教育局已批复，估计在暑假期间进行。 （二）后勤服务方面1.要求学校提供早点。 答复：就学校现有的设施还不能满足大家的要求，但已列入计划当中；综合办公楼一旦交工，将紧锣密鼓地开办教工灶，不 1 仅给大家提供早点，还为大家提供早午餐。 2.为教师办公室安装打印机。答复。学校正在筹划这方面的工作。 （三）教育教学方面 1.强化教育教学管理，促进教育教学水平稳步提升。 答复：学校各个领导层已经感觉到我校的教育教学有滑坡的趋势，为巩固教育教学水平，学校的具体举措是：本学期已在四年级语文组启动“三位一体”课堂教学改革活动，我校的课改将以四年级语文组为点开展实验，然后向

9、全校各年级各学科辐射；为提升学生的综合素质，本学期我们全面实施星期五下午无课日社团活动。为加强学生的养成教育，本学期德育处在全校正深入开展“六大”创建活动和“八大习惯”养成教育活动。 2.精简教师的无谓工作，减轻教师的负担。 答复： 为减轻科任教师的负担，本学期的校本研修以六项技能大练兵活动内容为主；为减轻班主任的负担，德育处已在班主任会上明确了班主任“三册”的完成要求，并计划优化班主任工作三册；为给教师充裕的时间，学校将精简教工会，压缩会议时间；争取大会小开，长会短开。 （四）工会工作1.要求建设职工活动室。 答复。职工活动室地点已固定，综合教学楼三楼南边，已经挂牌营业；已添置了台球案、乒乓

10、球台、综合训练器、跑步机、健身车等健身器材。 2 2.开展群众性文化娱乐活动。 答复。由于新形势下新的经费开支政策，学校一时找不到开展群众性文化娱乐活动的开支途径，所以群众性文化娱乐活动开得少。今后将努力探索开展群众性文化娱乐活动的开支办法，既让大家的文化生活丰富起来，又不违反财经政策。 （五）制度建设方面1.要求校务、财务公开。 答复。咱们学校教代会停开了几年，期间一直没有公开校务和财务，所以这方面的呼声很高。从今年起，每年至少召开一次教代会，每年至少公开一次校务和财务。我们的公用经费是全体教工用辛勤的工作换来的，大家有权过问经费的开支情况，学校也将还大家监督校务和财务运行的权利。 2.要求

11、完善学校各项制度。 答复。教代会议程中一个重要的环节就是讨论修订学校的各项规章制度，以后每年的教代会中自然要提供一些制度要大家进行讨论修订。制度一经教代会修订就要严格执行，如有偏差，只能在下一届教代会上修订。 各位代表、全体教职工，我的提案答复完毕。感谢大家为学校的发展献计献策。希望各位在今后的工作中，一如既往地关心学校的发展，为提升城关小学的办学品质贡献每个人的智慧和力量。 谢谢大家。 第四篇：罗阳小学教代会提案表填写要求罗阳小学教代会提案表填写要求 一、教代会代表必须以认真负责的态度行使提案权，拟书写提案前应进行认真的调查研究，以保证提案的质量，提案应注重实事求是，反映学校大事；建设和方案

12、应该注重性、可行性。 二、提案人。我校教代会正式代表3人以上（含3人）签名提出提案。其中1人为主提案人，其余为附议人。 三、提案内容 1.提案的内容要实际、具体，并限于本校的职责范围和教代会职责范围。 （1）学校改革、发展、稳定、精神文明建设等； （2）教学、科研、医疗、科技开发、教职工队伍建设、女教职工的权益。 2.凡不属于学校职权范围内处理的问题，不列为提案。 （1）学校职权范围之外的问题； （2）教代会规定职权以外的问题； （3）属于个人的具体问题。 四、提案格式 1.提案必须是一事一案。 2.提案应在提案工作委员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。 3.提案必须包括以下三部分：

13、 （1）提案题目，即要求解决什么问题； （2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据； （3）具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案。 4.提案书写必须字迹工整，符合规范。 5.每个提案人都必须亲自签名。 五、提案审核 1.是否一事一案； 2.提案人数是否符合规定； 3.提案人是否教代会的正式代表； 4.是否符合规范要求，对符合要求的提案给予初编案号，并做立案登记；对不规范的予以退回。 第五篇：中心小学第二届第三次教代会提案情况报告中心小学第二届第四次教代会提案情况报告 各位代表。我受大会主席团的委托，代表提案工作组，向各位代表作关于二届四次教代会提案执行及五届一次教代会提案征集情况的说明

14、。 一、关于二届三次教代会提案执行情况的汇报1关于教育教学管理方面： 有代表提出，学校的网络资源丰富，但没有切实使用好，要充分发挥网络优势，促进教研活动的开展，提高教学效率。 这一点提得非常好，深得学校重视。2013-2014年以来，学校也在这方面加大了投入力度；学校组织部分教师进行信息技术培训，帮助教师掌握信息技术技能；学校的电子备课室和电脑室已经向全体教师开放，便于教师上网查阅资料和学习，又新添45台电脑用于教学，学校有了自己的网页，方便了学校与教师及与外界的交流与学习；全面启用学校家校通平台，为教师与家长的沟通提供了便捷。 有代表提出，要加强学生的常规训练，加强班级管理，以良好的班风、学

15、风促进教学质量的提高。 这一点提得也非常的内行和实在。在学校日常教育教学管理中我们认真进行了落实，对学生的常规训练和习惯养成，我校一直是紧抓不放，本学期我们仍然提出要以小学生日常规范狠抓学生的行为习惯和常规训练，从平时的检查、公开场合的展示来看，学生的常规习惯有很大好转；对班级管理，我们首先强调班主任的重要性，实行班主任提高班主任待遇，定时召开班主任会议；其次加强班级管理，实行层层管理齐抓共管策略，年级部抓，学校行政查，并定时进行班级工作通报及简评。并从绩效工资中拿出班主任津贴进行奖励优秀。 有代表提出，关于表彰，如果得过表彰，三年内不在被评为区级模范，如果今年是区级模范，将不再被评为镇级模范

16、。 这事关每个人的大事，经过代表们的一致决定，对上诉的提案予以采纳。 2、关于省骨干教师评选的问题 有代表提出，省级骨干教师的评选不合理，关于省级骨干的评选条件，很多教师不符合条件。 关于省级骨干教师的评选，我校严格按照省级、市级和区级联合发出的评选条件，对本校的全体教师进行考核打分，然后上报到中心学校，并无违反、违规操作现象。 3、关于分配制度方面。 有几位代表提出，奖惩制度要体现干好干坏不一样，干多干少不一样，干与不干不一样，希望学校能够改革分配制度。对代表的建议，学校高度关注。的确，随着人事制度改革的不断深入，原有考评办法确实已经难以胜任形势的需要，有必要出台一个既能体现公平又要体现业绩

17、的考评方案。经过反复酝酿，广泛征求教师意见，集中大家智慧教育教学考核奖励办法即将请代表们审议通过，代表们的意愿将在这个考核方案中得到充分体现。 4、关于教职工生活福利待遇 有代表提出，希望学校多开展一些文体活动，提高教师的身体素质，缓解教师的工作压力。代表们的这一建议，也得到采纳。今年，我校工会组织了三次活动，一次是女教师跳绳竞赛活动，全校共有20多名女教师报名参加，气氛也比较热烈，收到了比较好的效果。还有教师广播操比赛，教师积极参与，效果很好。 二、关于五届一次教代会提案征集情况的说明 本次教代会于2014年9月11日向代表发出提案书6张，至9月20日共收到代表提交的提案共6张，根据区教育工

18、会提案工作要求，大会提案组按照如下三条原则对提案进行了审核：提案是否属于本校和教代会的职权范围；提案是否符合党和国家的方针政策；提案是否符合提案的技术规范。经审核，对符合要求的3份提案，大会提案组进行了归纳整理后，合并为3条（见提案书）。其中，涉及学校教育教学管理的有1条，省级骨干教师有2条，绩效工资1条。 经过提案工作小组的讨论，决定本次教代会立案的有条，由校长在本次教代会上给大家直接说明的有条，立案和说明的具体条目见会议材料中的提案材料部分，提案工作组把上述分类整理后的有效提案交给校长室，督促学校相关部门处理落实，并在下次教代会上对处理落实情况进行汇报。 各位代表，提案工作是教代会的一项重

19、要工作，代表和教职工积极参与提案，是主人翁意识的体现，是发挥教职工民主管理、民主监督作用的重要前提，本届教代会，在回收的数量上看，只有3份，占代表总数的66%，这说明代表们参与的面不够广。从提案的内容上看质量也不够高，主要表面在： 一、是提案过于简单，有的提案只有一个提案人，没有附议人；有的案由表达不清，有的是建议笼统，缺乏可操作性；还有的提案把不同的问题罗列在一份提案中，不符合一事一案的要求，给分类和处理落实带来困难；此外，提案涉及的内容过于集中在教职工的待遇和收入分配方面，而事关学校的发展与建设方面甚至没有。我们希望教职工特别是代表们今后能规范提案，提高提案的质量，认真履行好代表的神圣职责，真正发挥出提案对促进学校发展的作用。 提案工作小组将以高度的工作责任心，认真履行好职能，全程跟进处理，做到件件有交代，案案有落实。我们相信在学校总支和行政的领导下，通过各职能部门共同努力，一定会将本届大会的提案工作圆满完成。 中心小学 第13页 共13页