外科护理下半年工作计划〔优选8篇〕.docx

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1、外科护理下半年工作计划优选8篇外科护理下半年工作计划优选8篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。工作计划怎么写能力发挥它最大的作用呢？下面是我为大家采集的外科护理下半年工作计划优选8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。外科护理下半年工作计划1为进一步抓好医疗护理质量，提升护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心，以“效劳、质量、安全，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提升社会满意度。外科全体护士制订20xx年护理质量工作计划如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，

2、有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳。1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护士例会惯例主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改办法，以院内、外护理错误过失为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识错误过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班。年轻护士值班时的慎独精神。4、加强重点管理：如病宿疾人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理，现存和潜在风险的评估等。5、加强重

3、点病人的护理：如手术病人、危宿疾人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共鸣，引起各班的看重。6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使学生明确只要在带教教师的指点或监督下能力对病人施行护理。同时指定有临床经历体验、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，看重现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完好，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文

4、书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。1、主管护士真挚接待病人，把病人送到床前，自动做入出院病人健康宣教。2、加强效劳意识教育，提升人性化自动效劳的理念，并于周四基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指点及安全防备办法。3、建立健康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和批评教育

5、。三、建立检查、考评、反应制度。设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深切进入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提升整改办法。四、加强“三基培训计划，提升护理人员整体素质。1、每周晨间发问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2、每季度进行心肺复苏演示，熟悉把握急救器材及仪器的使用。3、每周一凌晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药讲明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并发问医院核心制度，使每个护士都能纯熟把握并认真落实。4、经常复习护理紧急风险预案并进行模仿演示，提升护士应急能力。外科护理下半年

6、工作计划220xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指导下，重要做了下面工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克制业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张如节假日时，能身先士卒，直接参与病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作惯例。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改良。运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi项目施行，在施行中充足发挥护士的积极性，改良深静脉管理，增进病人评估的规范进行，改良病人的健康教育，改良交接班制度的规范履行。增进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反应给相关的护士，帮助护士改良规范进行event事件的处理和上报、讨论。二、人员

7、管理1、在20xx年，本楼层承受新调入同志名，新加入工作同志名，均能布置规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指点，所有的新进护士均能尽快的适应工作。2、20xx年根据护理教育部要求，在采集了科室护士的教育需求的基础上，共布置护理查房次，布置业务学习课时。3、在员工鼓励方面，通过不断的护士及时评估反应与季度评估相结合，帮助护士不断改良工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。4、通过受权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。5、支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作布置上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语

8、的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提升英语水平。6、带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提升了科室护士的教学能力。7、布置护士外出加入学习班。三、工作管理1、根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财政和物品，定期检查。2、进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。3、重申科室的排班及换班制度，增进护士按规范换班。根据病人情况，提供适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理布置。4、积极加入医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的

9、工作理念和工作布置及时传达给临床护士。根据医院目标和目的，引导护士遵守。5、积极增进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承当一些管理工作，增进医护的协作。6、作为沟通委员会的重要成员，积极参与该委员会的活动，增进该委员会的发展。四、本身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提升自己的能力。13年获得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。连续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提升工作效率。在护理部领导的布置下，加入学习班学习次，外出加入学术会议次，应邀外出授课次。论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续

10、教育学分，十分是积极加入各种管理课程。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目的有：1、继续学习英语，明年争取在使用和白话上有很大的提升，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4。2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，加入管理的课程等等。3、积极加入科研小组的活动，有12篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作。外科护理下半年工作计划320xx年度在护理部及科主任、科护士长的正确指点下，以确保三级医院内涵建设为中心任务，根据护理部制订的年度工作计划、结合我科护士工作现状，以三级医院评审标准为中心，围绕护理质

11、量与安全，重视连续改良，制订20xx年护理工作计划如下：一完善新老院区科室交接工作，确保卫理安全1、开创建立新院区科室文化，贴合科室专科特色，合理规划新院区科室环境建设，构成物品摆放方案，规范新科室病区内物品放置和标识；2、完成新院区胃肠外科护士全面培训，快速进入优质高效的医疗护理效劳，并加强专业素质和心理素养，提升护理团队的整体形象，通过网络多种形式做好新院区胃肠外科的宣传；3、做好老院区产业交接，确认搬家前各种物品的到位，制订护理衔接方案，并组织施行；4、全面保障文案资料的完好转移，根据新院区及科室特色从新整理、修订各种护理工作流程、专科护理工作指引；5、研究制订搬家护理安全应急预案；6、

12、精确评估住院病人病情，按轻重危病人合理转运，确保搬家时住院病人的医疗护理安全；二巩落实（三级综合医院评审标准施行细则），提升护理质量1、全面落实（三级综合医院评审标准施行细则），根据（细则）中牵涉的护理方面的条款，逐一细化分解，重点做好护理管理与质量连续改良，继续修订和完善与护理质量相配套的指点、质量标准、考核方法等，对方案履行、各项管理标准与办法落实情况定期检查、分析、反应，使护理体系和护理管理愈加系统、规范；2、建立符合胃肠外科的护理路径，完善各项流程，确保所有护理行为都有流程和标准。在原有惯例操作的基础上，重点做好专科操作的流程，同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和不良习惯，不放过工作

13、中的任何细节缺陷。连续从护士长日常工作每个环节下手，细化指点每项工作，务实求真的督查日常护理工作，提升护理质量；3、保障护理安全，实现无错误过失护理。加强对护士的环节监控，对新上岗护士必需加强管理，做到重点带教、重点监督，严格根据准入制订进行工作布置；加强对患者的环节监控，对于重点病人进行重点监控和评估，严格交接高风险病人并采用办法防止意外事件的发生。四成立专科特色护理团队，开展伤口造口门诊为了具体表现出科室专科护理特色，估计明年在专科护士黄咏霞、罗蓉、董文娟的率领下，开展下面护理活动，增进患者健康与舒坦，打造适宜护理品牌效应。1、开展“胃肠好动力，实行期间，我们对患者胃肠道疾病并进行手术治疗

14、的患者进行护理干涉，目的是为了增进胃肠道疾病患者术后胃肠道功能尽早恢复，减轻术后腹部胀气，防止肠粘连等并发症发生。2、造口护理三部曲，采取“护士为主，家属观摩家属为主，护士辅导家属独立操作，规范造口护理，减少并发症，患者出院后采取造口门诊、微信平台等方式连续关注；3、关爱伤口人群，关注术后切口难愈合患者，采取新型换药技术为患者解除了痛苦，缩短了伤口愈合时间，减少住院日，为医患解除心理压力；4、以科室伤口造口治疗师董文娟牵头，造口师黄咏霞、罗蓉协助，成立伤口造口门诊，为伤口造口患者提供就诊方便和高专业的护理效劳。五积极开展护理创新，提升护理教学质量1、鼓励科室护理人员积极撰写护理论文，并列入护士

15、考评项目，全年科室发表护理论文2篇以上。2、护理护理参与新技术研究与开展。3、科室主任配合科室培训工作，争取科室护理人员外院学习时机，汲取新知识。外科护理下半年工作计划4一年过得很快，一年就过去了，手术工作基本上走上了正轨。总结如下：工作1、大家认真开展“百日无缺陷活动，落实科室预防护理缺陷计划，加强护理人员参与意识、医学教学意识，共同提升护理质量；2、组织护理人员一起学习（细节决定成败）和（没有任何借口）两本书，落实科室护理细节质量控制办法；3、建立了具体的外科手术皮肤预备质量控制管理体系，每个护士都能够施行，进而到达有效提升皮肤预备质量和控制感染的目的；4、规范科室入院指点、住院指点、围手

16、术期指点，装订成小册子，方便住院患者咨询和护士指点，有效提升护理质量；5、全体员工加入护理部组织的礼仪培训，积极参与展示风采的礼仪情景剧评选，为部门争光；6、根据护理部要求，规范履行“床边交接礼仪和“接待礼仪；7、检验单的细节基本全年管理，确保每位患者住院期间能及时保留所需检验，真正做到以人为本；管理人员1、医学教学，紧跟医院和护理部门的改革；研究和推广HIS系统的使用。组织全员学习，教会每位同志查账，对使用经过中发现的问题找出原因，及时与大家沟通。2、护理质量管理逐步完善。配合护理部取消季度检查改为随机日检。每个护士都履行自己的职责，管理自己的病人，做好自己的工作。3、根据工作岗位的变化，及

17、时调整了岗位职责，在普通病房增长了辅班，并从新制订了各个班的每日重点工作，使重点工作内容愈加突出、同志们工作愈加明确。4、设立了“记事本，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。学习上1、为了提升护理人员的本身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班发问一个专业知识的小问题，共同学习。2、天天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班发问进行检查，医学教，但是没有坚持到底。3、每位护士能够利用业余时间自发的学习科学文化知

18、识，续专、续本，不断提升本身文化涵养。外科护理下半年工作计划5一、完成科室的准备工作。1、按计划领取科室的基本物品及各种仪器。2、制订科室工作职责，落实护理核心制度。3、学习护理管理及专科护理相关知识。二、迎接三级医院复审。1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、惯例化。2、做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3、加强“三基培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进行抽覆按核，每两个月一次理论考试。4、专科护理知识的学习和考核，重视理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5、组织护理人员学习医疗护理的各

19、项法律法规，提升法律意识，加强科室的抗风险能力。6、计划下半年积极开展优质护理效劳。7、积极学习及预备三级医院复审的工作。三、护理质量管理工作与安全管理。1、根据（内蒙古自治区护理工作规范）的要求进行护理工作，积极预备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护理核心制度，提升护理水安然平静质量，杜绝医疗护理的错误过失事故发生。2、严格履行卫生手下发的（医院消毒供给供给管理规范）、（医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌技术规范）、（医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌效果监测标准）、（医院隔离技术规范）、（医院感染监测规范）、（医务人员收卫生规范）6项卫生行业标准。3、强化核心制度的落实，到达全

20、员知晓。4、认真做好基础护理工作，要求坚持病床整洁，无异味，无污迹，物品陈设整洁规范，勤巡视输液病人，擅长观察病情，发现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理效劳工作。5、成立质控小组，充足发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6、落实各班职责，检查各班工作完成情况。7、积极自动上报护理不良事件，并寻找改良方法。8、对护士工作给予鼓励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。9、努力做到效劳质量零投诉，坚持每日四次查房。10、进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。11、协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急竞赛。12、学习（护理质量

21、简报）发现科室管理中的软弱环节，积极整改。四、护理人力资源管理。1、科室拟使用护理人员89名。2、支持与鼓励在职护士通过各种形式提升学历水平。五、人员培训。1、新上岗的护士为重点培训对象，内容着重于岗位职责，核心制度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道德，效劳规范、效劳理念等。2、科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习基础知识，专科护理，管理规范，法律法规，院内感染等的培训。3、强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧急情况的演练。4、积极加入护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。5、加强科室护士的“三基三严训练。6、积极加入护理部组织的护理救援培训，并组织科内人

22、员学习。六、护理效劳。1、继续开展“满意之星评选活动2、重视护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满意之星调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时提出改良办法，完善和弥补护理工作中的不足。3、扎实做好“六个一效劳、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。4、积极叁与带教教师教学技艺竞赛。七、教学、科研、新技术、新业务。1、根据教学大纲的要求制订带教计划，要求带教教师指定带教计划，通过对实习生、见习生的考评，对带教教师进行评价，带教教师要在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至护士长。2、引导护理人员树立科研意识，引导护理人

23、员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。3、积极叁与带教教师教学技艺竞赛。外科护理下半年工作计划6一、20xx年转眼到来了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作重要从下面几点工作计划展开施行。二、围绕优质护理示范工作为中心，打动效劳，深化细节护士三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危宿疾人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学

24、习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更主要是非语言沟通的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的沟通。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，坚持健康心态。五、院内感染知识把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立连续改良办法。六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提升护士的应急能力。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。打造具有专科特色的重

25、症监护。我科看重对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提升了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，交通事故不断增长，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理效劳的满意度显著提升。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断把握神经外科新的护

26、理技术和科学的管理方法，使神经外科愈加成熟，愈加现代化，向着有利于医院发展和知足病人需要的方向发展。外科护理下半年工作计划720xx年了，新的一年是一个充斥挑战、机遇与压力的一年，也是我科非常主要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制订如下：一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养。全科护理人员要认识到“先天不足已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦研究专业知识的精神，只要通过努力学习来积累知识，能力提升本身素质和业务能力。能力逐步把目前以大专学历为主体改变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采用多种渠道，为护理人员提供学

27、习时机。1、鼓励中、青年护士加入自学、鼓励护理人员加入护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。2、护理查房时发问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会发问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟把握并认真落实。3、根据医院及护理部布置，有时机选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习12次，护理查房1次，操作培训12项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提升专业知识水平及理论能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，

28、言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。二、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量连续改良。1、充足发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月召开护理质量与安全管理睬一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反应信息进行综合分析，查找原因，制订切实可行的整改办法，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处理惩罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。坚持患者床单位清洁整洁，环境温馨、舒坦。4、严格履行床头交接制度，在交接班时

29、要向下班护士做详细报告。5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，坚持病区清洁整洁；每月一次对病人满意度进行调查，确保效劳质量。6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。7、加大医院感染控制力度。严格遵照消毒隔离履行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价标准。护理质量控制标准包含：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、

30、护理效劳质量控制评价标准、临床护理基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等质量控制评价标准4个方面。四、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。1、补充完善护理安全管理办法，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和节前安全检查和节中巡查。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器坚持功能状况，坚持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。1护理人员的

31、环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。2病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。3时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。4护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。固然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。五、加强护理管理，合理利用人力资源。1、我科的护士比例搭配未到达要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排排班，增

32、长高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。2、护理管理者应加强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想办法，改变科室收入构成构造。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参与者，应对科室物资成本本核算工作，进行认真、精确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步探索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效；既减少病人负担，又增长社会效益，又能提升经济效益，增长个人收入。六、强化科研意识，提升护理科研能力。1、积极给高年资护士创造条件，营造良好的学术气氛，力争有高水平的论文发表。争取今年度有至少一篇CN级文章

33、发表。2、采取鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。外科护理下半年工作计划8一、严格落实责任制整体护理1病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。2根据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危宿疾人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责履行。3全面履行护士职责。整

34、合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指点等，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。亲密观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指点，提供心理护理。4临床护理效劳充足具体表现出专科特色，根据科室特点丰富效劳内涵，为病人提供人性化护理效劳保障患者安全，增进患者康复。二、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法1加强重点病人的护理：如手术病人、危宿疾人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共鸣，引起各班的看重。做好病宿疾人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。2进一步规范护理

35、文书书写，减少安全隐患，看重现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完好，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。3完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。4加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理错误过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备办法与改良办法。5加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士

36、仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反应，在每月的护士工作例会上进行总；对优质护理病区进行质量控制。三、全面提升职业素质、优化护理效劳1加强“三基培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提升。2学习（住院患者基础护理效劳项目）（基础护理效劳工作规范）、（常用临床护理技术效劳规范）3每月组织全体护士进行业务学习、危宿疾人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提升全院护理人员的业务素质，提升护士观察病情、落实护理办法、记录护理文书的能力。4提升临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。5简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士

37、对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采用有效干涉办法。6催促护理人员认真履行护理惯例，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。四、以患者满意为总体目的，深化优质护理效劳工作以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。1主管护士真挚接待病人，把病人送到床前，自动做入出院病人健康宣教。2加强效劳意识教育，提升人性化自动效劳的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指点及安全防备办法。3每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。五、加强院感悟识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感悟识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士鄙人班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查果，对于出现不合格检查果，及时制订出相关护理办法，以确保卫理安全。【外科护理下半年工作计划优选8篇】