A物流公司仓储现状及问题研究,仓储管理论文.docx
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1、A物流公司仓储现在状况及问题研究,仓储管理论文本篇论文目录导航:【题目】【第一章】【第二章】【第三章】 A物流公司仓储现在状况及问题研究【第四章】【第五章】【总结/以下为参考文献】 第 3 章 A 物流公司仓储现在状况及问题研究 3.1 A 公司简介 A 物流公司位于山东省济南市,经过 18 年发展成为全国规模最大的综合性物流服务园区之一,拥有济南总部、济阳县、德州市齐河县拥有三个大型物流基地,当前 2000 余家物流企业入驻园区,包括 150 家国内知名企业,被中国物流与采购联合会作为 商贸物流公路港 形式典范企业在全国重点推广,A 物流在不断完善园区功能性的基础上,主导 创客 文化,努力打
2、造 创客园区 ,截止当前已指导、带动近万人在园区内孵化创业。 集团战略施行重点如下: 1互联网+信息化仓储:建设济南特色网仓业务平台 用互联网思维去通盘着眼物流业发展,借助入驻集团的京东商城、家有购物、韩都衣舍、海红网送、心怡物流等知名电商企业构成的综合性电商物流平台,推进具有济南特色的网仓平台项目建设,将电子商务与当代物流融合,构成物流业与电商、商贸、金融业协同发展的新优势。 2互联网+物流园区:开发建设云物流服务平台 集团将综合考虑 电子商务+仓储 以及 互联网+物流园区 的发展思路,借助集团大量的仓储资源以及入驻客户的产品资源,全力推进信息化建设,开发建设 A 公司云物流服务平台,将园区
3、变成网上云超市,以及车源、货源等物流信息综合共享平台,实现园区家电、日化、医药、农产品、生鲜、冻品等产品的网上销售和线下配送,与集团将来发展思路相结合,打造 A 公司物流综合性电商销售平台34. 3冷链平台+配送专线:树立冷链仓配一体化标杆 冷链物流一直是我市物流产业的短板,我们将借助现有 20 万吨冷库资源,引进 仓配一体化 形式,开发冷链物流配送项目。当前正在拓展零担网络运输形式,开设省内多条冷链物流专线,下一步将借助济南 旱码头 优势,与大型海运港口和物流企业对接,开拓进出口产品冷链运输业务。 4群众餐饮+配送基地:构建民生大厨房,构成全产业链 利用集团现有庞大的农产品物流资源,打造当前
4、省内主题最鲜明、规模最庞大的厨房产业园。当前集团正与省内多家连锁餐饮企业进行商洽,规划建设大厨房基地,该项目在提高物流配送效率的同时,可在很大程度上推进餐饮标准化,有效解决流通环节中的食品安全问题。 5保税物流+陆港中心:打造 内陆保税港 ,促进济南 陆港城市 发展进程 借助集团现有 150 万平方米的常温仓储资源以及 20 万吨的冷库资源,与保税区进行业务合作,承接保税产品存储业务,实现国内与国际物流的无缝连接,促进济南 陆港城市 发展进程。 6当代仓储服务+情景体验交易:打造开放式仓储服务平台 打造全新的仓储服务载体平台,加速当代商贸物流业转型升级,集团将推进仓储式周末卖场、体验式展示交易
5、中心、物流主题公园等项目建设,打造与市民生活相关的情景感悟高效能仓储系统,使仓储系统变成增值中心。 7物流园区+总部基地:打造国际化物流总部基地,提升济南北部门户形象 在零点立交桥西北侧投资建设 A 公司大厦,作为融合商务办公、餐饮娱乐、会议展览、旅游文化、金融信息、电子商务等功能于一体的城市综合体项目,借助 A 公司集团的庞大的客户资源以及品牌影响力,吸引总部型物流企业入驻,打造国际化物流总部基地,在物流园区规划建设方面逐步与国际接轨,全面提升济南北大门形象。 8一路一带+飞地经济:拓展延伸盖世物流网络 一路一带 已成为国家重点发展战略,对物流业以及区域经济发展将产生宏大而深选的影响,A 公
6、司集团将通过 形式复制 和 网络布局 ,以 A 公司集团国内网络对接 一路一带 沿线港口、高速公路、铁路、机场和其他设施,借力国家 一路一带 战略,构建全国性A 公司物流网络,在实现 A 公司集团轻资产网络布局和规模扩张的同时,助力国内企业和产品走出国门。 3.2 A 公司仓储现在状况 3.2.1 A 公司仓储形式与管理 1仓储部、配送部负责 A 物流公司整个物流业务 仓储部负责仓库的出租、仓库内部货物的装卸搬运管理、仓库数据的收集及物流园区内公共设施的安检保修,当前 A 公司的仓库的出租方式主要有自管库和代管库两种形式: 自管库为 A 公司只提供空置仓库及配备必要的消防设备仓库内货物的管理由
7、承租方自行管理,货损、装卸搬运与 A 公司无关,A 公司只收取仓储租赁费。承租方车辆进出物流园区需要在出入库接受安保人员的例行检查,凭货单出入园区确保园区内货物安全。 代管库是 A 公司出租货位,并布置专职的仓库保管员负责其相应货位上货物的验货、登记及出入库管理,并有专业的装卸人员负责货物的装卸搬运,A 公司负责存储货物仓库内的安全,A 公司除了收取仓储租赁费外还收取装卸费。每个月末承租方持货物清单与保管员核对货物存储情况,如发现货品有丢失则公司负责赔偿承租方丢失货品或在装卸费用中抵扣相关费用。 配送部则负责货物的中远途运输任务。 2管理 3.2.2 仓储现在状况分析 仓储部门主要负责管理企业
8、仓储物流方面的业务,其业务主体主要为仓库出租、装卸搬运、拣货、包装等业务。通过对公司的调研,不难看出当前公司的网络信息化建设还不到位,不能知足电子商务对仓储物流提出的快速运转的新要求。没有高速的信息系统提供信息支持,导致仓储运转效率严重滞后。公司对于仓储物流的理解仍然停留在传统物流观念中不注重仓储物流的开发建设,当前仍只是进行简单的货物出入库管理上,功能相比照较单一。 保管员的文化程度不高大部分为初中毕业,对于新鲜事物的接受能力较差,不愿意改变传统形式阻碍新理念的引进。仓储设备的陈旧 PDA 手持终端还在使用十年前老式设备,仓库内移动数据终端设备不具备网络支持的条件,先进设备无法使用使 A 物
9、流公司业务的上升空间遭到限制。传统形式遗留问题在 A 物流公司身上都逐一具体表现出,信息化水平低、人员素质落后和设备陈旧、部门间缺乏沟通,出入库运转效率极低,在无形之中公司的管理和运营成本增加,无法知足电子商务企业对于快速物流运转提出的新要求,不利于物流水平的提高和物流成本的降低。 3.3 存在的问题及分析 3.3.1 人力资本方面存在的问题及分析 A 物流企业作为一家专业从事仓储服务的物流企业,从 1998 年开场到当前一共走过了18 年的风风雨雨,当前成长为全国物流行业 50 年强的物流企业集团。固然在这 18 年的风雨中我们不断成长壮大但是当前我们不得不面对的一个问题在日益凸显,那就是在
10、电子商务时代我们越来越感遭到我们人力资本的薄弱,难以支撑我们更快发展。 由上图能够看出 A 物流公司人力资本的构造情况,华而不实高层管理者以初中及下面学历为主占到管理层的 50%,他们都是在公司创立之初就一直勤勤恳恳任劳任怨跟随老总打江山的老前辈,他们比拟了解物流行业,他们勤恳知道公司发展到今天来之不易。他们比拟守旧难以接受变革,不愿意变革,成为此次仓储优化变革的拦路虎也缺乏为奇。 中层管理者是公司逐步走向成熟后招贤纳士揽入旗下的公司中坚气力,他们伴随公司一起壮大他们是公司正常运转的中枢神经起到上传下达、实际指导工作的作用。他们主要以专科学历为主占到中层管理者的 60%,他们渴望创新向往变革,
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