经济伦理视角下的企业社会责任审视,伦理学论文.docx
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1、经济伦理视角下的企业社会责任审视,伦理学论文内容摘要:从经济伦理的视域来看,作为企业 灵魂 的社会责任与社会发展的脚步渐行渐远。企业社会责任的伦理意蕴关涉历史性、人本性和公正性三个基本维度;人本关心乏力、生态学危机加剧以及社会担当严重缺乏是现代中国企业社会责任缺失的主要表现;要破解企业社会社会责任缺失的道德悖论,建立消费者与企业联动的伦理整合机制、注重社会核心价值的伦理导向机制以及注重良法善治的伦理控制机制是三条可行的现实途径。 本文关键词语:企业社会责任,经济伦理,道德悖论 人类步入21 世纪以后,以全球化为主导的市场经济呈现出与前一个世纪大相悬殊的特征。由英国学者谢尔登最早于上世纪初提出的
2、企业社会责任概念成为在伦理学视域中统观经济、社会、环境以及人本身发展的重要命题之一。在改革步入深水区的大背景下,由利益矛盾所引发的社会构造重组、价值观念冲突处于一个剧烈变动的时期,企业所应担负而尚未真正履行起来的社会责任外在表现为道德行为失范、价值判定多元化以及社会秩序的不断调整。当代经济学之父亚当 斯密在(道德情操论中告诫我们: 假如一个社会的经济发展成果不能真正分流到群众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,由于它注定要威胁社会稳定。 1(P97)佩鲁甚至以为, 发展越来越被看做是社会灵魂的一种觉悟 2(P112)。工业化以及当代化进程中所衍生出的部分企业利欲熏心的众生相使人
3、们发现,社会市场经济的繁荣掩盖不了市场化进程中企业社会责任的缺失。本应作为企业 灵魂 的社会责任不是与之如影随形,而是渐渐追赶不上发展的脚步。鉴于此,我们需要探寻新的社会历史背景下与企业社会责任相关的伦理问题以及破解利益与道德二律背反的 钥匙 。 一、企业社会责任的三个伦理维度 西方学者最早是从经济学和管理学视域关注和研究企业社会责任的。英国学者谢尔登把公司发展同那些与企业发展息息相关的各种人的需要相关联,以为企业社会责任是建立在利益相关性基础上的道德相关性。美国学者R M 霍德盖茨则以为, 企业社会责任是指企业为了所处社会的福利而必须关心的道义上的责任 企业要对不同的集团承当特定的社会责任。
4、这些不同集团主要有:股东或业主、顾客、债权人、雇员、以及社会 3 (P24)。从管理学角度给予企业社会责任内涵界定的是美国学者哈罗德 孔茨和梅里茨 韦里克。他们把 社会反响 作为社会责任概念的辅助讲明,以为 公司的社会责任就是认真地考虑公司的一举一动对社会的影响 。美国管理学大师德鲁克则从企业目的以及职能出发界定了企业的社会责任,指出企业的目的不是单一的,即不是单一的经济效益目的,还应兼顾企业的社会效益。 从西方学者对企业社会责任关注的动因以及其对这一范畴界定的出发点我们不难看出:绝大多数西方学者是基于企业利益最大化的基点,通过反思影响企业利益的相关责任主体,得出企业应该履行社会责任的结论。抑
5、或讲,他们是在企业未履行社会责任进而引发相关问题影响企业效益时才会把企业能否以及怎样履行社会责任的问题摆在重要位置。不仅如此,固然西方不乏对发展伦理进行深切进入研究的专家学者,但从经济伦理视域出发审视企业社会责任的成果还比拟有限,而企业的社会责任问题本质上又是一个经济伦理问题,抑或讲,本质上是一个伦理学命题和哲学命题。从经济伦理的基本视域出发,我们能够得出如下结论:企业社会责任是企业本身所固有的、在其一定历史发展阶段所必须担负的人文关心以及社会效益等相关责任的统称。它以历史性作为基础,由人本性与公正性两个基本维度加以支撑。 历史性维度。企业社会责任首先是一个历史性的范畴,既非生而俱来,也非永远
6、恒久存在。因而,评价企业的社会责任离不开详细的历史发展进程,必须把各个时代企业的社会责任置于企业发展的历史长河中进行辩证分析。本质上,历史尺度和道德尺度内在统一于企业发展的总体进程,详细而言,历史尺度本身包含道德尺度,而道德尺度又是历史尺度的内在根据。4(P153)亚里士多德曾对社会伦理建构作出过经典阐释,以为 利 并非人生之最终目的,对利益的追求应该限制在个人必需的范围之内,由此才是符合公正的。指出, 历史从哪里开场,思想进程也应当从哪里开场,而思想进程的进一步发展不过是历史经过在抽象的、理论上前后一贯的形式上的反映 5(P43)。市场经济发展进程中的企业社会责任是与工业革命发生、演进的历史
7、逻辑严密相联的,在企业尚未成为社会发展的经济主体的历史阶段,其社会责任自然无从谈起。在设想的将来社会中,物质产品的极大丰富必将使得企业作为经济组织的功能发生逆转,传统意义上的以追求经济效益为核心的企业形式将不复存在,代之以生产社会公共服务的企业,彼时企业社会责任也终将退出利益与道德的二律背反的历史怪圈。由此可见,历史性维度是我们考量企业社会责任时的基本出发点之一。 人本性维度。包括企业在内的各种经济主体发展的最终目的在于人本身, 发展能够看作是扩展人们享有的真实自由的一个经过 6 (P296)。本质上, 工业的历史和工业的已经生成的对象性存在,是一本关于人的本质气力的书。 7(P88)人类的文
8、明程度能够在人与自然的生态性关联中得到确证和表征,抑或讲,企业社会责任本质上即是一个关涉人本性的价值判定命题。缺失了企业的社会责任,缺失了在其各个环节对人的关注和关心,都会最终走向异化的彼端。企业从生产到消费的各个环节不仅外在表现为物的因素,更在深层次上表现为人的因素。企业 发展是指所有人类和社会之整体韧性的提升 8 (P4),其社会责任在本质上就是社会发展由物本到人本的转换,是人类所追求的公平与正义在企业行为中的具体表现出。首先,企业的社会责任的人本性维度具体表现出在能够重视企业员工的权益上。企业运行的微观基础之一就是它所拥有的把握一定技能的员工,保卫员工的合法权益是企业社会责任的首要内容。
9、其次,企业的社会责任所彰显的人本性还具体表现出在企业对社会弱势群体的态度上。人的社会权益生而平等,享有同样尊严和公民权,但就个体自然禀赋而言,人生来不平等,智力差异、能力不同。履行起扶困济弱的社会公益责任理应是企业发展进程中必须关涉的道德责任。最后,企业社会责任所显现的人本性还具体表现出在对人类置身于华而不实的自然无机体的保卫上。自然环境是人类和企业赖以生存的基本物理要件,假如不能在企业活动进程中得到有效补偿和人文关心,最终损害的将是人类自个。 公正性维度。公正本来是人类追求的最终目的之一,作为社会主体的有机组成部分,企业及其社会责任理应具备公平品质。在经济社会发展中,个体有选择自由,任何人都
10、必须成认对方是具有独立身份的主体,是平等的行为主体,这种基于主体自由的公正性本质上是一种伦理要求。罗尔斯指出: 我们能够设想一种公开的正义观,正是它构成了一个组织良好的人类联合体的基本条件。 9 (P5)详细而言,企业社会责任的公正性特征主要具体表现出在三个方面:首先,公平地对待人与物在企业发展中的地位。企业发展是一个见物又见人的历史经过,只要企业还存续着,就不能够只片面地强调某一个方面,但现实却往往是企业见 物 不见 人 抑或是重 物 轻 人 ,这与人类社会发展的最终目的是背道而驰的。其次,公平地对待企业所有的利益相关者。 思想一旦离开利益,就一定会使自个出丑。 10(P74)这里面存在两个
11、层面的问题,一是利益相关者能不能得到公正的待遇,其次是隐性利益相关者也即非直接利益相关者的权利能否得到应有的保障和公正的对待。只要把企业的利益相关方视为平等的主体并加以公正的对待,才与社会发展的公平正义原则相一致。最后,使社会成员能够分享企业发展的成果。人类社会的发展本来就是一个互相统一的有机体,这个有机体内的任何组成部分都应得到公正的对待。企业发展进程中会牵涉到众多相关的弱势群体,其发展的权益应该和企业所有者一样得到保卫和关注。 二、现代中国企业社会责任缺失的伦理分析 20 世纪中期以来,科技发展与经济的快速增长提升了企业的整体发展能力,但也引发了诸种伦理道德问题。人本关心乏力、生态学危机加
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