建立和完善医院电子档案管理的对策分析,档案管理论文.docx
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1、建立和完善医院电子档案管理的对策分析,档案管理论文本篇论文目录导航:【题目】【第一章】【第二章】【3.1】【3.2 - 3.4】【第四章】 建立和完善医院电子档案管理的对策分析【结论/以下为参考文献】 第 4 章 建立和完善医院电子档案管理的对策分析 4.1 建立健全医院电子档案管理机制的指导原则。 医院的电子档案是医院发展历程的忠实记录者,也是医院无形资产中最贵重的部分。不断加快信息化建设的脚步,做好医院的电子档案工作,是医院势在必行的道路。要建立健全的医院电子档案管理机制,必须有着科学的指导原则,首先,要做好电子档案管理工作必须对电子档案的作用有着清楚的认识,只要对电子档案的本质有着清楚的
2、了解,才能把实际工作做好。其次,必须使用利用科学的办法不断加大对电子档案建设工作的投入,要清醒的认识到电子档案的建设不是一味的金钱的投入,加强对医院电子档案信息资源的开发利用,对于提高医院的管理水平是有着重要意义的。第三,要由风险意识和全局观念,数字化是医院发展的必经之路,不快速进入数字化发展的快车道,就有可能被市场淘汰,所以必须有数字化改革的气魄与风险意识。第四,必要的知识储备和人才培养是医院信息化发展的技术基础,信息化建设必须依靠高水平的新型技术人才,必须为这些技术人才提供用武之地,用他们的才华来不断提高医院信息化建设的水平。第五加快基础化设施的建设,电子档案工作的发展离不开硬件设备的不断
3、投入和建设,电子档案工作是一项长期的任务,所以,在电子档案建设的起始阶段,必须加快基础化设施的建设。 4.2 建立健全医院电子档案管理体系的若干对策。 4.2.1 提高电子档案管理工作者的业务素质。 建立健全的电子档案管理机制,快速发展医院的电子档案管理工作首先要做到以人为本,不断提高医院电子档案工作者的业务水平,提升医院电子档案的服务水准平。电子档案管理者是医院电子档案工作的主力军,必须不断提高管理者的主题意识、服务意识、业务水平、文化技术水平和实际操作能力。医院的电子档案工作者是医院档案工作成败的决定因素,电子档案工作人员业务水平的高低往往决定了医院在电子档案工作上的水平和质量。档案技术随
4、着时间的发展不断的变化,这些新技术新设备的出现,对电子档案的工作人员也提出了新的要求。 第一,医院的电子档案工作者必须具有高度的爱岗敬业的品质和优秀的医德医风。医院的电子档案工作归根结底来讲还是一项服务性质很强的工作,随着时代的发展,电子档案取代过去普通的纸质档案成为医院档案的主力军,这些电子档案必须能够很好的为医院医疗工作提供良好的技术支持与服务,在当代化的医疗体系中,一份电子档案往往牵涉到医院诸多的临床医技科室以及行政管理科室,者就要求医院的电子档案工作者必须具备高度的爱岗敬业精神,能够积极准确及时有效的服务于医院的诸多部门,同时为这些部门工作的顺利开展提供良好的服务。医院的电子档案工作者
5、在日常工作中要尽力的保证电子档案的全面性、原始性和准确性。同时应该具备一些医学、法律和行政管理的知识,这样才能够在档案的管理工作中能够确保文件来源的真实性和可靠性,进而为电子档案的使用者提供有力的理论保障。 第二,医院的电子档案工作者需要具备发展的目光和开放的思维,顺应时代的发展,要突破原有的档案管理形式,在新形势下不断的创新发展。一名档案工作者的创新精神是他工作不断发展的原始动力,通过创新不断解决医院电子档案在新形势下遇见的困难,提高电子档案的准确性、及时性和安全性。第三,加强医院电子档案工作者的服务意识,不断为使用者提供良好的使用体验。要变被动为主动,不断改良服务理念,拓展服务的思路和领域
6、,增加服务领域。及时收集信息反应,进而不断改良电子档案工作。第四,在提高业务水平的同时也要不断的加强法律意识,十分是作为临床一线的电子档案工作者,会牵涉到很多跟法律有关的电子档案文件,这就需要档案工作者具备过硬的法律知识,保证电子档案的使用合理合法。第四,作为一名医院的电子档案工作者还需要具备良好的科学文化技术水平。电子档案工作中接触最多的就是文字类的电子档案,假如没有良好的文字功底的话,很难对大量的电子档案进行有效合理的归档工作。另外,还有大量的声音、图片、影像类的电子档案,这些档案的格式愈加的纷繁复杂,所以科学文化知识的储备在电子档案的工作中有着非常重要的作用。第五,电子档案管理者应该具备
7、一定的医疗知识。医疗工作是医院的中心任务,电子档案的内容大部分都离不开医疗,假如没有一定量的医疗知识储备,在日常的档案工作中会有非常多的由于内容理解错误导致的归档错误。第六,在熟练使用数字化设备的同时还要具备扎实的传统档案管理业务的功底。在数字化的新形势下,一方面要大力发展电子档案建设工作,另一方面也要把传统档案管理工作中好的经历体验使用到电子档案管理工作中,同时根据电子档案的特点不断探寻求索技术上的突破。第七,电子档案管理工作者应该具备良好的人与人沟通的能力。在日常的电子档案工作中少不了和电子档案提供者和使用者之间的沟通,行之有效的沟通方式能够使电子档案的归档和管理工作变得非常的顺畅,同时可
8、以以从电子档案使用者那里及时了解到用户的反应,为电子档案管理工作的发展提供灵感。第八,电子档案工作者应该具有自我提升的能力,由于电子档案工作随着信息技术的发展本身也在不断的发展,电子档案工作者要适应这种技术的发展步伐,具备自我提升的能力,不断的学习新技术新知识。 4.2.2 加强电子档案工作者的服务意识,提升服务质量。 医院的电子档案工作者必须树立服务意识,一切的电子档案工作都是为了更好的服务于医院的临床工作,服务于患者。电子档案不能只是简单把之前的纸质档案数字化,而是要利用数字化的优势,通过临床的实际工作,包括诊断、检查、手术等等各种途径获得患者病症的第一手资料,在患者信息分享的基础上,积累
9、大量的电子档案数据,进而在医院内部科室,医院于医院之间,医疗机构与医疗机构之间建立起一种信息分享的平台。电子档案工作者要时刻谨记高质量的电子档案是分享平台的数据基础,这一切的数据采集和积累都是为了提高医疗的效率和效果。 加强服务意识,提高服务质量就要在日常的电子档案工作中不断的发现需要改良的地方,为电子档案的建立者提供更快速的提交途径,更高层次质量的进行档案归档工作,为电子档案的调阅者提供愈加全面、快速的检索途径。 由于医疗行业的特点,医院的数据平台也很多,在不同的数据平台之间分享电子档案,最大程度的使患者就医便捷,为一线工作的临床医护人员提供高效快速的服务,为医务管理人员提供监控及质量分析的
10、数据基础。充分发挥新形势下信息技术的优势,提高医院的科技核心竞争力。 提升服务质量就必须不断的优化电子档案的工作流程,在电子档案信息的采集、传输、使用的各个途径中最大限度的提供资源分享,以方便使用者提高工作效率。 通过对现有流程的不断改良,秦皇岛市第一医院于 2020 年底开场实行门诊分时段预约挂号,患者能够通过互联网、手机应用程序和 三种途径进行就诊前的预约挂号,同时利用微信平台对医院的科室、专家、新技术新项目进行介绍。在实际就诊中,使用社会劳动保障卡和居民健康卡这两种介质卡的市民,在医院收费窗口充值后,就能够在检查检验、药房等科室直接刷卡付费,进而省去了反复排队缴费的费事,大大节约了患者盲
11、目等待的时间。只要持有社保卡或居民健康卡就能够在全市的任何一家医疗机构看病,再也不需要反复办理就诊卡。最终到达智慧医疗的目的: 一人一卡,一生享用,联网医院,一卡通用。当前市第一医院已经在抽血处、检查科室X 光、CT、核磁等、药房的工作站、口腔科、皮肤、眼科等门诊科室增设了划卡和扣费的窗口,只要卡上的余额足够,就不用到缴费窗口重复排队缴费了。为了给患者提供更省时、更方便、快速的就医环境。从根本上改变了过去起早甚至是提早一天就开场排队挂号的现象,极大的方便了患者就医,减少了患者就诊的时间,提高了工作效率。在提高患者就诊体验的同时也使得医院有了更快的运行效率,在有限的资源的前提下,医院可以以获得更
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