电商下鲜农产品冷链物流系统绩效评价体系设计,企业管理硕士论文.docx
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1、电商下鲜农产品冷链物流系统绩效评价体系设计,企业管理硕士论文本篇论文目录导航:【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】 电商下鲜农产品冷链物流系统绩效评价体系设计【第5部分】【第6部分】【第7部分】3电子商务背景下的生鲜农产品冷链物流系统绩效评价体系设计3.1评价体系建立的理论与原则构建基于电子商务平台的生鲜农产品物流配送系统绩效评价体系是为了愈加客观、科学、准确的评价生鲜农产品物流系统,使得电商企业的物流配送系统效率更高层次、更符合实际需要,所以本文基于系统论与当代物流理论来建立整个评级体系。为了更好的实现绩效评价的目的,在坚实理论的基础上,绩效目的根据KPI (关键绩效指标法)与S
2、MART标准来制定,知足下面要求的评价指标才符合要求。(1)客观性评价指标的客观性,要求所选取的评价指标切合我们国家电子商务背景下的生鲜农产品物流配送的现实情况。我们国家的经济发展水平、物流设备基础实力、文化普及程度等等都具有中国社会初级阶段的特性,所以在参照国外研究的物流理论来选择评价指标时注意要匹配现今中国的实际情况。(2)代表性具有代表性的评价指标才能够最大限度地反映所选事物的总体情况。通过评价相关要素,准确了解生鲜农产品冷链物流系统的实际状况。由于生鲜农产品物流系统影响因素诸多且杂,评价体系并不要求涵盖研究对象的所有因素、指标,既是不能的,也是不需要的。所以要做到的是选择具有代表性的关
3、键因素。(3)系统性生鲜农产品物流系统评价体系是一个包含多因素、多目的的复杂系统,在科学研究中对生鲜农产品物流系统进行绩效评价的话,应该选取能全面反映生鲜产品物流的综合情况的评价指标,为了保证绩效评价全经过的全面性和可靠性,这样的指标即要重视了系统的内部构造和功能,又要捉住了系统和外部环境间的联络。因而,定性指标和定量指标相结合后,共同完成绩效评价的目的。一般情况下,为保证评价的系统性和客观性,定量指标用来评价易于量化测度的要素,定性指标用来衡量难以定量化的要素。(4)可操作性指标选取的可操作性是指标本身能够衡量所评价的主体事物核心,更要注意的是,这次评价指标在实际评价时是可行的。指标本身能够
4、衡量所评价的主体事物核心这一诉求使得在挑选指标的时候要客观、精到准确地测度和评价事物要素,要素能够直接或者间接地进行量化非常关键,这样才有可能定量评价指标值,到达追求准确与科学结合的安全性评价目的。通俗的来讲,指标评价的可操作性就是要能够准确地测量和统计指标,快速的提取指标数据,尽可能的降低测量所付出的成本。除了上述所要求之外,选取指标的可操作性还需要考虑评价所需各种资料、数据的收集经过与获得方式的难易程度越简单越好。得不到数据,一切都是空谈。最后,实际应用和推广价值是绩效评价指标体系设立的诉求点,各级指标含义必须明确易懂,语义便于理解,层次清楚明晰可见,方式方法简练简洁。(5)可比拟性指标的
5、可比拟性是指绩效评价经过中要求两两指标成比照较时具有可比性,物流系统的绩效情况的权重与绩效层次是通过不同指标值之间的比照来反映的。通常要进行指标间的横向比拟和纵向比拟,这两个方面一个是指同一个指标能够运用于不同的物流系统,进而比拟不同的物流系统间安全性状况的差异,这是横向间的比拟。另一个方面是指同一层次中的某一指标与其他指标之间能够进行比拟,来反映各个指标的重要性程度,保证准确确实定指标的对应权重,也就是纵向间的比拟。3.2评价指标的选取为了对物流绩效进行评价,刚开场就是解决选择评价指标的问题。生鲜农产品物流系统是一个冗杂的系统,牵涉了农产品生产到消费的全经过。因而,物流系统的绩效水平从内外两
6、个方面来关注:一是整个系统内部各个主体的影响,二是系统外部环境约束以及各个主体间互相作用的牵制。对于生鲜农产品的物流体系而言,冷链物流运输、低温仓储管理是配送体系的核心指标,融合了电子商务的物流系统,物流信息化、客户管理则是关键指标,企业资本则是影响所有配送系统运作效率的重要因素。根据这个思路,本文以企业资本水平、物流运输水平、仓储管理水平、物流信息化程度、客户管理效果五个维度为一级指标构建了一个电子商务背景下的生鲜农产品冷链物流绩效评价指标体系。指标分为一级指标和二级指标。评价体系中指标的定义和测量都是进行实证研究的基础。本文总共包括一级指标5个,这些一级指标都是不能够通过直接观测得到的,所
7、以向下辖射出其他的二级指标来测量这些一级指标。本研究中结合生鲜农产品电子商务的特点,不断对体系进行修改与完善,最终得出了 21个二级指标。3.2.1企业资本水平企业资本中与物流系统密切相关的部分为物流部门员工人数、员工平均从事物流工作年限、企业总资产、企业的品牌声誉、资金周转率、资产净利率。则冷链物流绩效中企业资本的水平能够通过下面方面来衡量:(1)物流部门员工人数、员工平均从事物流工作年限从事物流的专业人员数量以及专业人员构成比例是决定物流相关人力资源的重要基础,人的因素是企业关键的资源,物流人员的专业素质的高低也会影响到物理系统中关于资源的合理有效利用,进而影响物理系统的生产运作效率。而员
8、工平均从事物流工作年限也与物流相关人力资源的大小息息相关。这两个指标越大,则绩效越高。(2)企业总资产、资金周转率、资产净利率以上三个指标都是财务绩效指标。财务绩效指标是决定企业生存和发展的关键性衡量指标,是企业生产运作能否有效的直接具体表现出。物流系统的生产运作效果也能从这些指标中具体表现出出来。企业总资产具体表现出的是企业的规模,资金周转率具体表现出的是企业的运营能力,资产净利率具体表现出的是企业的盈利能力。这三类指标都是指标越大,绩效越好。(3)企业的品牌声誉品牌作为一种无形资产,对企业至关重要,品牌在市场中是有力的竞争武器。品牌能带给消费者对企业的信任与安全感。对于网购生鲜农产品无法使
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