本科护士在临床护理实践中常见问题的对策和建议,护理硕士论文.docx
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1、本科护士在临床护理实践中常见问题的对策和建议,护理硕士论文本篇论文目录导航:【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】 本科护士在临床护理实践中常见问题的对策和建议【第6部分】【第7部分】 讨论 1 本科护士临床护理实践中存在的问题和对策研究的现实意义 随着人民群众生活水平不断提高,基本医疗保障制度逐步完善,以及人民群众对生命质量、健康水平和医疗保健的更高层次关注,护士队伍建设需要进一步加强,临床服务能力需要进一步提高,护理服务领域需要进一步拓展,护理服务体系需要进一步完善,进而适应卫生事业的发展和人民群众的健康服务需求。在这一背景下,护理事业的发展面临新的机遇和挑战,充实护
2、理人力资源的高级人才队伍、加大高学历临床护理人才的培养,迫在眉睫,势在必行。 当前,我们国家护士学历相对较低,截至 2018 年,本科及以上学历的注册护士数量仅有 9.6%,大量的注册护士为专科学历,约占总量的 88.1%74,这与发达国家或地区以高等教育为主的护理教育现在状况相差甚远。卫生部在(中国护理事业发展规划纲要2005 2018 年中明确指出,要大力推进护理教育改革与发展,到 2018 年,护理本科及以上教育的招募生源比例应到达 20%的构造目的。在(中国护理事业发展规划纲要2018-2021 年中强调,要进一步优化护士队伍构造,加大高等护理教育人才培养,到 2021 年,全国护士队
3、伍中,大专以上学历护士应不低于 60%;三级医院中,大专以上学历护士应不低于 80%。作为护理队伍中逐步壮大的新生气力,本科护士在临床护理工作中的角色和地位日益凸显,同时,她们在临床护理实践中存在的问题和误区,也成为当下护理高等教育不容忽视的重要课题。 护理本科教育的职能是培养既具有临床实际工作能力,又具有初步的护理管理、护理教学和护理科研能力的高级护理人才。培养合格的护理人才是护理教育的基本任务。通过护理本科教育,使护理专业学生系统地把握护理学的基础理论、基础知识和基本技能,具有独立解决问题的能力、创新精神和自我发展能力,具有护理教学、护理管理和护理科研的基本能力;同时,培养学生的敬业、爱业
4、和人文关心精神,使其成为身心健康、社会适应良好的高素质护理专业人才。作为护理本科教育人才培养的成果,本科护士在临床护理实践中的综合素质表现、存在的相关问题,对检验护理本科教育教学成果,指导护理本科教育课程设置具有重要的现实意义。 2 研究对象评价的科学性分析 评价,是指评价者根据一定的判定标准对被评价对象的价值进行判定的经过。通过评价,对教育活动的效果、完成教育任务的情况进行科学判定,进而为教育决策提供可靠的根据。根据教育经济学的相关理论,从本质上讲,本科护理院校是生产者,即教育者,进入临床工作岗位的本科护士是产品,即教育成果。以护理本科教育的职能为根据,采用科学的评价手段和方式方法,对 本科
5、护士 这一产品和教育成果,进行定性和定量的分析,能够比拟客观、公正地反映评价对象的实际情况,能够最大限度地提高本科护理教育的目的性和有效性,及时纠正偏差,引导护理本科教育活动向正确的方向发展。 根据评价主体进行分类,能够分为别人评价和自我评价。本课题选取护理管理者、护理同行和本科护士本人三个群体作为研究对象,分别对本科护士临床护理实践中的专业能力,外语水平,反响与应激,科研能力,与医生、患者、同事沟通沟通能力等指标进行评价,分析本科护士在临床护理实践中存在的相关问题和对策,为优化和调整护理本科教育课程设置提供根据。护理管理者既充当着护理工作者的角色,也承当着领导管理的职能,她们一般具有较高的技
6、术职称,熟练的临床工作技能,较长的临床工作年限,丰富的临床工作和管理经历体验,因此对本科护士的评价具有很强的权威性和客观性。护理同行是指具有护理专科学历的普通护士不包括护理管理者,她们与本科护士具有不同的学历层次和教育背景,临床工作中与本科护士朝夕相处,分工协作,在长期共事中构成的对本科护士的综合评价具有很强的代表性和针对性。本科护士本人作为护理队伍中的高学历工作者,对其所在群体的自我评价,能够真实地反映出本科护士的工作状态、亲身感受、自我定位和内心诉求,是自我调整和自我鼓励的重要手段。通过分析、比照三个不同群体对本科护士临床护理工作的评价,多层次、多角度地讨论本科护士临床护理实践中存在的问题
7、及对策,进而得出愈加全面、立体和严谨的研究结果。 3 本科护士临床护理实践中常见问题的分析 护理本科教育 10 年来获得了丰富的教育成果,培养了一大批扎根临床护理工作,具有扎实的专业理论基础,良好的职业道德、诚信意识和护理伦理意识的高素质护理人才。与此同时,研究表示清楚本科护士在团队意识、敬业精神和心理素质方面有待加强,在动手能力、科研能力、创新意识、外语水平和管理水平等方面较为薄弱,尚存在很大的提升空间。本科护士临床护理工作中存在的问题以及不同调查对象之间的意见分歧,是由多方面的原因造成的。 3.1 团队意识 本科护士学历高,理论基础扎实,知识面宽,心理上存在不同程度的优越感,工作中有自个的
8、想法和见解,注重本身价值的具体表现出,同时渴望得到管理者的重视和周围同事的认可。本科护士的自我意识,在某种程度上拉开了与其他护士的距离,往往造成领导和同事的偏见、排挤和不理解,以为本科护士团队意识较差,不合群,缺乏集体协作精神。而本科护士虽有良好的意愿,却不能正确处理和有效协调各方面关系,进而使自个陷于尴尬境地。 3.2 敬业精神 在临床护理工作中,敬业精神表现为护士对护理工作价值的认同和对护理工作的热爱,与护理工作质量息息相关。本科护士对本身的期望值很高,在潜意识中通常将本身发展定位于脑力劳动,而非繁琐的基础护理工作,现实的落差使她们专业认同感降低,以为本科护士从事简单机械的护理工作是大材小
9、用,无法实现本身价值,逐步产生职业倦怠感,主要表现为敬业精神和奉献意识较差、服务理念冷淡、专业思想不牢固,离开职位等人才流失现象时有发生。这对本科护士本身的形象带来了负面影响。 3.3 心理素质 本科护士是护理群体中的高学历者,其身心健康不仅关系到本身的职业发展,而且维系着护理团队的良性循环与发展75。护理专业思想教育经过中,往往侧重于本专业积极的一面,导致本科护士对自个的职业生涯预期缺乏。同时护理人力资源的短缺,医患问题的紧张,劳动强度的增加,以及本科护士自我定位的偏差,导致本科护士在理想、工作和生活之间产生角色冲突,出现思想波动,情绪不稳定,处于长期的应激状态而无法得到及时的排解,进而出现
10、不同程度的心理困扰,甚至出现躯体化异常感觉和状态和焦虑等精神体验。 3.4 动手能力 护理学是一门实践性很强的学科,护士在临床操作经过中,将知识转化为技能,实现理论和实践的融合。由于本科护士与大、中专学历层次的护士在校教育阶段的培养方向和教学目的不同,在课程设置上,本科护士的理论课课时远远多于临床实践课,在校前 3 或 4 年以专业理论知识学习为主,临床护理实践在毕业前 1 年以实习的方式集中开展,理论与实践并未得到有效的结合。同时,本科护士的专业理论水平较高,对本身的定位也存在一定的误区,工作中经常表现为眼高手低,在多样化、复杂化、综合化和动态化的临床实践工作中往往难以沉着应对。 3.5 科
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