政府投资项目实施过程中的内部控制,项目管理论文.docx
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1、投资项目实施过程中的内部控制,项目管理论文投资项目是指为实现其职能,知足社会公共需要,实现经济和社会发展战略,利用财政性资金或者其他性资金进行投资的行为和经过。 投资项目具有社会公共性、非盈利性、投资规模大、影响面广、风险大、投资管理牵涉部门多、项目管理难度大等特点。建立科学的内部控制体系是投资项目顺利开展,确保工程建设质量,促使项目资金安全高效使用,防备项目施行经过中各类风险的必然要求。本文结合长期工作实践,对投资项目施行经过中的内部控制问题进行讨论。 一、投资项目施行经过中内部控制出现的问题 一项当前期工作不 到位,项目 决策机制有待优化 1.项当前期工作不到位 主要表如今:1调查研究不够
2、充分,对人民群众生产生活实际需要把握缺乏,对项目施行经过中面临的困难估计缺乏,对项目施行对社会、生态环境和经济效益评估缺乏,不能对项目设计和施行构成有效支撑;2项目宣传不够,对项目施行的好处和可能带来的影响,没有通过适宜的途径对群众做充分的宣传,不能完全获得群众的支持。 2.项目设计存在问题 详细表如今:1缺乏前瞻性,项目设计论证不到位,设计过分迎合建设单位主观要求,为设计而设计,没有进行充分论证就进入施行阶段,对项目长期的效能发挥考虑缺乏,项目建成之日就是项目报废之时的现象屡见不鲜。 2设计科学规范性不够,设计存在漏洞,按原设计方案,项目无法顺利展开,必须进一步完善,造成项目设计变更频繁,甚
3、至存在边设计边施工的现象。 3.项目决策机制不科学 投资项目由于其特有的关于决策机制,长官意识比拟浓烈厚重,拍脑袋现象屡见不鲜。项目决策不从实际出发,形象工程、政绩工程仍有出现。 二组织机构设置不合理 1.项目建设责任主体不明确,牵涉部门多 项目建设单位固然只要一个,但建设单位有主管部门,资金监管有财政部门,项目立项、审批有发改部门,纪律检查有纪检部门。各部门多从各部门本身职能出发,在项目管理中难以构成合力。 2.建设单位本身机构设置不科学 建设单位既是项目的详细管理者,又是设计、施工、监理等环节招投标的组织者,集运发动和裁判员于一身,没有做到不相容职能的完全分离。 3.岗位设置不合理项目管理
4、人员多为临时抽调组成,专业性不够,存在一人多岗,甚至不相容职能由同一人担任,容易出现违法乱纪现象。 三项目资金管理有待加强 1.资金来源构造不合理 投资项目资金主要本级财政筹集,在一定情况下,能够利用相关政策法规,向上级和国家相关部门争取资金支持,更多情况是,本级财政在资金缺乏的情况下,向银行借款或者发行债券筹集资金,缺少其他性质资金进入,地方债务压力逐年增加。 2.项目预算编制不科学 简单根据费用项目比例进行编制,与项目设计和工程造价结合程度不够,对工程成本构造把握不完好,各项费用定额设置不合理。 3.项目预算支出进度与工程实际进度不匹配 项目预算执行混乱,资金拨付随意性较大,项目资金预算进
5、度与工程形象进度步调不一致,项目预算得不到很好的执行,预算控制制度形同虚设工程资金管理存在失控的危险。 4.项目决算编制不及时 项目完工决算报告是项目建设成果和资金资产状况的总结性文件,但项目建设单位对项目决算重视不够。部门间缺乏协调,财务部门不能完全把握项目信息,项目实体完成以后,甚至存在资金拨付不到位、债权债务清算不彻底的现象,项目决算无法按时完成,项目资产无法及时办理交付手续。 四项目专业化管理水平不高 1.缺乏项目人才培养机制 项目管理需要通晓工程管理、招投标制度、财务管理等专业的复合型人才。投资项目受制于项目组织形式和日常工作岗位限制,项目管理人员得不到锻炼,知识无法拓展。对于大部分
6、建设单位来讲,投资项目的施行取决于政策导向和社会需求,一个项目完成后,很可能很长时间内,都不会有类似项目,机构和人员的任务也就结束,不利于项目管理经历体验和知识的积累。 2.缺乏人才吸引机制 项目管理人才,属于高端管理人才,市场需求较大,整体薪资水平较高,而投资项目管理人员多为工作人员,薪酬完全根据国家公务人员标准,与市场差距较大,对高层次的项目管理人才没有吸引力,吸引高层次人才介入到项目管理的难度较大。 二、完善投资项目内部控制应当采取的措施 一做实做细项当前期准备工作 1.采取多种形式的调查研究,充分把握群众对公共设施和服务的需求 项目设计要侧重解决迫切需要的领域,充分征询相关领域的专家意
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