法治理念下构建政府诚信的现实举措,法社会学论文.docx
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1、法治理念下构建诚信的现实举措,法社会学论文一、诚信的内涵及其意义 诚信是指行政主体在从事行政活动时真诚实在守信,以好心的方式履行其义务,不滥用权利及躲避法律或合同规定的义务,同时维持当事人( 组织或个人等行政相对人) 之间的利益以及当事人利益与社会利益之间的平衡1.详细而言: ( 1) 行政主体必须具备真诚实在、守信的心理,也就是讲行政主体主观上必须是好心的、真诚实在的,并据此行使行政权利并履行义务; ( 2) 行政主体客观上在行政活动的详细活动中,应当忠于事实真相,而不得进行欺骗.包括在进行行政活动时候应该具有相应的主体地位,权利来源合法,权利行使合法和责任明确.( 3) 行政主体在行政行为
2、作出后应该定期进行评估,提高风险预测能力. 诚信构建在当下法治社会建设阶段具有重要的现实意义: ( 1)构建诚信是执政能力的具体表现出,直接关系到和的命脉,西方契约理论以为,公众与之间是一种委托-代理关系,的权利来自公民权利的让渡,它并非公共权利的所有者,而只是公共权利的行使者,所以现代理人出现违背契约行为之时,委托人有权解除契约.( 2)构建诚信是缓和当下社会矛盾的润滑剂,当下社会出现了众多群体性事件和暴力事件,这直接原因就是民众对的不信任,出现了沟通的阻碍,相关救济途径不畅通,构建诚信,让民众对其信任,才能降低风险.( 3) 构建诚信是中华特点社会法治社会的基本内涵详细要求,社会法治内涵:
3、 依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、的领导,构建诚信是对五个内涵的深度解读,这是我们国家当下法治社会民众和谐融洽的详细保证. 二、出现诚信危机的原因 ( 一) 行政机构本身问题 当下我们国家行政机构庞杂,公务员人员人数多,2008 年、2018 年、2018 年的数据统计,全国公务员数量分别是 659. 7 万、678. 9 万、689. 4万,近两年年均增长约 15 万人,除此之外,我们国家还有 88. 4 万参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员.行政管理费用占财政总支出的比重,从 1986 年的 4. 71% 增加到 2005 年的 19. 02%,超出国际货币基金组织 15
4、.6%的标准.当下对公共性事业投资不能知足群众的需求,导致个人收入的增加对整个社会福利的改善是边际递减的,就应该增加公共支出,可是当下的我们国家在这方面的投入与相关的物价增长不成正比,民众生活成本的增加,生活压力上升. ( 二) 威权时代2的集团权利观影响 塞尔茨尼克指出: 只要一个集团( 公共的或私人的) 把一些规则接受为权威性的,并且那里存在着一些机关,它们所做的与此类规则有关的职务也能接受为权威性的,那么法律也就存在.法律的要素是行使权威而不是制裁.哪里社会组织的合理形式居统治地位,哪里就呈现出理想的法制. 3 由于领导班子变动大,导致一些地方的施政目的脱离实际,在实际工作中,不秉承实事
5、求是、量力而行、积极有为、慎重科学的原则,而是脱离实际、好大喜功,形象工程,面子工程的修建,让民众没有从根本上得到实惠.甚至出现集团权利,以牺牲个体的权利为代价,导致群体性事件爆发.强拆事件为什么一直为民众所厌恶? 正是在经济建设高速发展期,一些地方为了考核,不顾实际的任意征地,以牺牲部分群体的利益来实现规划经济,且一些地方不顾财政供应能力,大力修建基础设施,不但直接对牺牲者的相关补贴不到位,而且从长远来看,一些经济学家质问的承受力到底能走多远. ( 三) 行政干涉司法 对于司法,孔子曾讲 听讼,吾犹人也.必也使无讼乎. 根据这种解释,司法的目的在于尽可能的定纷指针,减少诉讼,息事宁人.而行政
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