2022年科室感控护士工作计划范文.docx
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1、2022年科室感控护士工作计划范文2022年科室感控护士工作计划范文时间稍纵即逝,成就已属于过去,新一轮的工作即将到来,不妨坐下来好好写写工作计划吧。但是相信许多人都是毫无眉目的状况吧,下面是我为大家整理的2022年科室感控护士工作计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。科室感控护士工作计划1一、作好科室人员的思想稳定工作。思想是行动的源头,在医疗体制改革的初期,作为护士长作好人员思想教育显得尤为主要。利用各种改革成功的先例,并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。二、抓好安全管理。1、认真落实护理核心制度,每月组织科室人员学习并进行考核。2、加强科室的日常检查
2、工作,做到早预防早处理。3、实行每班床头交接班,按护理部要求落实分级护理制度。4、落实患者安全告知书和入院须知。5、明晰各类各种标识。6、制订科室今年的安全管理办法,并严格落实。7、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理办法。三、狠抓计划落实,抓好三基三严的培训夯实基础。1、科室制订继续教育计划,每月进行一次集中培训。以业务学习内容每月进行出题考核一次。2、认真学习三基知识。3、催促科室所有人加入医院组织的继续教育学习。4、组织人员加入护理部组织的培训并对加入学习情况进行考核。组织人员加入各种形式的培训学习,并进行学习沟通。四、作好质量控制,保证质量的连续改良。1、发挥质控小组的作用做好日常的监
3、督检查工作并每周在科会上进行反应,每月召开质控会议对科室存在的问题进行反应落实办法。2、护士长每日进行一次查房,落实护士长亲情沟通,对各班工作进行监督检查,对危宿疾人的护理质量进行检查指点。3、科室进行新老搭配在工作中进行带教互助,帮助年轻工作人员技能的提升。4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。5、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。6、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为一项质量考核的重要内容进行考核。五、提积极创新改善效劳办法提升护理内涵。1、以卫生手下发的文件积极响应开展优质效劳示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动,作到“三勤“四轻“五自动“六心
4、“七声效劳。三勤:勤观察、勤动手、勤动口;四轻:讲话轻、走路轻、操作轻、关门轻;六心:接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责任心;七声:病人入院有迎客声、碰到病人有询问病情声、处置时有称谓声、病人合作后有致谢声、操作失误有致歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手,抓好效劳的环节不断丰富效劳的内涵。提升效劳质量。2、落实以病人为中心,做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的方便。六、提升护理文书的书写内涵质量。1、根据护理部的统一部署,规范护理文书书写格式,书写内容等等。2、加强科室人员的
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