学生个人实习报告范文汇总6篇.docx
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1、学生个人实习报告范文汇总6篇学生个人实习报告范文汇总6篇随着个人素质的提升,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上具有一定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是我为大家整理的学生个人实习报告6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。学生个人实习报告篇11、实习目的根据学校对本科生的毕业实习要求,我在山东省xx县农村信誉合作社联合社进行了为期4周的毕业实习。毕业实习的目的是:接触实际,了解社会,加强劳动观点和事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,稳固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。详细要求如下:培养从事信誉社前台工作的业务能力。了解并熟悉储蓄前台人员的的日常业务和
2、工作流程,学会进行工作。理论联络实际,学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到详细的前台工作中。培养艰辛创业精神和社会责任感,构成热爱专业、热爱劳动的良好品德。预演和预备就业。找出本身状态与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充足的知识、能力预备。2、实习时间我于20xx年2月1号到3月1号在山东省xx农村信誉合作社联合社进行了为期4周实习。3、实习单位3。1单位地址与规模山东省xx农村信誉合作社联合社位于沂水镇南环路,法人高传发,电话05392231240。xx农村信誉社拥有258名信合员工,辖12个信誉社、1个营业部、73名客户经理,345
3、个协贷站。3。2实习单位重要业务办理存款、贷款、票据贴现、国内结算业务;办理个人储蓄业务;代理其他行的金融业务;代理收付款项及受托办保险业务;买卖政府债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券。3。3实习单位的历史与发展4、实习经过2月1日,我开始了我的农村信誉社实习的经过。早上8点半,伴随着信誉社大门的翻开,大厅不一会就人来人往。大家都繁忙着,我无所事事着。主任讲这样吧,这个月的第一期黑板报就你负责。总算有事做了,讲干就干。高中的时候担任过出黑板报,还好基础不至于太差。其实也没写几个字,关于“信誉社预防职务犯罪教育的普法知识,却繁忙了大半天。不外效果还是不错的,有顾客谈起来,心中也是很高兴的。下
4、午,我在实习指点教师的指点下首先学习信誉社工作必须的基本技能,包含点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘使用等。这似乎给了我一个难题,原来自以为信誉社业务相当的简单,却没发现我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事纯熟的点钞,真是很羡慕,而我只能从一张一张数起。还时不时的出错。对于珠算,刚开始我一直无法理解为什么不消计算器,这不是更方便吗?后来渐渐才了解,原来信誉社柜员经常需要查点现金,看能否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时需要累加,这时使用算盘就要比计算器方便,由于计算器显示的结果跨越一定时间便会消失。此次实习,除了让我对农村信誉社的基本业务有了一定了解,而且能进行基本操作外
5、,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,此次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。首先感激信誉社给我这个时机让我来到这个集体,在联社为期一个多月的实习是我走出校门,踏入社会的第一步,这个阶段是我从学生步入职场的主要的过渡,对我来讲有很大帮助,为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过此次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的稳固与运用。从此次实习中,我领会到了实际的工作与书本上的知识是有一定间隔的,而且需要进一步的再学习。其次,我觉得工作后任何人都必需要坚守自己的职业道德并努力提升自己的
6、职业素养,做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有领会,比方,有的业务办理需要身份证件,固然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也老是耐心的解释为什么必需得这么做。最后,在信誉社里每一位员工都是我的教师。我虚心学习经历体验,将所学的知识与理论结合起来,多考虑,多总结,多请教,充足发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得是最主要的,重要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的领会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你承受的文化教育的水平,但并不能完全的展示个人。以实际讲话,也许你能讲出许多新兴词汇,可是顾客不懂,那你就
7、算不上是个优秀的员工。实习的时间固然只要短短的一个多月,但是我感觉我的收获还是很大的。我要感激我的信誉社的教师们,当我在业务上碰到什么不懂的问题请教他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提升了对信誉社务的熟悉水平,这对我的实习经历来讲是特别主要的。以上是我的实习工作总结。在此次实习经过中,我领会到,假如将我们在大学里所学的知识与更多的理论结合在一起,使一个本科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的。学生个人实习报告篇2经过为期六天的实习,先后参观访问了云南山泉、螺蛳湾国际商贸城、云南昆明国际汽车展、云铜锌业等企业或贸易中心,基本上有了对企业等经济形式的初步感性
8、认识,总的来讲有一定的收获,固然并没有想象中的大,但是已经足够了,究竟这只是一个开始,以后还有的是时机,暑假学生实习总结报告。很感激学校给了我们这样一个时机,感激教师们的热心指点,感激给予我们支持的各单位,没有你们的帮助,我们不可能有这个巧妙的经历,究竟我们财力和能力都特别有限,个人力量怎么可能有这样好的时机呢?这是我首先想讲的问题,就是向相关人员和单位表示自己的感激。感激过后,当然就是讨论一下详细实习的收获与心得了。总的讲来,我并不满意此次实习活动,尤其是这种走马观花似的活动,我想对大多数人来讲是没有什么意义的,我们的同学还不具备较强的感悟社会的能力,所以可能是浪费时间和金钱,加上实习的项目
9、不尽合理,比方讲与我们的专业不甚符合,细心想想,老是参观工厂对我们把握市场的意义真的足够大吗?做任何事情都有自己的意义,但是我们要求的不只是有意义,而应该是有足够大的意义,我私自以为这是教师的一个失误,这在以后是应该予以高度留意的,实习报告(暑假学生实习总结报告)。我们生活在一个快节拍的环境中,时间和精神都非常有限,所以必需提升自己时间的价值,让自己的资源得到最有效的利用,作为一个经济管理类的学生,更应该时时考虑这一点。我们以后完全能够多进行理论类的实习,即便是做售货员也好,至少能够真正参与到经济生活中去,得到更为直观的知识,明白社会真正需要什么,终究什么对这个社会更有意义,这是如今必需开始努
10、力的方向,把自己培养成真正符合社会需要的人,而不是学校批量生产的书呆子,最终亦面临着失业的后果。如今大学的教育往往都是局限于学院教育,并没有把学生与社会严密联络起来,这是一个方向性的毛病。试想,学校培养学生的最终目的是什么?难道不是让他们能够成为社会的栋梁之才吗?不是要他们对社会有所奉献吗?而目前的情况是,我们许多大学生连进入社会最基本的素质都不具备,又怎么能够知足社会的这个要求呢?平常文化知识学习还勉强能够理解,究竟中国如今的教育发展水平还不够高,无法让学生真正融入社会。但是实习仍然如此,就显得不可原谅了,希望我的这点牢骚能够改变点什么,哪怕只要一点,也是值得的了。无聊的实习浪费的不只是我的
11、时间,更主要的是浪费我的金钱,我可是个穷人啊,哪经得起这样的折腾?我发现如今存在一个很严重的问题,知识分子得不到应有的尊敬,而有些知识分子也不知道自重,在经济社会中,难道想成为一个人格独立的知识分子就真的那样困难吗?记得在云南昆明国际汽车展上,我们的一个带队教师在接一会展中心工作人员名片时的那样,我真的很心寒。难道一个堂堂大学老师以至是教授就那么不值钱,这几乎是对文化人的一种亵渎。一个国家发展水平很高的时候,知识分子理应得到极大的尊敬,如美国日本英国等等,都是我们的典范。怎样保有知识分子的独立,是我们现代人必需面对的问题。作为人类社会的灵魂师的我们,难道不该该首先是一个自在的人吗?自在的人才敢
12、思想,自在的人才有思想,自在的人能力真正具有自己的价值。一个缺少独立考虑的知识分子着实不能称之为知识分子,只是一可怜的奴仆罢了。学生个人实习报告篇3一、实习目的初步认识社会,进一步了解营销管理与物流运输组织的相关知识,从社会理论中,逐步完善自我、发展自我,最终完全融入现实生活当中,做一名言出必行、知识与能力兼备、符合发展目的的合格大学生。二、实习经过(一)业务熟悉第一天走进办公室,心情十分冲动,等待着成为其中的一员。当走进办公室的一刹那,就遇见了经理陈姐,她带着我们两个人认识了一下公司的业务人员,他们很热情地介绍了自己的职务和姓名。简单聊了几句后就开始介绍我们的工作性质和工作任务布置,最后还做
13、了简短的讲话欢迎我的到来,并祝我工作顺利。接下来就是让我熟悉业务,公司专门找了陈姐来给我介绍,从她那里得悉业务的基本内容。我们今后重要做的是联络客户、接洽业务、成交货物等几个方面。联络客户就是先与下级客户沟通,问清楚客户是什么产品,规格如何,价格怎样,数量多少,留意事项等;然后再寻找上级客户,讲清楚下级客户的要求,若能够知足就签合同。或者进行相反的操作流程,由上到下,其结果一样。公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段,风险是无处不在,躲避风险是关键,尽可能的完善合同进行躲避风险,若仍发生了风险,那就要找到合理的、人性化的处理方式。事后通过同事,我认识了全国公路运输协议、货运的单证该怎样填
14、写、其中的留意事项又有哪些等等。从以上的介绍当中,我深悉业务员工作的艰苦与繁琐,必需处理好每一个细节与环节,否则就会酿成大祸,这些更是一个刚出校门的大学生所不熟悉的,因而,要想在最短的时间内适应眼前的工作,就必需付出百倍的努力,做到不怕吃苦,不怕受累,坚持到底。(二)业务操作刚刚在业务熟悉当中已经作了简单的介绍,那仅是从同事口中得悉,下面是通过理论,自己的领会所得。我公司重要从事*到*的专线货运代理,我们的工作性质就是业务员,前期的重要工作任务就是到*的各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣传并联络客户,到最后就是洽商业务、签订合同。详细业务操作
15、如下1、建立业务关系我们重要是通过到各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣传,与办事处或者个体营业者交换名片,然后将名片反应回公司,再通过电话联络来确定业务合作关系。他们需要发货的时候,会提早给我们打电话,我们会根据货物的数量联络车。量少的货物会直接送到公司在各大时常附近设立的收货点,要是量大的时候公司会派车去接货。2、报价与确认我们会根据货物的价格、规格、含量、数量等详细情况给出详细的价格,由于刚开始对市场的价格了解不够,自己不能报出价格的时候,我们会让经理直接联络客户做出回答或者是客户和经理联络。当经过双方的友好协商对价格达成共鸣后,接下来又
16、到了下一步签订合同。3、签订运输合同签订运输合同这一环节并不是很复杂,只是存在一方要与我公司签订运输合同,也就是货主;签合同要留意的事项有:合同条款要求严谨,责任风险要求划分清楚,违约及弥补要求具体明确,纠纷解决办法要求得当得体,合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事宜,还规定在接收到我方的提货通知后要即便提货,否则后果自负。4、付款与收货等到货物从货主那里换装完毕后发往目的地后,大约需要一到两天的时间。货物到站后,返回到货通知,同时在目的地提供发货通知,以便双方及时提货。若出现短量现象,应该根据合同条款做出处理。当对方提货是我们会收取运费,当然收取的运费会比给司机的运费要多的多,公
17、司就是从货物运费与司机运费的差价中获取利润。(三)人际关系的处理人际关系的处理是从人出生到死亡都所不能逃避的事情,在我们呱呱坠的那一刹那就要去领会母爱和父爱,等到我们上了学又要去接触教师和同学,等到大学毕业加入工作又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系,等到结婚生孩子后,你的身份和责任又发生了变迁,又要面对妻子儿女,其着实此经过中,你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、朋友关系等等。总之,关系无处不在,只要你在社会上生存,你就无法逃避,只能渐渐去适应它,处理好了这将是一笔财富,你的前程将是一片光明,否则,你将会被世人所遗弃。此处我将简单介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系。1、同事关系能否建立
18、良好的同事关系,是考验员工人品的试金石。固然,我们不能讲一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘,但我们能够肯定的是,一个道德品质低下,人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话讲:物以类聚、人以群分。一个正常的人,谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以,人品好坏是决定人缘好坏的决定因素,当然,还必需把握一些交际艺术。首先,必需确立一个观念:和为贵。和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你四周同事的工作和生活都变得更简单,更有效率。要想拥有和谐的同事关系,还必需记住一句话:“君子之交淡如水。由于公司是一个充斥了太明显的竞争和利益冲突的场所,影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素着实是过多了。就算
19、人的主观上有再好的希*也难以避免。其次,必需学会尊敬同事。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因而,你若想获取别人的好感和尊敬,必需首先尊敬别人。再次,要尽量避免与同事产生矛盾。瓜葛和冲突有些是外表的,有些是背地里的,有些是公开的,有些是隐蔽的,各种的不愉快交错在一起,便会引发各种矛盾。同事之间有了矛盾,仍然能够来往。同事之间有了矛盾并不可怕,只要我们能够面对现实,积极采用办法去化解矛盾,同事之间仍会和好如初,以至比以前的关系更好。最后,要学会与各种类型的同事打交道。每一个人,都有自己独特的生活方式与性格。在公司里,总有些人是不易打交道的,比方骄傲轻慢的人、死板的人、自尊心
20、过强的人等等。所以,你必需因人而宜,采用不同的交际策略。2、上下级关系任何组织在诞生的同时都会产生一种关系,这就是上级与下级的关系。一般情况下,人们在与自己同等级、同条理的人讲话时,表现比较正常,行为举止都会比较天然、大方。但是,在与比自己地位高的人交往时,就可能感到紧张;表现比较拘束;相反,在与社会地位低于自己的人讲话时,就会表现得比较自若、自负,以至过于随意。上下级之间的关系应该是领导与服从,管理与履行的关系。领导是个体引导群体活动达成共同目的的一种行为。领导的内涵是通过深远持久的个人影响力,激发员工的主观创造意愿,给员工的不是单纯的压力而是制作更多的原动力,让员工在领导刻意营造的工作气氛
21、中,自动工作、自愿努力建立良好的上下级关系,要有正确恰当的心理定位。作为上级,要有“师者之心,负责“传道授业,要让下属明确企业的核心价值观,将企业文化浸透到思想并转化为行动,做下级行为的标杆和楷模。有了模范,就有了规范,企业文化就不再是空洞的理念,落地生根成为员工的行为原则,进而全面展现出企业的精神风貌。作为下级,也必需认清角色给予自己恰当的心理定位。员工应该把自己当成“兵士,以服从为天职,具有“忠实、英勇、努力完成等优良品质。在企业中,员工的责任当然就是高效履行,履行力是对下属能力的最基本要求,履行力的缺失也是领导最不能容忍的行径之一。“忠实就是忠实于企业忠实于责任,个人利益服从整体利益。“
22、英勇是在工作中不把难题推给领导,敢于挑重任以至独当一面。“努力完成就是把履行贯彻到底,把事情做得有始有终。良好的上下级关系能够打造融洽和谐的团队,实现企业与员工的共赢。3、客户关系刚开始做业务时,我就确立一个理念,做业务就是做人,就是在锻炼自己的语言沟通能力。前期的业务工作,是我踏入社会的地一步。毛遂自荐之后,接下来要做的事情并不是销售,在这个时候销售是不可能成功的,由于客户还没有对你产生最最少的兴趣,或者对你的信任还不够,所以这个时候首先要进一步发展你与客户之间的关系,使客户对你的信任有所增长,这样才有可能进入到销售环节。例如通过观察迅速找到一些你与客户共同的经历,找到一个话题,拉近与客户的
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