优选护理工作计划范文锦集7篇.docx

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1、优选护理工作计划范文锦集7篇优选护理工作计划范文锦集7篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又迎来了一个全新的起点，如今就让我们制订一份计划，好好地规划一下吧。拟起计划来就毫无眉目？下面是我精心整理的护理工作计划8篇，希望能够帮助到大家。护理工作计划篇120xx年，护理部围绕医院整体工作目的，以（二级综合医院评审标准施行细则）为指南，对标找差，重点做好下面几方面工作。一、加强护理管理，严格依法执业，充足调动护士工作热情，切实履护士职责。1、施行护士岗位管理：在施行责任制整体护理的基础上，探寻求索施行护士岗位管理，从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方

2、式改革，建立有效的鼓励和约束机制，充足调动护士安身临床的积极性和创造性，保证医疗护理质量。2、合理利用人力资源：增长临床一线护士，合理装备各科室护理人员，以临床护理工作量为基础，根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配。制订人力调配预案，实行弹性排班。3、依法履行护理人员准入管理：根据（护士条例）的规定，制订相关制度，加强专科护理质量，实现重点专科护士准入。4、加强重点环节、重点部门管理：定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持效劳，严格履行手术安全核查制度；加强对消毒供给中心、血液净化中心、急诊科、ICU和新生儿病房的质量监控，成立区域化集中消毒供给中心。5、加强

3、护理管理队伍建设：护士长是护理学科带头人，必需具备较强的专业技术能力，加强其管理能力的培养尤为主要。通过举办护理管理知识培训班、请老护士长介绍经历体验等形式来提升护士长管理能力。6、继续开展优质护理效劳：加强基础护理，以夯实基础护理、发展专科护理为指点思想，按（综合医院分级护理指点原则）落实分级护理制度，通过基础护理广泛接触病员落实专科护理办法，借助专科护理内涵提升基础护理品质。同时加大后勤保障力度，出力解决病人陪检陪送、药品物品送病区等事宜，切实把时间还给护士，把护士还给病人。完善绩效考核分配机制，使护士的绩效向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜。二、根据等级医院

4、评审要求，连续改良护理质量，保障患者安全。1、建立健全护理质量管理组织：继续实行三级护理质量管理网络，制订全年护理质量控制计划并组织施行。定期召开护理质量管理委员会会议，对全院护理质量进行效果评价，找出存在问题，制订整改办法，具体表现出全面质量管理理念。2、完善各项护理操作流程和护理应急预案：提升各条理护士的操作水安然平静应急能力，确保在紧急状况下各级护理人员能迅速对护理人力资源进行调配并能解决各种突发事件。保障常用仪器、设备和抢救物品处于备用状况，发生意外情况的处理及办法全部符合处理预案的要求。3、修订护理质量评价标准及护理惯例：制订切实可行的专科护理质量标准和护理惯例，具体表现出专业性和适

5、用性。4、加强病区管理：制订并完善病区管理规范，通过护士长例会、全员培训、自学等形式做到规范人尽皆知，到达病区“常态式管理，做到四个“凡事，即凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。5、看重特殊护理单元质量监控：尤其是急诊科、ICU、新生儿科、产房、血液净化中心、手术室、供给室、门诊部以及社区门诊。6、加强压疮病人管理：对压疮病人实现统一管理，制订压疮管理工作计划，使住院患者年压疮发生率下降。7、扎实开展各类护理查房和业务学习：看重实效性，以贴近临床工作实际，贴近疾病康复为重要内容。8、继续施行护理不良事件上报制度：加强护理人员职业道德教育，严格履行护理核对制度，将问责制和非处

6、分制度有机结合，建立病人安全文化。三、加强护士在职培训，提升护理队伍整体素质。1、制订分条理培训计划：对护士长着重管理能力培养，对中高级护理人员重点抓好重症监护和专科护理知识的培训，进而使其对危宿疾人的护理观察与处理能力得到加强使危宿疾人的护理质量得到保证；对初级护理人员强化基础理论、基础操作培训，继续鼓励护理人员加入提升学历教育。2、落实护理专业规范化培训要求：对培训周期内护士进行科室轮转，并催促其加入政治思想、职业素质、人文素养、医德医风、临床理论技能和专业理论知识培训，使其把握护理专业的基础理论，具备系统的专业知识，并能运用专业知识指点理论工作。护士规范化培训合格率达100%。3、加强三

7、基三严培训：制订全员三基培训计划，即进行“基础理论、基本知识、基本技能的训练与考核，并把“严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作中，不断提升护理人员业务技术水平，提升我院基础医疗质量。4、加强专科护理培训：有计划地选派护士加入省市专科护士培训，制订专科护士培训方案和培养计划，有专科护士准入制度。5、继续举办护理学继续教育培训：按（护士条例）规定，护理人员每年承受各级各类护理专业继续教育，获得一类学分不低于10分，二类学分不低于15分。护理部、科室建立健全学分登记考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥善保管。6、做好临床带教工作，提升临床带教质量。定期检查并规范临床教学的各个环节，制订全院实

8、习生理论和操作培训计划，召开师生座谈会，开展实习生主持的教学查房，评选优秀带教教师和实习生。根据区卫生局要求认真做好来院进修护士的带教工作。20xx.12.6护理工作计划篇2又一个新的起点，又一轮努力的新开始。用新的希望充斥新一年的征尘。现制订20xx年妇科护理工作计划如下：一.加强护理人员医德医风建设1.以树立良好的护士形象为重点，以提升护理效劳为目的。以社会和患者满意为标准，切实改变效劳理念。坚持一切“以病人为中心，改善效劳态度，在临床护理工作中具体表现出“病人第一，质量第一，效劳第一。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。尊敬每一位病人。2.继续开展健康教育，对住院病人发放

9、满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出整改办法，评选出优秀护士两名。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的合理要求给予最大水平的知足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。二.认真落实各项规章制度严格履行规章制度是提升护理质量，确保医疗安全的根本保证1.定期组织全科护士学习各项核心制度，并监督落实。2、重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如专业组长，责任护士、辅助护士各尽其职，工作中互相配合，有效沟通，妇产

10、科护理工作计划以提升护理工作效率。3、坚持核对制度：(1)要求医嘱班班核对，每周护士长加入总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对。(3)坚持填写输液履行卡，杜绝错误过失事故的发生。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，擅长发现病人异常病情，并能够做出相应处理，预防其并发症的发生。三.提升护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例讨论，每季度组织操作培训一次，每月进行操作考核2-3人，全面提升护士三基水平。2.坚持每周三环节质量讲评。总结本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改办法，全面提升整体护理水平

11、。3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。4.坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、正午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共鸣，引起各班的看重。5.积极参与护理部及片区组织的各类护理查房，疑难病例讨论及业务学习。提升整体护理水平。四.加强医院感染管理1、严格履行院内管理领导小组制订的消毒隔离制度并遵守履行。2、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养一次。3、坚持天天对治疗室、换药室进行空气及物体外表消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除

12、尘处理，并记录，配合院感科对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后及时分类，毁形，无害化集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。5、病房内定期用消毒液拖地(出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干。6.遵守“标准预防原则，加强护理人员的本身防护。五.认真落实科研教学任务看重实习护士及轮转护士的带教，对她们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使她们明确只要在带教教师的指点或监督下能力对病人施行护理。同时指定有临床经历体验、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操

13、作技能等。并对其进行教学查房一次，业务学习一次，操作示教及操作考核，合格率为90%。重视科研意识的培养，营造学术气氛。鼓励科室护理人员进行科研论文的撰写。努力在20xx年科室发表护理论文不少于两篇。六.进一步推进优质护理效劳由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。我科护士继续坚持树立“以病人为中心的效劳理念，改变重专业，轻基础的思想，大家齐心协力，齐抓共管，从天天开始，从每位病人开始，从每件小事做起，从本身做起，将效劳理念、效劳意识，效劳行为落实到实际工作中。所开展的基础护理项目有：面部清洁，口腔护理，会阴护理，足部护理，床上洗头指、趾甲护理尿管

14、护理，协助患者床上翻身、床上移动、床上使用便器同时加强患者安全管理，严防坠床、烫伤的发生。真正做到让患者满意、让社会满意，让政府满意。护理工作计划篇3一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑效劳。2、继续开展健康教育。3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊效劳等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包含职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。二、提升护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会发问，每月护士培训及考试。对护理制

15、度、应急预案进行了从新培训，利用科晨会发问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟把握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关流行症知识学习：门诊大厅不单单施行导诊工作，还面临流行症的初期分诊工作，率领大家学习相关的流行症诊断预防知识，并严格履行消毒隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理效劳施行效劳在细处，帮人在急处的效劳信条，落实优质护理，护理人员从细微处下手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化效劳。与此同时通过完善工作制度、优化效劳流程、创新工作形式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作愈加贴近

16、患者、贴近临床、贴近社会。五、护理质量连续改良针对今年医院的评审工作，根据一级综合医院评审标准和细则范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了很多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。六、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理效劳。不断强化安全意识教育，从新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。护理工作计划篇4【摘要】计划生育技术效劳工作重要是由医疗、护理、药具、咨询等多方面构成，其中护理工作能否到位、能否规范，将对计划生育技术效劳的质量产生最直接的影响。在这里，本文对护理工作在计划生育技术效劳中的主要

17、作用表述如下。【关键词】护理计划生育【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】20xx-175220xx32-0008-02计划生育技术效劳是人口和计划生育工作的一个主要部分,是我国的基本国策。计划生育技术效劳工作重要是由医疗、护理、药具、咨询等多方面构成，其中护理工作能否到位、能否规范，将对计划生育技术效劳的质量产生最直接的影响。在这里，本文对护理工作在计划生育技术效劳中主要作用表述如下：1计生护理工作效劳的目标进入21世纪以来，伴随着国民经济和社会环境的飞速发展，人们对医护效劳质量的要求不断提升，现代护理在医疗中的地位也变的愈加主要，固然计划生育技术效劳效劳对象不同于医疗单位，面对的

18、基本都是健康或亚健康人群，且大都为免费效劳，但是基础性的护理工作丝毫不能放松，护理人员要树立以人为本的效劳理念、提升以人为本的效劳意识，加强责任心，努力打造尊敬、和谐、有礼、友善的医患关系，为塑造良好计划生育效劳形象打下基础。2在计划生育效劳中，对护理人员的要求1护理人员应具备良好的职业素养，热爱自己的岗位，具有以人为本的效劳精神，有较强的责任心，能将效劳对象视为亲、友，为其提供最周密、贴心、安全、合理的效劳；2要具备积极和创造性，能够为患者提供多样以及个性的效劳；3严以律己，能尊敬和保障患者的人格及隐私权益，看重健康教育及人文护理效劳，以知足育龄妇女的不同需要。此外，在做好本职工作的同时，还

19、要留意吸收和关注最新的计生方面的信息，以便能及时更新护理理念和开展相关的临床效劳的扩展。3护理工作在计划生育技术效劳中的作用3.1基层宣传：在基层的计生效劳工作中护理人员在除负责日常护理工作的同时还要担负着育龄妇女普查、普治、随访等工作，要与大量育龄人群接触，以宣传计划生育法律法规和生殖健康知识。还要根据大众的不同需求，积极自动的提供相应的效劳如：对新婚夫妇讲解性生理、性卫生、优生、优育，知识；向育龄夫妇介绍妇科常见病症状、预防及简单治疗；指点孕妇孕期保健；对产后妇女提供产后保健、育儿指点，帮助其选择适宜的避孕节育办法；指点更年期保健等，为计生工作做好一线效劳。3.2护理作用：在计划生育技术效

20、劳工作中，效劳的对象大多为健康个体，患者对计划生育技术效劳工作的性质和内容都缺少了解，通常会由于惧怕手术、疼痛以及怕影响以后生活等原因，而产生恐惧心理，不配合效劳，为计生工作带来一定的阻力，因而，计生技术效劳在坚持以人为本、宝剑有效的基础上，还要十分看重患者生理及心理的需求，护理人员在实际工作中不仅要为患者提供到位的躯体护理，还要根据患者的不同情况提供心理辅。以消除其紧张、惊慌恐惧、忧郁等心理和生理应激反应。为计生工作的施行消除阻碍，为患者消除后顾之忧，以提升计生效劳品质。首先，在计生技术效劳中：如施行节育、避孕、绝育、书输卵管和精管复通术以及相关检查等项，都会对效劳对象的躯体造成一定的创作，

21、十分是需要承受手术的育龄夫妇都会产生较大的心理负担和刺激，造成消极心理反应，这些反应都会对手术的施行和质量造成一定的影响。其次，像患有生殖道、性传播疾病的育龄大众，由于受生理变化、病痛、社会环境以及生活压力的影响，其心理和生理状况都会都会随之改变，会出现特殊的心理需求与心理反应。患者往往会出现心情凝重，忧郁，消极，焦虑紧张等状态。在为其治疗会表现为情绪不稳定，易怒，依靠性加强，希望得到更多的看重和关心，这就要求护理人员要护理人员与之沟通沟通，要结合社会文化营造良好的康复环境，尽可能知足其精神需求，并提醒家属慰藉和体贴患者。对于不孕不育，传染性性病，性功能障碍等的治疗，护理人员要把握专业的相关知

22、识使患者正确的认识自己的病况，进而消除疑虑和无谓的恐惧。对治疗树立自信心，对病人的隐私做到根据相关规定严格保密，切实具体表现出出新时期计划生育技术效劳以人为本的理念。通过沟通与理解，建立起一种共同参与、平等的、朋友式的护患关系。良好的护理工作可帮助这些效劳对象适时得到生理和心理上的照料，支持和抚恤安慰，及时减轻心理压力，使治疗的效果更佳。此外，由于计划生育作为我国的基本国策，在进行效劳的同时，要做好相关知识的宣传工作，提升大众的看重水平，坚持低生育率。4结论总之，开展好计划生育技术效劳工作是现今国家政策和社会群众的共同需求，也为计划生育效劳站工作的效劳质量提出了更高的要求，护理工作作为计生效劳

23、的一个主要环节，也担负着不可推卸的责任和责任，护理工作人员首先，要自发提升个人工作效劳水平，加强责任心，努力为患者提供最优质、完善的效劳；其次，也希望各级领导能够提升对计生部门护理工作的看重，打破因历史和体制原因造成的计生系统护理本能机能弱化的现象，让护理工作在计划生育技术效劳中的主要作用得到更大的提升。护理工作计划篇5为进一步加强急诊管理，提升效劳质量，稳固并强大急诊队伍，使急诊医疗体系愈加规范化，加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作重要计划介绍如下：一、严格根据急诊科流程、布局要求，做好新科建设，完成20xx年急诊科搬家工作。二、做好抢救病人、输液病人、留观病人的管理1、完善输液病人的相关

24、管理制度，将输液病人分为发热区、腹泻区等，实行分区管理；2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、严格急救箱管理，保证院外急救的正常使用。3、完善相关制度，加强留观病人的管理，并规范各项记录。三、严格履行各项工作标准，抓好安全管理1、严格履行三查、八对制度，杜绝错误过失事故的发生。2、做好各项环节质控，包含护士长一日五查，科内质控小组督查及自查等。四、继续完善并实行绩效考核分配制度，提升护理人员工作积极性五、广泛开展留置针的使用，减轻患者痛苦，提升经济效益。六、不断加强急诊护理队伍的建设，提升护理人员的应急能力提升护理人员的急救意识和群体意识，每月组织一次科内业务学习及应

25、急预案演练，纯熟把握常见危宿疾人的护理惯例及应急处理，常见仪器设备的使用与颐养等，定期考核，培养急诊专业合格的护理人员。七、重点开展急诊科优质护理工作1、优化急诊流程，实行急诊、危宿疾人优先窗口2、继续实行免交费皮试、预约输液等3、为患者提供便民箱，提供免费水杯、自饮水，帮助订餐等4、各输液室实行电子呼叫系统，输液等候区实行电子屏幕叫号输液，维持良好秩序5、为尊敬患儿家属的选择权，对血管条件欠好的患儿采用点名护士为其进行穿刺，提升满意度。6、利用电子传呼系统开展电子有声健康教育，确保健康教育层层落实浸透到每个患儿家属。护理工作计划篇6在护理部主任和科主任的指点和率领下，根据医院对全院护理质量的

26、标准和要求，并结合温馨产科实际情况，现制订护理管理目的、工作计划。一、目的1、基础护理合格率达90%以上。2、特级护理和一级护理合格率达90%以上。3、护理技术操作合格率达98%。4、急救物品完好率100%，无菌物品合格率100%。5、护理文件书写合格率达90%以上。6、护理人员“三基考试合格率100%。7、由于护理不到位年压疮发生率控制在“0。8、患者护理意外发生率为“0。妇产科护理工作计划9、年护理错误过失率为“0。10、产后大出血及时发现。11、新生儿疾病筛查率达95%以上。12、新生儿疫苗接种及时率100%低体重除外，转卡率100%。13、一人一针一管履行率100%。14、一次性输液器

27、、打针器用后毁形率100%。15、患者满意度达95%以上。16、病房管理符合要求。二、工作计划1、加强护理人员政治思想教育，热爱惜保护理岗位，教育护理人员加强责任心，多做换位考虑，改良效劳态度，遵照劳动纪律。2、学习法律法规，医德医风，以（医疗事故处理条例）为主导内容，结合临床实例，进行护理安全教育，规章制度学习，强化护理人员的法律意识，从身边事、手边事做起，使每人具有法律意识的护理队伍。3、进一步提升业务水安然平静操作技能，加强“三基三严理论学习和实际操作的培训，培训技能以1临床十项护理操作为主，2常用急救技能，3健康教育中牵涉的康复技巧和技术，4科室仪器操作规程。4、严格遵照护理操作规程和

28、规章制度。确保基础护理和等级护理符合要求。5、每周实行医嘱总核对。6、护理文书书写合格、客观、真实、及时。7、做好消毒隔离工作，控制医院感染。8、护理质控纳入科室奖金考核。9、每月组织业务学习和业务查房，鼓励人人参与继续教育。10、每月定期召开座谈会，听取合理建议，并制订整改办法。11、加强对轮科、新护士、实习生的管理和培训，根据科室要求，进行理论和操作考核。12、每月一次电话联络未及时返院进行疾病筛查的新生儿家属。13、仍坚持健康教育、治疗性沟通、晨晚间护理。14、不定期检查责任护士履行职责能力。15、根据医院护理部计划，派出护理人员加入短期培训。护理工作计划篇7护士是经常与病人解除最多、最

29、亲密的工作者，护士是为人民效劳的职业，护士更是人们心中的白衣天使，护士是一个神圣的职业，它也是医生做好的助手，和医生一起救死扶伤，为病人减轻病痛的熬煎，这是其余职业无法代替的。护士身上肩负着承重的责任，这种责任需要护士不断提升自己的能力，为了让我更好的做好各项工作，特制订了如下个人工作计划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习把握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。相互学习增进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资

30、的护士轮流出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成就纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危宿疾人、有发生医疗纠纷潜

31、在危险的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、打针、各种过敏试验等。固然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查相关责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。三、改变护理观念，提升效劳质量1.护理部继续加强医德医风建设，加强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强自动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，进而促使护理质量提升，确保卫理工作安全、有效。2.重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的自动效劳。把“用心效劳,创造打动的效劳理念运用到实际工作中。【优选护理工作计划范文锦集7篇】