年度工会工作计划锦集五篇.docx

《年度工会工作计划锦集五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度工会工作计划锦集五篇.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年度工会工作计划锦集五篇年度工会工作计划锦集五篇人生天地之间，若光阴似箭，突然罢了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，做好计划可是让你提升工作效率的方法喔！相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我采集整理的年度工会工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。年度工会工作计划篇120xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深切进入学习理论科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目的，充足发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深切进入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强的风气，发动和组织广阔员工解放思

2、想，振奋精神，坚决自信心，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的奉献。为了总结成就与经历体验，分析不足，找准差距，做好明年工作布置，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨20xx年的工作进行布置。一、xx指点思想和工作重点指点思想：全面贯彻党的十七大精神，深切进入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻履行国家法律及总厂经营方针，安身实际，以“挖潜增效、控亏增盈为中心，以自立创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强本身建设，加强活动动力，团结凝聚员工，努力增进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号的旗帜，组织

3、员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛为主题的劳动竞赛活动，鼎力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为增进企业发展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是认真履行本能机能，不断加强本身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家情况概述一、组织建设1、现况解到公司现有员工xx人含临时用工，其中：正式员工xx人，临时用工xx人。建立车间级分会xx个，工会小组xx个，设立工会小组长xx人，工会劳动保卫监督

4、员xx人，工会小组劳动保卫监督员xx人。合格职工之家xx个，合格职工小家xx个。2、制度建设建立健全了工会工作制度xx个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保卫监督检查工作制度，建立了学习制度xx个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。二、日常工作1、制订了（xx公司20xx年工会工作计划），各项工作有计划、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表、“安康杯竞赛活动季报表、“宣教工作季报表以及各类统计报

5、表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了（班组建设台帐）、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会布置的各项临时任务。三、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和布置下月工作计划等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛。厂务公开施行细则全面详细、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布重要或重大事项。四、大众生产工作1、以“安康杯竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保卫监督员培训

6、。三是在员工中组织开展了“危机到来我为企业做点啥xx金点子征集活动。共征集“金点子xx条。其中，已采用并已施行完成xx项，已采用并正组织施行的有xx项；提交总经理办公会讨论的有xx项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产的自查自纠活动，努力做到“四不伤害，构成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好安全气氛。五是结合班组开展“六赛活动中的“赛安全，零事故竞赛目的，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我讲你听大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，进而确保实

7、现了“六个0的竞赛活动目的。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，鼎力开展技术革新活动。充足发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目xx项，创经济价值xx万余元。二是根据厂工会（关于在中铝贵州企业班组开展“五赛劳动竞赛活动的通知）精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，抢先锋；赛精神，比奉献。为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛，产值产量均有不同水平的提升，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约xx元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本xx%以上。同时，精心制造了以“控亏增盈、班级先行为

8、目的的“六赛活动结果幻灯片。组织加入了“控亏增盈、班级先行推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为（签约员工的华彩人生）幻灯片经历体验沟通。三是为了确保20xx年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成就向建国60周年献礼活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作奉献的“大干100天活动。通过活动的开展，紧紧捉住本公司生产经过中能耗大、消耗高、效率低等软弱环节，发发动工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提升了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗单位做出了应有的奉献。公司因而奖励各车间及

9、生产经营部所属的两个辅助班组各xx元。3、工团组织携手促生产一是根据公司生产之所急，工团组织充足捉住生产间隙，联合开展了屡次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液骨干道进行清理，确保道路通顺；对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对重要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行；对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全；对待机室、工作间等辅助设备进行清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞扬。二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。

10、连续三天把克己的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。三是助推“安全生产月活动的有效开展。在“安全生产月及“六?五世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识兴趣答题赛活动。活动重要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、讲解评说和讨论，通过寓教于乐以及沟通讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识的内涵一目了然，进而加强了宣传教育的针对性和实效性，加强了感染力和讲服力，变抽象为详细，变空泛为着实，力求在内容上求深、方式上求活、气氛上求浓、效果上务实，使“安全生产月活动入耳、入眼、入脑

11、、入心，进而确保“赛安全，零事故目的的实现。四是为了喜迎建国60周年，衬托节日气氛，工团组织开展了以知识、三大规程、工会劳动保卫监督检查及青安岗为重要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了教育，加深了对工会劳动保卫监督检查及青安岗重要内容的了解。五是组织召开了“树自信心、知形势、比奉献恳谈会。就面临的金融危机，结合本身实际工作，从怎样肩负起责任和责任，在当前形势下进一步改变观念，怎样围绕提升产量、降低消耗认真开展“六赛竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要安身岗位，做有目的，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以“创争活动提素质一是鼎力提倡读书活动，鼓

12、励自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司施行“素质工程起到了推动作用。二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争活动创造了一个良好的学习气氛。三是各车间与班组均制订了符合本单位实际的“创争规划，制订了车间、班组愿景，使“创争活动有计划、有组织、有内容、有办法、有落实、有检查。每个员工均根据本身情况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学获得了大专文凭，有两名正在自修本科文

13、凭。5、以班组建设强管理一是以班组建设为抓手，充足发挥班组建设的“源头作用，不断优化企业“细胞，通过标化管理、班组岗位自立创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。二是重点推进从原来重视检查班组上墙板块、班组记录能否齐全、班容班貌能否整洁，物品摆放能否整洁等项目，逐步转向着眼于班组管理机制能否健全和强化，管理办法能否切实可行、有效，班组履行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建设工作“质的改变。三是深切进入推进开创建立“工人先锋号活动。使开创建立“工人先锋号活动和班级建设活动齐头并进，充足发挥“工人先锋号的示范、引领

14、、带动、创新和鼓励作用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检检验收，质检班被授予“工人先锋号称号。6、以维权帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充足发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。二是催促签订书面劳动合同。三是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。四是要根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。年度工会工作计划篇2一、指点思想20xx年街道教育工会要根据街道教育党总支和市教育

15、工会的部署，围绕教育局“质量、发展、安全的工作重心，坚持“推动科学发展、增进学校和谐、效劳中心工作、加强工会组织的工作理念，以提升教职工的师德水安然平静业务能力为切入点，全面提升教职工的整体素质；以抓好学校教代会制度为重点，增进校园民主管理；以基层工会活动为凝聚力，抓好工会本身建设，努力把工会建设成创新型、效劳型、实力型工会组织。二、重要工作20xx年，我们工会工作将继续遵守和和谐维权两大主题，为和谐校园张力，为教职工维权讲话。详细工作如下：1、继续做好四篇“文章这个重点项目,它们是：继续为美满家庭给力，继续为强健身心努力，继续为和谐气氛呐喊，继续为丰富活动劳力。2、继续学习，努力为创始工会工

16、作新场面而奋斗。详细是：学习先进理论，学习先进典型；积极开展互相沟通、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。3、继续为完善工会本身的本能机能，积极地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的突破：一是工会组织对学校工作做到源头参与，经过参与，总结参与，完善监督功能；二是工会组织为教职工办实事，办妥事，积极推行维权功能。4、继续将师德建设摆在老师队伍建设的首要位置，深切进入开展师德教育活动，学习贯彻教育部制订的师德考评方式，贯彻落实师德师风检查制度；在老师队伍中深切进入开展群体师德创优活动，组织“师德建设年活动回头看。三、工作办法1、配合教育局组织开展“中国梦教育梦主题教育活动，通过丰富多彩、生

17、动活泼的活动，教育引导广阔教职工树立正确的价值观，2、积极推进教职工建功立业活动。详细具体表现出在：积极配合义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的覆盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。3、认真贯彻教育部（学校教职工代表大会工作规定）和（浙江省中小学校教职工代表大会工作规程），深切进入推进教代会建设规范化，充足落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监督权，努力克制教代会行政化、形式化、简单化的倾向，切实加强教代会工作的权威性。4、要进一步健全和完善困难教职工档案，经常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送

18、暖和活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活，关注贫困群体，想方设法解决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入教育教学工作提供效劳。根据有关规定，继续做好优秀老师的暑期休养活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的积极性。5、积极施行教职工健康工程，鼎力开展丰富多彩、构成多样的有益于身心健康的文体活动，缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理健康，引导教职工树立良好的、积极的心态。要继续提倡“天天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康文明生活方式。要结合“中国梦教育梦主题教育活动开展系列活动，鼎力推进校园文化建设，努力营造校园和谐文化，为教职工提供舒心的工作环境。6、加强女工

19、工作，健全女工委组织。要继续支持、协助女工委根据女性的特点开展工作，依法维护女教职工的特殊利益，切实帮助解决女教职工的实际困难，帮助女教职工全面提升本身素质，充足发挥我市女教职工的积极性。7、加强工会财政和经费审查工作。认真履行（XX市教育工会经费收支管理办法），切实规范基层工会经费的收支管理工作，管好、用好工会经费，严格履行财经纪律和工会财政各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工效劳。年度工会工作计划篇3一、推动科学发展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深切进入施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展大众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好

20、职工创新、改造、攻关结果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展大众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深切进入开展“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动大众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深切进入开展开创建立“工人先锋号活动。评选表彰一批劳动竞赛先进单位，推动开创建立活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作奉献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保卫以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;鼎力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动模范、先进工作者评选

21、表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提升职工素质，建立一支担当历史重担的职工队伍充足发挥工会“大学校的作用，施行职工教育培训工程。1、深切进入开展核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新结果武装职工，用中国特点共同理想凝聚职工，用以为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提升企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德教育，培养和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社

22、会稳定的增进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新*职工歌咏竞赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业开创建立活动，上半年组织一次条块之间文明行业开创建立工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋建设，深化“开创建立学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省“职工书屋和全国“职工书屋示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采用自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、增进社会和谐，鼎力发展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、

23、深化内涵的基本思路，进一步将开创建立活动提升到新水平。1、继续完善开创建立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的开创建立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充分联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业踊跃参与开创建立活动。2、突出开创建立活动的重点。推动非公有制企业开展开创建立活动，努力扩大开创建立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展开创建立活动。3、突出开创建立活动的难点。努力解决职工大众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展开创建立活动的内涵。一方面组织职工为

24、企业经济又好又快发展奉献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和天然环境的和谐发展。5、丰富开创建立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充分工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深切进入推进开创建立劳动关系和谐企业、“双爱双评等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理进犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐增进社会和谐稳定。四、推动共建分享，增进职工体面劳动鼎力推动（就业增进法）的施行。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现

25、象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮助提升就业能力和创业能力。鼎力推动（劳动合同法）及其施行条例等劳动法规的施行。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。鼎力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面施行工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指点队伍，提升协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。鼎力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问

26、题。鼎力施行安康工程，深切进入开展“安康杯竞赛活动，切实保障职工大众的生命安全和身心健康。切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，十分要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极增进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提升帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财政控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新改变，努力把帮扶中心建设成为充足爱心，充斥阳光的困难职工之家。五、加强民主建设，扩大职工有序政治

27、参与进一步推动职代会、厂务公开制度深切进入发展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提升、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%的目的。年度工会工作计划篇4一月份1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补贴，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作布置

28、.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，准备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理女工四病保险，作为三八国际妇女节的节日礼物.3，预备加入医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，准备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，预备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)加入，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，红五月卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险

29、六月份1，扑克牌竞赛(敲三家)2，办理职工后代保险3，统计布置上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球竞赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，准备游泳竞赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳竞赛2，外埠游览(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室预备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提升节目质量2，各分会工作评选十二月份布置20xx年度优秀员评选工作年度工会工作计划篇5重要目的：进一步稳固我校市级示范工会结果，紧紧围绕学校发展的主题，在学校党支部的领导下，坚持效劳学校行政工作的大局，发挥工会

30、工作的优势，团结和率领广阔教职工，知足教职工群体不同条理的需要，全心全力为学校的可连续内涵发展作出新的奉献。工作思路：1、加强工作研究，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，研究工会工作的独立性和创新性，真正具体表现出部门工作的主体性和自动性。2、发扬优良传统，弥补以往不足。要进一步稳固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的结果，继续充分市示范工会的内涵。3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要及时向广阔教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指导精确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，大众利益切实保卫，工作干劲充足调动。4、参与民主管理

31、，推进学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充足发挥广阔教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提升师德档次，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋献策。5、增加活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将继续开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工创造宽松愉快的工作环境，谋求宽裕满意的生活待遇。详细工作：一、加强师德建设，提升广阔教职工的政治素质和思想觉悟。1、配合搞好两个主题教育活动。本学期，工会将组织教职工学习“坚持共产党员先进性教育活动和教育局“三风建设的有关文件精神，帮助广阔教职工加强政策意识、明确职业道德、提升理论素养、严守工作纪律。坚持党员队伍的先

32、进性，增进非党员队伍的纯粹性。要通过纠正和改良工作作风的活动，构成艰辛奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动理论思想，深化工会教育活动的主题。2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零间隔帮扶。本学期，工会将继续以学校发展的大局为重，从最广阔教职工的根本利益出发，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一帮扶解困。3、完善老师职业道德单项考核制度。将职业道德作为老师考核的主要内容和老师聘任聘用的主要根据，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。培养文明守纪、富有创造精神和献身精神的教职工队伍。二、配合学校行政，做好助手工作。1、以新课

33、程改革为契机，配合学校教诲处，组织广阔教职工认真学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结经历体验，在探索中不断走向成熟。进而顺利实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程施行经历体验沟通会，不断提升老师的教育教学业务水平。2、配合学校行政深切进入持久地开展“168爱生行动。尽力把师德规范融于教职工的道德理论之中，最大限度地吸引教职工普遍参与，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充分，道德境界得到升华。3、配合学校建立教职工健康状态档案，关心教职工身体健康，组织好教职工体检，十分要抓好计划生育工作，关心未婚青年，做好妇女的四期保卫。4、参与学校民主办财和重大决策，配合学校做好财政监

34、督工作。，组织广阔教职工参与学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与漏洞。5、配合学校落实教职工的福利方案。贯彻新（工会法），切实维护教职工的合法权益。三、做好本职工作，具体表现出部门独立性。1、召开三届四次教代会，增进学校民主建设，为学校的改革发展稳定出谋献策。要提升教代会提案的质量和答复满意度。推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。2、积极开展送暖和活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状态档案。组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问。积极组织人员开展献血工作，同时参与学校的食品、人身、消防等安全预防工作。3

35、、全程管理青蓝工程的结对和施行情况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。鼎力提倡发现意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、规范化的校本培训，侧重培养青年老师的管理能力和业务水平。帮助他们提升管理课堂、管理班集体、管理学生学习、管理学生生活的能力，鼓励师傅将徒弟扶上马再送一程。4、深切进入开展学陶师陶活动。研究陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民教育思想落实到平常的教育教学工作中，同时，要发掘我校陆校长的民众办学观念，根据我校办学以来的外在和内在的结果，结合民办教育的共性和我校的个性，积累民办教育经历体验，构成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇

36、上档次的业务论文在市以上刊物上发表。5、加强师资队伍建设。本学期，要继续做好教职工的学习进修情况统计，搞好教职工的继续教育和教科研工作。鼓励和支持教职工，十分是中青年老师加入高一条理的学历进修，鼓励教职工树立毕生学习的理念，为打造学习型品牌工会添砖加瓦。6、家校网络再。本学期，要建立家长委员会，邀请家长代表来校座谈，听取他们对学校发展的意见，并通过他们到社会上宣传我校的办学结果，向大众解释我校的工作意图和工作办法。要健全家长学校资料，扎实开展家庭、学校、社区三结合的学生教育工作。7、定期开展文体活动，活泼踊跃教职工身心。本学期，工会要根据教职工需要，广泛听取大众意见，想方设法开展丰富多彩的文体

37、活动，活泼踊跃教职工身心，调节工作的压力，提升教职工福利待遇。在发展先进文化，弘扬主旋律、疏通主渠道、占据主阵地等方面更好地的发挥凝聚作用，知足工会会员的精神文化需求，加强他们的精神力量。8、保管和使用好工会经费。加强工会经费保管和使用的科学性，向广阔教职工公布工会经费收入和使用的情况，加大工会经费运行的透明度。9、及时采集和整理工会资料，做好工会台帐。有关资料要及时归档、补充和完善，为工会工作承受上级验收检查和兄弟工会经历体验沟通做预备。详细工作布置：一月份：开展对离退休人员和困难职工的送暖和活动。做好XX学年度第一学期工会工作总结二月份：1制定XX学年度第二学期工作计划2加入县妇女工作经历体验演讲竞赛3“四字一话竞赛发奖三月份：组织老师加入“三八庆贺活动开展“我为教育创新献一计活动3建立老师后代上学情况档案。家长学校档案4部分老师外出培训5教学展现课活动四月份：组织迎“五一庆贺活动2建立困难职工档案。老师学历进修档案。3校本培训4部分老师外出培训5新课程施行经历体验沟通会五月份：1教职工安全教育活动2加入县工会干部培训3组织“群体师德创优评选活动4教职工健身活动。六月份：1老师新一轮基本功比武2老师卡拉ok大奖赛3召开家长代表座谈会XX年2月【年度工会工作计划锦集五篇】