员工宿舍管理制度5篇.docx

《员工宿舍管理制度5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工宿舍管理制度5篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、该文本为Word版，下载可编辑员工宿舍管理制度5篇 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，公司会制定一份员工宿舍管理制度。下面是我为你收集的员工宿舍管理制度最新5篇，供你参考。 员工宿舍管理制度篇1 为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守 一所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。 四 每位员工必须遵

2、守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。 六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元. 八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。 九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长

3、负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。 十 不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。 十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。 十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。 十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。 遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。 十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，

4、经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。 员工宿舍管理制度篇2 (一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。 (三) 宿

5、舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 (四) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。 (五) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 (六) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 (七) 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 (八) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 (九) 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 (十) 凡外出员工必须在23:30前回宿舍，

6、0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。 以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。 员工宿舍管理制度篇3 1、为使员工宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工正常休息和身心健康，特制订本制度。 2、 员工收到宿舍分配通知单，应于限期内入住(搬入)，逾期未执行者，视同弃权。 3、 自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具以及房间内的一切公司物品，不得自行改装、拆卸或维修，更不得损坏。若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的，由本舍人员共同承担平均分摊。确需维修或更改的应报人事部审批后由人事部统一安排。 4、 入住者在宿舍内举行活动时必须事先将有关安排报告给宿

7、舍管理员。 5、 入住者必须注意节约水电，注意安全。人人做到及时关闭水源、电源且相互监督。遵守公共道德，维护生活秩序。 6、 不得在室内从事麻将、赌博、吸烟、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为及进行商业活动。 7、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物。 8、宿舍卫生由舍长安排轮流值日。 9、晚11时后应停止一切娱乐(如打牌、唱歌、听收音机、聊天等)活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息。 10、 不得在室内存放易燃物品，不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟。 11、任何人必须服从宿舍管理员的管理、安排、监督。 12、上班时，必需锁门，以保证财产安全。

8、不得私自调换房间、床位。 13、未经允许不得私自动用他人物品，带他人入住，若有来访，必需经人事部批准，否则按偷窃论处。不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等。不得在室内传播黄色书刊、杂志等。 14、离职人员办理完离职手续后，当日随即搬出宿舍，并且通过宿舍管理员办理退房手续，否则一切损失由相关责任人承担。 15、保持室内卫生，不得随地吐痰、乱丢纸屑，日常用品摆放整齐，不准往窗外丢杂物。 16、员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，严禁把钥匙借给非公司人员(自己的亲戚或朋友)使用。 17、员工应互相团结、互勉互助，不准拉帮结派，无事生非。 18、宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用

9、，舍长应及时报告人事部派人修缮，若不及时报告出现的损失或事故由该舍员工承担。员工擅自维修造成的后果由其本人自行承担。人为损坏物品的费用由损坏人承担(另作罚款处理)，若无法明确责任，则由全舍员工共同承担。 19、不定时由电工对所有宿舍进行水电设施、家具、线路等使用情况进行全面检查，保养维护。发现私接线路等违章行为时立即予以纠正，并及时上报人事部处理。若隐瞒不报者经查实后果由电工承担。 20、每月1日、15日由人事部组织进行宿舍卫生大检查和评比，并将评选结果张榜公布。 21、 不得(逢年过节)在舍内燃放烟花、爆竹。 22、 宿舍内男女不得混居，一经发现或查出将严肃处理。(开除和经济罚款) 23、

10、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同自觉遵守各项管理条例，共同做好防火、防盗工作，共同努力创造良好的生活环境。 24、 违背以上规定者按情节轻重给予5200元的罚款，赔偿另计，严重者可同时给予行政处分(解雇、开除等)。 25、本制度自公布之日起执行。 员工宿舍管理制度篇4 为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守 一所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿

11、舍内卫生安排情况。 四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。 六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元. 八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。 九 宿舍员工必须在12:00之前，回到

12、宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。 十 不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。 十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。 十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。 十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。 遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。 十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 十五 值日员

13、工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 7、由于本人私接电源、

14、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加; 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评

15、，以上奖罚均在当月工资中体现。 员工宿舍管理制度篇5 一.目的 为使员工宿舍保持良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二.范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三.内容 (一)住宿须知 1.服从公司安排.监督和管理。 2.员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间.铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间.铺位。 3.集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4.公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，

16、公司备案同意后方可入住。 5.已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6.住宿员工离职(包括自离.辞职.免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7.公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生.纪律.安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1.有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2.宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换.占用.损坏。 3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍

17、内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1.员工必须按照统一编号使用各自的床.卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3.严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4.严禁在宿舍内酗酒.打架.斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵.打架.酗酒.赌

18、博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 6.住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁.橱柜.门窗随意张贴字画或钉挂物品。 7.严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水.乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊.楼梯及其他公共场所堆放物品。 8.严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全管理 1.所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装.维修，禁止乱接临时电线.不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2.不得使用电炉.电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3.要保持高度防火意识，做到安全用电.用水，发现事故及时上报公司。 4.由于本人私接电源.插座而引起的火灾，未造成后果

19、予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生管理 1.污秽.废物.垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2.所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1.必须保持物品摆放整齐.美观，严禁乱堆.乱放.乱扔。 2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3.鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4.面盆.水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5.住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊.过道.卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1.住宿员工离职

20、(包括自离.辞职.免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2.住宿员工迁出时须将使用的床位.物品.抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四.住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 1.不服从公司安排.管理的; 2.有偷窥.偷窃行为的; 3.在宿舍内赌博.打架.酗酒的; 4.经常妨碍他人休息，屡教不改的; 5.蓄意破坏公物的; 6.经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的; 五.附则 本制度自公布之日起实施，由_有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 员工宿舍管理制度最新5篇 第 21 页 共 21 页