2023年度个人述职述廉报告(优秀10篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年度个人述职述廉报告(优秀10篇) 述廉述职报告 篇一 一、在德的方面: 继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进小芝镇各项建设的顺利开展。 二、在能的方面: 熟悉和掌握国家的各项方针政策,能较好地结合实际情况加以
2、贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动干部的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验,具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成
3、复杂、繁重的工作任务。 三、在勤的方面: 本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假。来小芝镇后,坚持每星期下村两到三次,特别是在为领导提供决策依据时,积极下村调查摸底,做到心中有底,决策科学。 四、在绩的方面: 本人工作思路清晰,计划性、前瞻性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。 五、在廉的方面: 1、严格执行和维
4、护党的“四大纪律八项要求”,自觉遵守廉洁从政准则,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识,主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来,本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;2.密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为群众办实事、
5、办好事。 总的来说,由于刚走上领导岗位,还存在很多问题:一是基层工作经验不足,二是理论学习深度不够,三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改进与提高,更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。 2023年度最新述廉述职报告 篇二 按照组织安排,我于今年5月18日到-挂职锻炼。到任伊始,我首先是熟悉、掌握-基本情况;按照-委的分工,主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作,同时参与领导包村工作。半年来,在市委、政府的正确领导下,认真履行职责,紧紧围绕市委的中心工作,解放思想,顺势而为,创新落实,实干苦干切实抓好分管工作。现将本人半
6、年来德能勤绩廉等情况汇报如下: 一、深入调研,不断创新工作方法 一是全面调研,建立与分管部门的良性沟通机制。到岗后为了尽快掌握分管工作的基本情况,我首先对分管部门、所包村开展了6次深入的调研,通过与各分管部门负责人面谈、深入各部门业务科室座谈、查阅-政府网相关信息等方式,基本掌握了分管工作的开展情况,重点关注存在的问题,积极探索改进工作的办法。要求各部门每个月25号将本月业务工作开展情况、廉政教育开展情况、“三严三实”工作开展情况、存在问题、意见建议等作书面汇报,便于详细了解各部门工作进度,发现问题及时解决。分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共20人(次),听取各项专题工作
7、汇报16次;同时深入-陶家宫镇包村以及联系清真寺开展实地调研走访;先后就2023年哈密地区知识产权战略实施推进计划、哈密高新技术产业开发区发展规划组织2次意见建议征集活动,为相关部门制定规划提供参考。完成了20232023年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作,并接受了地区的初验,目前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。 二是重点调研,不断发现新问题,提出新办法。重点就当前科技服务工作开展现状及存在问题展开深入调研,针对调研中发现的“科技创新能力弱,企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济发展的科技含量还有待提高;科技投入总量小,创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需
8、加快改进和完善,科技创新创业的环境需不断优化”等四大问题,研究提出7项对策建议。针对当前劳动就业工作,开展了2次深入的调研,通过深入劳动保障部门和部分用人企业,深入了解当前劳动就业的真实情况,重点关注农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题,通过细致深入的调研,发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题:一是目前小额担保贷款额度低、期限短,难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的唯一途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施不足,培训层次较低;六是目前90%以上的剩余劳动力技能素质
9、偏低,转移输出难度较大。针对上述问题,研究提出“尽快建立电子商务平台,组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征集渠道,大力发展短平快、劳动力密集型的创业项目;不断提升科技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能”等意见建议,尽可能多的消化本地剩余劳动力,不断提升就业质量。 二、认真落实“三严三实”要求,自觉学习,不断提升自我思想境界 来到-挂职锻炼以来,我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程,积极参加中心组学习讨论、“三严三实”专题学习、讲座等,深入全面学习了-一系列重要讲话精神、-届三中、四中、五中全会等会议精神。特别是“三严三实”教育实践活动开展以来,我坚持把学习教
10、育贯穿始终,反复研读重要文件、重要讲话、重要论述,提高认识,提高理论素养。 一是克服“临时”心态。坚决克服“临时”思想,不能“身在曹营心在汉”,刚来就想走,想来就来、想走就走。坚持与-广大干部群众打成一片,尽自己最大的努力,拿出最大的本事干成几件事情,真心在挂职单位交一批朋友,真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。二是克服“镀金”心态。经历基层的摔打磨练,才能真正全面深入了解基层的实际情况,才能真正练就终身受益的过硬本领。我时刻提醒自己必须从思想上彻底抛弃“镀金”思想,决不能把实践与锻炼当成跳板,自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练,才能在未来的发展中走得更稳。三是克服“浮躁”心态。把“
11、三严三实”作为价值取向来自觉践行,时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修正,管住自己,把住小节,真正做到顶得住歪理,挡得住诱惑,耐得住清贫、经得起考验,善始善终,善作善战,牢牢把握自己,真正把力用在砥砺品质、增长才干上,不断矫正人生坐标,更加坚定理想信念。 三、认真贯彻党风廉政责任制,切实增强廉洁从政意识 认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定,自觉遵守廉政准则,严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求,始终坚持从自身做起、从点滴做起,把廉洁勤政作为立身之本,下基层调研轻车简从,不搞迎来送往,不吃老百姓一粥一饭。认真落实党风廉政建设责任制,真正把执行纪律
12、规定化作自觉行动,坚持以-大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材,自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样,自励、自洁,在实践中不断提高廉洁自律的能力,做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责”,切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实,坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。 四、存在的不足和改进措施 通过深刻的自我剖析,认识到自身还存在很多不足,主要体现在以下五个方面:一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾,有临时思想,开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够,虽然到了基层,但像葫芦掉在水井里,从上面看下去了,从下面看仍然浮在上
13、面。三是创新力度不够,由于平时忙于很多事务性的工作,有些工作满足于能过且过,深入研究不够,没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入,很多时候都是浮在面上,没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够,有时候疲于应付上级检查、考核,没有系统的统筹指导,工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入,有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作,深入各部门业务科室了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地,对全市的重点工作关心不够。 在今后的工作中:一是深入基层、调查研究,虚心向基层干部、群众学习,不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力,增强工作创新能力,创造性地指导分
14、管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机制,避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系,争取项目、资金等,提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识,勤于思考,积极为-的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究,逐一击破,提升整体工作质量。七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会,调动分管部门的积极性和主动性,不断激发创新力。 2023年领导干部个人述职述廉报告 篇三 尊敬的各位领导、同志们: _年是深入学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的
15、工作当中,在各位领导和全体职工的共同努力下,项目建设积极推进,资产经营稳步增长,我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展,国土资源局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作情况述职如下: 抓学习,提高能力。 一是参加了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20_年党政一把手公共管理高级研修班,听取国情、民生与发展、公共危机管理战略、区域经济发展创新、领导干部创新思维、阳光心态塑造与岗位调适等专题讲座,并积极参与讨论;考察了_创意产业园,增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和能力。 二是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的行政
16、强制法专题讲座,认真学习省国资委关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见,提高依法行政的意识和能力。 三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识,拓展知识面、提高业务能力,增强指导和服务企业的针对性、效率性,提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。 抓基础,创新管理。 一是加强领导班子的合作与分工,注重提高班子的整体行政能力和服务群众、解决问题的能力。明确了主管、分管和协助分管的责任,在提高班子成员的积极性的同时,也使班子成员得到了适当的锻炼,各尽其长。 二是贯彻民主集中制,创新管理手段。采取会办单、办文单、局
17、务例会、会审等形式,充分征求区国资委主任、区政府领导的意见,充分听取局领导班子每个成员的意见和建议,部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议,通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径,提高决策的科学性、规范性和民主性。 三是深入企业,加强调研,提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研,为工作推进进行专项指导、提供协调和服务。 抓业务,创先争优。 一是健全规章制度,编制了区国有房屋资产移交接收注意事项、区国有(集体)资产公开竞租操作程序指南,与区检察院联合拟订并下发了关于共同保护国有集体资产的协作意见。 二是完善考
18、核体系,设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别,将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别,在指标设定和权重设置上,更加注重基础管理和重点项目建设,更加注重风险管理和构建和谐,更加注重重大事件一票否决。 三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善,10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上,该软件又增加了国有资产权证档案管理模块,目前正在试运行中。 四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。及时将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。 五是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚点,承办政协委员提案7件,
19、满意率100%;以动迁为使命,发扬五加二白加黑精神,积极投身动迁活动中,截至目前累计签约户,为_动迁组织、提供成套房屋_套和单间房屋_间。 抓队伍,干事创业。 一是印发区国有企业员工管理暂行办法,对员工招聘、录用等环节进行规范,明确待遇和权益,规范员工管理。 二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评,国有企业所有在职员工参加了民主测评,大大提高了他们参与民主管理的积极性。 三是组织参加财务、宣传等各种业务学习、培训,学习、座谈两高关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行),并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。 四是组织财务、资产及
20、安全例会,加强业务沟通和联系,密切局机关与企业之间,及各联络员之间的相互合作。 五是编制员工工作手册,发放到各国有企业和相关部门,在提高员工工作计划性的同时,增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。 六是鼓励干部职工参加继续教育,爱岗敬业、一专多能,着力培养业务精、善管理、会协调、政治素质高、群众基础好的干部职工队伍。 七是与企业签订党风廉政建设责任书,并将廉洁从业列入年度目标经营责任书,实行重大违法违纪事件一票否决。 抓自身,廉洁从业。 一是认真学习廉政准则和区政府工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见,自觉按照廉政准则的相关规定和与区委、区政府签订的党风廉政建设责任书的相关要求,常
21、怀律己之心,自我警示,廉洁自律,远离红线和高压线,做到政治上明白、经济上清白。 二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示,自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。 三是密切与企业的关系和群众的关系,多听企业声音,多听群众意见,切实为企业解决问题,让群众满意,让群众得到实惠。 存在问题: 一是学习不够,对新政策、新形势的要求理解和把握不够,工学关系需要进一步妥善处理好。 二是廉洁从业方面,需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范,惩防体系建设也需要进一步完善和加强。 三是工作不够大胆,特别是在对国有企业的监管、考核上,谨小慎微,怕出差错,怕得罪人。 下一步打算:
22、 一是加强学习,以学促工。2023年领导干部个人述职述廉报告(3篇)2023年领导干部个人述职述廉报告(3篇)。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习,以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展,带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升,切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。 二是改进作风,提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风,特别是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度,提高机关及国有企业的执行力和工作效率。 三是廉洁从业,加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外,关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验
23、收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查,真正使廉政从业落到实处,实现局机关及国有企业的廉洁、效能。 以上就是本年度个人述职述廉报告,不当之处还请上级领导批评指正。 述廉述职报告 篇四 市委考核组: 20xx年,xx县县委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在全县改革发展稳定的大局中,按照市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路,切实履行党风廉政建设职责,标本兼治,创造性开展工作,全面推进了我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将20xx年党风廉政建设工作情况报告如下: 一、围绕责任落实,大力推进党风廉政建设责任制 我县以党风廉政建设责任制为龙头,把责任落实放到首要位置,
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