2023安全个人工作总结精彩5篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023安全个人工作总结精彩5篇 安全工作一直以来都是常谈的话题,在这一年里,你们工作上有些什么收获?你们知道工作总结要怎么写吗?这次白话文为您整理了2023安全个人工作总结精彩5篇,希望能够帮助到大家。 电力安全工作总结 篇一 20_年,发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神,按照要求深入开展安全生产培训工作,积极推进安全生产教育工作,以服务生产为首要,以不断提升职工安全意识为任务,积极的开展安全生产教育培训各项工作,对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。 发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下,在各部门的大力支持与配合下,较好
2、的完成了上半年各项培训工作任务,使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展,并取得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足,把20_年下半年安全培训工作做得更好。现将发电厂20_年度上半年安全培训工作总结如下: 一、基本工作情况 发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念,在思想上重视安全培训,在行动上自觉地抓好安全培训工作。把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划,明确工作任务、工作责任,不断完善培训措施及培训机制,优化安全管理,真抓实干,以提高职工安全意识为目标,较好的完成了各项培训工作,安全教育培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了安全教育培训
3、工作,使安全培训工作的成果服务于生产,建立了安全稳定的长效工作机制。 二、主要工作 (一)根据国家电力安全工作规程内容要求,年初,发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人,其中531人如期参加考试人员,考试合格率为95.9%,达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。 (二)按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求,发电厂根据公司安培中心培训计划的要求,制定了特种作业人员取复证培训计划,并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。依照计划,发电厂共输送特种工初、复训学员294人,安全管理人员42
4、人,共计336名学员参加取复证培训工作,较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划,保证了特种作业人员持证上岗率100%。 (三)抓好安全规章制度培训及考试工作,完成了电力安全工作规程(热力机械部分)的培训及考试,所有职工均经考试合格后上岗,符合国家电力安全工作规程内容要求。 (四)组织开展“安全检查知识培训”,狠抓了安全管理队伍培训,不断提高安全管理能力。针对生产一线班组长、安全员突出抓好安全规章制度的培训学习,通过对规章制度的学习,提高了基层管理人员的理论水平以及管理人员自身素质。 三、存在问题 一是安全学习培训的手段较为单一,主要是学习与考试相结合,职工学习培训积极性没有完全调动
5、起来;二是工学矛盾比较突出,基层岗位人员,尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐,没有较多时间进行学习培训,矛盾比较突出;三是安全培训趋于形式化、走过场,不能有效改善职工对安全的认识态度。四是个别管理人员对安全培训工作不重视、不积极,对安全的认识有待于提高。五是工作票“三种人”暴露出的问题,职工对“三种人”考试态度不积极,且参加考试人员自身素质参差不齐,已影响在岗位工作中的作业质量。 四、20_年下半年工作计划 深入贯彻落实党的_大精神,牢固树立安全发展理念,严格按照安全生产法律法规的要求,紧紧围绕公司安全生产目标为中心,采取多种途径,针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训,进一步提高职
6、工的安全素质,有效预防和减少各类事故的发生,促进安全生产。 (一)工作任务 1、针对生产一线班组长、安全员、工作负责人开展“危险源辨识与预控”培训。 2、对各分场安全员、班组安全员开展安全员业务培训。 3、组织各级领导干部学习安全规章制度,提高领导对生产安全的指导力度。 4、梳理特种作业人员在岗情况,申报20_年特种工培训计划。 (二)主要措施 1、调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例,调动职工工作的积极性。 2、加强宣传,提高认识,增强工作责任感。 3、加强培训工作考核,切实提高培训质量。 4、加强组织领导,确保安全教育培训各项任务落到实处。 周安全工作总结精选 篇二 作为一名合格的安全员
7、是我此刻本职工作的最求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终持续清醒的头脑、踏踏实实的态度来对待我的工作。全面贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全生产管理,在经理的信心与支持下,以用心的态度突入工作: 上周主要工作资料: 1、日常安全巡检,对容易发生事故的地方每日一检,重点检查,做到每日检查一次。临时用电、易燃物品也做到每日检查,发现隐患及时要求生产部及物流部整改并督促整改。对达不到压力的灭火器进行统一更换。 2、培训工作,利用每一次停产机会对工人进行培训。 3、安全资料整理,本周是公司安全标准化二级复审之周,安全资料按照标准化各个要素整理到各个文件盒并附上目录。 4、监火。监火看起来是
8、小事,但在动火作业中不可或缺。公司树脂车间属于乙类车间,危险系数高,监火就显得很重要。 5、环保日常三废管理,重点是危险废物。 存在不足: 1、在安全生产、礼貌施工中存在的问题:部分安全资料不完整,施工现场用电乱拉乱接,对施工现场监管要求不严,标准不高。 2、对专业知识学习的用心性不够,工作细心度和职责心不够,时常在一些工作上出现错误。 3、涉及的工作多样复杂,需要时间学习。 4、工作中不够大胆,需要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。 明周工作计划: 1、认真学习,努力提高自身素质及工作潜力,尽职、尽责地完成本职工作 2、发扬吃苦耐劳的精神,不怕吃苦,主动找事干,用心主动的投入工作
9、中去,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。 3、发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,同时讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论 功底和踏实的工作作风。力求把工作做好,树立良好形象。 4、当好安全员。对各项违章和出现的问题,及时提出合理化整改和解决办法,配合各部门领导完成下达的任务。 总之,一周来,我做了必须的工作,也取得了一些成绩,但离要求有必须差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作潜力。以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。 个人安全工作总结 篇三 10月份为集团公司安全月,
10、车间积极开展活动,通过“安全在我身边”,“安全从我做起”“我是安全员”等活动,使大家进一步提高安全意识,在日常维修工作中,始终牢记安全第一的思想,做到安全生产。安全文化是企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,企业安全文化的主体是全体员工。积极完善安全文化建设! 碱修工段本月份,各装置运行稳定,各套装置运行正常,无较大仪表事故发生。离子膜装置运行平稳,长期保持高负荷运转,电解装置PH电极出现了几次故障,工段更换了不同厂家的电极,待观察运行情况。片碱装置首次运行,顺利开车,运行结束后,主要针对运行情况进行了消缺、维护,待月底进行开车。化水工段计划开车,工段做好开车
11、前各项准备工作,缺失或故障仪表统计清楚,集中上报备品备件,做好开车前调试准备。车间例会要求工段需整改的几个安全记录的共性问题,包括需完善“劳动防护用品发放台帐”,工段到员工的安全责任书内要增加考核内容,同时工段要完善其他各项台账。 氯修工段承接上一个月,继续搞好企业安全文化建设。因此氯修工段检查全工段员工学习滨化集团安全文化建设标准的情况,在实际工作中加以实践应用的情况。并通过每周一题,座谈会的形式加以宣贯学习。 在工段管理中,工段严抓劳动纪律和劳保穿戴工作,严格执行仪表维修维护规程,严格按安全标准化去做。三氯乙烯的仪表维修维护中适逢二期建设,交叉作业,我们更是百倍小心的工作,做到万无一失。
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