关于公司疫情防控管理制度【九篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于公司疫情防控管理制度【九篇】公司疫情防控管理制度 为确保师生生命安全和身体健康，加强学校卫生工作，提高学生的健康水平，科学监测学生健康状况，坚决杜绝学生感染新型冠状病毒，特制定我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生健康管理工作制度。 一、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治宣传工作，增强师生卫生防疫意识和自我保护能力，通过多种形式多种渠道，如晨检、板报、宣传橱窗、开学第一课等，对学生进行预防知识的宣传教育，开展好以新冠肺炎疫情为重点的健康知识教育。 二、建立学生健康档案，掌握学生的身体健康情况，做好学生的体温记录及健康监测工作。 三、切实做好学校环境卫生

2、，检查督促学生做好教室、寝室，公共区域的卫生清扫，定期组织卫生检查评比活动，继续开展文明寝室的评比工作。保证教室、寝室常通风，做好消毒工作。 四、教育学生养成健康的生活习惯，科学防控：养成良好的卫生习惯，勤洗手；养成良好的安全习惯，不吃生食、不喝生水；养成良好的作息习惯，保证充足睡眠，不熬夜。不与传染病人接触，生病及时就医。 五、教育学生坚持锻炼，增强对疾病的抵抗能力。 六、加强学生饮食管理和营养指导，教育学生均衡营养，合理膳食，了解合理饮食对人体健康的重要作用。 七、做好学生的健康监测工作，开学前对有发烧、咳嗽等呼吸道感染症状的学生，要告知家长安排学生居家休息、治疗，待身体完全康复后再返校上

3、课。 八、严格执行学校防控期间应急工作预案，发现在校学生有发热（腋下体温超过37.3度）、咳嗽等呼吸道感染症状等，及时送隔离观察室，马上报告并联系就诊，做好消毒工作。 公司疫情防控管理制度 当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份新型冠状病毒内部防控管理制度，现将有关情况通知如下。 一、全员思想动员 首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。 (一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是

4、公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。 (二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。 (三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。 二、内部明确责任 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫

5、情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下： (一)综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。 (二)内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负

6、责公司总部节后上班、就餐等具体安排。 (三)人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。 (四)物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。 (五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。 (六)现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。 三、建立疫情防控体系 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触

7、人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。 2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。 3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具

8、应全程佩戴口罩。 4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。 5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。 6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必

9、要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。 7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地

10、区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。 8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。 9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。 四、落实疫情防控要求 1、提高

11、认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。 2、严格执行日报告和零报告制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。 3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。 4、认真做好宣传思想工作，坚持

12、正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情! 公司疫情防控管理制度 为确保师生生命安全和身体健康，加强学校卫生工作，提高学生的健康水平，科学监测学生健康状况，坚决杜绝学生感染新型冠状病毒，特制定我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生健康管理工作制度。 一、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治宣传工作，增强师生卫生防疫意识和自我保护能

13、力，通过多种形式多种渠道，如晨检、板报、宣传橱窗、开学第一课等，对学生进行预防知识的宣传教育，开展好以新冠肺炎疫情为重点的健康知识教育。 二、建立学生健康档案，掌握学生的身体健康情况，做好学生的体温记录及健康监测工作。 三、切实做好学校环境卫生，检查督促学生做好教室、寝室，公共区域的卫生清扫，定期组织卫生检查评比活动，继续开展文明寝室的评比工作。保证教室、寝室常通风，做好消毒工作。 四、教育学生养成健康的生活习惯，科学防控：养成良好的卫生习惯，勤洗手；养成良好的安全习惯，不吃生食、不喝生水；养成良好的作息习惯，保证充足睡眠，不熬夜。不与传染病人接触，生病及时就医。 五、教育学生坚持锻炼，增强对

14、疾病的抵抗能力。 六、加强学生饮食管理和营养指导，教育学生均衡营养，合理膳食，了解合理饮食对人体健康的重要作用。 七、做好学生的健康监测工作，开学前对有发烧、咳嗽等呼吸道感染症状的学生，要告知家长安排学生居家休息、治疗，待身体完全康复后再返校上课。 八、严格执行学校防控期间应急工作预案，发现在校学生有发热（腋下体温超过37.3度）、咳嗽等呼吸道感染症状等，及时送隔离观察室，马上报告并联系就诊，做好消毒工作。 公司疫情防控管理制度 公司疫情防控管理制度为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间 正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据市*区新型冠状病毒感染的 肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文

15、件以及关于大汶口工业园企业复工疫情防 控工作方案，特制订我公司疫情防控管理制度。 一、目的 规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接 访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理， 确保疫情期间的工作真长安全运行。 二、适用范围 本制度 适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规 范。 三、组织管理体系 1 成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行市*区新型冠 状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组指挥部文件等法律法规，落实上级疫 情防控部对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管 理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。 2、

16、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单组长副组长组员 四、工作职责一领导小组工作职责 1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意 识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。 2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的 执行，加强对各个环节疫情防控的管理。 3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。 4、密切配合.上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监 督、指导、帮助和协调。 五、办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急 预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康 状态摸排

17、及.上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、 消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间一人一档 并进行查档存档管理 等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 六、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门 流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面 消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对 本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2 次的体温检测并做好台账。 七、安保部负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、 红外体温计和相关登记台账，对

18、进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台 账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入， 否则一律不允许入内;负责厂 区内.夭不少于2次的消毒;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做 好台账。 五运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做 好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动;负责疫情 期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职 工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 八、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台 账。 公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒 感染肺炎的

19、能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司 正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事 件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日 常办公管理制度。 抗击疫情，从我做起望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基 础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 九、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负 责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓 好个人防护： 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为： 4.负责将上级及公司

20、本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语， 监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣： 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况， 对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。 （二） 公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新 型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩： 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距 离： 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐； 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；5.办公室人员应做好对公用办公设 备、固定电话的消毒工作： 6.做好工作

21、区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事 们应做好保暖工作： 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步 法执行： 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇 报： 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要 去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。 （三） 卫生防疫及保洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼 镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体： 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配: 4.办公室公共区域（楼

22、梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消 毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。 5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公 楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。 6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及 一次性橡胶手套。 7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作； （四） 司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处 登记出行轨迹： 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒； 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘： 4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）： 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的

23、体温检测及员工口罩的佩戴： （五） 采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货, 如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3,购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混 入其中： 4,所购防控物资应尽量保证公司使用； 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进 入公司： 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。 （六） 食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度： 2.外出采购时应佩戴防护口罩： 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护

24、帽: 4.严禁生熟食混放： 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生； 6.做好厨具及餐具的消毒处理。 （七）门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护 （防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩， 排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询 问，并做好登记工作，登记内容包括检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无 症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关 人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无 法识别，采用手工登记方式。 2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比

25、身份证及名单后按公司 员工检查登记程序执行。 3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离 开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做 好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相 关外出路线登记，体温正常方可进入公司。 4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。 十、日常管理制度 （-）日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家 完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。 2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各 项工作有序运转。在当前形势下，

26、严格控制进入公司办公人员数量，进入公司 人员必须经本部门负责人同意。 3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使 用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。 4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员 工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防 控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同 意，并报公司防控办联系人备案。 （二） 人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行日报告 零报告，未经本单 位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一 旦有发热、咳嗽、乏力、

27、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑 症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公 司防控办联系人。 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主 动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少而对面工作交流，保护自己与 他人。 3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装 放置在楼外垃圾桶。 4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行： 如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 5.来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返岗，其 他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居

28、家隔离14 ,无症状并得到本部门 主要领导批准后，方可正常上班。 （三） 厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行一人一卡制度并检测体温。经 测量员工体温高于37.2eC的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回 家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复 查，按要求做好隔离。 2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车 库入口处进行人员体温检测。 3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝 外部人员混入公司。 4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司： 访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息

29、： 受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1米以上距离、控制时间： 访客在门卫处经测量体温高于37.2OC的，由保安公司登记姓名和联系方式， 建议其立即到发热门诊进行复查。 5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天 进行跟踪监督。 6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。 （四）办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统 一调配管理。 2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。 3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员 必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 4.为

30、避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。 公司疫情防控管理制度 为控制疫情，根据上级要求和学校实际情况，自20-年1月28日起，对出入校门作如下规定，请自觉遵守。 1非假期留校学生不得擅自返校。留校学生原则上不要离开学校，确有特殊原因需要离开的，进出校门必须进行登记说明。 2出入校门人员必须凭工作证或学生证，特殊情况需要入校工作的外聘人员，请聘任部门出具证明和合理理由报告，经同意后登记身份证和联系方式才能进校。 3来校游玩和锻炼人员，一律不得入校。 4进校人员必须通过测温，体温超过37.5度者不得入校，特殊情况必须入校的，门卫做好人员信息（包括手机号）登记后，报告保卫处值班人员，由保卫处

31、值班人员报告校医院值班人员。 5外来保障车辆、人员进入学校，保障部门必须事先通报保卫处，经人员身份和车辆信息登记并对所有人员测体温后才能入校。 公司疫情防控管理制度 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全市企业有序开展复产复工，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，对2月9日后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下： 一、企业复产复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产复工： (一)防控机制到位。企业要明确疫

32、情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 (二)员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不返深复工，鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。 (三)设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍

33、的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。 (四)内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。 二、实行复产复工报备复核制度。全市各类企业复产复工，要在具备

34、上述条件的前提下，在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级管理，员工人数300人以上(含300)的企业，向所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备。其中，建筑、交通、水务等市管建设工程项目，由施工单位统一向市有关建设主管部门办理报备手续。 企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到： (一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿

35、舍的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。 (二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。 (三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。提醒员工前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。公众日常使用可选

36、择一次性医用或医用外科口罩，普通人(无发热，咳嗽等症状)日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入其他垃圾桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。 (四)勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。 (五)间隔用

37、餐。食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集就餐和面对面就餐。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。 (六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除四害，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收受到污染时随时进行清洁消毒。 (七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察14天。安排单人单间、

38、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。 (八)健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。 (九)强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。 公司疫情防控管理制度 1.对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生

39、企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。 2.对春节期间（截至2023年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。 3.在人社部门官网、官微开设专区发布企业、工程项目开复工时间。 4.对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。 5.对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。 6.疫情防控期

40、间，湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员，可通过失业保险基金，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金，具体办法报请省级人民政府确定。 7.各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 8.加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。同时，

41、湖北等重点地区可结合实际情况将所有受疫情影响企业的稳岗返还政策裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标。 9.支持企业开展在岗培训，受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。 10.发挥创业担保贷款作用，对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时予以优先支持。 11.加大创业载体奖补力度，支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。 12.引导用人单位

42、适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构要延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。视情调整2023年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间，笔试已经结束的推迟面试时间，调整后的时间要及时告知考生并向社会公告。 13.暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息。 14.确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，切实加快审核进度，有序疏导现场流量，及时消毒、保持通风

43、，配备体温检测设施，做好疫情防控工作。 公司疫情防控管理制度 针对近期湖北省武汉市等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。 一、领导小组职责 1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。 2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xx市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。 二、公司防控办职责 1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。 2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控; 3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等; 4.负责外协人员管理、外来人员管理; 5.负责防控物资的采购; 6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。 三、防控办公室分组 第一分组：组长xx，负责协调落实行政职能岗位防疫工作; 第二分组：组长xx，负责协调落实压贴车间防疫工作; 第三分组：组长xx，负责协调落实浸渍车间防疫工作; 第四分组：组长xx，负责协调落实制胶车间防疫工作; 第五分组：组长xx，负责协调落实饰面板/素板仓库防疫工作; 第六分组：组长xx，负责协调落实浸渍纸仓库防疫工作; 第七分组：组长xx、副组长x