关于海外员工家属春节慰问信【三篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于海外员工家属春节慰问信【三篇】第一篇: 海外员工家属春节慰问信 亲爱的员工家属,你们好。斗转星移,万象更新。我们即将告别不平凡的20xx年,迎来充满希望的20xx年。在这辞旧迎新的美好时刻,公司董事长于XX、总经理郭XX向你们致以X年最诚挚的慰问和最美好的祝福!并代表全体员工向你们道一声:谢谢你们,你们辛苦了!12月26日,正在家里准备晚饭的尹XX收到了来自XXX集团公司总部发出的一封新年慰问信。 看到这封信很意外,心里暖暖的,尹XX开心地说。感谢领导能想到我们这些极其普通、平凡的家属。我知道丈夫的工作没白做,得到公司的认可是对我们最大的安慰。看完信后她便
2、立刻给正在非洲XX(金)森林深处XX公司工作的丈夫梁XX打电话鼓励他继续努力工作。 XX公司磨浸分厂段长梁XX长年驻守在非洲XX(金)生产一线,无暇照顾家庭和孩子。尹XX说:我知道他忙,能理解他的工作。虽然心里很想老公,想和他一起陪陪儿子逛街,哪怕陪在身边都行。但是既然选择了他,也就选择了他的职业,他的一切。今天收到公司的这封信真是感到很欣慰,我一定会继续支持他的工作。 像尹XX一样,XX公司全体在海外工作的员工家属都会收到这样一封慰问信。20xx年,XX公司积极应对、攻坚克难、抢抓机遇,各项工作实现了新的突破,公司综合实力和市场竞争力明显增强。该公司全年预计完成生产阴极铜15230吨,完成年
3、度计划的112。8%,提前50天完成了全年生产任务。这些成绩的取得与海外员工的爱岗敬业、拼搏进取,员工家属们的无私奉献、默默支持是分不开的。所以该公司向全体员工家属寄去一封慰问信,感谢员工家属们对公司一如既往的支持,并送上诚挚的新春祝福。 今年以来,在XX(金)分公司、分公司党委倡导的人尽其才、物尽其用、体态舒展、心情舒畅的企业公平文化和XX公司做人要有温度、做事要有精度的企业感恩文化建设引领下,XX公司加强亲情化管理,积极在海外营造和谐温馨的企业文化,将更多的政策、关爱倾注一线员工。据悉,中铁资源集团副总经理、XX(金)分公司党委书记、总经理于XX多次询问慰问信发放情况,要求XX公司要多方联
4、系、多次确认其国内家庭住址的正确与否,从而确保了在20xx年元旦前,每位员工家属都能收到来自XX(金)的祝福和慰问。此次XX公司共给海外员工家属寄发了慰问信126封。 目前,海外员工家属已陆续收到了慰问信,部分海外员工家属在收到公司慰问信后,第一时间回复,致电公司或家人,向公司和公司领导的关心表示感谢。他们表示每天都看中铁资源集团公司的网站,关注XX公司的发展和变化,对于近年来公司在海外大力拓展业务,公司实现快速发展感到高兴。一封慰问信同样在XX公司矿区产生很大的反响,员工们对公司细微入至的关心表示感谢。有员工说:我只是一名普通的操作工,没想到公司领导向家里送去了慰问信,我很是感动和欣喜,父母
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