遵章守纪现实表现方面(通用3篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑遵章守纪现实表现方面(通用3篇)遵章守纪现实表现方面 首先在认真学习、统一思想的前提下，各级领导和党组织要广泛开展谈心活动，了解和掌握在遵章守纪中存在的不足及共性问题，根据上级的要求，结合本院的实际情况，进一步完善岗位责任制及考核办法；其次积极走访社区党组织和家庭，广泛了解每位干警的社情活动和思想动态，有针对性做好政治思想工作；第三，组织党员进行一次民主生活会，开展批评与自我批评，首先在党员中营造遵章守纪的氛围，起好党员的先锋模范作用；第四，与每人签订遵章守纪和廉洁自律责任书，形成层层落实责任的目标管理。 全体干警要根据活动要求，紧密联系自己思想和工作实际，认

2、真查找存在问题，对于查找出的问题，不能一带而过，更不能避重就轻。要进行深刻的自我剖析，深刻分析问题的产生根源。 对于其他同志存在的问题，要本着对同志负责的精神，实事求是地指出，不能做老好人。个人整改措施要有针对性，且切实可行，不能小而化之。 遵章守纪现实表现方面 为强化管理、规范行为、转变作风，不断提升运行控制能力，根据公司关于贯彻落实遵章、守纪、严谨、认真、精细要求的通知（东航股发20xx51号）的要求，今年在部门范围内开展贯彻落实遵章、守纪、严谨、认真、精细工作作风（以下简称十字要求）活动。为确保活动措施有效，推进有力，抓出实效、抓出长效，3月14日，运行控制部信息技术分部组织全体员工进行

3、学习，共同对部门贯彻落实遵章、守纪、严谨、认真、精细十字要求的通知等文件进行了集中学习和宣贯，深刻领会十字要求的精髓和重要意义，对落实工作进行了部署，并利用科室讲评会多次对此项工作提出具体要求、跟踪验证落实情况，力求进一步转变工作作风、提升工作能力、确保网络安全与运维工作。 随后，本科室出台了切合本科室工作实际的关于贯彻落实十字要求的具体措施，对十字要求层层细化分解，并在科室周例会上予以公布，要求全员学习落实。具体措施分为五大类十七条，涵盖了手册的制定宣贯执行、日常良好行为规范的养成、奖惩制度的建立和执行、网络安全管理与业务培训工作、SMS工作、绩效考核、工作薄弱项和待提升环节的具体应对及措施

4、等多个方面，科室还将成立运维标兵小组，进一步提升服务水平和管理理念，给日常运维报修者提供更加迅速积极的响应。 根据部门统一要求和部署，科室对十字要求相关文件在全员中进行了传达和学习，还细化出符合自己分部特点的具体措施，并在实际工作中严格遵照落实。 在科室，已营造出一种十字要求大家学、大家做的良好氛围，科室全体员工更是充分认识到十字要求是解决目前科室发展问题和短板的有力抓手，是20xx年的一项重要工作任务，科室将以优良的作风和加倍的努力，把各项工作做实、做细、做出成效。 遵章守纪现实表现方面 职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。 一是法律约束。要把企业的领导和职工的安

5、全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。 二是制度约束。企业必须根据其特点，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。 三是标准约束。也就是企业的安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素。对操、指挥者都应该统一到一个标准上。对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。 四是检查约束。各级领导深入到安全生产的现场中，深入细致地进行安全生产检查，杜绝违章，发现问题，立即整改。同时，要使检查工作做得经常化、制度化、标准化。只要措施得到具体落实，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。 五是监督约束。加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生，监督也是一种自我约束。 第 4 页 共 4 页