领导干部征求意见【3篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑领导干部征求意见【3篇】第一篇: 领导干部征求意见 根据市纪委、市委组织部关于以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知（怀组发94号）文件精神，医院党委拟定于11月上旬召开院级领导干部专题民主生活会。为了搞好这次民主生活会，机关分院支部遵照医院党办工作部署要求，采取发放征求意见表的形式，广泛征求干部群众的意见，现将情况报告如下： 一.对领导班子的意见和建议 1.是要坚持公益性的办院方向，始终把以病人为中心作为一切工作的出发点和落脚点，控制医疗费用的不合理增长，定措施，抓落实，力争走前一步，抓出成效。

2、2.是要将当前开展的三好一满意、十项惠民工程、临床路径管理、优质护理服务示范工程、抗菌药物使用专项整治、百姓放心医院考评等活动作为重要抓手，使我们的医疗服务更优，质量更高、医德更好，群众更加满意。院领导班子要加强研究，切实将三好一满意作为当前工作的重要任务和实践载体。 3.是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，一些科室骨干和学术带头人均为党员，这个主体抓住了，党的先进性就得到体现了，医院改革和发展也就有了保障。 4.是要把教学科研工作作为重点。科学发展日新月异，不学习就很容易落后，而医疗没有科研作支撑就不能更好地为患者服务，因此，一定要夯实科研教学基础。 5.是要服从和服务

3、于工作大局。班子成员要服务于医院大局，服务于公益性办院方向的战略性思维。 二.对领导班子成员的意见和建议 带头学习，立足实际，注重发展，深入基层，严于律己。及时处理和解决各种问题，诸如在医疗服务、医疗质量、医疗安全方面要抓次均费用持续上涨的问题、门诊量下滑的问题、临床路径工作推进、改进医疗服务质量、绩效的考评和管理、规范和强化临床抗菌药物的应用和管理、特定购置急需设备等；在后勤保障方面重点要抓职工食堂的服务保障问题、烂路危房的处理等问题；在科研、教学、学术上要加快建立教学科技大楼，建立科研、教学、学术考评和奖励试行办法等。 三.对医院今后发展的意见和建议 1.调整医院经管方案，奖金真正向临床一

4、线工作量忙的科室倾斜，不完全以科室创收作为主要标准。 2.加大医院重点学科建设力度与步伐，倡导科技兴院，鼓励职工科研和论文写作，提高奖励力度，扩大医院学术氛围和科研论文奖励力度。 3.加大医院人才储备力度，加大进修学习派出力度，人才强院。 4.加大执行力落实，贯彻职代会精神落到实处，严格监管到位。 5.修建*水郡与医院连接的桥梁*，方便职工上班工作通路。 6.修建医院职工篮球场，丰富职工业余体育文化生活。 7.提高职工奖金福利，真正让工作量付出大，同时创收多、两个效益显著增加的科室得到回报、舒心。 第二篇: 领导干部征求意见 1、党委思想统一，工作有方，时间抓得紧，对所有村干关心。 2、近几年

5、来乡党委领导班子，团结进取，在各项工作中取得了很大的成绩，特别是执行惠农政策，计生工作，安全工作等，尤为突出。这届党委班子为龙田乡人民群众做贡献最大，最能为弱势群众办事，办事能力最强，办事公平、公开、公正的好党委班子，值得信任的好班子。3、乡党委的各项举措体现了中国共产党真正为民办实事的精神。 4、龙田乡党委通过开展深入学习实践科学发展观活动，作风过硬，工作兢兢业业，实事求是，从不马虎，是一个最好的领导班子，让群众放得下心，龙田发展有希望。 5、通过开展深入学习科学发展观活动，入基层、抓落实，干部群众观念有所增强。 6、乡党委领导班子团结一致，特别是在这次科学发展观实践观活动中，起到了模范带头

6、作用，坚持群众路线，充分发扬民主，体系群众意愿，开展了批评与自我批评，解决了突出问题。并在联创工作中取得了好的成绩。 7、领导班子团结一致，解决问题有力适当。 8、乡党委领导班子团结一致，特别是党委周书记从各个方面来看有一定的工作经验，工作能力，工作方法，开会时讲话有高度、有水平。是我们学习的好榜样。 9、统一、团结、和谐、一致。各村支部在乡党委的正确领导下，各项工作如数圆满完成。 10、组织和引导广大干部深入学习，全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，结合了本地实际找差距，总结经验教训，转变观念，调整思路。把思想和行动统一到了科学发展观的要求上，并落

7、到实处。 第三篇: 领导干部征求意见 根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复资料），主要意见如下： 一、总体评价好的方面： 1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体，教师们都看到学院的变化和发展。 2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 3、班子整体团结、民主，教师们此刻敢于发表不一样意见和提议，不像以前有很多顾虑。 4、会风精简，办实事多了。 二、提议和期望： 班子建设： 1、要深入

8、基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、应对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，提议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。 2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。 4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，期望慎重。 5、部门配备副职期望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。 6、机构设置、人员编制要科学合理，此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。 7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。 8、院领导班子在民主的基础上，集中做得不够。对关系教职工利益的事情，在团体讨论后提出意见，向有关方面进取争取。 9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。 10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。 第 6 页 共 6 页