考察评价干部的优缺点集合3篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑考察评价干部的优缺点集合3篇第一篇: 考察评价干部的优缺点 1、温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的.传统美德。 2、进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。 优点:思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。 建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也
2、多关心自己。 3、进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。 优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。 建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。 4、进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。 优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。 建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。 5、进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方
3、面有进步。 优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。 建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。 6、进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。 建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。 7、进步:管理技能开会、总结
4、、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。 优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。 建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。 8、进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点:关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。 建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。 9、进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟
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- 考察 评价 干部 优缺点 集合
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