如何制作一份优秀的个人简历9篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑如何制作一份优秀的个人简历9篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们很快就要开启找工作的生活,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!写简历需要注意哪些问题呢?这次帅气的我为您整理了如何制作一份优秀的个人简历最新9篇,希望大家可以喜欢并分享出去。 针对性原则 篇一 如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位,您提交的都是同样的简历,那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书,您认为她还会认真考虑吗? 如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在
2、比较突出的位置,这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果C公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。 不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。 如何制作简历 篇二 工具/原料 电脑 办公软件WPS或EXCEL 方法/步骤 首先打开WPS表格制作软件或是打开EXCEL软件 点击文件,新建一个表格文档 在新建的文档里面输入个人简历的一些标准术语,比如姓名,性别,年龄,专业等都是必不可少的 基本格式输入完成后框选所有文字,点选所有框线
3、利用文字样式,合并单元格,等工具将表格布局布置得更加合理 根据自己的真实情况填写工整,保存并打印出来就行了 制作简历的步骤 篇三 一、确定求职方向。 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。 二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。 这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。 三、列出所有与己相关的特长与技能。 简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。 四、想一想
4、有哪些成绩能体现自己的能力。 闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。 五、描述这些成绩。 用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。 如何制作一份优秀的个人简历 篇四 简历内容中不能出现的几句话 1、“我是最适合这份工作的人选” 在简历上出现这句话是不负责任和自负的行为。很明显,你不知道还有谁在应聘这个职位,你也不知道你的条件是否可以与其他人媲美。所以,为了安全起见,你可以说:我对这份工作很感兴趣,我相信我有资格胜任这份工作。” 2、“我有成功的经验” 除了100%
5、的陈词滥调之外,这句话没有任何意义。能有什么样的成绩记录呢?如果没有正式的记录就根本不存在。用成功这个词只会让HR觉得求职者的智商很低。与其使用如此模糊不清的描述,不如列出你做过的事情,这样就会更有说服力了。 3、“我离开是因为我和老板有矛盾” 不能在简历上撒谎是对的,但这并不意味着你必须把所有的真相都写出来。不管你离开的原因是什么,不要在简历上写上与同事的冲突和与老板的冲突这些字样。在简历上透露关系中的矛盾就像一个突兀的点,这会给你带来很多麻烦。 怎么避免简历石沉大海 1、在简历中,有针对性的方式突出自己的能力 在撰写简历时,求职者必须对目标岗位进行全面、深入的分析和理解,明确目标岗位的职责
6、和岗位能力要求,将其作为简历的核心内容,有针对性的突出目标岗位的匹配部分。 2、评估自己的核心竞争力,并用关键词加以总结 求职者应该对自己职业的核心竞争力有一个客观和清晰的认识,最好把他们集中在3行左右的文字中,用关键词来突出重点。 3、重点突出,表达准确 求职者在描述工作经验时,应避免习惯性的按时间顺序思考,要根据目标职位的要求,突出与其直接相关的工作经验和能力。对于有经验的求职者来说,兴趣和爱好等修饰相对于经验而言是可以忽略的。 4、中肯细致的描述业绩 无论你的工作经验多么丰富,最重要的还是你工作的真正的效果,每个职位的绩效关键点是不同的,求职者应该善于分析申请职位的关键考核点,并在简历中
7、有针对性、中肯充实的方式展示自己的业绩。 写一份有竞争力的简历既是艺术又是科学,是求职者成功的关键。对于具有丰富工作经验的中高级人才来说,掌握简历写作要点是赢得理想面试机会的关键之一。 五个常见的致命的简历错误 1、字或语法错误 简历中的文字必须完全符合语法,避免任何可能有歧义的地方。如果情况并非如此,招聘经理可能会误解你的意思,他会将出现歧义的地方划出来或者干脆把它放在一边,然后说:你做事情不认真;或者如果你连一份简单的简历都写不出来,你还能做些什么? 2、缺乏细节 招聘经理需要详细了解你以前做过什么,以及你在这个行业有多熟练,例如: 以前在餐馆工作; 以前在餐馆工作,雇佣、培训和监督20多
8、名员工,年销售额达200万。 两者都描述了同样的经历,但充满重要细节的第二种描述可以吸引更多招聘经理的注意力。 3、万能简历 每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给所有雇主时,大多数招聘经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都希望你为他们专门准备一份简历,他们希望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位,以及你将如何适应他们的团队。 4、注重责任而不是成就 你的简历可以很容易地变成一个简单的工作职责列表,比如: 参加小组会议及实时记录、在托儿所照顾小)白话文(孩子、更新部门档案。 然而,我们的大多数招聘经理都不在乎你做了什么或做过什么。他们希望在简历中看到这样的描述: 用掌上电脑记录每周会议记
9、录,用办公软件编辑完成,以备日后使用查看; 整理过去十年累积的有价值的宝贵文件,方便各部门人员查询。 5、拖得太久或减得太短 不管你听到或读到什么,简历的长短都没有固定的规定,这是因为对每个人来说都有不同的偏好和期望。 当然,这并不意味着你必须写一份很多页的简历。一般来说,最好把简历的长度控制在两页内。但也不是说你必须用两页的篇幅来写简历,相反,不要删除太多的细节只有一张纸的标准。 如何制作简历 篇五 1、初始化页面 新建一个Word文档,按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。执行菜单栏上的命令,打开对话框。单击标签,打开选项卡,在选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米,左边距设为
10、边3厘米。单击按钮完成页面设置。 2、为表格添加标题 输入标题内容“个人简历”。在标题下一行字符处双击鼠标,输入内容“填表日期:”。这是Word的即点即输功能,它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。然后选中标题,设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线,且居中对齐。 选中标题,执行菜单栏上的命令,打开对话框。在对话框中设置新文字宽度为:8字符。如下图所示。 3、插入表格 单击菜单栏上的命令,打开对话框,在和文本框中分别输入2列和14行,如下图所示,然后单击按钮。打开对话框。在下拉列表框中选择典雅型样式,如下图所示。单击按钮返回对话框。接着单击按钮,此时表格以所选择的样式插入到页面
11、中。也可以在插入表格后,单击菜单栏上的来选择表格的样式。 4、修改表格结构 将指针停留在两列间的边框上,指针变为,向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。我们可以使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作,首先单击菜单栏上的,选择激活如下的工具栏。 接着对表格执行下面的操作,绘制表格单击按钮,指针变为,这时就可以绘制表格,绘制结束后单击按钮取消绘制表格状态。合并单元格选择要合并的单元格区域,单击按钮。拆分单元格选择要拆分的单元格区域,单击按钮,在弹出的对话框中设置要拆分的行数及列数,单击按钮完成。 输入表格中各
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