护理风险管理及质量持续改进.ppt
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1、护理风险管理及质量持续改进 前言n1、护理工作是整个医疗卫生服务中一个十分重要的环节,护士处在医疗服务的第一线,直接参加抢救急、危重病人,进行各种治疗和护理。2、妇产科护士(助产士),不仅要完成基础护理工作,还有大量专科性很强的护理,需要我们细致的观察,严谨的操作,认真的实践。n3、医疗行业属于高风险行业,护理人员被人们称为“生命卫士”,这就道出了护理工作的重要性和风险性。而妇产科,尤其是产科风险更大,护士面对母婴两人的安全,产程中变化快,产妇及家属对医务人员期望过高,对质量要求特别严格,不能有一点点的疏忽和大意。否则就会发生投诉和纠纷。所以发挥风险管理在医疗质量管理中的积极作用,并纳入组织持
2、续质量改进的一部分,是非常必要的。提纲n1、医疗纠纷概述 2、护理风险管理 3、质量持续改进 n第一部分:医疗 纠纷概述 一 医患纠纷:n1、医患之间对医疗的结果和过程不满意而发生的矛盾纠葛即医疗纠纷。医疗纠纷不等于医疗事故,也不等于存在医疗缺陷。因此,虽然有新的医疗事故处理条例,但是条例是针对医疗事故的,所以许多医疗纠纷是该条例无法涵盖的。二 护患纠纷n是医患纠纷的分支,是指因护士原因和纯属于护理工作的因素与患者及家属发生的纠纷。在分析发生的原因,因护士和护理工作直接引起的纠纷者,所占比例比医生少,但许多纠纷常为多种因素,某些纠纷的直接责任者可能不是护士,但患者家属申诉的内容、理由,掺杂着许
3、多护理原因,尤其在服务质量上反映的更为突出,所以在风险管理上,在防范医疗纠纷上,护患纠纷必须提到应有的位置,给予重视。三 护患纠纷的主要问题:n1、护士是观察病情变化的发现者、报告者。如果患者病情变化了,护士没有及时发现并报告医生,就可能出现责任问题,严重者将可能导致不良后果,追究起来,护士也有责任。2、护士是各种医疗措施落实者,因此患者对其护理技术水平的好坏,感受最直接,最深刻。n3、护士是患者及家属直接接触的机会最多者,护士的语言行为、沟通技巧,随时都可能影响病人。因此,护士的语言行为,工作态度备受患者和家属的注意。4、护士对10岁以下的儿童,特别是新生儿、婴儿和精神科住院患者,重病患者(
4、无行为能力者)有监护职责,稍有过失 失职都将被追究法律责任。n在已经发生的医患纠纷中,不是以护士为主要矛盾对象,但由于与患者及家属接触机会多,护理工作特点又居医疗前沿,是各种治疗措施执行落实者,因此护士的工作态度,工作质量常常是提出纠纷的诱因及导火线。四、护患纠纷的原因:n(一)、来自护理方面原因:1、违反有关规章制度和操作规程,工作随意性强,缺 乏责任心。n 2、护理不到位,甚至离岗。n 3、专业技术操作不熟练,基本功不过硬,不能为病 人 提供高质量服务。n4、观察病情不及时,贻误治疗和抢救时机。n5、护理文书记录不准确。n6、缺乏沟通技巧。n7、法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,不了解或不熟
5、 悉医患双方的权利和义务。n 8、医德医风存在问题,少数护理人员缺乏以病人为中心的服务意识。n(二)来自病人或家属方面的原因 :n1、对护理人员的期望值过高。2、由于缺乏医学知识,对治疗过程和医疗意外不能理解。n3、自我意识强化,固执己见,不配合治疗,不遵守院规,并由这些不遵守医疗行为引发与医务人员的矛盾。n4、缺乏对护理服务的基本信任。五 护患纠纷的防范n(一)护士防范纠纷的思维 纠纷一旦发生,无论多么好的处理方法,也莫过于防范。防范可以避免纠纷事件的发生。对护士自身而言,要防范护患纠纷的发生,首先应当从思维方面入手,因为思维是先导。n1、自尊自爱 n2、胆大心细 3、一丝不苟:粗心是祸害的
6、根源 4、圣手佛心:技术精益求精(二)护士防范纠纷的措施 1、主动服务 2、预先告知 3、严格制度 4、书写认真 5、以法行医 6、及时沟通 7、宽容理解 n护理分开来讲,“护”可以理解为生活的料理,“理”主要是指精神和思想的梳理,只要我们努力做好以上七点措施,即可以有效地防范护患纠纷。第二部分:护理风险管理n一、加强法制观念教育,不断提高护士职业行为中的法律意识。法律是人们行为规范的准则,作为一名合格的护理人员,首先应学法、知法、懂法,并积极主动地运用法律手段去维护护患双方的合法权益,依靠法律维护医务人员正当权利。二 严格执行护理规章制度和操作规程n护理工作制度和操作规程是长期以来临床工作经
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