重庆市2023年社会工作者之中级社会综合能力能力检测试卷B卷附答案.doc
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1、重庆市重庆市 20232023 年社会工作者之中级社会综合能力能力年社会工作者之中级社会综合能力能力检测试卷检测试卷 B B 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、小林家庭贫困,最近他的母亲意外死亡,为处理母亲的后事,小林向亲友和社会工作者求助。此时小林处于危机发展的()阶段。A.危机发生B.危机应对C.危机解决D.危机恢复【答案】B2、张大爷在政府机关工作,他的儿子张骞今年刚刚大学毕业,张大爷一直希望儿子能像自己一样也从政,于是鼓励张骞去考公务员。张骞并不赞成父亲的看法,他不喜欢在政府工作,觉得太刻板,不适合自己,他很想自己做点什么,能够自由自在,还不受拘束。为此父子俩
2、发生了激烈的争吵,又都说服不了对方,于是找到社会工作者寻求帮助。此时,社会工作者的正确做法是()。A.劝说张大爷尊重小阳的选择B.促进张骞与父亲的沟通C.支持张骞的观点D.劝说张骞接受父亲的意见【答案】B3、在 2008 年汶川地震后,很多大企业纷纷拿出自己的利润为灾区捐款,其中一些知名大企业捐款的额度相当大,数字相当惊人,为企业赢得了良好的声誉,树立了良好的形象。这属于企业捐款动机中的()。A.公共关系B.自我利益C.市场营销D.外界影响【答案】A4、通过制定和切实有效地执行规章与公约,确保社区居民遵循社会规范和社会价值,这主要是指社区的()。A.社会化的功能B.社会参与和互助的功能C.社会
3、控制的功能D.心理支持功能和感情功能【答案】C5、()目标是不同阶段任务的具体化。A.任务B.沟通C.过程D.工作【答案】C6、()更积极地看待服务对象,真正实现了社会工作者与服务对象平等的专业关系。A.认知行为理论B.优势视角理论C.增强权能理论D.精神分析理论【答案】B7、社会策划模式的()是解决实质性的社区问题。A.行动目标B.过程目标C.实施目标D.任务目标【答案】D8、国际社会工作界把社会工作价值观归纳为六个方面,包括服务对象个人的尊严和价值、能力,培养和再学习、注重服务中人与人的关系、真诚和守信、服务大众和()。A.践行社会公正B.履行社会契约C.执行服务标准D.遵守行业规范【答案
4、】A9、初二学生小玲因父亲过世,母亲身体不好,决定退学打工,减轻母亲的负担。她请学校社会工作者小徐帮忙联系工作并请其保密。此时,小徐应采取的正确做法是()。A.将小玲的决定告知其母B.答应小玲的保密要求C.对小玲的想法提出批评D.与小玲商讨适当的解决办法【答案】D10、根据弗洛伊德的精神分析理论,当人格失调时,治疗的焦点应放在()。A.本我的强化B.自我的强化C.超我的强化D.防卫机制的强化【答案】B11、支座转角试验中,根据各种转角下支座边缘最大、最小变形值来判定实测转角正切埴是否符合标准要求,当()情况下表示支座脱空。A.0B.mm0C.mn0D.m 小于 0【答案】B12、(2018 年
5、真题)关于个案工作与个案管理显著差异的说法,正确的是()。A.个案工作是临床社会工作服务,个案管理是重视倡导的综合服务B.个案工作是专业社会工作服务,个案管理是其他领域的专业工作C.个案工作者会提供全面帮助,个案管理者会协助服务对象链接资源D.个案工作以提供直接服务为主,个案管理以整合资源促进合作为主【答案】D13、在社区工作中,社会工作者与社区居民一起讨论,互相交换意见,并由居民做出合乎自己愿望的决定,是遵循了社区工作的()的实践原则。A.注重以人为中心的发展目标B.尊重社区自决C.强调社区参与D.坚持社区行动过程中的理性原则【答案】B14、公司白领王小姐由于工作压力太大,经常加班到深夜。尽
6、管工作很努力她还是常常担心做不好工作被领导责备。最近,王姐感到非常焦虑,造成失眠,工作效率也降低了,这又进一步加重了王小姐的焦虑。社会工作者经过初步评估首先运用放松练习的技术,减轻王小姐的心理焦虑,社会工作者扮演的专业角色是()。A.教育者B.治疗者C.使能者D.协调者【答案】B15、社会工作者在组织小组成员进行讨论时,如发现组员脱离了主题的范围时,应采取()的手段来处理。A.限制B.沉默C.摘述D.引导【答案】A16、社会工作者小赵的服务对象是一家健身中心的总经理,得知小赵喜欢健身运动后,他赠送小赵一些优惠券,根据社会工作专业伦理守则,小赵正确的做法是()。A.婉拒赠送,表示感谢B.接受赠送
7、、转赠同事C.婉拒赠送、结束服务D.接受赠送、表示感谢【答案】A17、因金融危机,周某所在工厂效益不好,导致失业长达一年,妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家,社区居委会工作人员多次帮周某找工作,但是他没去试就拒绝了,因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况,认为他由于长期失业,对自己形成了否定的看法,而就业的困难、妻儿的埋怨,又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。A.人本主义理论B.精神分析理论C.增强权能理论D.存在主义理论【答案】B18、李清现年 50 岁,夫妻感情一直不错,最近这段时间以来,李清开始出现情绪不稳定、易激动、注意力难于集中,失眠等
8、问题,影响了自己的工作和夫妻之间的感情。夫妻二人常因为一些小事而争吵,故向社会工作者小张求助,社会工作者小张对夫妻二人进行面谈后,认为李清很可能进入了()。A.敏感期B.更年期C.逆反期D.爆发期【答案】B19、精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突,这些冲突与()有关。A.早期经验B.自我了解C.潜意识D.心理承受能力【答案】A20、扭转试验中,钢材的最大扭转速度和最小标距长度分别为()A.30r/minB.40r/minC.120mmD.210mm【答案】A21、青少年偏差行为小组的第五次活动中,组员进行角色扮演。一组人扮演文明的角色,另一组人扮演不文明的角色,然后,双方互换角色,并
9、表达各自的感受。小组活动结束前,社会工作者布置了家庭作业,让组员回去使用礼貌语言与家人和朋友交流,这些做法体现了小组工作中()的治疗技巧。A.直接干预法B.间接干预法C.正向促进法D.反向激励法【答案】B22、关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法,正确的是()。A.督导重点在于改变被督导者的行为,督导的成效取决于督导者的专业水平B.机构赋予督导者督导权力,因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变C.督导者有权执行督导工作,帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务D.社会工作督导关系中存在上下级关系,所以督导过程是一种单向指导过程【答案】C23、在社会服务机构的组织结构中,最简单的组织结
10、构方式是()。A.直线式组织结构B.三角式组织结构C.幕僚式组织结构D.职能式组织结构【答案】A24、社会工作者小敏根据社会支持网络理论的干预模式为孤儿小明提供服务,首先要对小明的社会支持网络进行评估,评估的内容包括()和()两个方面。前者是指小明的支持网络的组成,包括人数、支持网络所包含的人员类型等,后者是指小明的支持网络所发挥的功能,可以分为工具性支持和表达性支持。A.效果、内容B.结构、行动C.结构、内容D.行动、效果【答案】C25、(2016 年真题)社会工作者注重自身品格和态度的培养,强调个案辅导过程应以服务对象为中心建立伙伴关系,创造一个有利于服务对象自我成长的环境,帮助服务对象通
11、过个人的力量实现改变。A.理性情绪治疗模式B.人本治疗模式C.社会中心治疗模式D.行为治疗模式【答案】B26、关于社会策划模式的说法,正确的是()。A.相信社区居民能够通过讨论协商,互助合作解决社区问题B.通过运用专业知识和科学决策,自上而下地推动社区改变C.重视动员亲戚、朋友、邻里和志愿者等资源帮助社区困难群体D.致力于帮助居民重视社区参与的重要性,并愿意承担责任、贡献社区【答案】B27、社会工作者在工作时要保护服务对象的隐私,关于保密原则的说法正确的是()。A.社会工作者对案主信息保密是有时间限制的B.在任何情况下社会工作者都不能将案主的私人信息告诉第三方C.为了防止对他人造成伤害,社会工
12、作者可以披露案主的某些信息D.社会工作者披露案主信息无须向机构报告【答案】C28、关于社会工作过程的基本理解,下面说法不正确的是()。A.社会工作过程是一个以社会工作者为主的过程B.社会工作者在服务中必须考虑到服务对象对问题的理解C.服务对象可以看作是社会工作行动主体的一部分D.社会工作过程是一个渐进的、逐渐达到服务目标的过程【答案】A29、区照顾模式的实施策略之一“由社区照顾”是指()。A.将一些服务对象留在社区内而开展的服务B.在服务对象的住所内为他们提供专业服务C.需要充足的支援性社区服务辅助才能使社区照顾持续下去D.由家庭、亲友、邻里和志愿者等所提供的照顾和服务【答案】D30、社会工作
13、者小于评估某社区的服务需求时,首先根据全国社区服务示范城区标准来衡量社区服务现状,然后请居民填答一份社区服务需求问卷。小于所使用的评估需求的方法是()。A.参与性方法B.社会指标方法C.服务使用情况方法D.社区调查方法【答案】D31、大学二年级女生小燕陷入“校园贷”困境。她向社会工作者小顾哭诉:“我是从农村来的,身边很多同学穿得比我好,用得比我新潮,我总觉得她们瞧不起我,在背后说我土我的命也太不好了。”针对小燕的想法,小顾为她布置了功课,让她回顾自己的想法,思考是否存在其他可能性。小顾所采用的个案工作模式是()。A.人本治疗模式B.危机介入治疗模式C.萨提亚家庭治疗模式D.理性情绪治疗模式【答
14、案】D32、个人遇到问题,社会工作对其进行干预,从系统论的观点出发,应该首先从()方面入手。A.个人B.社区C.工作单位D.家庭【答案】D33、某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A.薪酬管理B.训练与发展C.绩效评估与激励D.员工关系与维持【答案】D34、小周因患有小儿麻痹后遗症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自己没什么用。社会工作者介入后,协助小周改变心态,激发他的潜能,促使他发
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