教学设计教师资格证考试.ppt
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1、第十二章 教学设计识记:教学目标的涵义和种类;个别化教学的基本环节和典型程序.理解:教学目标的表述方法;教学媒体的选择方法;情境教学的涵义;合作学习的特征。运用:运用指导教学法和发现教学法设计教学。第一节 设置教学目标一、教学目标及意义一、教学目标及意义涵义:教学目标是预期学生通过教学活动获得的学习结果。意义:指导学习结果的测量和评价指导教学策略的选用指引学生学习二、教学目标的分类布鲁姆布鲁姆:3:3大领域大领域(一)认知目标(一)认知目标(6 6个层次)个层次)知识、领会、应用、分析、综合、评价知识、领会、应用、分析、综合、评价(二)情感目标(二)情感目标(5 5个等级)个等级)接受、反应、
2、形成价值观念、组织价值观念系统、价接受、反应、形成价值观念、组织价值观念系统、价值体系个性化值体系个性化(三)动作技能目标(三)动作技能目标(6 6种水平)种水平)知觉、模仿、操作、准确、连贯、习惯化知觉、模仿、操作、准确、连贯、习惯化(一)认知目标(一)认知目标(6 6个层次)个层次)1.1.知识知识 对所学材料的记忆。其所要求的心理过程是记忆。这是最低水平的认知学习结果。2.2.领会领会把握所学材料的意义。转化 解释 推断3.3.应用应用将所学材料应用于新的情境之中 4.4.分析分析指将整体材料分解成其构成成分并理解组织结构,包括对要素的分析(如一篇论文的构成部分)、关系的分析(如因果关系
3、)和组织原理的分析(如语法结构分析)5.5.综合综合将所学的零碎知识整合为知识系统。包括用语言表达自己意见时表现的综合(如发表演说);处理事情时表现的综合(如拟定一项操作计划);推演抽象关系时表现出的综合(如概括一套抽象关系)6.6.评价评价(二)情感目标(二)情感目标(5 5个等级)个等级)1.1.接受接受2.2.反应反应3.3.形成价值观念形成价值观念4.4.组织价值观念系统组织价值观念系统5.5.价值体系个性化价值体系个性化(三)动作技能目标(三)动作技能目标(6 6种水平)种水平)1.1.知觉知觉2.2.模仿模仿3.3.操作操作4.4.准确准确5.5.连贯连贯6.6.习惯化习惯化三、教
4、学目标表述(一)行为目标行为目标是指用可以观察和可以测量的行为来陈述的教学目标。行为目标的陈述要具备3个要素:具体目标,即描述学生通过教学形成的可观察、可测量的具体行为,如“写出”、“列出”、“解答”等,旨在说明“做什么”。产生条件,即规定学生行为产生的条件,如“根据参考书”、“按课文内容”、“不用笔算”等,旨在说明“在什么条件下做”。行为标准,即提出符合要求的行为标准,如“无语法或拼写错误”、“90%正确”、“30分钟内完成”等,旨在说明“有多好”。举例在语文课上,“通过教学培养学生的分析能力”就是一个含糊的教学目标,缺乏指导和评价意义,应改为:“提供报纸上的一篇文章(产生的条件),要求学生
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