校本教研中的观课议课策略和方法.ppt
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1、校本教研中的校本教研中的观课议课策略与方法观课议课策略与方法成都大学师范学院成都大学师范学院 陈大伟陈大伟E-mail:http:/ 我们关注的问题:我们关注的问题:1.教研的有效性问题教研的有效性问题2.学校教研新文化建设问题学校教研新文化建设问题3.课堂教学改进的目标方向问题课堂教学改进的目标方向问题一、观课议课的文化观一、观课议课的文化观观课议课文化,就是参与者在观课观课议课文化,就是参与者在观课议课活动中共同认同的价值追求和议课活动中共同认同的价值追求和共同的行为模式。共同的行为模式。建设观课议课文化,是促进参与人建设观课议课文化,是促进参与人员认同观课议课价值追求,并在观员认同观课议
2、课价值追求,并在观课议课活动中采取彼此理解和接受课议课活动中采取彼此理解和接受的共同方式。的共同方式。改善生活的实践观改善生活的实践观成长创造的幸福观成长创造的幸福观境脉特征的真理观境脉特征的真理观促进思想的发展观促进思想的发展观增进理解的对话观增进理解的对话观以学论教的质量观以学论教的质量观相互滋养的生态观相互滋养的生态观主要文化观念主要文化观念(一)(一)改善生活的实践观改善生活的实践观1.一个改变教师教学习惯的故事一个改变教师教学习惯的故事一位校长听进了一位校长听进了“教师要尽可能地接近学生教师要尽可能地接近学生.因此,教室里的讲桌可以放置在学生当中因此,教室里的讲桌可以放置在学生当中”
3、的建议,回到学校,校长征求教师意见:的建议,回到学校,校长征求教师意见:“我们学校里讲桌的位置能不能也变一变,把我们学校里讲桌的位置能不能也变一变,把讲桌放在学生身边去?讲桌放在学生身边去?”教师们轰然答应,教师们轰然答应,认为这很容易办到。认为这很容易办到。?第二天,校长在教室周围巡视,发现所有教第二天,校长在教室周围巡视,发现所有教师的讲桌都在黑板前面,原有的位置没有改师的讲桌都在黑板前面,原有的位置没有改变。校长走进其中的一间教室,将讲桌搬在变。校长走进其中的一间教室,将讲桌搬在学生当中;一会儿,他又来到这间教室,发学生当中;一会儿,他又来到这间教室,发现讲桌又回到了原来的位置,校长再一
4、次走现讲桌又回到了原来的位置,校长再一次走进教室,讲桌又到了学生当中;快要下课时,进教室,讲桌又到了学生当中;快要下课时,校长巡视,发现学生中的讲桌再次回到了过校长巡视,发现学生中的讲桌再次回到了过去的位置。去的位置。课后,校长叫住了上课的老师:课后,校长叫住了上课的老师:“昨天,你第一个赞成将讲桌放在学生昨天,你第一个赞成将讲桌放在学生当中,今天你怎么当中,今天你怎么?”老师一脸的尴尬:老师一脸的尴尬:“不是我不想改,在你没搬动讲桌之前,不是我不想改,在你没搬动讲桌之前,我自己就搬过,但我发现将讲桌放在学我自己就搬过,但我发现将讲桌放在学生当中,我找不到当教师的感觉了。生当中,我找不到当教师
5、的感觉了。”体会一:教学改进关涉教师生活改变,不可体会一:教学改进关涉教师生活改变,不可采用简单化处理的方式采用简单化处理的方式体会二、教室里只能发生体会二、教室里只能发生“静悄悄的革命静悄悄的革命”(佐藤学)(佐藤学)体会三:体会三:“在教室里,教师就是一个国王。在教室里,教师就是一个国王。”(朱永新)(朱永新)2.对工作的认识和理解对工作的认识和理解“为生活准备、为生活服务为生活准备、为生活服务”与与“工作工作本身就是一种生活本身就是一种生活”的工作观的工作观“在课堂中创造和实现新的教师生活在课堂中创造和实现新的教师生活”“幸福取决于生活能力的发挥而不取决幸福取决于生活能力的发挥而不取决于
6、生物需求的满足。于生物需求的满足。”(赵汀阳)(赵汀阳)关于教师幸福生活的想象:关于教师幸福生活的想象:1.课前有期望,老师盼望进教室。课前有期望,老师盼望进教室。例:例:陶罐和铁罐陶罐和铁罐的教学的教学“你敢碰我吗?陶罐子!你敢碰我吗?陶罐子!”铁罐傲慢地问。铁罐傲慢地问。“不敢,铁罐兄弟。不敢,铁罐兄弟。”陶罐谦虚地回答。陶罐谦虚地回答。(二)(二)成长创造的幸福观成长创造的幸福观2.课中有创造,教学过程中能胸有成竹、得课中有创造,教学过程中能胸有成竹、得心应手回应教育事件和情境,能创造性地心应手回应教育事件和情境,能创造性地高质量地完成教学任务。高质量地完成教学任务。例:当老师面对学生的
7、例:当老师面对学生的“老师,我看你懂得老师,我看你懂得卵多的呢卵多的呢”时。时。3.课后能审美,对课堂教学回望和审视,能课后能审美,对课堂教学回望和审视,能获得符合期望的愉悦和温暖体验,它包括获得符合期望的愉悦和温暖体验,它包括对自身能力实现和发展的审美,对教学劳对自身能力实现和发展的审美,对教学劳动过程和劳动效果的审美。动过程和劳动效果的审美。(三)促进思想的发展观(三)促进思想的发展观“人因思而变人因思而变”教师成长教师成长=经验经验+反思反思1.关于经验关于经验 作为名词的经验:经验是什么?作为名词的经验:经验是什么?作为动词的经验:如何获得经验?作为动词的经验:如何获得经验?(1)经验
8、是认识关系,是发现联系。)经验是认识关系,是发现联系。(2)经验连接过去、现在和未来)经验连接过去、现在和未来(3)获得经验需要主动性)获得经验需要主动性2.关于反思关于反思(1)反思的必要性:)反思的必要性:波斯纳:波斯纳:“没有反思的经验是狭隘的经验,至多只没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能成为肤浅的知识。如果教师仅满足于获得的经能成为肤浅的知识。如果教师仅满足于获得的经验而不对经验进行深入的思考,那么他的教学水验而不对经验进行深入的思考,那么他的教学水平的发展将大受限制,甚至有所滑坡。平的发展将大受限制,甚至有所滑坡。”(2)反思的含义:)反思的含义:反思是对经验的过程、经验的依据、经
9、验的结论保反思是对经验的过程、经验的依据、经验的结论保持持续的批判性的审视,目的是为了获得相对正持持续的批判性的审视,目的是为了获得相对正确的经验。确的经验。反思经验需要反思经验需要“小鸟小鸟”提醒提醒 我们的我们的“小鸟小鸟”在哪里?在哪里?反思需要对原有经验保持开放性的反思需要对原有经验保持开放性的批判性审视。批判性审视。(3)反思的条件)反思的条件从从“现场到问题现场到问题”的案例研究的案例研究从从“问题到现场问题到现场”的行动研究的行动研究二、追求有效教研二、追求有效教研的观课议课两种范型的观课议课两种范型(一)从(一)从“现场到问题现场到问题”的案例的案例研究研究1.观课议课是关于课
10、堂教学的案例研究观课议课是关于课堂教学的案例研究案例研究包括选取案例和案例讨论。案例研究包括选取案例和案例讨论。“观观”是选取教学案例。教学案例是蕴涵着是选取教学案例。教学案例是蕴涵着问题或困惑的教学故事。问题或困惑的教学故事。“议议”是对选取案例的讨论和分析,是案例是对选取案例的讨论和分析,是案例教学。教学。2.议课中的案例讨论方法议课中的案例讨论方法(1)观课教师描述蕴涵困惑(自己有想法)观课教师描述蕴涵困惑(自己有想法)的教学故事(不做评论和议论);的教学故事(不做评论和议论);(2)授课教师陈说自己的思考和理解(一)授课教师陈说自己的思考和理解(一定反问故事讲述者的看法和意见);定反问
11、故事讲述者的看法和意见);(3)故事提供者和其他参与者说自己的看)故事提供者和其他参与者说自己的看法和意见;法和意见;(4)参与者对彼此的意见进行分析和讨论。)参与者对彼此的意见进行分析和讨论。(二)(二)从从“问题到现场问题到现场”的行动研究的行动研究1.行动研究的流程行动研究的流程第一步:当我的教育价值观遭到实践否定时,我碰到第一步:当我的教育价值观遭到实践否定时,我碰到了问题。(问题)了问题。(问题)第二步:我设想着解决这个问题(方案)第二步:我设想着解决这个问题(方案)第三步:我实施这个想象中的解决方案(实践)第三步:我实施这个想象中的解决方案(实践)第四步:我评价我行动的结果(反思)
12、第四步:我评价我行动的结果(反思)第五步:我根据自己的评价重新系统阐明问题(循环)第五步:我根据自己的评价重新系统阐明问题(循环)施良方施良方观课议课的改进:从观课议课的改进:从“我我”到到“我们我们”让观课议课成为有主题、有针对性让观课议课成为有主题、有针对性的课堂教学问题研究的课堂教学问题研究教研目标教研目标教师成长教师成长教学改进教学改进教学目标教学目标学生发展学生发展2.研究问题的选择研究问题的选择例一:例一:落花生落花生的观课议课的观课议课原主题原主题:抓住重点字词,体会文意:抓住重点字词,体会文意 我向做课教师提出的问题:我向做课教师提出的问题:“你教这篇你教这篇文章遇到的问题是什
13、么?文章遇到的问题是什么?”(1)从问题和困难中提出主题)从问题和困难中提出主题“只要你还嫩绿,你就会继续成长;一旦只要你还嫩绿,你就会继续成长;一旦你已经成熟,你就开始腐烂。你已经成熟,你就开始腐烂。”丹尼丹尼丹尼丹尼斯威特莱斯威特莱斯威特莱斯威特莱 很想做一个和颜悦色的老师,很想柔声细雨和学生讲话,很想做一个和颜悦色的老师,很想柔声细雨和学生讲话,很想做一个和颜悦色的老师,很想柔声细雨和学生讲话,很想做一个和颜悦色的老师,很想柔声细雨和学生讲话,可是不行,为什么你要让我变得像河东狮一样野蛮,像八可是不行,为什么你要让我变得像河东狮一样野蛮,像八可是不行,为什么你要让我变得像河东狮一样野蛮,
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