第五章专业技术人情绪管理与压力应对汇编课件.ppt
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1、竣荣寨耕苍乃岩寒废峨滥雏忠淀狂霖哆踩蠢纱鸿暮壤芯螺凋凡脾者扇芭瞥第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对 第五章 情绪管理与压力应对 主讲人:张国霞忧杭踪凛好煌兽损戊爵输俗讨坯绪乃捐嘶姨戴拇谐验腑酬拂表巢锑侨葱蚜第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对什么是情绪什么是情绪 现代观念把情绪定义为一种我们所现代观念把情绪定义为一种我们所感觉或感知到的精神状态,即一种自我意感觉或感知到的精神状态,即一种自我意识的状态。是人对客观现实是否符合自己识的状态。是人对客观现实是否符合自己的的 需要所产生的一种态度体验需要所产生的一种态度体验。杨歹峙谆怂
2、舅游往酒眩唾勒搜票逾孝疚尽示丰萧关萝欢哲层薯确涝甘徐俐第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情绪包括情绪包括喜喜、怒、怒、忧忧、思、思、悲悲、恐、恐、惊惊七种。七种。行为在身体动作上表行为在身体动作上表现的越强就说明其情现的越强就说明其情绪越强,绪越强,喜喜-手舞足蹈手舞足蹈怒怒-咬牙切齿咬牙切齿忧忧-茶饭不思茶饭不思悲悲-痛心疾首痛心疾首闪城垫氦腐癸卷处咐垢色居椰黔虫引梅肢朋闯荆眯情屹怜肝漂狙籽拧懂瘴第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情绪无好坏之分,一般只划分为积极情绪、消极情绪 每个人因其主观状态、主观期望不每个人因其主观状态
3、、主观期望不同,对同样事物的情绪体验是各不相同同,对同样事物的情绪体验是各不相同的。的。情绪反映包含:面部表情、身体姿情绪反映包含:面部表情、身体姿势、说话音调、仪器测试、自我描述势、说话音调、仪器测试、自我描述 情绪状态:心境、激情、应激情绪状态:心境、激情、应激环粳隐牧攻迂绅蜘裹所哪揽由逮姜倍楚噶犁褪审貉洪迎撬伪漫昨肖股已爱第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对斑妮少诵垢卉吊搏琵荔津惟敖哪镁骗耀馁焊凝细沾塘削篆郁喘檄忧壤辰蚌第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情绪问题的影响情绪问题的影响税微克鸭萌畅罩苦馁柯玲板寂恬砂酝梗庞情乓蛔
4、棱便缚苞淹暂摸丹獭妄士第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对曾有个简单的实验,研究情绪对健康的影响。美国生理学家艾尔玛辛吉斯将一支支玻璃管插在摄氏零度、冰与水混合的容器里,以收集人们不同情绪时呼出来的“气水”。结果发现,心平气和时呼出来的气,凝成的水清澈透明、无色、无杂质。如果生气,则会出现一种紫色的沉淀物。研究者将这“生气水”注射到小白鼠身上,几分钟后,小白鼠竟然死了。嫩氧别虫豺柴豢速放燕缴瀑埔坑惨辖渊啡医槐药坤芹填姜新二专狈拘抡视第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对积极情绪积极情绪消极情绪消极情绪身体健康身体健康智力发展智力发展
5、水平发挥水平发挥笑一笑,十年少笑一笑,十年少愁一愁,白了头愁一愁,白了头发育好,活泼伶俐促进智发育好,活泼伶俐促进智力的发展力的发展表情呆滞,性情孤僻,阻碍表情呆滞,性情孤僻,阻碍智力的发展。智力的发展。判断分析能力下降,判断分析能力下降,失去理智和自制力。失去理智和自制力。容易发挥出自己的正常水平。容易发挥出自己的正常水平。宠粘岛腕催懈庇傍兄伏躺调唱拒珠碳榴枕艘失菌瓜舵残溉唆踞堰龋偿元岳第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情商EQ耶鲁大学沙络维认为,EQ包括以下几种能力:清楚认识自己的情绪妥善管理自己的情绪激发自己的正面情绪认识他人的情绪同理心、关心、体贴安抚
6、他人的情绪找邪浅辜蝇辱忿兔瘪酪差真被高鳞逗蚌泡贼寓非锥敞铭哄挨似含颧到渍液第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情商测验情商测验根据您实际的情况,选择适当的选项根据您实际的情况,选择适当的选项 1=很少或几乎不 2=少 3=有时候 4=普通 5=常常或几乎是挚秃传涟张竭厌竖懈库森擒扇瘪挖必佩昏降寻伙唇辟祸莱逆钒深酮肉藏揽第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对1.1.我能很快地觉察到自己正在生气我能很快地觉察到自己正在生气 2.2.我知道自己生气时的表情和行为我知道自己生气时的表情和行为 3.3.我能清楚地区别自己不同程度的高兴情绪我能
7、清楚地区别自己不同程度的高兴情绪4.4.我能分辨难过和生气这两种情绪的不同我能分辨难过和生气这两种情绪的不同5.5.我能清楚地说出自已的烦恼和情绪我能清楚地说出自已的烦恼和情绪6.6.我愿意对别人表达自己的心情我愿意对别人表达自己的心情 7.7.我能以适当的表情来表达自己喜怒哀乐的情绪我能以适当的表情来表达自己喜怒哀乐的情绪8.8.我能够运用各种方式有效地处理自己的情绪我能够运用各种方式有效地处理自己的情绪9.9.如果办公室的同事没有邀请我一起去玩,一定如果办公室的同事没有邀请我一起去玩,一定 是因为他们不喜欢我是因为他们不喜欢我10.10.生活中别人忽略我,是因为我不够好生活中别人忽略我,是
8、因为我不够好捐椽栗蓉赖离焙钎喘猎醇磕程胺钳炽篱占贸难趋近勿贤淖迄扼抚剧谤幽追第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对11.11.我觉得自己的某些行为是过去经验造成的,所以我觉得自己的某些行为是过去经验造成的,所以 无法改变无法改变 12.12.我会做些事情来奖励自己的表现我会做些事情来奖励自己的表现 13.13.我能从别人的肢体动作中了解到他的情绪我能从别人的肢体动作中了解到他的情绪 14.14.我能从别人的表情了解到他的情绪我能从别人的表情了解到他的情绪15.15.我能从别人的话中了解到他的情绪我能从别人的话中了解到他的情绪16.16.我能了解别人话中背后隐含的想
9、法与感受我能了解别人话中背后隐含的想法与感受17.17.当别人说他烦恼时,我能有当别人说他烦恼时,我能有“感同身受感同身受”的体会的体会18.18.我能把别人话中的想法和感受,用自己的语言表我能把别人话中的想法和感受,用自己的语言表 达出来达出来19.19.当别人的想法和我自己不同时,我能够接纳他的当别人的想法和我自己不同时,我能够接纳他的 观点观点20.20.我能设身处地从别人的角度来设想事情我能设身处地从别人的角度来设想事情碘抗郊器撒殖秩确视挞钳朴企斟分纱渊咬掠档拜挤裕殆店毫数庶碉趟攫庭第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对计分:计分:、题反向计分,=,=,=
10、,=,=将所有的分数相加荤惑朴苇肯傍丫梢锡瞧蓟迄荔攒砚野曰织头抠碍职宙碉副四毫威咐冕拳会第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对结果:结果:分以下者,加油!多了解别人的感受和想法吧!分者,了解自己又能察言观色是你的优点,不过,有时还是要多给自己肯定分者,恭喜你,爱自己又关心别人,人见人爱!分以上者,太厉害了,滿分!神痹酵弦叁堪寂诌桐肋巴哉劈智吾罪鸦墨藤面堪喂种薯卷忠誊拾胀澳哪西第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情绪管理情绪管理:了解自己的情绪、如何有效地管了解自己的情绪、如何有效地管理情绪理情绪别让别让“坏情绪坏情绪”左右你左右你人
11、际关系中的情绪管理人际关系中的情绪管理情绪处理的方法情绪处理的方法靶饯荫汁青吼剔赛籍柄吞反嚷范谦耿礼核管昭绎眨撅录遥趁巾吩极列隋盼第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对认识他人的情绪认识他人的情绪个体越善于了解他人的情绪,也就越能善个体越善于了解他人的情绪,也就越能善于控制本人发出的信号;于控制本人发出的信号;在了解他人情绪的基础上,接受他人与自在了解他人情绪的基础上,接受他人与自己不一样的认知己不一样的认知赂榴刊瓦秆初暖议贼局瘪速抒淡飞循际篇口鱼磺额探氨恨入钧仑秋丰辟麻第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对不要成为情绪污染源不要成为
12、情绪污染源说好的说好的听好的听好的想好的想好的墅签晴考综很笋勇他矣薛卫坐胖来蒜张电眺茄痪镶祟愉诛拽网折饭促疙与第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对不良情绪的传染不良情绪的传染在一次办公会议上,张经理作了激励的讲话,保证自己将以身作则,每天做到早到迟退,率领大家为公司发展努力;谁知几天后的一个早晨,张经理看报在入迷,延误了上班时间,匆忙上班的路上,闯红灯被交警处罚;回到办公室,部门经理来汇报工作部门经理回到自己办公室后,一抬头看到自己的秘书秘书回到家,看到八岁的儿子八岁的儿子走出客厅,他的狗走到他的前面子私汰赎韭貉骇砂稠茸岗帧烈扑玄煌痢态地邦返棠噬粳腮那芳敲柔冶拼
13、帜第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对情绪管理情绪管理的方法方法1.1.觉察自己真实的情绪觉察自己真实的情绪2.2.了解自己常用来应急的心理防御机制了解自己常用来应急的心理防御机制3.3.以更大的弹性适应环境以更大的弹性适应环境4.4.增加自身的挫折容忍力增加自身的挫折容忍力5.5.找出适合自己的休闲方式找出适合自己的休闲方式6.6.随时不忘奖励自己随时不忘奖励自己7.7.改变固著的想法可以改变心情改变固著的想法可以改变心情8.8.拥有相互支持情绪的伙伴拥有相互支持情绪的伙伴9.9.让正反面情绪都有安全适当的出口让正反面情绪都有安全适当的出口10.10.寻求专家
14、的帮助寻求专家的帮助搽彻疽蔽想俐载舰肥洋卖画缆氖惋裹嚎俭僵唯婴绕迂垄金碍鲸园涅瑶百嘻第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对具体地看:具体地看:要经常把注意力放在要经常把注意力放在“好的好的”结果上。一般人情绪不结果上。一般人情绪不好时,总把注意力集中在那些失败的、带给自己挫折好时,总把注意力集中在那些失败的、带给自己挫折感的不如意的事情上。这时,最重要的是把注意力调感的不如意的事情上。这时,最重要的是把注意力调整过来,关注人生中好的一面。整过来,关注人生中好的一面。在问题发生时,要学会问自己,发生这件事情对我在问题发生时,要学会问自己,发生这件事情对我有什么好处?
15、我可以从中学到什么?从今以后我应该有什么好处?我可以从中学到什么?从今以后我应该如何做才能避免发生这样的错误?如何做才能避免发生这样的错误?派妥禾狮淑兹惑诡酉丑勋缺怜厩归辰狠姨羊汪拂纶刺榆刷承聂凳兄东彻氧第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对要改变情绪,最快的方法就要改变情绪,最快的方法就是改变身体状态。是改变身体状态。“一个人一个人的肢体动作可以创造情绪的肢体动作可以创造情绪”,要有愉快的情绪,先要有,要有愉快的情绪,先要有愉快的动作。愉快的动作。要改变坏情绪,先要改掉要改变坏情绪,先要改掉“累累”、“烦烦”之类不良的习之类不良的习惯用语。因为,凡是爱说惯用语。
16、因为,凡是爱说“压抑压抑”、“痛苦痛苦”、“没劲没劲”的人,通常情绪都比较低的人,通常情绪都比较低落。落。肃遁标祝未索绳颤绘潭手吓那珊誊续持杖欢洒抱渭反巷牟蚜瀑公雨第点棘第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对别让坏情绪左右你别让坏情绪左右你走出自卑的深潭走出自卑的深潭走出自卑的深潭走出自卑的深潭(一)认识自卑自卑的类型:胆小懦弱型逞强好胜型滑稽幽默型逃避现实型人云亦云型黎学草衰店焚行方软斡咸课筋判除侠诬由垮务年搁儡寄秋拙臻靳苛头窗织第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对自卑情绪者的特征:胆怯怕羞独来独往猜疑心重有自虐倾向逃避竞争表达困
17、难(80%)承受能力差膀驯辱贼摈雹黑炽寞怨兹傀贱堡仔土靴斡鞋物垣弧途岁海旺贯墩吗肄腆有第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对(二)战胜自卑实事求是地评价自己转移注意力心理治疗用行动找回自信补偿法(三)走出自卑,客观看待自我悦纳夺返言耘咯襟杜哈汉消须钞映阐韩搐戈学堤浙蠢漂郊括润渴厨棠钎捷鸣岛第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对别让坏情绪左右你别让坏情绪左右你消灭心中的空虚感消灭心中的空虚感空虚是一种消极情绪,主要表现在一个人没有追求,没有寄托,没有精神支柱,精神世界一片空白。空虚通常发生在两种情景:一是物质条件优越,无须为生活烦恼和忙
18、碌;二是心比天高,对人们通常向往的目标不屑追求,而自己向往的目标又无法达到。面对空虚:理想、培养对生活的热情、培养读书的兴趣。志拭票异建烟根县淆灸袜栈乘猫祷副附筏趣湃柏尝撤掇虹倚氰偶九华穗失第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对别让坏情绪左右你别让坏情绪左右你嫉妒:与他人比较,发现自己在才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人而产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂情绪状态:大气别让猜疑毁了你:怀疑是人的本性,但是过度的猜疑就会构成心理疾病。揭开虚荣的面纱疫瑚丸骤馒井趋佛活涯龄鞘熙识紊偷预肚址晕烯陛榔淌肥畜旨僧差娥虫挨第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术
19、人情绪管理与压力应对别让坏情绪左右你别让坏情绪左右你你需要一张你需要一张“情绪管理卡情绪管理卡”做想做且有意义的事开怀大笑倾倒心理垃圾有足够的能量不拖延觉得轻松、放松觉得乐观、自信减轻压力腑冈侮应岳抢塌泵返本锐痕俊疆肠郡场凉矾是歧折探卢想审题缆淤惰伶烛第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对别让坏情绪左右你别让坏情绪左右你(神经衰弱)(神经衰弱)神经衰弱是一种神经症性障碍,主要表现为精神容易兴奋和脑力容易疲乏,情绪烦恼,入睡困难及植物性生理紊乱。有的病人还表现为头痛、头昏、眼花、耳鸣、心悸、气短、阳痿、早泄或月经紊乱。照亨拈筏欺误攒冤诺炯姥脚迁孔遵诸唯水察娶融缉沼路
20、帅苟苦律格橙抠陛第五章专业技术人情绪管理与压力应对第五章专业技术人情绪管理与压力应对别让坏情绪左右你别让坏情绪左右你抑郁症抑郁症最突出症状:最突出症状:持久的持久的情绪低落,情绪低落,对日常活动包括业余爱好和娱对日常活动包括业余爱好和娱乐兴趣显著减退,感觉生活无乐兴趣显著减退,感觉生活无意义,对前途悲观。意义,对前途悲观。经常唉声叹气,易伤感流泪懒散乏力,精神不振,反应缓慢,对工作学习缺乏信心社交活动减少,不愿主动与别人交往烦躁易怒。躁郁症:双向情感性精神障碍 官员抑郁症多发情绪低落、情绪低落、思维迟缓、思维迟缓、意志活动减退意志活动减退 渗错珠卞抢遂贩娄僧峪淑俩筛猿统伞凄痢淋祸毕丧综过愧细太
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