生涯规划-课件.pptx
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1、教学目标教学目标:认知目标认知目标:了解什么是职业生涯规划及其意义情感态度目标情感态度目标:明确自己的价值观、人生观问题解决目标问题解决目标:掌握制定职业生涯规划的能力教学重点:教学重点:认识职业生涯规划及其影响因素教学难点教学难点:培养制定职业生涯规划的能力教学方法教学方法:讨论法 故事讲授 情感体验法课程准备:课程准备:多媒体课件 作业表 测验表 白纸 彩虹图第1页/共22页第2页/共22页你将来想成为什么人?你想从事什么职业?你理想的年薪是多少?你想成为领导人还是专业人士?第3页/共22页 听说听说约翰戈达德的人生目标的故事。到尼罗河、亚马逊河和刚果河探险登上珠穆朗玛峰、乞力马扎罗山和麦
2、特赫斯山驾驭大象、骆驼和野马探访马可波罗和亚历山大一世走过的道路主演一部人猿泰山那样的电影驾驶飞行器起飞降落读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作谱一部乐曲,写一本书浏览全世界的每一个国家结婚生孩子,参观全球第4页/共22页 编织梦想编织梦想想一想:想一想:想一想:想一想:如果你知道不可能失败,你想要得到什么?如果你知道不可能失败,你想要得到什么?如果你相信百分之一百会成功你会采取什么行动如果你相信百分之一百会成功你会采取什么行动?现在,动手写下你的心愿,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。不必管那些目标该用什么方式去实现,尽管写就可以了第5页/共22页 职业生涯(Career)
3、:指的是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一生的职业工作经历过程。职业生涯规划(career planning):简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。第6页/共22页 职业生涯规划的类型,一般是按照规划的时间维度进行划分,包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。1.短期规划:指2年以内的职业生涯规划。规划目的主要是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。2.中
4、期规划:指25年内的职业生涯规划。这是最常用的一种职业生涯规划。3.长期规划:指510年内的职业生涯规划。规划目的主要是设定比较长远的目标。4.人生规划:指对整个职业生涯的规划,时间跨度可达40年左右。目的是确定整个人生的发展目标。第7页/共22页 彩虹图最上面的数字表示人的年龄,下面的每一个环表示每个人在生命中正在扮演会将要扮演的主要角色,请用不同颜色的笔将几种人生角色在生命彩虹图中活动的时间涂起来。第8页/共22页思考与讨论:1 我现在扮演的角色?2 10年后,我可能扮演的角色?3 我会终生扮演的角色是?4 画完”生命彩虹图“,我的感受?第9页/共22页 第一 职业生涯规划可以发掘自身潜力
5、,增强个人实力。第二 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。第三 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。生涯规划的作用第10页/共22页 影响职业生涯规划的因素影响职业生涯规划的因素主观因素:主观因素:1 1 动机动机 动机是激发和维护人的行动,并促使行动朝着自己的理想前进的动力。只有拥有强烈的动机才能有成大业的欲望。2 2 兴趣兴趣 兴趣是指人力求认识某种事物和趋向某项活动。兴趣会使人产生强烈的求知欲望。3 3 意志意志 意志是指意识能动性,是人有意识地调节行动去克服困难,达到预期目标的过程。坚强的意志是每个成功者必备的特点。第11页/共22页4 4 能力能力 心理学把能力
6、分为一般能力和特殊能力。一般能力是指智力,特殊能力是指从事某项专业活动的能力,如计算机程序设计、音乐、绘画等创造性的工作就需要一些特殊的能力。5 5 性格性格 性格指人对现实的态度以及与之相应的习惯的行为方式。性格无好坏之分。6 6 智力智力 智力因素是指人们比较稳定的心理特征,包括观察力、注意力、记忆力、想象力和思维力等。良好的智力是进行一切活动的基础。第12页/共22页环境因素环境因素1 1 政治政治 是否有政治前途。2 2 经济经济 从事职业的收入与支出。3 3 劳动条件劳动条件 工作的环境,是在室内还是户外作业。4 4 社会与文化因素社会与文化因素 社会地位等第13页/共22页 选择你
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