经济生活一轮复习.pptx

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1、课标要求课标要求1.1.识别识别公司的不同类型，公司的不同类型，描述描述公司的经营表现与发展状公司的经营表现与发展状况，况，阐述阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值2.2.评析评析劳动者依法维护自身权益的案例；劳动者依法维护自身权益的案例；列举列举几种就业几种就业途径和创业方式；途径和创业方式；树立树立诚实劳动、合法经营、积极创业诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观的观念，树立正确的择业观考纲呈现考纲呈现1.1.生产的微观主体生产的微观主体企业企业（1 1）现代企业的组织形式）现代企业的组织形式（2 2）公司的类型）公司的类型（3

2、 3）公司的组织形式）公司的组织形式（4 4）公司的经营与发展）公司的经营与发展(重点重点）（5 5）企业兼并与企业破产）企业兼并与企业破产2.2.劳动者劳动者（6 6）劳动与就业）劳动与就业(重点）（7 7）劳动光荣）劳动光荣（8 8）树立正确的择业观念）树立正确的择业观念（9 9）维护劳动者权益）维护劳动者权益(重点）第1页/共38页考情分析考情分析(1)公司类型公司类型-重要考点，一般以选择题选择题的形式出现(2)公司的经营与发展是高考经常涉及的考点公司的经营与发展是高考经常涉及的考点，主要以选择题和主观试题主观试题的形式呈现，侧重于对影响公司经营的因素影响公司经营的因素的考查(3)企业

3、兼并和破产企业兼并和破产在高考中一般以选择题选择题的形式出现，主要考查企业兼并和破产的企业兼并和破产的原因、意义原因、意义。(4)就业问题就业问题一直是高考的核心考点一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考(5)依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益是高考的长效热点是高考的长效热点，主要以选择题选择题的形式出现，但也可结合就业问题结合就业问题以主观题主观题的形式出现。复习要注意两点：第一，识记劳动者享有哪些权利，劳动者维护自身合法权益的途径、必要性和意义；第二，答题时要注意审题，注意区分不同主体在维护劳动者合法权益时的做法。第2页/共3

4、8页一个区别一个区别 有限责任公司和股份有限公司有限责任公司和股份有限公司两个意义两个意义 劳动的意义和就业的意义劳动的意义和就业的意义三个因素三个因素 公司经营成功的主要因素公司经营成功的主要因素 （经营战略、技术与管理、创新）（经营战略、技术与管理、创新）四个观念四个观念 自主择业观、竞争就业观、自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观职业平等观、多种方式就业观五个途径五个途径 劳动者维权途径劳动者维权途径 （投诉、协商、申请调解、申请（投诉、协商、申请调解、申请 仲裁、向法院起诉）仲裁、向法院起诉）高考复习策略高考复习策略第3页/共38页 企业是以营营利为目的而从事生产经营活动

5、，向社会提供商品或服务的 经济组织1、企业的含义理解企业含义：目的、性质目的：营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。注意：企业经营的目的是营营利，但企业要处理好经济效益与社会效益的关系，需承担相关社会责任。性质：企业是一种经济组织。考点一生产的微观主体考点一生产的微观主体企业企业第4页/共38页2、企业的地位和作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。注意：企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体(政府宏观 个人消费者 投资者 劳动者)。3、企业的类型：（1）按所有制性质分：国有企

6、业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有企业是国民经济的主导。（2 2）按企业的）按企业的组织形式分：组织形式分：个人独资企业、合伙企业和个人独资企业、合伙企业和公司制企业。公司制企业。而而公司制公司制是现代是现代企业企业主要的典型的主要的典型的组织形式组织形式。考点一生产的微观主体考点一生产的微观主体企业企业第5页/共38页现代企业组织形式按财产的组织形式和承担的法律责任划分个人独资企业合伙制企业公司制企业有限公司有限责任公司股份有限公司【特别提示】公司制是现代企业主要的组织形式之一；但不是唯一形式。注意：从注意：从出资者承担责任出资者承担责任来

7、看，他们的区别在于：来看，他们的区别在于：公司公司股东承担股东承担有限责任有限责任（出资额或股份）（出资额或股份），个人独资企业个人独资企业投资者承担投资者承担无限责任无限责任（企业的责任与投资人的责任（企业的责任与投资人的责任连为一体）连为一体），合伙企业合伙企业投资者承担投资者承担无限连带责任无限连带责任（投资人之间）（投资人之间）。P39P394、企业、企业要求和责任要求和责任：守法，公平竞争，诚信，承担社会责任。守法，公平竞争，诚信，承担社会责任。第6页/共38页公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。法人法人：是具有民事权利和行为能力，依法独立享有民事权利和承担

8、民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化自然人自然人：是以生命为存在特征的个人。法人与自然人法人与自然人法人与法人代表法人与法人代表法人法人（属于社会组织）；法人代表法人代表（属于自然人）。法人法人企业法人（企业法人（以盈利为目的而设以盈利为目的而设）非企业法人1 1、含义、含义：(为公益而设。政府机关、医院、学校、为公益而设。政府机关、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人）。妇联、工会等都是非企业法人）。考点二、公司的类型考点二、公司的类型第7页/共38页注注：法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能够只有能够独立独立独立独立享有民事权利和享

9、有民事权利和承担承担承担承担民事义务的社会组织才是法人。民事义务的社会组织才是法人。比如合伙企比如合伙企业、分公司是社会组织，但不是法人。业、分公司是社会组织，但不是法人。注注：企业不一定就是企业法人企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合伙企业、分。比如个人独资企业、合伙企业、分公司都不是企业法人。公司都不是企业法人。设立成设立成一人有限责任公司一人有限责任公司就具有法人资格了就具有法人资格了 注：注：法人与法人代表。法人与法人代表。法人代表是法人的法定代表人，仍然是法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事长。自然人。比如公司的法人代表通常是董事长。法人之所

10、以能够独立享有民事权利能力和民事行为能力，就是法人之所以能够独立享有民事权利能力和民事行为能力，就是依赖于其依赖于其有独立财产，才能独立承担其应负的义务有独立财产，才能独立承担其应负的义务。个人独资。个人独资企业与合伙企业一样，它是出资人企业与合伙企业一样，它是出资人承担无限连带责任，而不是承担无限连带责任，而不是有限责任。有限责任。第8页/共38页2.2.公司的类型公司的类型股份有限公司股份有限公司有限责任公司有限责任公司最主要最主要区别：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票 发行股票筹资凑股考点二、公司的类型考点二、公司的类型第9页/共38页2.2.有限责任公司和股份有限公司的有限责任

11、公司和股份有限公司的共同特征是有限和合股共同特征是有限和合股，最大，最大的的区别区别就在于股份有限公司能够就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资向社会公开发行股票募股集资。小结：小结：资本划分为资本划分为等额股份等额股份的一定是股份有限公司；能的一定是股份有限公司；能发行股票发行股票的一定的一定是股份有限公司；是股份有限公司；能上市能上市的一定是股份有限公司。的一定是股份有限公司。第10页/共38页有限责任、连带责任和无限责任有限责任、连带责任和无限责任责任状况责任状况承担者承担者有限责任有限责任有限责任公司有限责任公司的股东以其的股东以其认缴的出资额认缴的出资额为限对公司承为限对公

12、司承担责任；担责任；股份有限公司股份有限公司的股东以其的股东以其认购的股份认购的股份为限对为限对公司承担责任公司承担责任连带责任连带责任一人有限责任公司一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应承担东自己财产的应承担连带责任连带责任；股份有限公司股份有限公司的股东的股东滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担的应当对公司债务承担连带责任连带责任无限责任无限责任 个人独资企业个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任无限责任 无限连

13、带无限连带责任责任 合伙企业合伙企业的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任任 辨别比较辨别比较第11页/共38页H H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应A A以法人财产承担有限责任以法人财产承担有限责任B B以法人财产承担连带责任以法人财产承担连带责任C C以个人财产承担有限责任以个人财产承担有限责任D D以个人财产承担

14、连带责任以个人财产承担连带责任 解析解析 王某作为股份有限公司的股东，滥用公司法王某作为股份有限公司的股东，滥用公司法人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，应以个人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，应以个人财产对公司债务承担连带责任，人财产对公司债务承担连带责任，故选故选D D项项。第12页/共38页企业市场主体企业法人公司股份有限公司上市公司【特别提示特别提示】1.1.资本划分为资本划分为等等额股份额股份的一定是的一定是股份有限公司；股份有限公司；2.2.能能发行股票发行股票的的一定是股份有限一定是股份有限公司；公司；3.3.能能上市上市的一定的一定是是股份有限公司。股份有限公司。第1

15、3页/共38页几年前，王先生投资几年前，王先生投资1010万元开了一家服装店，以经万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金资金6060万元，土地（万元，土地（5050万元），设备（万元），设备（3030万元）共万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于（对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于（）A A股份有限公司股份有限公司 B B个人独资公司个

16、人独资公司 C C合伙企业合伙企业 D D有限责任公司有限责任公司【解析】【解析】我国法定的公司有有限责任公司和股份有限公司，我国法定的公司有有限责任公司和股份有限公司，材料中没有体现把资本划分为等额股份，这家服装公司属材料中没有体现把资本划分为等额股份，这家服装公司属于有限责任公司，于有限责任公司，D D项正确，项正确，A A项错误；项错误；BCBC两项不属于公司两项不属于公司的类型，排除。的类型，排除。第14页/共38页 某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是不符合设立有限责任公司规范的是A A公司按出资比

17、例行使表决权公司按出资比例行使表决权B B公司资本划分为等额股份公司资本划分为等额股份C C公司财务不必向全社会公开公司财务不必向全社会公开D D股份转让须征得其他股东同意股份转让须征得其他股东同意解析：本题是解析：本题是逆向选择题逆向选择题，公司资本划分为等额股份，公司资本划分为等额股份是股份有限公司的基本要求，因此是股份有限公司的基本要求，因此B B项当选项当选。A A、C C、D D项均是有限责任公司的特征。项均是有限责任公司的特征。第15页/共38页4、公司的组织机构（也叫科学结构、法人治理结构）股东大会董事会公司的决策机构：负责处理公司重大经营管理事宜 总经理公司的执行机构：负责公司

18、的日常经营 监事会公司的监督机构：对董事会和经理的工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运作效率和管理的科学性注意：股东大会和董事会共同构成公司的股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，权力机构，但公司的但公司的最高权力机构是股东大会。最高权力机构是股东大会。第16页/共38页 直接目的：利润 （利润=经营收入经营成本）注意：追求利润不是企业经营的唯一目的。意义：只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。考点三、公司的经营和发展考点三、公司的经营和发展1 1、公司经营的目的及其意义

19、、公司经营的目的及其意义2 2、公司经营成功的主要因素（重点）、公司经营成功的主要因素（重点）第17页/共38页2 2、企业经营成功的因素、企业经营成功的因素制定正确的制定正确的经营战略经营战略，抓住机遇，加快发展。，抓住机遇，加快发展。(首要首要因素因素)提高提高自主创新能力自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（形成自己的竞争优势。（关键因素关键因素）要诚信经营，树立良好的要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象信誉和企业形象。（。（重要因重要因素素）考点三、公司的经营和发展考点三、公司的经营和发展企业通过企业通过兼并（收购）或联合，兼并

20、（收购）或联合，增强企业实力和竞增强企业实力和竞争力，争力，第18页/共38页含义作用兼并优势企业兼并劣势企业。联合主要是大企业的联合。破产长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。结论：它们都是价值观规律作用的必然结果。作用在于：作用在于：1）对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；2）对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；3）对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。（对企业）扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；（对社会）实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济的发展。增强企业竞争力、获取更大经济效益（对企业）增强企

21、业的风险意识，促使其提高企业竞争力；（对国家）及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。企业的兼并、联合（强强联合）和破产企业的兼并、联合（强强联合）和破产【特别提示】企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。第19页/共38页提示提示兼并与破产只是一种手段，其目的是优兼并与破产只是一种手段，其目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。也是转变经济发展方式的重要内容和应有之义也是转变经济发展

22、方式的重要内容和应有之义态度：态度：国家鼓励兼并，规范破产国家鼓励兼并，规范破产第20页/共38页（2016高考浙江文综政治26）某市政府采取“一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解决。对符合破产条件的企业及时引入破产程序，对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。上述材料表明 （）政府主要通过行政手段处置僵尸企业破产有利于淘汰落后企业破产和兼并有助于压缩企业规模兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率A B C DD第21页/共38页常用答题语言常用答题语言(1)(1)尊重价值规律，制定正确的尊重价值规律，

23、制定正确的经营战略经营战略。以市场为。以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的产品。导向，推动产品结构调整，生产适销对路的产品。(2)(2)提高提高自主创新能力自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。(3)(3)遵守市场规则，诚信经营，树立良好的遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和形信誉和形象象；(4)(4)通过通过企业兼并、强强联合企业兼并、强强联合，实现优势互补，优化，实现优势互补，优化资源配置，实现适度规模经营，提高竞争力；资源配置，实现适度规模经营，提高竞争力；(5)(

24、5)要遵守法律和法规，承担要遵守法律和法规，承担社会责任社会责任，讲求社会效，讲求社会效益。益。(6)(6)树立科学发展观，转变树立科学发展观，转变经济发展方式经济发展方式，走新型工，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。业化道路，推动产品结构优化升级。第22页/共38页(7)坚持“引进来”和“走出去”战略：转变对外经济发展方式，培育自主品牌，增强国际竞争力；实现出口市场多元化战略，更好利用国际、国内两个市场、两种资源；创新利用外资方式，优化利用外资结构，创新对外投资和合作方式，开展国际化经营；(8)要有规则意识和利用世贸组织规则的本领；(9)自觉维护劳动者合法权益，提高经营者和劳动者的素质

25、；(10)利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。（11）建立健全现代企业制度，优化企业内部组织结构。第23页/共38页（2016高考江苏政治）材料一 某研究就我国资本回报率与银行贷款利率进行分析，结果如图3所示。图3第24页/共38页材料二材料二 近年来，我国玻璃企业两极分化加剧。甲企业一直从事已严重过剩的普通平板玻 璃生产，产品积压严重，价格持续走低。加上强制性环境标准提高、劳动力短缺等多重挤 压，企业经营陷入困境。乙企业专注于发展高端、特种玻璃等高科技产品，同时不断优化组 织结构，在整个行业不景气情况下，产品仍畅销国内外。结合材料，运用经济生活知识，回答下列问题：(1)(1)请判断图请

26、判断图3 3中中A A和和B B哪一条曲线代表资本回报率，并说明作出判断的理由。（哪一条曲线代表资本回报率，并说明作出判断的理由。（6 6分）分）(2)(2)请就如何提高我国制造业企业资本回报率提出合理建议。（请就如何提高我国制造业企业资本回报率提出合理建议。（6 6分）分）第25页/共38页【答案】(1)A曲线代表资本回报率。理由:企业经营的直接目的是利润,只有经营收入高于成本,企业才能获利。一般来说,资本回报率应高于银行贷款利率。(或者:贷款是商业银行利润的主要,银行贷款利率高于资本回报率会导致银行没有客户。一般来说,银行贷款利率应低于资本回报率。)(2)适时调整企业经营战略以有效对接需求

27、升级;加强技术改造和创新以提高产品和服务质量;加强企业内部管理以降低生产成本;积极拓展国内外市场以促进产品销售。第26页/共38页【高考警示钟】如何解答有关企业经营的试题（1）首先应该考虑企业的具体经营措施。（2）其次依据价值规律来调节生产。（3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。第27页/共38页 【例题】（高考天津文综）阅读材料，回答问题。低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的

28、经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难，发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让，为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展。经济发展趋势怎样实现自身发展。课堂练习：经济全球化背景下的企业经营第28页/共38页 【答案】企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。企业需

29、要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。【点评】企业经营的主要目的是获取利润，但是更应该承担相应的社会责任。认识企业经营必须立足两个方面：一是立足国内市场，二是着眼经济全球化发展。此题就立足国内与国外两个环境，考查了企业经营。第29页/共38页1.1.劳动光荣劳动光荣劳动是人类文明进步发展的劳动是人类文明进步发展的源泉源泉。光荣光荣属于属于劳动者。劳动者。2.2.就业就业（1 1）就业的意义。）就业的意义。就业是民生之本就业是民生之本

30、。就业使得劳动力与生产资料相结合，。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（对社会对社会）劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的社会价劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展促进人的全面发展。（对劳动者对劳动者）考点三、劳动与就业第30页/共38页思维拓展：全面认识国家高度重视就业问题的原因思维拓展：全面认识国家高度重视就业问题的原因就业与民生就业与民生就业与劳动就业与劳动者权利者权利就业与扩大就业与扩大内需内需就业与科学就业与科学

31、发展观发展观就业与共同就业与共同富裕目标富裕目标就业与宏观就业与宏观调控调控就业是民生之本。就业是民生之本。劳动者享有平等就业的权利劳动者享有平等就业的权利生产决定消费，消费对生产具有反作用生产决定消费，消费对生产具有反作用科学发展观的核心立场是以人为本，重视就业科学发展观的核心立场是以人为本，重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求问题是贯彻落实科学发展观的必然要求社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求决就业问题是社会主义的本质要求增加就业是国家宏观调控的目标之一增加就业是国家宏观调控的目标之一第31页/共38页3、如

32、何解决就业问题（具体措施）？国家角度（党和政府）、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位；、从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策；扩大就业规模、改善就业结构。、制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针；、要引导非公有制经济的发展，积极发展第三产业，完善社会保障制度企业角度 坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益劳动者角度 劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业。把自己的职业选择与社会的需要结合起来。增强维权意识，提高维权能力。第32页/共38页考点四、树立正确的择业、就业观1、

33、树立自主择业观：自己主动、不等不靠根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。2、树立竞争就业观：提高素质要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。3、树立职业平等观：不分高低贵贱职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。4、树立多种方式就业观：就业门路不拘一格现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。第33页/共38页1 1、是什么、是什么-我国劳动者享有的权利的我国劳动者享有的权利的内容内容平等就业和

34、选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；考点五、依法维护劳动者权益第34页/共38页2 2、为什么、为什么-为什么要实现和维护劳动者的权为什么要实现和维护劳动者的权益益是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提；是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。考点五、依法维护劳动者权益第35页/共38页措 施劳动者、基础：基础：自觉地自觉地履行劳动者的义务履行劳动者的义务-是获得权利、是获得权利、维护权益的维护权益的基础基础。、依据：依据：依法签订劳动合同依法签

35、订劳动合同-是维护权益的是维护权益的重要重要依据。依据。、意识：意识：要要增强增强权利和法律意识权利和法律意识，以合法手段、法，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益定程序维护自身的合法权益 。、途径：途径：当自己的权益受侵犯时当自己的权益受侵犯时，可以通过，可以通过投诉、投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等等途径途径加以加以维护，不用非法手段报复。维护，不用非法手段报复。3 3、怎么办、怎么办如何维护劳动者权益？如何维护劳动者权益？考点五、依法维护劳动者权益第36页/共38页思维拓展：思维拓展：维护劳动者合法权益的措施维护劳动者合法权益的措施行为主

36、体行为主体措施措施国家国家企业企业劳动者劳动者实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道实施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就扩大就业业；加强加强有关维护劳动者合法权益的有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建法律、法规的建设设；规范规范劳动合同劳动合同制度制度；协调协调劳动劳动关系关系，依法，依法维护维护劳劳动者的动者的权益权益。要严格要严格执行执行劳动法、劳动合同法等有关劳动法、劳动合同法等有关法律、法规法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护维护劳动者劳动者的的权益权益。要自觉要自觉履行履行劳动者的劳动者的义务义务；依法；依法签订签订劳动劳动合同合同；增强增强权利意识和法律权利意识和法律意识意识；当权益受到侵害时，应以；当权益受到侵害时，应以合法合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护途径加以维护第37页/共38页感谢您的观看！第38页/共38页