第二杠新时代的劳动者人教必修.pptx

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1、第1页/共36页一、劳动与就业一、劳动与就业1 1劳动劳动劳动劳动(1)含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。(2)作用：劳动创造财富，劳动是人类文明进步发展的源泉。第2页/共36页 “三看三看”劳动的重要性劳动的重要性 (1)(1)从个人角度看，劳动是取得收入、获得生从个人角度看，劳动是取得收入、获得生存的谋生手段。存的谋生手段。(2)(2)从国家角度看，劳动创造了物质财富和精从国家角度看，劳动创造了物质财富和精神财富，为现代化建设作出了贡献。神财富，为现代化建设作出了贡献。(3)(3)从社会角度看，劳动是人类社会文明进步从社会角度看，劳动是人类社会文明进步的

2、源泉。的源泉。第3页/共36页 2 2劳动者劳动者劳动者劳动者 (1)地位和作用：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。(2)态度：劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。3 3就业的意义就业的意义就业的意义就业的意义 (1)对个人：就业是民生之本，劳动者通过就业可以取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。(2)对社会：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。第4页/共36页就业不是民生问题的全部就业不

3、是民生问题的全部(1)(1)民生问题，就是与百姓生活密切相关的问题，最主要表现民生问题，就是与百姓生活密切相关的问题，最主要表现在吃穿住行、养老就医和子女教育等问题上。在吃穿住行、养老就医和子女教育等问题上。(2)(2)就业是民生之本，是人民生存和生活的根本，是民生问题就业是民生之本，是人民生存和生活的根本，是民生问题的最重要内容。的最重要内容。第5页/共36页4我国的就业形势及解决就业问题的措施(1)(1)就业形势严峻：总量大、素质低、不完善。就业形势严峻：总量大、素质低、不完善。我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全

4、适应；劳动力市场不质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。完善，就业信息不畅通。(2)解决就业问题的措施。根本途径：大力发展经济，以增加就业岗位、扩大就业规模。第6页/共36页党和政府的措施：党和政府的措施：A.A.把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场实施积极的就业政策，加强引导，完善市场实施积极的就业政策，加强引导，完善市场实施积极的就业政策，加强引导，完善市场 就业就业就业就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

5、机制，扩大就业规模，改善就业结构。机制，扩大就业规模，改善就业结构。机制，扩大就业规模，改善就业结构。B.B.第三产业和非公有制经济是扩大就业的重要渠第三产业和非公有制经济是扩大就业的重要渠第三产业和非公有制经济是扩大就业的重要渠第三产业和非公有制经济是扩大就业的重要渠道，要大力发展第三产业、鼓励、支持和引导非公道，要大力发展第三产业、鼓励、支持和引导非公道，要大力发展第三产业、鼓励、支持和引导非公道，要大力发展第三产业、鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。有制经济的发展。有制经济的发展。有制经济的发展。C.C.完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创完善劳

6、动力市场，为人们的就业和再就业创完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。造良好的条件与环境。造良好的条件与环境。造良好的条件与环境。劳动者自身劳动者自身：树立正确的就业观念，提高自身技能和素树立正确的就业观念，提高自身技能和素质，发扬质，发扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗精神。第7页/共36页多管齐下解决就业难问题多管齐下解决就业难问题 (1)(1)从国家角度，要大力发展经济，提供更多岗位，实施积从国家角度，要大力发展经济，提供更多岗位，实施积极的就业政策。极的就业政策。(2)(2)从企业角度，要勇于承担社会责任，尽可能提供更多的从企业角度，要勇于承担社会责任，尽可能提供更多的就业机

7、会。就业机会。(3)(3)从劳动者角度，要提高自身素质和技能，转变择业观念。从劳动者角度，要提高自身素质和技能，转变择业观念。第8页/共36页第9页/共36页原因/意义要求反对自主择业观在利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性根据个人条件自主择业就业中的“等、要、靠”等思想竞争就业观经济发展、科技进步对劳动者素质的要求提高努力学习，提高技能和素质管它什么职业，只要能稳定地干一辈子就行，反正是“铁饭碗”几种就业观念的比较第10页/共36页原因/意义要求反对职业平等观职业是平等的，没有高低贵贱之分不管从事什么工作，都要脚踏实地、爱岗敬业工作单位的牌子要响，干活要体面，不能让人瞧不

8、起；把职业分成三六九等多种方式就业观现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化灵活选择，多种方式就业工作既要舒适、符合自己的兴趣，又要待遇好，否则宁肯待业也不干续表无论选择什么职业，都必须要符合社会经济发展的需要，从社会和个人两方面的实际出发，实现自身价值。第11页/共36页某市人力资源和社会保障局紧紧围绕“保增长、渡难关、上水平”的思路，实施多项积极的就业政策，实现了经济增长与扩大就业的良性互动。这样做的经济生活依据是A实现就业必须通过市场竞争B劳动者应树立平等就业观C就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义D只有积极的就业政策才能扩大就业第12页/共36页【解析】C。国家之所以重视就

9、业工作，是因为就业的重大意义，C 项符合题意。A 项说法绝对化，且与题意无关。B项是从劳动者的角度来讲的，而材料的主体是政府，可见 B 项不符合题意。D 项“只有才”的说法太绝对。第13页/共36页二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益1为什么(1)必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。(2)意义：劳动者享有各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。第14页/共36页2享有的权利的内容(是什么)(1)平等就业和选择职业的权利。(2)取得劳动报酬的权利。(3)休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利(5)接受职业技能培训

10、的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)法律规定的其他劳动权利。第15页/共36页3怎样做(1)基础：自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。(2)依据：依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。(3)途径：投诉协商申请调解申请仲裁向法院起诉。第16页/共36页劳动者权利的维护法律依据：1）投诉、协商2）申请调解、申请仲裁3）向法院起诉（2）劳动者维护权益的途径（1）劳动者权益的维护重要依据：劳动法基础：自觉履行义务实行劳动合同制度基础:增强权利意识与法律意识第17页/共36页依法维权，意义深远依法维权，意义深远(1)(1)从劳动者角度看，是调

11、动和发挥劳动者积极性、创造性的从劳动者角度看，是调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。保证。(2)(2)从企业角度看，有利于提高经济效益和促进企业的长远发从企业角度看，有利于提高经济效益和促进企业的长远发展。展。(3)(3)从社会角度看，有利于维护劳动者的主人翁地位，构建和从社会角度看，有利于维护劳动者的主人翁地位，构建和谐的劳动关系，实现社会主义本质。谐的劳动关系，实现社会主义本质。第18页/共36页1.1.解决我国就业问题的途径和措施解决我国就业问题的途径和措施(1)从国家角度：保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。统筹处理经济结构调整、深化改革

12、与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。(2)从企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。【重点突破重点突破】第19页/共36页 (3)从劳动者个人角度：劳动者要树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等；要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业；要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质，以及丰富的专业知识和技能，这些都是实现职业理想必不可少的因素。第20页/共36页2.

13、2.怎样维护劳动者的合法权益怎样维护劳动者的合法权益 (1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。(2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。(3)从劳动者方面讲：明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。特别提醒特别提醒：权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务。只讲权利不讲义务，

14、或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。第21页/共36页第 2 课时新时代的劳动者第22页/共36页误区误区误区误区 1 1：每个每个劳动者都能够选择自己想要的职业劳动者都能够选择自己想要的职业。注意：劳动者之间存在竞争，用人企业会择优录取，不是每个劳动者都能够选择自己想要的职业，劳动者要根据自身的实际和社会的需要，多种方式实现就业。误区误区误区误区 2 2：解决就业问题完全是政府的责任解决就业问题完全是政府的责任解决就业问题完全是政府的责任解决就业问题完全是政府的责任。注意：解决就业问题需要政府的政策引导，但关键是劳动者要树立正确的择业观，提高自身职业技能和素质，积极就业、自主创业

15、。第23页/共36页误区误区误区误区 3 3：工作工作既要舒服又要待遇好，否则宁可待既要舒服又要待遇好，否则宁可待业也不干；而且在选择职业时只需要考虑自身的业也不干；而且在选择职业时只需要考虑自身的因素即可。因素即可。注意：选择职业时需要综合考虑社会和个人的实际情况。要从整个社会经济水平和个人劳动力水平的角度综合考虑，树立正确的就业观。误区误区误区误区 4 4：劳动劳动者享有权利是履行义务的前提。者享有权利是履行义务的前提。注意：权利和义务是统一的。劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。第24页/共36页第25页/共36页第26页/共3

16、6页第27页/共36页第28页/共36页第29页/共36页第30页/共36页12012 年政府工作报告提出，要千方百计扩大就业。解决就业问题最根本的措施是()A劳动者必须树立多种方式就业观B政府应大力实施积极的就业政策C以经济建设为中心，大力发展生产力D以科学发展观统领社会发展全局解析抓住关键词“最根本的措施”，解决就业问题有许多措施，但最根本的措施是发展经济。答案C第31页/共36页2“就业难，难就业”成了当今高校毕业生的主流话题，当代大学生只有自身实力强就业机会才能多。这意味着劳动者应当树立()A自主就业观C竞争就业观B职业平等观D多种方式就业观解析只有自身实力强就业机会才能多，这是竞争就

17、业观的体现，A、B、D 三项均不符合题意。答案C第32页/共36页3我国就业形势依然严峻，一方面，新增长的劳动力、城镇就业困难人员数量不断增加，另一方面，中高级技术工人、专业人才则持续供不应求。这一矛盾表明()A我国的人口总量和劳动力总量都比较大B我国的劳动力市场不完善C我国就业信息不畅通D我国劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应解析结合材料中的两方面问题可以得出结论：我国劳动力素质与社会经济发展需要不相适应，D 项正确。A、B、C 三项观点均正确，但是都不符合题意。答案D第33页/共36页4劳动者维护自身权益的重要依据是()A履行劳动者义务C增强权利意识和法律意识B依法签订劳动合同D劳动

18、者的主人翁地位解析我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，故选 B。履行劳动者义务是劳动者维护自身权益的前提，不选 A。增强权利意识和法律意识是劳动者维护自身权益的要求，不选 C。劳动者的主人翁地位是维护劳动者权利的原因，不选 D。答案B第34页/共36页5全国政协委员郗英杰表示，农民工的工资为普通城市员工的 46%，未能实现同工同酬。农民工要维护自身权益可以()投诉、协商、申请调解、申请仲裁对损害自己利益的人采取报复手段和企业负责人私下了结，息事宁人增强权利意识和法律意识，依法维护自己的权益ABCD解析观点错误，维护自身权益要通过合法的途径，正确，故选 B。劳动者要有权利意识，当自己的合法权益受到侵害时，要敢于维护，观点错误。答案B第35页/共36页感谢您的观看！第36页/共36页