杭州城市建设发展公司岗位说明书.pdf

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1、最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 杭州城市建设发展公司 岗位说明书 某管理咨询公司 二零零四年七月最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 目 录 决策层岗位设置.3 总经理职务说明书.4 副总经理（总经济师）职务说明书.6 财务总监（总会计师）职务说明书.8 总工程师职务说明书.10 综合管理部岗位设置.12 综合管理部经理职务说明书.13 员工管理职务说明书.16 薪酬考核管理职务说明书.19 秘书职务说明书.22 档案管理职务说明

2、书.24 党务、安全、综治管理职务说明书.26 行政内勤职务说明书.28 司机班长职务说明书.30 财务部岗位设置.32 财务部经理职务说明书.33 财务管理职务说明书.36 成本管理职务说明书.38 会计职务说明书.40 出纳职务说明书.42 战略投资部岗位设置.44 战略投资部经理职务说明书.45 战略研究规划职务说明书.48 项目投资分析职务说明书.50 房产管理职务说明书.52 业务开发部岗位设置.54 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 业务开发部经理职务说明书.55 项目前期开发（停车设施）职务说明书

3、.58 项目前期开发（土地开发）职务说明书.60 项目管理职务说明书.62 广告事业部岗位设置.64 广告事业部经理职务说明书.65 项目前期职务说明书.67 工程管理职务说明书.69 现场管理职务说明书.71 行政管理职务说明书.73 经营销售职务说明书.75 地下管线事业部岗位设置.77 地下管线事业部经理职务说明书.78 技术管理职务说明书.80 材料管理职务说明书.82 现场管理职务说明书.84 维护管理职务说明书.86 行政管理职务说明书.88 经营销售职务说明书.90 项目工程管理职务说明书.92 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月

4、12 日星期一 19:51:44 决策层岗位设置 决策层 HZCJ-01-01 总经理 HZCJ-01-02 副总经理（总经济师）HZCJ-01-03 财务总监（总会计师）HZCJ-01-04 总工程师 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 总经理职务说明书 岗位名称 总经理 岗位编号 HZCJ-01-01 所在部门 岗位定员 1 直接上级 市公司总经理、公司董事会 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：制定和实施公司总体战略 工作 任务 领导制定公司的发展战

5、略，并根据内外部环境变化进行调整 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 职 责 二 职责表述：制定和实施公司年度经营计划 工作 任务 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 组织实施财务预算方案及利润分配方案 职 责 三 职责表述：建立良好的沟通渠道 工作 任务 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和经营盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的

6、企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职 责 四 职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作 任务 根据公司的发展需要，不断优化组织结构 建立健全公司管理体系，保障组织运行顺畅 监督检查各项管理制度的执行 职 责 五 职责表述：组建高效团队，指导职业发展，培养管理人才 工作 任务 激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心 选拔、培养和任免中层管理人员 营造良好的企业文化氛围，塑造和强化杭州城建公司价值观 职 责 六 职责表述：主持公司日常经营工作 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策 主持招投标工作并进行决策 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二

7、二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报 权力：战略、规划、资源配置、中层人事调整的决策权 公司重大问题的决策权 公司工作的监控权 权限范围内的财务审批权 下级之间工作争议的裁决权 所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 下属工作的监督检查权 工作协作关系：内部协调关系 公司所有部门 外部协调关系 市政府及建委、规划、城管、交警、工商等相关部门，市公司，施工单位、监理单位、客户、媒体等 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 经济管理及相关专业 培训经历 战略管

8、理、资本运营、投资管理等培训 经验 10 年以上工作经验，5 年以上行业管理经验，2 年以上高层管理经验 知识 精通国家宏观经济政策，通晓企业管理知识，具备公司各业务管理知识 能力 能够熟练使用各种办公室软件，具有具有极强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，较高的写作水平和表达能力、其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 经常加班，经常出差 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 副总经理（总经济师）职务说明书 岗位名称 副总经理（总经济

9、师）岗位编号 HZCJ-01-02 所在部门 岗位定员 1 直接上级 总经理 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：协助总经理制定公司发展战略 工作 任务 组织收集、分析各种相关信息，拟定公司发展战略 拟定公司发展战略实施方案与计划 组织公司发展策划分析，编制各项相关专题报告 职 责 二 职责表述：参与公司重大问题的决策 工作 任务 参与制定公司年度经营计划和预算方案 参与公司重大投资、业务（如招投标）问题的决策 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职 责 三 职责表述：负责组织公司五项职能中未成熟业务的工作开展 工作

10、任务 负责组织确定未成熟业务的发展策略 负责领导未成熟业务的具体工作开展 职 责 四 职责表述：研究对外经营策略、寻找市场机会 工作 任务 负责组织市场调查和市场预测，为公司制定经营决策提供有关资料或提出初步方案 协助总经理制定公司长期、中期、近期的经营计划 对经营和财务等业务管理进行协调，保证公司经营目标的实现 负责寻找新的市场和商业机会，组织制定具体实施步骤，提出公司新业务发展方向的决策建议 职 责 五 职责表述：组织项目招商、引资工作 工作 任务 负责公司新项目的招商工作 负责公司业务的引进资金工作 职 责 六 职责表述：完成上级交办的其他工作 权力：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，

11、更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 公司重大问题的参与决策权 对所属下级工作的指挥权和监督、检查权 对所属下级升迁、晋升、调职的建议权 对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 对所属下级工作争议的裁决权 上级授予的其他权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司各有关部门 外 部 协 调 关系 市政府及建委、规划、城管、交警、工商等相关部门，市公司，施工单位、监理单位、客户、媒体等 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 经济管理及相关专业 培训经历 战略管理、资本运营、投资管理等培训 经验 8 年以上工作经验，4 年以上行业管理经

12、验，1 年以上高层管理经验 知识 精通国家宏观经济政策，通晓企业管理知识，具备公司各业务管理知识 能力 能够熟练使用各种办公室软件，具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，较高的写作水平和表达能力、其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 经常加班，经常出差 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 财务总监（总会计师）职务说明书 岗位名称 财务总监（总会计师）岗位编号 HZCJ01-03 所在部门 岗位定员 1 直接上级 市公司总经理、

13、总经理 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：参与公司发展战略的制定,重大财务、业务问题的决策 工作 任务 参与公司发展战略的制定 参与制定公司的年度经营计划和年度预算 参与公司重大投资、业务问题的决策 了解和掌握公司的内外部动态，及时向市公司总经理、总经理反映，为决策提供支持 职 责 二 职责表述：指导公司财务管理制度和会计核算制度的制定和实施 工作 任务 负责指导公司财务部制定财务管理制度和会计核算制度 监督公司财务制度和会计核算制度的执行情况 对公司重大问题提出专家性意见 职 责 三 职责表述：领导公司的负债性融资管理工作 工作 任

14、务 负责制定公司负债类融资方案 负责组织负债类融资方案的具体实施，包括银行和证卷、信托公司的联络、资料准备、资金收取、帐务处理等 负责组织融资的还本付息工作 职 责 四 职责表述：指导财务部进行预算、决算和核算 工作 任务 审核公司的预算，并根据经营情况，指导修正公司的预算 监督公司预算的执行情况 指导财务部定期组织财务决算 监督财务部的成本核算、会计核算 职 责 五 职责表述：负责财务监督和会计监督 工作 任务 监督公司的财务管理状况、资金流动情况 指导公司的会计、出纳工作 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44

15、职 责 六 职责表述：负责完成上级交办的其它工作 权力：公司重大问题的参与决策权 公司财务、会计工作的监督指导权 公司经营活动的监督权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司各有关部门 外 部 协 调 关系 相关政府部门，市公司，银行、证卷、信托等金融机构，其它相关部门 任职资格：教育水平 本科及以上学历 专业 财务管理、投融资、会计等相关专业 培训经历 企业管理知识培训、企业内部管理制度培训、岗位任职资格培训等 经验 6 年以上相关工作经验，2 年以上高层管理经验，高级会计师职称或注册会计师 知识 精通财务管理知识、会计核算知识、资本运作知识，掌握企业管理知识，熟悉国家

16、有关财务法律法规，了解公司业务相关的基本知识 能力 熟练使用各种办公自动化软件、财务软件，具有极强的财务管理能力，较强的领导能力、人际协调能力、计划制定和执行能力、写作和表达能力 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 正常工作时间，偶尔加班、偶尔出差 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 总工程师职务说明书 岗位名称 总工程师 岗位编号 HZCJ-01-04 所在部门 岗位定员 1 直接上级 总经理 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责

17、与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司技术审核与指导，参与公司重大问题的决策 工作 任务 监督贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神 参与公司重大问题和工程项目决策 参与重大工程图纸会审 负责公司工程技术问题的审核和指导，对重大技术事项拥有否决权 职 责 二 职责表述：负责对工程施工业务进行监督、指导 工作 任务 根据公司总体计划，对工程项目的实施情况进行监督 负责重大安全、质量事故的处理 职 责 三 职责表述：负责信息的收集和新技术、新材料的推广应用 工作 任务 负责收集工程技术方面的政策、信息，为公司决策提供支持 负责提出新技术、新材料的应用建议 负责推广新技术、新材料的

18、应用 职 责 四 职责表述：参与工程招投标 工作 任务 参与公司工程项目招投标的决策 职 责 五 职责表述：负责技术方面的对外联络 工作 任务 负责出席相关的行业协会、学会组织的会议 负责公司技术方面的对外联络工作 职 责 六 职责表述：负责完成上级交办的其它工作 权力：公司重大问题的参与决策权 重大技术事项的否决权 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 工程技术的指导权，工程项目实施的监督权 授权范围内，安全、质量事故的处理权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司事业部、业务开发部等相关部

19、门 外 部 协 调 关系 相关政府部门，市公司，行业协会、学会，科研机构，其它相关部门等 任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 工民建、土木工程等相关专业 培训经历 企业管理知识培训、企业内部管理制度培训、岗位任职资格培训 经验 6 年以上相关工作经验，2 年以上中高层技术管理工作经验，高级工程师或注册工程师 知识 精通工程技术知识，掌握企业管理知识，熟悉工程建设相关的政策、法律法规 能力 熟练使用各种办公自动化软件，具有极强的技术问题解决能力、人际协调能力、计划制定和执行能力，较强的写作和表达能力 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征

20、 正常工作时间，偶尔加班、偶尔出差 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 综合管理部岗位设置 综合管理部 HZCJ-02-01 经理 HZCJ-02-02 员工管理 HZCJ-02-03 薪酬考核 HZCJ-02-04 秘书 HZCJ-02-05 档案管理 HZCJ-02-06 党务、安全、综治管理 HZCJ-02-07 行政内勤 HZCJ-02-08 司机班长 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 综合管理部经理职务说明书 岗位

21、名称 综合管理部经理 岗位编号 HZCJ-02-01 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 直接下级 所辖人员 7 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责领导公司的人力资源管理工作 工作 任务 负责组织制定公司的人力资源战略和规划 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案或改进方案 负责制定公司的人力资源管理工作计划 负责制定公司的招聘、培训、员工发展、薪酬、业绩考核等管理制度，并监督制度的实施 职 责 二 职责表述：负责公司行政后勤的管理工作 工作 任务 负责公司的日常行政管理和协调工作 负责组织公司会议的组织筹备，公司文件的起草、文

22、件的上传下达，公司决议的督办工作 负责公司的信息管理和内部宣传工作 负责公司的后勤管理，包括办公用品采购、办公用资产管理、卫生、绿化等管理以及食堂的管理等工作 负责公司的安全、综合治理工作 负责公司车辆和驾驶员的条配、管理工作 负责公司的内外部联络、接待工作 负责公司的信息网络系统管理工作 职 责 三 职责表述：负责公司的企业文化建设工作 工作 任务 负责拟定公司企业文化规划和执行计划 负责组织公司企业文化的各项活动 负责监督公司企业文化建设的具体实施 职 责 四 职责表述：负责公司相关印鉴、资质的管理 工作 任务 严格按公司规定程序，正确使用各种印鉴 管理、保管好公司印鉴 负责公司各类资质的

23、管理、使用和年鉴工作 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 职 责 五 职责表述：负责综合管理部内部的组织管理工作 工作 任务 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价、激励本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低费用成本 职 责 六 职责表述：负责公司内部的管理制度和流程建设工作 工作 任务 配合公司其他部门建立公司管理制度 配合公司其他部门建立工作流程 职 责 七 职责表述：负责完成上级交办的其它工作 权力：公司人力资源管理制度和行政

24、后勤管理制度的制定权 公司人力资源管理制度和行政后勤管理制度实施情况的监督检查权 各种资质、印鉴的使用监督权 授权范围内公司考核申诉和员工争议的处理权 对所属下级和部门事务工作的指挥权和监督、检查权 对所属下级升迁、晋升、调职的建议权 对所属下级工作争议的裁决权 对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 对本部门预算内费用的使用权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司各部门 外 部 协 调 关系 相关政府部门，市公司，人才机构，其它相关部门 任职资格：教育水平 大专及以上学历 专业 人力资源、行政管理、企业管理等专业 培训经历 企业管理知识培训、行政管理知识培训、

25、人力资源管理知识培训、企业内部管理制度培训、岗位任职培训等 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 经验 6 年以上的相关工作经验，2 年以上的中层管理经验 知识 通晓人力资源管理知识和行政管理知识，熟悉企业管理知识和相关的法律法规，了解公司业务相关的基本知识 能力 能够熟练使用各种办公室软件，具有较高的写作和表达能力，较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 经常加班、偶尔出差 备注：最新资料推荐 最

26、新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 员工管理职务说明书 岗位名称 员工管理 岗位编号 HZCJ-02-02 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责拟定公司的人事管理制度 工作 任务 参与公司人力资源战略的制定 负责拟定公司的人事管理制度，包括招聘、培训、员工发展、员工档案等管理制度 负责监督制度的执行情况，并不断修订和完善 负责随时收集招聘、培训、员工发展等方面的信息，为公司决策提供支持 职 责 二

27、职责表述：协助综合管理部经理制定公司的人力资源规划 工作 任务 负责对公司的人力资源状况进行调查分析 负责对公司未来业务发展所需人员情况进行分析 协助综合管理部经理制定公司的人力资源规划和具体的解决措施 职 责 三 职责表述：负责公司的招聘工作 工作 任务 根据公司发展战略和经营的需要，汇总各部门的需求制定公司的招聘工作计划 负责招聘的具体组织管理工作，包括招聘信息的发布、初选、面试通知等 负责公司人力资源库的建立和随时更新 负责对招聘计划的执行结果进行分析、总结，具体包括招聘计划的完成情况、招聘成本、招聘效果等等 负责招聘档案的建立和管理 职 责 四 职责表述：负责公司的入职、调动和离职管理

28、 工作 任务 负责组织新聘员工的入职培训 负责组织劳动合同的签订和管理、以及员工档案的建立和管理 负责办理调动人员、离职人员的相关手续 职 责 五 职责表述：负责城建发展公司的员工培训发展管理工作 工作 任务 负责开展城建发展公司员工的培训需求调查 根据调查结果和公司发展的需要，制定公司的培训工作计划 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 组织培训计划的实施 对培训结果进行分析总结，具体包括培训计划的完成情况、培训效果、培训成本等等 负责培训档案的建立和管理 负责协助综合管理部经理制定员工的职业生涯规划设计并组织实

29、施 职 责 六 职责表述：负责专业技术职称管理 工作 任务 负责公司专业技术人员的职称申报工作 负责组织公司专业技术人员的职称的评聘工作 负责专业技术人员职称的统计上报工作 职 责 七 职责表述：协助综合管理部经理完成工作分析，负责职位说明书的撰写和完善 职 责 八 职责表述：负责完成上级交办的其它工作 权力：公司人员状况的了解调查权 社会招聘机构、培训机构的初选权 应聘人员的初选权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司内部各部门、事业部 外 部 协 调 关系 政府劳动部门、社会招聘机构、大专院校、人才市场、社会培训机构等 任职资格：教育水平 大专及以上学历 专业 人力

30、资源管理专业、企业管理专业或相关专业 培训经历 企业管理知识培训、公司内部管理制度培训、岗位任职培训、公司业务基本知识培训 经验 4 年左右的相关岗位工作经验 知识 精通人力资源管理知识、熟悉相关人力资源的法律法规、了解公司相关业务的基本知识 能力 熟练使用各种计算机办公软件能力和网络应用能力、较强的计划制定和执行能力、较强的沟通谈判能力和表达能力、其它：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 正常工作时间、有阶段性工作任务时经常加班、

31、偶尔出差 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 薪酬考核管理职务说明书 岗位名称 薪酬考核管理 岗位编号 HZCJ-02-03 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：参与拟定公司的薪酬考核管理制度 工作 任务 参与公司人力资源战略的制定 在人力资源战略的指导下，参与拟定公司的薪酬管理制度 在人力资源战略的指导下，参与拟定公司的业绩考核管理制度 负责跟踪薪酬、考核管理制度的执行情况，提出

32、改进意见 负责随时收集薪酬、业绩考核方面的信息，为公司的决策提供支持 职 责 二 职责表述：负责业绩考核管理的具体工作 工作 任务 负责业绩考核所用表格、报表的设计 负责业绩考核工作的通知和指导 负责业绩考核工作的相关培训 负责业绩考核工作的协调和考核结果的收集工作 负责对业绩考核结果进行汇总、分析、撰写业绩考核结果分析报告，为上级领导决策提供支持 负责将业绩考核结果及时通报相关部门和人员 负责接待员工的考核申诉 负责员工对考核结果提出的疑义给予解答 职 责 三 职责表述：负责薪酬的核发和各种福利、保险和相关补贴的核算 工作 任务 负责根据考核结果核算员工薪酬 负责员工的各种福利、保险和各种补

33、贴的核算，并汇总统计结果 负责员工福利、保险、补贴调整的处理 负责对薪酬结果进行分析，分析人力资源成本状况，撰写分析报告 负责对员工有关薪酬的咨询给予合理详细的解释，对薪酬相关问题给予解答 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 职 责 四 职责表述：负责城建发展公司的劳动用工统计 工作 任务 负责对统计局上报劳动工资统计情况 负责城建发展公司的劳动和社会保障年度审查 职 责 五 职责表述：负责协助综合管理部经理完成城建发展公司员工争议的处理 工作 任务 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态 负责接待受

34、理员工的争议事件 负责了解调查员工争议事件的真实情况 协助综合管理部经理完成对员工争议的处理工作 职 责 六 职责表述：负责完成上级交办的其它工作 权力：薪酬制度、考核制度调整的建议权 公司薪酬制度、福利、保险政策、考核制度解释权 员工争议的了解调查权 员工考核申诉的了解调查权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 城建发展公司各部门、事业部等 外 部 协 调 关系 社会劳动保障部门、统计部门、社保部门、人才机构等 任职资格：教育水平 本科及以上学历 专业 人力资源管理专业或相关专业 培训经历 公司内部管理制度培训、岗位任职培训、公司业务相关知识培训、企业管理知识培训等 经验

35、 4 年左右相关岗位工作经验 知识 精通人力资源管理知识特别是薪酬和业绩考核管理知识、熟悉人力资源管理相关的法律法规、了解公司业务相关的基本知识 能力 熟练使用各种计算机办公软件能力和网络应用能力、很强的计划制定和执行能力、人际沟通和协调能力、表达能力 其它：使用工具/设 一般办公自动化设备 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 正常工作时间、有阶段工作任务时经常加班 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日

36、星期一 19:51:44 秘书职务说明书 岗位名称 秘书 岗位编号 HZCJ-02-04 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司的文书处理工作 工作 任务 负责领导发言稿、公司公文的起草 负责会议记录、整理工作 负责监督会议决议的执行情况 负责公司收发文的登记工作和文件的上传下达工作 职 责 二 职责表述：负责公司的内部宣传管理工作 工作 任务 负责对公司的相关信息进行整理完善，对内宣传报道 负责公司大事记的整理上报工作 职 责 三 职责表述：负责公司的信息工作

37、 工作 任务 负责各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅 协助公司保密工作管理 负责公司内部网相关信息更新材料的收集汇总 职 责 四 职责表述：协助完成公司的企业文化建设工作 工作 任务 协助综合管理部经理开展公司的企业文化建设 协助拟定各种企业文化建设管理制度，并组织监督具体的实施情况 职 责 五 职责表述：负责会务工作 工作 任务 负责发布会议通知 负责开展会议的各种筹备工作 负责会议期间的管理工作 职 责 六 职责表述：负责公司内部的管理制度和流程建设工作 工作 任务 配合公司其他部门建立公司管理制度 配合公司其他部门建立工作流程 职 责 七 职责表述：完成上级交办的其它工作 最新

38、资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 权力：公司会议决议执行情况的监督检查权 公司企业文件建设情况的监督检查权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司内部各部门 外 部 协 调 关系 市资产经营公司等 任职资格：教育水平 本科及以上学历 专业 文秘、行政管理、中文、企业管理及相关专业 培训经历 计算机操作培训、公司内部规章制度培训、岗位任职培训 经验 3 年以上相关岗位工作经历 知识 精通行政管理知识和公文写作知识、具有一定的企业管理知识和法律知识、了解公司业务相关的基本知识 能力 熟练使用各种办

39、公软件、有很强的文字处理能力和表达能力、人际沟通能力、计划执行能力 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 正常工作时间、有阶段工作任务时经常加班、偶尔出差 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 档案管理职务说明书 岗位名称 档案管理 岗位编号 HZCJ-02-05 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：制定并执行公司的档案管理制度 工作

40、 任务 负责制定城建发展公司的档案管理制度 负责公司档案管理制度的不断修订和完善 职 责 二 职责表述：负责公司档案管理工作 工作 任务 负责城建发展公司文件的立卷与归档工作 负责公司档案的收集、整理工作 定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销 负责做好档案的统计工作 负责档案目录的编制和更新 负责档案的借阅与复印 职 责 三 职责表述：负责公司保密工作 工作 任务 负责拟定公司的保密工作条例 负责公司档案和相关资料密级的管理和建议 负责做好公司档案和资料的保密工作 职 责 四 职责表述：负责各部门、事业部的档案管理工作的指导和监督检查 工作 任务 负责指导各部门文件及有价值资料的积累和归档工

41、作 负责对各部门、事业部的档案管理工作进行监督、检查 组织对各部门相关人员培训 职 责 五 职责表述：负责公司的网络管理 工作 任务 负责组织公司网络系统的建设和维护 负责组织公司信息系统的建设和维护，包括信息系统的建设、维护、升级、故障排除等工作 负责公司计算机硬件的采购、使用监督、运行监控、维护和维修等工作 负责网络系统和信息系统的安全管理 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 负责维护公司网站，信息更新的技术支持 职 责 六 职责表述：负责完成上级交办的其它工作 权力：各部门资料的索取权 对各部门、事业部档案

42、管理工作的监督检查权 公司计算机硬件设备使用的监督检查权 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司内部各部门、事业部 外 部 协 调 关系 政府相关部门、供应商、电信部门等 任职资格：教育水平 大专及以上学历 专业 档案专业、图书馆专业或相关专业 培训经历 计算机网络知识培训、档案管理知识培训和档案法规培训、公司内部管理制度培训、岗位任职培训 经验 2 年以上相关岗位工作经验 知识 精通档案管理知识、熟悉相关法律知识和企业管理知识、了解公司业务的基本知识 能力 熟练使用办公自动化软件和档案管理软件、熟悉网络知识、具有一定的判断能力、执行能力、人际关系沟通能力、具有一定的网络

43、系统、计算机硬件的维护和维修能力 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 正常工作时间、偶尔加班 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 党务、安全、综治管理职务说明书 岗位名称 党务、安全、综治管理 岗位编号 HZCJ-02-06 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司党建工作相关的事务性工作 工作 任务 负责党建有关的宣传工作

44、负责党建相关的文书工作 负责公司党建工作相关的具体事务性工作 职 责 二 职责表述：负责拟定公司的安全、综合治理等管理工作 工作 任务 负责拟定公司的安全、综合治理相关管理制度 负责制定公司安全、综合治理等工作目标和工作计划 负责具体落实安全、综合治理工作 负责监督各部门、工地安全管理、综治工作的具体执行情况 对安全、综合治理情况进行分析，撰写安全、综合治理总结报告 负责完成活动月的各项任务，做好各类台帐，完成各类总结 负责公司安全管理方面的宣传工作 负责新职工的安全教育工作 负责相关设施的维修、安装、保养等相关工作 职 责 三 职责表述：负责公司的纪检、监察工作 工作 任务 负责公司的纪检、

45、监察工作相关的宣传工作 负责公司纪检、监察的事务性工作 负责开展公司纪检、监察工作分析 职 责 四 职责表述：负责完成领导交办的其它工作 权力：公司各部门安全、综治等工作的监督检查权 对违反规定的部门有限期整改权 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司内部各部门 外 部 协 调 关系 安全、消防等相关政府部门、市公司 任职资格：教育水平 中专及以上学历 专业 行政管理等相关专业 培训经历 计算机操作培训、党务知识培训、安全管理知识培训、岗位任职培训、行政管

46、理知识培训等 经验 1 年以上的相关工作经验，具备所需的专业资格证书 知识 通晓项目管理知识、精通政治理论、熟悉党建工作和安全、综治等政府相关规定 能力 具备一定的协调能力、人际关系能力、计划的执行能力、熟练使用各种办公软件 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境 工 作 时 间 特征 正常工作时间 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 行政内勤职务说明书 岗位名称

47、行政内勤 岗位编号 HZCJ-02-07 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司办公用品、福利、劳保用品的采购、管理、发放等管理工作 工作 任务 负责拟定公司办公用品、劳保用品的相关管理办法 负责制定公司办公用品的采购计划，并按照经上级批准的计划实施采购 负责公司福利、劳保用品的采购 负责办公用资产的记录、日常管理、发放工作 负责文印类相关设备的日常管理和维护 负责食堂的相关管理 职 责 二 职责表述：负责公司内部接待的事务性工作 工作 任务 负责具体执行公司的

48、内部接待事务 负责公司的会务接待工作 职 责 三 职责表述：负责公司报纸、杂志、信件等的订阅、收发工作 工作 任务 负责组织公司经营所需报纸、杂志的订阅工作 负责公司所订报纸、杂志的收发工作 负责公司信件的寄发和收发工作 职 责 四 职责表述：负责公司的卫生、绿化等管理工作 工作 任务 负责拟定公司的卫生、绿化等相关管理制度 负责具体实施卫生、绿化工作并监督各部门制度的具体执行情况 负责在公司内部展开卫生、绿化的宣传工作 职 责 五 职责表述：负责完成领导交办的其它工作 权力：授权范围内的采购权 各部门卫生、绿化工作的监督检查权 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2

49、021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 上级授予的其它权利 工作协作关系：内 部 协 调 关系 公司内部各部门 外 部 协 调 关系 报纸、杂志征订部门、供应商等 任职资格：教育水平 中专及以上学历 专业 行政管理等相关专业 培训经历 计算机操作培训、岗位任职培训、行政管理知识培训、采购管理知识培训等 经验 1 年以上的相关工作经验 知识 掌握行政管理知识、具备一定的采购管理知识、熟悉卫生、绿化相关的政府规定、了解公司业务相关的基本知识 能力 具备一定的协调能力、人际关系能力、计划的执行能力、熟练使用各种办公软件 其它：使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般工作环境

50、工 作 时 间 特征 正常工作时间 备注：最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 最新资料推荐 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年四月十二日 2021 年 4 月 12 日星期一 19:51:44 司机班长职务说明书 岗位名称 司机班长 岗位编号 HZCJ-02-08 所在部门 综合管理部 岗位定员 直接上级 综合管理部经理 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2004 年 7 月 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司车辆和司机的调配，完成出车任务 工作 任务 负责对公司司机人员的管理 负责对公司车辆的管理