实用人力资源工具箱第四章(3).pdf

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1、。离职证明书。离职证明书姓名性别年龄职务职称到职日期离职原因工作简评该同志已于年月日正式从我公司离职，并合法解除劳动关系。（公章）年月日注：本证明一式二份，公司存一份，离职人员一份。抚恤金申请表。抚恤金申请表死亡者姓 名性别服务单位死死 亡 原 因与死性别贯籍龄关系年亡者住址身份证申请人姓 名号码籍贯年年月日生龄到职日期薪职称金劳保与执行死亡日期亡原公务关系因年数1 抚恤金个月薪资计元2 丧葬费计元项共计人民币元请发恤葬金额3 公司奠仪元核实人：年月日总经理人分力管资源导部管领主人门请部申相关核实相关签批。调资申请表（个人申请）。调资申请表（个人申请）申请日期：年月日姓名专业职称此前业绩记录1

2、、2、编号学历职务工龄工作部门工作内容3、4、5、6、历次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由晋升 调整工作考绩优良工龄增加原工作需要条件新工作需要条件备注理由详细说明申请人签章。工资调整表（人力资源部用）。工资调整表（人力资源部用）年月日编号：所在部门姓名原工资申报新工资调整事由调整工资部门意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见生效日期人力分资管总部监主管。新员工定薪表。新员工定薪表年月日编号：姓名职别工作部门到厂日期年月日理源经总部门主管学历及培训经历工作经验相关年，非相关年，共年要求待遇核定工资公司标准生效日期能力说明总经理部门主管人力资源部。工资登记表。工资登记表部门：年

3、月第页核定工资员工编姓名号本薪贴资贴技术津工龄工职务津补助总计合计制表：复核：。工资计算表（按日计薪人员适用）。工资计算表（按日计薪人员适用）年月编号姓名单位本薪计算日期本薪小计应加项目津贴奖金加班费其他餐费税 金保险借款其他上午下午加班小计日期应扣项目上午下午加班小计应扣小计实发应加小计应发制表：复核：。计件工资计算表（按件计薪人员适用）。计件工资计算表（按件计薪人员适用）单位：姓名：计算项目时间产品名称件数件薪日产量合格品日薪备注。工资定额调整表。工资定额调整表年月日定额核定单产品名称编号每件耗用作业名称原工资定额时间所得折算每日调整比率调整原因制表：复核：审批：。业绩奖金核定表（管理人员

4、、营销人员适用）。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）月份本月营业额可得奖金单位本月净利润调整比率姓名职别利润率应发奖金奖金系数奖金明金基础奖金当月净利润10 万以上调整奖金应得奖金03005008001000每增加 10 万利当月营业额500 万以下500600 万600700 万700800 万800900 万奖金提高比率0%5%10%15%20%奖金核定标准1020 万2030 万3040 万4050 万。业绩奖金核定表（生产人员适用）。业绩奖金核定表（生产人员适用）月份本月总产值人数可得奖金合计比率单位姓名职别奖金系数核发奖金调整奖金应发奖金本月工作生产批数奖金核定每增加 100

5、万营业额，50 万以上润增加 250 元奖金制表：复核：审批：900 万以上奖金提高%合计基础奖金调整奖金奖金核定标准生产奖金400 万以下400500 万500600 万600700 万可得奖金0500700900工作人数180 人以上180160 人160140 人140120 人奖金提高比率03%5%7%700800 万1100每增加 100 万产值，奖金增120100 人9%800 万以上加 250 元100 人以下每降低 20 人，奖金提高 5%制表：复核：审批：。工资汇总统计表。工资汇总统计表年 月业绩单位本薪奖金奖金津贴工资保险餐费税金借支全勤加班应发扣缴部分实发工资合 计审批：

6、复核：制表：。工资发放表。工资发放表单位：月份第页工 作工 号姓 名日 数日 薪本 薪奖 金津 贴奖 金津 贴工 资保 险餐 费税 金借 款工 资业 绩假 日全 勤加 班应 发扣 除 项 目实 发签 领合计审批：复核：制表。员工每日出勤登记表。员工每日出勤登记表月份班 别第页工类姓 名时别合计正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班制 表：复 核：。签到簿顺序123456789101112131415上班时间签到者下班时间出勤人数：出差人数：请假人数：旷职人员：迟到人员：出差人员：签退者请假人员：161718192021考勤日报表考勤日报表月日单位应到人数实到人

7、数迟到人数病假事假公假旷职原因不明合计报到人数本日到离职人数离职人数停薪留职制表：复核：。员工年度出勤统计表年度姓项目出勤日数休假日数事假日数病假日数公假日数婚假日数丧假日数迟到次数早退次数旷职日数公差日数名月份123456789101112合计123456789101112合计123456789101112合计。加班申请表（非生产类人员适用）。加班申请表（非生产类人员适用）部门：年月日预定加班时间编姓名号起讫数时工作内容及地点起讫时数实际加班时间加班时间变更原因证明人核准人申请人。加班申请表（生产作业类人员适用）。加班申请表（生产作业类人员适用）单位：年月日预定自午点分午点分共小时时间事 由

8、实际自午点分午点分共小时时间品 名生产项目工作内容预定数实际数合格数不合格数备 注加班人员厂长车间主任组长班长申请人。员工请假单。员工请假单年月日姓名服务单位编号职别请假事由请假期间自月日时至月日时共日时分管批示总经理领导部门经理（厂长）直接主管销假记录。年度出差计划表年度出差计划部门时时间间1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月11 月12 月费用小计1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月点用间点用间点用间点用地费时地费时地费时地费合计费用11 月12 月费用小计1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月11 月12 月费用

9、小计。出差申请单。出差申请单年月日出差人员姓名同行人员姓名职别职别出差地点出差线路出发时间返回时间交通工具出差事由介绍信编号部门批示办公室批示人力资源部批示借款金额以下为回来后填写是否已交书面报告实用差旅费直接上级批示出差派遣单出差派遣单材料是否归档报账时间年月日出差地点出差人员出差线路出发时间返回时间交通工具出差任务介绍信编号办公室批示人力资源部批示借款金额部门批示以下为回来后填写是否已交书面报告实用差旅费直接上级批示。出差资料交接清单。出差资料交接清单资料名称材料是否归档报账时间内容摘要页数交出人接收人日期：注：本单一式二份，交、接人各一份。差旅开支清单。差旅开支清单出差人姓名：部门：年月

10、日费用项目金额/元单据张数无单据情况说明合计承诺以上费用均属实，并与派遣单（申请单）要求相符。签字：派遣部门审核人：部门经理：出差人：。出差报告书（非营销人员适用）。出差报告书（非营销人员适用）年月日长期出差报告长期出差报告目的地点期间目标实 绩感想、意见附件 1：费用计算表共页附件 2：资料共页。出差报告书（营销人员适用）。出差报告书（营销人员适用）年月日时访问对象间客户名称地址报告事项及收据号关证明订货量差旅费及相电话目的接洽人客户名称地址电话目的接洽人客户名称地址电话目的接洽人客户名称地址电话目的接洽人客户名称地址电话目的接洽人客户名称地址电话目的接洽人客户名称地址电话目的接洽人核查出差

11、人：直接主管：销售部经理：。员工人事档案卡。员工人事档案卡（正面）编号姓名性别生日年龄籍贯户 籍 地 址电话现 在通 信 处服役最 高 学 历情况应 征 工 作希望待遇履历电话身份证编号贴照片处家庭成员伙食工作经验薪 酬最熟 悉工作项目：最擅 长操 作机械或技能：住宿人 事 单 位 意 见主管批示起讫工作机关名称及所在地（县市）担 任工 作年 月年月本人保证兹保证以上资料都是真实的，如有虚关系地址伪，愿受公司重新核定薪资或解职之处分。签名：年 月 日电话紧急通知人（背面）薪资记录年月日服务部门职 称薪 资年月日奖惩记录记事主 管 签 章。人事通知单。人事通知单姓名事由原服务单位现调派单位相关说

12、明原任职务原支薪额核定薪额调资日期核薪说明年月日现调派职务备注人力资源部年月日。人事通报表。人事通报表生效姓名新任职务日期原任职务备注人力资源部年月日。从业人员登记表。从业人员登记表出生年月职别员工姓名编号别年月日龄性年籍贯年月日学历工作薪津贴津贴到职日期最高担任本职务技术薪资制表：复核：。管理人员一览表。管理人员一览表编姓名号123456789职别出生年月年龄学历经历工龄薪津额备注1011121314151617181920212223242526制表：复核：。员工提案卡。员工提案卡提案人：部门：日期：提案项目类别1、合理化建议（）2、技术革新（）3、其他（）改善意见及实施说明（可目前状况及

13、问题以另附具体方案）效果估计经费估计以下由鉴定小组和实施部门填写初1、采用（）不采用（）2、申请专利（）不申请专利（）审3、出专著（）不出专著（）意4、综合评价见5、提案奖元。实施跟踪情况实施成果及鉴定效益奖。提案收集表。提案收集表编号：收件日期提案人提案部门编号项目内容摘要复核：制表：。提案记录表编提案人号门别部类提案事项日期日期收件鉴定采用情况奖情况结果奖提案实施实施效益复核人：记录人：提案初步鉴定表年月日提案项目评分记录标准动机性创造性可行性回收期适用性合计主动发觉原有问题激发灵感基于上级要求而提出独特发明参考科技资料，创造改良的结果引进性质可依提案或作小改进实施需进行较大改进才可实施有

14、一定可行性，但需重大改进投资回收期不到半年投资回收期不到一年投资回收期在一年以上适用于各个部门适用于部分部门适用于一个部门综合评价分值14-207-131-611-156-101-516-256-151-521-3011-201-109-104-81-3100得分提案编号是否采用鉴定人复核人。提案实施跟踪表。提案实施跟踪表提案编号交办目标要求日期成日期具体说明结果原因建议预定完改善事项处理未完成对策与。提案成果鉴定表。提案成果鉴定表年月日提案项目提案编号直接量化效益及效益测算过程（如果无法量化则说明原因）作业改善情况其他改善情况等级鉴定人复核人注：如果可以量化，则不评等级。人力资源管理表单登记表。人力资源管理表单登记表表单名称联数填制单位移送功能单位内容质日期量编号用量存量性印制数表单每月现有制表：