成事业单位工作人员离岗创业.pdf

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1、成县事业单位工作人员离岗创业 协议书 年月日 成县事业单位工作人员离岗创业协议书 甲方（单位）：，法定代表人：。乙方（职工）：，身 份 证 号：。根据中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅 关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知（甘人社通 201649 号）精神，经乙方本人申请，甲方同意，甲方主管 部门批准，乙方方可离岗自主创业。按照平等、自愿的原则，经 甲、乙双方协商，订立本协议，共同遵守。一、离岗创业（服务）期限为 年：从 年 月 日 至 年 月 日。二、离岗创业拟服务企业（项目）：，离岗创业拟服务场所：。三、从签订本协议的次月起，甲方停发乙方工资（包括津贴 补贴），保留乙方编

2、制、人事关系、职务级别，乙方与原单位其 他在岗人员同等享有工作年限连续计算、档案工资正常晋升和参 加职称评定、社会保险、住房公积金等方面的权益。四、离岗创业（服务）期间，乙方的住房公积金和社会保险 费单位缴费部分政策与渠道不变，由甲方负责缴纳；个人缴费部 分由乙方自行承担，通过甲方按时足额缴纳。若因乙方原因延迟 缴纳或不缴纳住房公积金和社会保险个人应缴纳部分造成的损 失和后果均由乙方承担；若因甲方原因延迟缴纳或不缴纳住房公 积金和社会保险单位应缴纳部分造成的损失和后果均由甲方承 担。五、离岗创业（服务）期满后，乙方应及时返回原单位工作，并如实报告离岗创业期间的有关情况，提供与企业、项目脱离的

3、证明材料；因特殊原因不能按期返回原单位工作的，需提前一个 月向甲方提出书面申请，说明有关情况，经甲方同意、主管部门 批准后可延长协议约定时限，延长期限最长不超过 6 个月。逾期 或超过延长期限不回原单位报到工作的，按旷工对待，旷工超过 15 个工作日，甲方按照人事管理权限和事业单位人事管理条 例相关规定，解除与乙方的聘用合同（人事关系）或予以辞退，并书面通知乙方，其人事档案移交人才市场管理。六、离岗创业（服务）期未满，乙方要求回原单位工作的，需向甲方提交复职申请，甲方应及时为其安排工作。乙方离岗创 业期间或期满后自愿留在企业工作的，甲方应当予以支持。乙方 自愿申请辞职的，按照国家有关政策规定办

4、理辞职手续。七、离岗创业（服务）期间，乙方必须遵纪守法，从事各种 正当的经营服务活动，不得借机请长假或变相“停薪留职”，不得 以甲方名义在外从事经营服务等活动，不得出现有损甲方声誉和 形象的言行，其个人的人身安全以及由其个人不良行为产生的影 响、后果均由乙方自行承担，与甲方无关。八、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法律、法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法律、法规执行 九、本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，在协议 执行期间，双方不得随意变更或解除协议。如有未尽事宜，甲、乙双方根据国家的有关政策规定进行协商，签订补充协议。十、本协议一式六份，甲、乙双方及主管部门各执一份，交 县编委办、县人社局、县财政局等审核备案部门各留存一份。甲方意见（单位盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：主管部门（盖章）：年月日