医院财务科票据、档案管理岗业绩考核指标.pdf

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1、财务科票据、档案治理岗业绩考核指标财务科票据、档案治理岗业绩考核指标序号序号KPIKPI税收核算和缴纳的正确性由于税收核算失误、缴纳延迟造成的损失指标定义指标定义评分计算标准评分计算标准信息来源信息来源财务科纳税申报记录财务科纳税申报记录、罚单11=目标值，得100分税收核算和缴纳过程中出现过失、延迟的次数2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算由于税收核算出现过失，以及缴纳延迟被税务局罚款等造成损失的大小1=目标值，得100分2比目标值每增加元，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每落低%，加分，累计最高至120分3比目标值

2、每增加%，减分，累计最低至50分4介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算23税收筹划实际上缴所得税额/税前利润100%财务科税收科目财务科有价票据、收费收据购进、领出、库存记录财务科有价票据、收费收据盘点记录、检查记录4有价票据、收费收据治理的正确性有价票据、收费收据领进、发出、库存记录出现过失的次数5有价票据、收费收据的购置的及时性和治理的平安性有价票据、收费收据购置的及时性，及不能满足需要情况出现的次数、及出现遗漏、丧失现象的次数6

3、营养食堂、职工食堂会计核算工作的正确性营养食堂、职工食堂会计核算工作的及时性会计档案回档的及时性会计档案日常保管和借阅使用的标准性职责范围内的统计报表的正确性职责范围内的统计报表上报的及时性食堂会计核算、会计报表出现过失的次数1=目标值，得100分2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分

4、2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算1=目标值，得100分2比目标值每增加条，加分，累计最高至120分3介于其中按线性关系计算财务科食堂帐薄、食堂财务报表签收确认记录、相关帐薄、报表财务科会计档案、检查记录财务科会计档案借阅记录、抽查记录统计报表7食堂会计核算工作中出现延迟的天数8财务科会计凭证、帐薄、报表等会计档案的打印、整理、装订、回档出现延误的天数会计档案日常保管过程出现违反规定借阅使用会计档案的次数、档案遗失、过失、损坏的次数统计报表中出现过失、遗漏的次数91011职责范围内统计报表上报时刻比规定时刻延迟的次数因工作态度、需求不及时、发放错误被投诉的次数有关票证、档案工作治理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量签收确认记录12投诉数量相关投诉记录13合理化建议提出并被采纳的情况合理化建议报告序号序号12GSGS指标解释指标解释考核主体、信考核主体、信息来源息来源考核主体、信考核主体、信息来源息来源序号序号1否决性指标否决性指标指标解释指标解释