环保发电公司公开招聘岗位职责及任职要求.pdf

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1、1/7 环保发电公司公开招聘岗位职责及任职要求（集团公司系统）部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 汽机专责 1 专 科及 以上 热能动力工程及相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作，负责专业内的安全管理工作。2.监督汽机专业按标准要求进行施工，检查本专业设备安装情况，对专业内的各项验收进行检查确认。定期形成报告存档上报。3.编制本专业生产准备计划。4.完成领导交办的其它工作。4 年以上垃圾焚 烧 发 电 或火 电 汽 机 检修 或 管 理 工作经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和

2、安全操作规程。4.熟悉汽机设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5熟悉汽机设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6.熟悉计算机操作。7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力。8.具有汽机专工任职经历的优先考虑。锅炉专责 1 专 科及 以上 热能动力工程及相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作，负责专业内的安全管理工作。2.监督锅炉专业按标准要求进行施工，检查本专业设备安装情况，对专业内的各项验收进行检查确认。定期形成报告存档上报。3.编制本专业生产准备计划。4.完成领导交办的其它工作。4 年以上垃圾焚 烧 发 电 或火 电 锅

3、炉 检修 或 管 理 工作经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程。4.熟悉锅炉设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5熟悉锅炉设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管2/7 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 理工作。6.熟悉计算机操作。7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力。8.具有锅炉专工任职经历的优先考虑。电气二次专责 1 专 科及 以上 电气、继电保护相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作，负责专业内的安全管理工作。2.监

4、督电气专业按标准要求进行施工，检查本专业设备安装情况，对专业内的各项验收进行检查确认。定期形成报告存档上报。3.编制本专业生产准备计划。4.完成领导交办的其它工作。4 年以上垃圾焚 烧 发 电 或火 电 电 气 二次 检 修 或 管理工作经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程。4.熟悉锅炉设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5熟悉电气二次设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6.熟悉计算机操作。7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力。8.具有电气二次专工任职经历的

5、优先考虑。仪控专责 1 专 科及 以上 仪表及控制相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作，负责专业内的安全管理工作。2.监督仪控专业按标准要求进行施工，检查本专业设备安装情况，对专业内的各项验收进行检查确认。定期形成报告存档上报。3.编制本专业生产准备计划。4.完成领导交办的其它工作。4 年以上垃圾焚 烧 发 电 或火 电 电 气 二次 检 修 或 管理工作经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程。4.熟悉仪控设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5熟悉仪控设备检修相关技术规范、技术标准、

6、能够从事管理协调等方面的管3/7 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 理工作。6.熟悉计算机操作。7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力。8.具有仪控专工任职经历的优先考虑。化学专责 1 专 科及 以上 热 能 动力、化学相关专业 1.参与专业内设备采购招标、基建安装等相关工作，负责专业内的安全管理工作。2.监督化学专业按标准要求进行施工，检查本专业设备安装情况，对专业内的各项验收进行检查确认。定期形成报告存档上报。3.编制本专业生产准备计划。4.完成领导交办的其它工作。4 年以上垃圾焚 烧 发 电 或火 电 化 学 检修 或 管 理 工作经历 1.年龄

7、 50 周岁以下，身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉电力系统安装工艺规范要求和安全操作规程。4.熟悉化学设备结构及原理、设备安装工艺流程、施工管理工作。5熟悉化学设备检修相关技术规范、技术标准、能够从事管理协调等方面的管理工作。6.熟悉计算机操作。7.具有较强的协调沟通能力、分析问题和解决问题能力。8.具有化学专工任职经历的优先考虑。信息专责 1 大 专及 以上 计算机、自动化等相关专业 1.负责公司协同办公系统的日常维护。2.负责 HR 系统、SABA 系统、ERP 系统、门禁系统等相关生产及管理系统的技术支持。3.负责公司办公及生活区互联网系统的维护。4.负责公司生产及办公用

8、计算机的购置计划汇总及维修联络等相关工作。5.负责调度网数据通信、电能表通信的维护工作。4 年及以上计算机、信息管理 等 相 关 岗位 或 电 力 生产 岗 位 工 作经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康。坚持原则，爱岗敬业。2.具有良好的职业道德、严谨的工作作风和团队合作精神。3.具有较强的组织协调、分析判断及领悟能力，能吃苦耐劳。4具备必要的专业知识和专业技能，能够熟练使用各类办公软件。4/7 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 6.负责生产拓朴网、以太网的维护。7.负责领导交办的其他工作。安全专责 1 专 科及 以上 安全、热能动力工程、电气工程及相关专业

9、 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、安全操作规程和安全技术标准规范。2.组织和落实企业安健环管理制度。3.组织安全工作教育、宣传和培训。4.组织施工现场安全生产日常检查。5.监督有毒有害危险品管理。6.组织进行人身伤亡等事故、职业病的调查分析，督促各级人员按照安全“四不放过”的原则及时组织分析，及时上报事件报告，监督检查其防范措施的落实。7.协助部门经理处理部内事务。4 年以上垃圾焚 烧 发 电 或火 电 生 产 工作经历 1.年龄 50 周岁以下,身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉电力生产流程，具有较强的组织、沟通与协调能力。4.熟悉电力安装工艺规范要求和安全生产操

10、作规程。5.熟悉安全生产等有关的法律、法规、安全规程。6.熟悉计算机操作，具有较强的语言表达和沟通协调能力、分析解决问题的能力以及指挥能力。7.具有安全专工工作经历优先考虑。环保专责 1 大 专及 以上 热能动力工程、环保及相关专业 1宣传、贯彻执行国家、地方关于环保方面的法律、法规；配合开展环保专业外部协调沟通及相关工作。2按照环保监测要求，对公司的污染物排放情况进行监测；掌握、监督灰渣综合利用情况。3 负责编制公司年度环保工作计划和中长期环保规划；建立健全环保专业台账。4 负责制定环保管理制度和环境事件应急预案，并监督检查执行情况。5协助组织各类环保检查工作，并监督检查各类环保问题的整改落

11、实及防范措施执行情4 年以上垃圾焚烧发电或火电锅炉或环保设备运行、检修或管理工作经历 1.年龄 50 周岁以下,身体健康。2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉环保设备的运行原理，具有分析和解决环保监测设备故障和缺陷的能力。4素质环保政策及相关法律法规。5.具有敬业奉献精神和团队合作精神，责任心强。6.能够熟练运用计算机等办公设备。7.具有环保管理工作经验的优先考虑。5/7 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 况。6掌握环保设备的健康状态和运行情况，参与环保设备的选型、购置、迁移、维修及报废的审批、验收与管理。7参加各项环境保护工程方案的制定、审查和竣工验收等工作，

12、监督检查“三同时”的执行情况。8 做好公司环保工作的监测和相关报表的汇总上报，对环保指标不符合项提出整改意见。财务部 财务主管 1 专 科及 以上 财务、会计、金融及相关专业 1.根据公司中、长期经营计划，组织编制财务控制标准和年度综合财务计划。2.建立、健全财务管理体系并监督落实。3.对财务日常管理工作、年度预算、资金运作等进行统筹控制。4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。6.及时汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体情况，为公司提供财务经营状况分析，提出有益的建议。7.联

13、系财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关工作。5 年以上电力企 业 财 务 工作经历，1 年以 上 财 务 专责经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康；2.初级及以上职称,持有会计从业资格证。3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。4.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。5.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。6.熟悉计算机操作。出纳 1 专 科及 以上 财务、会计、金融及相关专业 1.执行国家财经法规、现金管理制度，遵守公司的财务管理制度，遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。2.按照国家

14、财会法规、公司财会制度的有关4 年以上财务相 关 工 作 经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康；2.持有会计从业资格证。3.熟悉国家的财经政策、法规；具备必要的财会专业知识和专业技能。6/7 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。3.审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行公司领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。4.审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。5.配合主管做好其他工作。4.能熟练使用办公软件和财务电算化管理软件。5.具有良

15、好的职业操守。处事严谨，条理清晰；良好的沟通能力，具有团队协作精神。6.熟悉计算机操作。综合部 人资薪酬主管 1 专 科及 以上 人力资源管理、财务或电力相关专业 1.负责员工工资管理。2.制订人事及薪酬管理制度，建立适应公司发展需要的分配激励机制。负责员工考勤，统计员工休假。3.负责缴纳社保、公积金、企业年金、企业补充医疗保险等各项费用，负责社保、公积金、企业年金转移、接续、结算工作。4.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，分类反馈评价考核意见。5.处理日常商务工作。6.协助部门经理处理部内事务。7.完成上级领导交办的临时工作。5 年以上电力企 业 工 作 经历，1

16、 年及以上 人 力 资 源管 理 专 责 岗位经历 1.年龄 50 周岁以下，身体健康；2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉劳动法及相关法律法规，熟悉电力企生产工艺流程，熟悉人力资源管理各模块事务操作流程。4.沟通协调能力强、处事果断、责任心强、吃苦耐劳，有敬业精神和团队合作精神。5.能够熟练运用计算机等办公设备。行政专责 1 专 科及 以上 管理学或电力相关专业 1.对各类资料进行签收、整理并分类归档。2.负责对公司的固定资产进行盘点、登记。3.按照公司印信管理规定，保管使用公章并对其负责。4.负责处理办公室日常事务。4 年 以 上 电力 企 业 工 作经历。1.年龄 50 周岁以下，身体健康；2.初级及以上职称或技能等级。3.熟悉公文发文、收文处理流程。4.熟悉档案法、保密法，有具有较强保密意识和执行力。7/7 部门 工作岗位 人数 学历 专业 主要职责 工作经验 任职要求 5.公司内部其他事务性工作。6.完成领导交办的其他工作。4.能够熟练运用计算机等办公设备。5.具有较强的语言表达和沟通协调能力、分析解决问题的能力。